【株式会社マザアス】第二の故郷で輝く！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【急募】働きやすさ抜群！家族のような温かさ溢れるグループホームのケアマネジャー

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

株式会社マザアスのグループホーム「だんらん柏・増尾台」で、ケアマネジャーを募集しています！増尾台駅から徒歩圏内という好立地で、小規模なアットホームな環境が魅力です。ご入居者様は9名×2ユニットと少人数制なので、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供できます。

やりがいと成長を両立できる職場です！

誕生日会や季節行事、外出イベントなど、ご入居者様との絆を深める機会が豊富です。畑での農作業や収穫祭など、自然と触れ合う活動もあり、心豊かな時間を過ごせます。医療面も安心！訪問医や訪問看護師、自社看護師が定期的に巡回しています。経験の浅い方も、グループ内の勉強会などでスキルアップできます！もちろん、ベテランさんも大歓迎です。

魅力的な福利厚生と独自の制度！

月給24万5300円、年間休日111日（有給休暇含まず）、介護・看護休暇など、充実の福利厚生をご用意。さらに、公的資格試験合格祝金、ミサワホーム購入時割引など、独自の制度も魅力です！「体験ワーク」制度で、入社前に職場環境を体験できます！ミスマッチを防ぎ、安心してスタートできます。

まずはお気軽にご応募ください！

面接は1回のみ！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

介護業界で長く働きたい、でも職場環境や待遇に不安を感じている…そんなあなたに、株式会社マザアスのグループホーム「だんらん柏・増尾台」をご紹介します。充実の福利厚生と温かい雰囲気の職場は、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。この求人情報を通して、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、株式会社マザアスの「だんらん柏・増尾台」は、他施設と比較しても特筆すべき点が多いと感じています。単なる介護施設ではなく、ご入居者様と職員が共に「第二の故郷」を築き上げている、そんな印象を受けます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、その働きやすさです。小規模なグループホームであるため、ご入居者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日111日、希望休制度、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実している点も大きな魅力です。ミサワホームグループの一員であるため、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。具体的には、社会保険完備、退職金制度（総合職の場合）、公的資格試験合格祝金制度、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、ミサワホーム健康保険組合加入など、他社と比較しても遜色のない、むしろ優れていると言えるでしょう。

◇成長を促す環境とキャリアパス

キャリアパスについても、同グループ内での勉強会や研修制度があり、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験の浅い方でも安心してスタートでき、ベテランの方も更なるスキルアップを目指せる環境です。また、小規模な施設だからこそ、自身のアイデアを活かし、積極的に業務改善に携わる機会が多く、やりがいを感じながら成長できるでしょう。キャリアアップについても、明確な道筋を示しているわけではありませんが、実績や能力次第で責任あるポジションへの昇進も期待できます。これは、小規模施設ならではの、迅速な意思決定と、個人の貢献が直接的に評価される環境によるものです。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気とチームワーク

多くの介護施設では、人手不足や業務の忙しさから、職員間のコミュニケーションが不足しがちな傾向があります。しかし、「だんらん柏・増尾台」では、小規模な規模と、利用者様ファーストの理念から、職員間の連携が非常に強く、温かい雰囲気の職場が形成されています。これは、他施設ではなかなか得られない大きなメリットです。また、姉妹ホームとの連携も充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料と言えるでしょう。「体験ワーク」制度も、ミスマッチを防ぎ、安心して入社できる仕組みとして優れています。他の施設ではなかなか見られない、入社前の職場体験は、応募者にとって大きな安心材料になるでしょう。

◇転職成功事例：個人の成長を重視する社風

過去には、他施設で経験を積んだベテランケアマネージャーが、より利用者様と深く関わりたいという思いから「だんらん柏・増尾台」へ転職し、自身の経験を活かしながら、施設全体の活性化に貢献している事例があります。また、経験の浅いケアマネージャーが、充実した研修制度と温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では頼れる存在になっている事例もあります。これらの事例からも、個人の成長を重視する社風が伺えます。

キャリア形成のチャンス

「だんらん柏・増尾台」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、ご入居者様の人生に寄り添い、その生活を豊かにするやりがいのある仕事です。小規模な施設だからこそ、一人ひとりの利用者様と深く関わり、信頼関係を築きながら、個々のニーズに合わせたケアプランを作成できます。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も整っており、スキルアップを図りながら、専門性を高めることができます。また、施設内での勉強会や外部研修への参加も積極的に支援しており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。さらに、施設運営にも積極的に参加することで、マネジメントスキルを磨く機会も得られます。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せる可能性があります。小規模な施設だからこそ、個人の貢献が大きく評価され、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、株式会社マザアスの「だんらん柏・増尾台」では、月間休日9日、年間休日111日（有給休暇含まず）と、しっかりと休める環境が整っています。さらに、フレックス休暇、誕生日休暇、介護休暇、看護休暇なども完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる点が大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、転職希望者にとって非常に重要なポイントだと考えています。長く安心して働ける環境は、モチベーション維持にも繋がります。

◆小規模ならではの温かい雰囲気と充実したサポート体制

1ユニット9名×2ユニット制の小規模なグループホームであるため、ご入居者様一人ひとりと深く関わり、温かい人間関係を築きながら働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。また、同グループ内での勉強会など、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。ベテランの方にとっても、スキルを活かしつつ、さらに成長できる環境と言えるでしょう。

◆多様なイベントと地域交流による充実感

誕生日会や季節行事、さらには買い物イベントや動物園、スパへの外出など、多彩なイベントが実施されています。ご入居者様との絆を深め、日々の業務に活気を与えるだけでなく、自身の仕事へのモチベーション向上にも繋がります。また、地域との交流も積極的に行われており、地域社会の一員として貢献できる喜びも味わえます。これは、単なる仕事ではなく、人生を豊かにする活動に携われることを意味します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフによるサポート

未経験者の方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。また、グループホームという小規模な環境は、未経験者にとって、じっくりと経験を積むのに最適な場と言えるでしょう。分からないことはすぐに聞ける環境は、安心してスキルアップできる大きな要因です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と深く関わり、温かいコミュニケーションを築くことが好きな方
チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方
責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと「だんらん柏・増尾台」で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、これらの資質は、介護業界で長く活躍していく上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単なる「介護が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。貴施設の地域交流活動や、ご入居者様との温かい人間関係に深く感銘を受けました。これまでの介護経験で培ってきたスキルと、地域貢献への強い思いを活かし、ご入居者様の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設が取り組む様々なイベントを通して、ご入居者様の笑顔を増やし、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと考えております。また、小規模な施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供できる点も魅力です。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：スキルアップへの意欲

貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、介護の現場で経験を積んできましたが、より専門的な知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設では、同グループ内での勉強会など、スキルアップのための機会が豊富に提供されていると伺い、大変魅力を感じています。また、小規模なグループホームという環境は、一人ひとりに丁寧に向き合い、実践的な経験を積むのに最適な環境だと考えています。貴施設で学び、成長することで、より質の高い介護を提供できるよう精進したいと考えています。

例文3：温かい雰囲気への共感

貴施設のホームページで、ご入居者様と職員の温かい交流の様子を見て、強い共感と魅力を感じ、応募いたしました。家族のような温かい雰囲気の中で、ご入居者様と深く関わり、信頼関係を築きながら仕事に取り組める環境に惹かれました。また、小規模な施設だからこそ、ご入居者様の個性やニーズを丁寧に把握し、一人ひとりに最適なケアを提供できる点も魅力です。これまでの介護経験で培ってきたスキルと、温かい心を活かし、ご入居者様の生活の質を高めるため、貢献したいと考えています。貴施設の一員として、温かい雰囲気を大切にし、ご入居者様にとってかけがえのない存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「介護への熱意」「チームワーク力」「問題解決能力」などが評価されます。具体的には、志望動機や経験談を通して、あなたの個性や能力、そして「だんらん柏・増尾台」で働くことへの意欲を明確に伝えましょう。また、想定される課題や困難に対して、どのように対応していくのかを具体的に説明することも重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当施設で働く上で、どのような課題を想定していますか？」といった質問がされる可能性があります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、「体験ワーク」で得た経験や感想も、面接で積極的に話すことで、あなたの熱意を効果的に伝えることができます。

まとめ

株式会社マザアスの「だんらん柏・増尾台」は、充実した休暇制度、温かい職場環境、そしてスキルアップのためのサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、ぜひ「体験ワーク」に参加し、実際に施設の雰囲気を感じてみてください。あなたにとって最適な職場かどうか、自身の目で確かめてください。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。ご応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マザアス
ケアマネジャー / 正社員【急募】ケアマネジャー/正社員/増尾台駅から徒歩圏内/働きやすいグループホーム/ブランク可/周囲に姉妹ホームもあり連携充実アピールポイント: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、楽しい活動が盛りだくさんです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーだんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？あなたの参加を、心からお待ちしています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたいそんな想いで全職員が介護にあたっていますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ○なによりも利用者様ファースト！組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ雰囲気の良い職場環境になっています♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ○小規模だからこそ、想いを形にできる！「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言からお昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！などなど “こんな事したい”をぜひ形にしてください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーミサワホームグループ【柏・増尾台】グループホームのケアマネージャーを募集！マザアスホームだんらん柏・増尾台とは認知症高齢者の症状を穏やかにすることを目的に、家庭的で落ち着いた雰囲気の小規模な生活の場を提供するグループホームです。その人らしく生活でき、残された能力を最大限に活用できる環境と、のびやかに安心して暮らせるサポートを提供しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「自分らしく輝ける増尾台」をモットーに、気兼ねなく暮らせる第二の我が家となれる場所を目指しています。好立地を生かした地域との様々な交流や、行きたい場所への外出をサポートしています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー安心して働いていける職場です生活支援全般に関われるので、ご利用者様一人ひとりの特徴を見極めながらケアプランの作成に取り組めます。ケアマネージャーとしてご経験の浅い方も、同グループ内での勉強会などを実施。共に学びながら安心して働いていけます。もちろん、ベテランさんも大歓迎です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー介護・看護休暇もあり、あなたの生活が変化しても変わらず働き続けられる環境が整っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める人材: 介護支援専門員※ブランク可千葉県柏市増尾台2-31-70 だんらん柏・増尾台勤務地: 千葉県柏市増尾台2-31-70 【交通手段】アクセス: 東武野田線増尾駅から徒歩で14分東武野田線逆井駅から徒歩で22分月給：24万5300円シフト制勤務時間・曜日: 早勤 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅勤1 11:00～20:00 遅勤2 13:00～22：00 夜勤1 17:00～翌9:00 夜勤2 22:00～翌9:00 ※休憩 60分 ※日勤帯・夜勤2 実働8時間 →夜勤1 実働15時間休暇・休日: 月間休日9日（希望休制度あり）フレックス休暇（年2日）誕生日休暇（年1日）年間休日111日（有給休暇は含まず）有給休暇（入社3ヵ月後に付与）慶弔休暇特別休暇出産休暇看護休暇介護休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■社会保険完備 ■退職金制度：総合職の場合あり ■定年60歳まで ■再雇用65歳まで ■公的資格試験合格祝金制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担) ■ミサワホーム健康保険組合加入 ■ライフサポート倶楽部 ■高額医療費補助制度 ■ミサワホーム購入時割引あり ■トヨタグループ団体扱自動車保険(割引あり) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーその他: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●選考時に1、2日間実際に勤務してから、入社を決められる「体験ワーク」を実施中！「入社前にどんなスタッフと働くか知りたい」「施設の色をしっかりと把握したい」そんなお悩みにお答えして、入社前に1～2日仕事を経験できる「体験ワーク」を実施してます！・体験中の給与（体験ワーク時給）もしっかりお支払い！・労災保険による補償あり。転職によるミスマッチが防げるので、あなたのキャリアを傷つけることもありません！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【選考フロー】面接は1回のみ！体験ワークを経て、ミスマッチも防ぐ事ができます！ ①応募 ※株式会社マザアス人事部よりお電話差し上げます。｜ ②現地面接1回（施設長・エリアマネージャー）｜ ③体験ワーク実施｜ ④内定ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与・報酬: 245,300円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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