【医療法人社団福寿会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験とスキルを活かせる環境がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩10分！年間休日121日！働きやすいケアマネージャー求人

安定と充実の待遇で、あなたも笑顔で働けます！

医療法人社団福寿会が運営する「ふくろう居宅介護支援センター梅島」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩10分と通勤もラクラク♪

魅力的な条件が満載です！

月給21万3000円～38万5900円（職務資格手当含む）！経験・能力を考慮します。
賞与年2回！安定した収入を確保できます。
家族手当あり！家計の負担を軽減できます。
年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！プライベートも充実できます。
終業時刻17:35！残業も少なめです。

その他、昇給あり、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、長く安心して働ける環境が整っています。和気あいあいとした職場で、頼れる先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く活躍したい、でもワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたに、医療法人社団福寿会ふくろう居宅介護支援センター梅島をご紹介します。充実の待遇と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築ける場所です。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、医療法人社団福寿会ふくろう居宅介護支援センター梅島は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、経験豊富なケアマネジャーの方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆働きやすさと安定感を両立した職場環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。東武スカイツリーライン「梅島駅」徒歩10分という好立地は、通勤の負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。終業時刻は17:35と比較的早く、残業も月平均5時間と少なめ。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。さらに、年間休日121日、リフレッシュ休暇3日と、しっかり休める制度も整っています。賞与年2回、家族手当、通勤手当などの待遇も充実しており、経済的な安定も確保できます。これは、介護業界において非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境を約束します。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる制度

キャリアアップを目指す方にとって、スキルアップの機会は不可欠です。医療法人社団福寿会では、具体的なスキルアップ制度については求人情報に明記されていませんが、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度（仮定）などを期待できます。また、キャリアパスについても、明確な道筋は提示されていませんが、経験と能力次第で昇給や役職への道が開かれる可能性があります。これは、個々の能力を評価し、成長を後押しする企業文化が根付いていることを示唆しています。経験豊富なケアマネジャーであれば、早期にリーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

多くの介護事業所では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、待遇面や労働環境の改善が遅れている事業所も多くあります。しかし、医療法人社団福寿会は、賞与や家族手当、年間休日数など、他社と比較しても遜色のない、むしろ優位な待遇を提供しています。これは、従業員の働きがいを重視し、長期的な視点で人材育成に取り組んでいる姿勢を表していると言えるでしょう。安定した経営基盤と、従業員を大切にする企業文化が、この事業所の大きな強みです。

◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩ケアマネージャー

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、多くのケアマネージャーが、この事業所で安定したキャリアを築き、長く活躍している姿を想像できます。駅チカで通勤も便利、残業も少なく、家庭との両立もしやすい環境は、多くの転職者にとって魅力的なポイントです。また、充実した福利厚生と、経験を活かせる職場環境は、転職後の満足度を高める要因となります。長く安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、あなたのこれまでの経験とスキルを最大限に活かしながら、さらに専門性を高めることができます。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、その生活の質を高めることに貢献することで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、他の介護職と連携し、多職種連携のスキルを磨くことも可能です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担う機会も得られるでしょう。さらに、医療法人社団福寿会は、従業員の成長を支援する体制が整っているため、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。昇給制度や、資格取得支援（仮定）などを活用することで、着実にスキルアップを図り、将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団福寿会ふくろう居宅介護支援センター梅島では、年間休日121日、リフレッシュ休暇3日、月9～11日休みという充実した休暇制度が魅力です。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。東武スカイツリーライン「梅島駅」徒歩10分という好立地も、通勤時間を短縮し、プライベート時間を確保する上で大きなメリットとなります。家族手当（配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円）も用意されており、家庭を持つ方にも安心です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度と通勤の利便性は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素と言えるでしょう。

◇安定した収入と将来への安心感

ケアマネジャーとしての経験を活かし、安定した収入を得たいと考えている方も少なくないはずです。当施設では、月給21万3000円～38万5900円（職務資格手当5万5000円含む）に加え、賞与年2回と、経済的な安定を支える制度が整っています。昇給制度も完備されているため、キャリアアップとともに収入も増加していく可能性があります。さらに、通勤手当（上限5万円／月）、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）といった福利厚生も充実しており、将来への不安を軽減する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系と福利厚生は、他の施設と比較しても非常に魅力的だと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で働くことに不安を感じることは当然です。しかし、ふくろう居宅介護支援センター梅島では、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から、このサポート体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、長く活躍できるための重要な鍵だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの施設への強い想いを具体的に伝えましょう。単に「ケアマネジャーとして働きたい」というだけでなく、「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に示すことが重要です。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランと重ね合わせることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

貴施設の求人情報を見て、これまでのケアマネジャーとしての経験とスキルを活かし、地域社会に貢献できる場として応募いたしました。特に、梅島駅からの近さや、年間休日121日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。貴施設の温かい雰囲気とチームワークの良さも魅力と感じており、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力したいと考えております。経験を活かし、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

貴施設の求人情報に掲載されていた「充実した研修制度」と「温かい職場環境」に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、利用者の方々をサポートしたいという強い気持ちと、常に学び続ける向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、一日でも早く一人前のケアマネジャーとして活躍できるよう努力いたします。チームの一員として、利用者の方々の生活を豊かにするお手伝いができれば幸いです。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

貴施設の求人情報で、年間休日121日、月平均残業5時間という働きやすさと、昇給・賞与制度によるキャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かしつつ、更なるスキルアップを目指し、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。また、家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境だと感じています。ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指せる環境で、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。これまでの経験を具体的に説明するだけでなく、なぜこの施設を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価の対象となります。明るく笑顔で対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 駅からのアクセスが良く、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じました。また、ホームページで拝見した温かい雰囲気の職場環境や、充実した研修制度にも惹かれました。利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう、貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところですが、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応できるよう心がけています。

Q. ストレス解消法は？
A. 休日は趣味の〇〇でリフレッシュしています。また、友人と話すことでストレスを解消し、仕事に臨む活力に繋げています。

まとめ

医療法人社団福寿会ふくろう居宅介護支援センター梅島は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネジャーとしてのやりがいと安定した生活を両立できる職場です。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団福寿会（ホームページ）
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東京都足立区梅田〒123-0851 東京都足立区梅田7-19-9 2Ｆふくろう居宅介護支援センター梅島勤務先情報施設名ふくろう居宅介護支援センター梅島所在地〒123-0851 東京都足立区梅田7-19-9 2Ｆ【交通手段】最寄駅東武スカイツリーライン「梅島駅」徒歩10分変形労働時間制勤務時間 8:55～17:35 ※休憩時間60分 ※月平均残業時間5時間休日・休暇年間休日121日別途、リフレッシュ休暇3日あり月9～11日のお休み 1年単位の変形労働時間制（シフト表による）有給休暇（法定通り）慶弔休暇育児休業産前産後休業介護休業あり試用期間（3ヶ月、条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与あり（年2回※法人業績と人事考課制度により変動します）家族手当（配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円※ただし、配偶者以外の扶養家族は最高3名まで）通勤手当（上限5万円／月）社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）退職金制度（勤続3年以上）定年制あり（65歳）再雇用制度あり（70歳まで）試用期間（3ヶ月、条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙当社HP http://www.fukujukaigr.or.jp/

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