【株式会社ケア21】「たのしい家」で、あなたの人生に彩りを。～充実の研修と働きやすさで、介護のプロを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすい環境でケアプラン作成にチャレンジ！～株式会社ケア21～

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ケア21の「たのしい家」グループホームで、計画作成担当者を募集しています！介護支援専門員資格をお持ちの方なら未経験OK！認知症介護実践者研修の有無に関わらず、充実の研修制度があるので安心です。研修を通して、ケアプラン作成スキルをじっくりと身につけることができます。週2日程度の介護業務も含まれますが、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

残業はほぼなく、年間休日111日！希望休制度もあるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制ですが、早番・日勤・遅番など、勤務時間帯も相談可能です。夜勤は希望者のみです。さらに、賞与、昇給、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、福利厚生も充実しています！定年制がないのも魅力です。

アットホームな職場で、一緒に成長しませんか？

「たのしい家」は、アットホームで協調性のある職場です。意見を言いやすい環境なので、積極的に業務改善に携わることができます。スタッフ同士の仲も良く、業務外の交流も多いので、すぐに馴染めると思います。京成本線京成八幡駅から徒歩4分とアクセスも抜群！ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、キャリアアップできるか心配…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ケア21の「たのしい家」は、そんな不安を解消し、やりがいと成長を実感できる環境です。安心して飛び込める、温かい職場があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社ケア21の「たのしい家」は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。転職を検討されている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。職位別の研修や施設間の情報共有も活発に行われており、スキルアップを強力にサポートします。さらに、残業はほぼなく、年間休日111日とワークライフバランスも重視されています。希望休制度もあり、プライベートも大切にできます。これは、介護業界では非常に稀な環境と言えます。他社では、残業が多く、休日取得が難しいケースが多い中、「たのしい家」は、働きやすさを追求している点が大きな強みです。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

「たのしい家」では、キャリアパスが明確に示されています。計画作成担当者として経験を積んだ後、さらに専門性を高め、管理職への道も開かれています。昇給や賞与制度も整っており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、キャリア支援制度も充実しており、個々のキャリアプランに合わせたサポートを受けられます。これは、単なるスキルアップではなく、個人の成長を会社全体で支える体制が整っていることを示しています。他社では、キャリアパスが不明確で、成長が見えにくいケースも多いですが、「たのしい家」では、将来像を描きやすく、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい職場環境と充実の福利厚生

「たのしい家」は、単に業務を行う場ではなく、温かい雰囲気の職場です。スタッフ同士の協調性が高く、アットホームな環境で、安心して働くことができます。これは、離職率の低さにも繋がっており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。さらに、交通費支給（上限5万円）、各種社会保険完備、前払退職金制度、組合制度など、充実した福利厚生も魅力です。他社と比較しても、福利厚生の充実度はトップレベルと言えるでしょう。これらの待遇は、長く働く上での安心感を高め、仕事へのモチベーション維持に大きく貢献します。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験から入社し、計画作成担当者として活躍し、その後管理職に昇進した事例もあります。研修制度やキャリア支援制度を活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境が整っています。これは、「たのしい家」が、個人の成長を真剣にサポートしている証です。このような成功事例は、転職を検討する上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「たのしい家」で計画作成担当者として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。介護支援専門員としてのスキルを活かしながら、ケアマネジメント業務、介護業務を通して、幅広い知識と経験を身につけることができます。週2日程度の計画作成業務と、それ以外の介護業務のバランスにより、現場の状況を深く理解し、より質の高いプラン作成に繋げられます。研修制度やキャリア支援制度を活用することで、専門性を高め、管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、定年制がないため、長く安心して働き続けながら、自身の成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「残業が多い」「休みが取れない」といったワークライフバランスの難しさです。株式会社ケア21の「たのしい家」では、残業はほぼありません。シフト制を採用し、希望休制度も完備されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。月の公休は8～9日程度、年間休日111日と、十分な休息が取れる体制が整っています。さらに、夏冬休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇、看護休暇など、充実した休暇制度も魅力です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を支えるためのケア21の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職を検討する上で大きなポイントになると考えます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方や、ブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。しかし、「たのしい家」では、職位別の研修を定期的に開催し、施設間の情報共有も積極的に行っています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っている点が大きな強みです。さらに、キャリア支援制度も用意されており、自身のスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度とキャリアパスは、スキルアップだけでなく、モチベーション維持にも繋がる重要な要素です。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩スタッフのサポート

介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、未経験でも安心してスタートできます。もちろん、認知症介護実践者研修の有無に関わらず、丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。実践者研修をお持ちでない場合は、まずは介護職業務からスタートし、段階的に計画作成業務へと移行できるよう、個々のペースに合わせて指導が行われます。キャリアアドバイザーとして、この段階的な育成体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。焦らず、着実にスキルを身につけていける環境が整備されている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
積極的に学び、成長していこうとする意欲のある方
変化を楽しめ、柔軟に対応できる方

これらの資質は、研修を通じて磨くことも可能です。大切なのは、利用者の方々を第一に考え、共に成長していこうとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「たのしい家」で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わるでしょう。また、「たのしい家」の理念や、利用者の方々への想いを理解していることを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私は以前、医療関連の事務職に携わっていました。そこで培った正確な情報処理能力と、丁寧な対応を活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。「たのしい家」の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしながら、利用者の方々の笑顔のために貢献したいです。特に、計画作成業務を通して、一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、より豊かな生活をサポートしたいと考えております。

例文２：未経験ですが、介護の仕事に強い関心があります

私は未経験ですが、以前から介護の仕事に興味があり、この度「たのしい家」の求人情報を見つけて応募いたしました。利用者の方々と温かく接し、充実した日々を送っていただくお手伝いがしたいと考えています。充実した研修制度と、アットホームな職場環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感を持って仕事に取り組み、先輩方から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えております。

例文３：チームワークを活かし、より良い施設づくりに貢献したい

私はチームワークを大切にする性格で、以前の職場で培った協調性を活かし、「たのしい家」でより良い施設づくりに貢献したいと考えています。貴施設の「思ったこと、やりたいことをどんどん発信」という社風にも共感し、積極的に意見を出し合いながら、チームの一員として成長していきたいと考えています。特に、計画作成業務を通して、利用者の方々にとってより快適な生活空間を創造することに貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして、成長意欲などを具体的に伝えましょう。また、事前に「たのしい家」についてしっかりと調べておくことも重要です。質問への回答は、簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ介護業界を目指したのですか？
A. （自身の経験や価値観に基づいて回答。例えば、高齢者の介護を経験した家族のサポートを通して、介護の大切さを実感した、など。）

Q. あなたの長所と短所は？
A. （具体的なエピソードを交えながら説明。短所については、改善に向けて努力している点を強調する。）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を挙げて説明。例えば、趣味に没頭する、友人と話す、など。）

まとめ

株式会社ケア21「たのしい家」は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、働く人の幸せを真剣に考えている企業です。未経験者も安心してスタートでき、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひ「たのしい家」で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケア21
グループホームの計画作成担当者/定年なし/未経験OK グループホームの（計画作成担当者）/定年なし/残業ほぼなし/研修充実仕事内容仕事内容グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務（計画作成業務は週2日程度）＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能ですたのしい家とはいつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。職場の雰囲気思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方とお会いしたいと思っています。資格【下記必須】・介護支援専門員・認知症介護実践者研修 ※実践者研修をお持ちでない場合、取得までは介護職業務がメインになります。
千葉県市川市平田1-19 たのしい家本八幡(グループホーム) 勤務地備考〒272-0031 千葉県市川市平田１丁目１ー１９【交通手段】アクセス京成本線京成八幡出口2徒歩約4分、都営新宿線本八幡〔新宿線〕A6口徒歩約5分、京成本線菅野南口徒歩約7分変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ▼シフト制（例）施設により異なる早番 7：30～16：30 遅番 9：00～18：00 日勤 10：00～19：00 夜勤 16:00～翌9：00 介護業務にお入りいただく場合、早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合もございます。夜勤はご相談可能です。休日シフト制（希望休制度あり）週休2日（月の公休は8-9日程度）・夏冬休（7日間）・有給休暇（入社半年後10日付与）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休暇・看護休暇 ※年間休日111日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・賞与あり・昇給あり・交通費実費支給（月額上限50,000円）・各種社会保険完備・定年制撤廃・前払退職金制度・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等職場環境【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある業務外交流多いアットホームお客様との対話は多い長く働ける知識、経験必要その他友達と応募OK、面接1回【ブランド名】たのしい家【事業内容】介護

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム