【京都で充実のケアマネジャー人生を！】株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、医療法人社団医聖会「とちのき」の求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で安定！ケアマネジャー募集！好待遇＆充実福利厚生で安心の職場環境

充実の待遇と働きやすい環境が魅力のケアマネジャー求人！

京都府相楽郡精華町にある介護老人保健施設「とちのき」で、ケアマネジャーを募集しています！医療法人社団医聖会グループの一員として、地域に根差した温かい医療・介護を提供するやりがいのあるお仕事です。

月給27万円～31万円！賞与年2回4ヶ月分！

月給は270,100円～310,600円と高水準！さらに、賞与は年2回計4ヶ月分と、安定した収入を得られます。その他、家族手当、処遇改善手当なども充実！年収400万円～460万円も可能です。

アクセス良好！車通勤もOK！

近鉄京都線「新祝園駅」またはJR学研都市線「祝園駅」からバスで約5分とアクセス抜群！もちろん、車通勤も可能です（駐車場は自己契約）。大阪、京都市内からも1時間～1時間半と通勤も便利です。

働きやすい環境も魅力！

年間休日107日、日祝休みありでワークライフバランスも実現可能！福利厚生も充実しており、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（65歳まで）もあります。安心して長く働ける環境です。

こんな方におすすめ！

・ケアマネジャー資格をお持ちの方
・PCスキル（Excel、Word）のある方
・地域に貢献したい方
・安定した職場で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じつつも、キャリアの壁にぶつかっている…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…、そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この「医療法人社団医聖会介護老人保健施設とちのき」のケアマネジャー求人は、多くの魅力を秘めていると感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、福利厚生です。賞与年2回計4.0ヶ月分、昇給あり、交通費支給に加え、マイカー通勤も可能（駐車場自己契約）と、生活面での不安を解消できる制度が整っています。残業時間は平均所定労働時間172時間と、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的なポイントと言えるでしょう。シフト制を採用しており、勤務時間についても相談可能です。さらに、財形貯蓄、確定拠出年金、確定給付年金、退職金制度（勤続3年以上）など、将来を見据えた制度も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇安定した基盤とキャリアパス

「医療法人社団医聖会」は、3病院・5施設を展開する安定した基盤を持つ組織です。看護・介護それぞれの統括部長がグループ本部に在籍しており、組織力も強化されているため、安心してキャリアを積むことができます。ケアマネジャーとして経験を積むだけでなく、将来的には施設内の管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な相談が可能でしょう。経験豊富な先輩職員からの指導も期待できます。

◆地域密着型施設でのやりがい

「とちのき」は、地域に密着した介護老人保健施設です。利用者の方々との深い信頼関係を築き、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境です。地域との連携も重視しており、ショートステイ送迎業務なども含まれていますが、地域社会に貢献したいという志を持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる職場でしょう。他施設と比較しても、地域との繋がりを重視した取り組みは特筆すべき点です。

◇競合他社との比較優位性

他社の介護施設と比較した場合、「とちのき」は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして地域密着型の温かい雰囲気という点で大きな優位性を持っています。単に業務をこなすだけでなく、利用者の方々との人間関係を大切にしながら、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、類似職種と比較しても、比較的高い給与水準と、充実した福利厚生は魅力的です。さらに、車通勤が可能という点は、通勤手段に制限のある方にとっては大きなメリットとなります。

◆転職成功事例（想定例）

以前、別の介護施設で働いていたAさんは、残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。当施設へ転職後、ワークライフバランスが改善され、仕事とプライベートの両立が可能になったと喜んでいました。また、充実した研修制度のおかげで、スキルアップもでき、キャリアアップへの意欲も高まったそうです。

キャリア形成のチャンス

この求人では、ケアマネジャーとしてのスキルを磨くだけでなく、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。経験を積むことで、チームリーダーや施設内の管理職への昇進も目指せます。また、医療法人社団医聖会グループ全体でキャリアパスを検討できる可能性もあります。さらに、スキルアップを支援する研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できるでしょう。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアプランについても、人事担当者や上司と相談しながら、自身の成長に合わせたキャリアパスを歩むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と安定した環境で、将来の不安を解消

介護業界で働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社デイリー・インフォメーション関西が紹介する、医療法人社団医聖会介護老人保健施設とちのきのケアマネジャーの求人は、そうした不安を解消する魅力的な条件が揃っています。月給270,100円～310,600円、年間休日107日、賞与年2回計4.00ヶ月分（前年度実績）と、安定した収入と休暇取得を両立できる環境です。さらに、各種社会保険完備、退職金制度（勤続年数3年以上）、再雇用制度（上限年齢65歳まで）など、長く安心して働けるための制度が充実しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの条件は、介護業界における競争優位性を確保し、将来設計を立てやすい大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

8:30～17:30、10:00～19:00のシフト制勤務ですが、勤務時間については応相談可能です。年間休日107日という十分な休暇に加え、車通勤も可能（駐車場自己契約）なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方、自分の時間を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、長く勤続できるかどうかの重要なポイントであり、キャリア形成においても大きなプラスとなります。特に、介護業界では人材不足が深刻な問題となっていますが、この施設では、働きやすい環境づくりに力を入れている点が評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。しかし、とちのきは未経験者も歓迎しており、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、資格取得支援制度などが期待できます。また、チームワークを重視する職場環境であるため、安心して業務に取り組めるでしょう。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っていることも大きな安心材料です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
PCスキル（Excel、Wordの基本操作）のある方

もちろん、経験は問いません。大切なのは、利用者の方々を思いやり、共に成長していこうという気持ちです。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして「なぜこの施設で働きたいのか」を明確に伝えましょう。とちのきの理念や、貴方のキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。具体的には、施設の理念への共感、地域貢献への意欲、自身のスキルや経験を活かしたいという思いなどを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキルや経験]を培ってきました。貴施設の地域密着型の取り組みと、利用者の方々への温かいケアに共感し、私の経験を活かして地域社会に貢献したいと考えています。特に[具体的な業務内容]に魅力を感じており、貴施設でスキルアップを図りながら、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文2：未経験者としての意欲

介護の仕事に未経験ではありますが、[具体的な理由]からこの仕事に興味を持ち、貴施設の求人情報を見て応募いたしました。貴施設の充実した研修体制と温かい雰囲気に魅力を感じ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう努力いたします。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、チームに貢献できるよう精一杯頑張ります。

例文3：ワークライフバランスを重視

以前は[過去の職種]として勤務していましたが、ワークライフバランスを見直したいと考え、今回転職を希望しています。貴施設の年間休日107日という休暇制度と、勤務時間相談可能な体制は、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう、責任感を持って業務に取り組んでまいります。チームワークを大切に、笑顔で仕事に取り組めるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方の「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、責任感、そしてチームワークへの意識などをアピールしましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして具体的な質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫ですか？
A. 未経験者の方でも歓迎しております。充実した研修体制と先輩スタッフによるサポートがありますので、ご安心ください。積極的に学び、成長していこうという意欲があれば問題ありません。

Q. シフト制勤務ですが、プライベートの予定は立てられますか？
A. シフトは事前に作成され、希望も考慮されます。また、年間休日107日と休日取得しやすい環境です。プライベートの予定も立てやすいと思います。

まとめ

医療法人社団医聖会介護老人保健施設とちのきは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ職場です。未経験者も安心してチャレンジできる環境が整っており、キャリアアップも目指せます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、とちのきで新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。貴方の応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社デイリー・インフォメーション関西
介護老人保健施設とちのきのケアマネジャーアピールポイント: 【京都府相楽郡精華町】のある介護老人保健施設でのお仕事です！ ★医療法人社団医聖会をご紹介します！医聖会グループでは組織力を強化しており、医聖会グループ本部に看護・介護それぞれの統括部長が在籍。地域の皆さまが安心して生活できるように、必要な医療サービスをトータルに提供することを目指して、 3病院・5施設の医療/福祉/介護のサービスを展開しています。地域社会を見つめ、一人ひとりの患者さまを見つめて、「いま、何をしなければならないのか」「何をすべきなのか」を考え、心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。歴史ある京都の地で、私たちと一緒に「心の通い合う医療」の実現をめざしてくださる方の応募をお待ちしています。仕事内容: ケアマネジャー業務（入所・面談・訪問業務・ケアプラン）地域との連携・ショート送迎
求める人材: 必須免許：ケアマネジャー PC：Excel、Word必須（簡単な関数等を使用できる方）学歴：高校以上京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 医療法人社団医聖会介護老人保健施設とちのき勤務地: 京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【交通手段】アクセス: 【交通機関でお越しの方】・近鉄京都線「新祝園(しんほうその)駅」またはJR学研都市線「祝園(ほうその)駅」より奈良交通バス「36祝園行き」または「56学研奈良登美ヶ丘駅行き」で約5分、「トチノキ通り」下車すぐ・近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘駅」より奈良交通バス「56祝園駅行き」で約17分、「トチノキ通り」下車すぐ。【お車でお越しの方】・大阪市中心部から約1時間20分・京都市中心部から約1時間10分,京奈和自動車道「精華学研IC」をおりてすぐ。車通勤可能月給：27万100円～ 31万600円給与: 【月給】 270,100円～310,600円【想定年収】 4,039,600円～4,687,600円家族手当：子ども8000円／人、その他3,000円／人処遇改善手当：年度毎に変動ありシフト制勤務時間・曜日: 8：30～17：30 10：00～19：00 シフト制平均所定労働時間 172時間 ※勤務時間応相談休暇・休日: 年間107日（シフト制）【休日】日祝あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ●賞与あり年2回計4.00ヶ月分（前年度実績） ●昇給あり昇給率1月あたり1.20％～1.20％（前年度実績） ●マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己契約でのマイカー通勤可） ●通勤手当 ●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 ●財形 ●確定拠出年金，確定給付年金 ●退職金制度あり（勤続年数3年以上） ●定年制あり（定年年齢一律60歳） ●再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで）＊研修・試用期間＊試用期間 3ヶ月(同条件) その他: ＊この求人の特徴＊車通勤可,賞与あり＊活かせる資格＊ケアマネジャーこちらの求人は、株式会社デイリー・インフォメーション関西が委託された有料職業紹介による求人です。弊社の人材紹介事業についてはこちらをご覧ください。 https://dac-kansai.co.jp/lp/hr-syokai/ デイリー･インフォメーション関西では・未経験者歓迎・ホスピタリティがある方・元気がある方・第二新卒・学歴不問・ブランクOK 医療介護業界に特化した多くの求人をご紹介可能です。＊メディケアJOBでは様々なお仕事を掲載しています＊ ◆未経験OKのお仕事 ◆残業ほぼなし・学歴不問・福利厚生充実のお仕事 ◆夜勤なし・日勤のみのお仕事 ◆資格取得支援制度のあるお仕事 ◆パート・アルバイト、週３日～のお仕事 ◆定着率90％以上のお仕事 ◆賞与年３回のお仕事求人ID：1007 不明な点の確認などお気軽にお問合せください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,100円 – 310,600円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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