【株式会社やさしい手】新しいスタートを切るなら、私たちと一緒に。充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆年間休日124日！新規開設の介護施設でケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群の環境で、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？

株式会社やさしい手では、2023年5月1日オープンした千葉県鎌ケ谷市（六実駅徒歩5分）の看護小規模多機能型居宅介護事業所で、ケアマネジャーを募集しています！

年間休日124日、有給取得率も高く、産休・育休取得実績も多数！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。充実の研修制度で、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。OJTでは、制度理解から現場見学、システム操作まで丁寧に指導します。

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアプランを作成・提供するお仕事です。ご自宅訪問によるモニタリングや、事業所内での業務（宿泊管理、請求業務など）も含まれます。チーム医療の一員として、看護・介護スタッフと連携し、質の高いサービスを提供します。

待遇面も魅力的！

月給28.5万円～30.9万円(経験考慮)に加え、各種手当(資格手当、住宅手当、家族手当など)が充実！41歳、介護支援専門員・介護福祉士資格保持者の場合、月収32.9万円も可能です！賞与年2回、昇給あり、退職金制度もあります。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、不安も多い…。待遇面や働きやすさ、将来性…様々な疑問が頭をよぎるのではないでしょうか。株式会社やさしい手は、2023年5月1日に千葉県鎌ケ谷市にオープンしたばかりの、看護小規模多機能型居宅介護事業所です。新しい施設だからこそ、あなた自身の成長と、共に発展していく喜びを味わえる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社やさしい手の魅力は、一言で言えば「成長と充実の両立」です。新規開設の事業所であること、そして充実した福利厚生と教育体制が、他の事業所にはない大きな強みとなっています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日124日、有給取得率平均9.6日、産前産後・育児休業の取得実績あり、そして驚異的な96％の育児休業復帰率。これは、単なる数字ではありません。社員を大切にする企業文化と、働きやすい環境を整備する企業努力の証です。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立をしっかりと図れる環境が整っています。さらに、住宅手当、扶養手当、食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。他社と比較しても、この待遇の良さは抜きん出ていると言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

新規開設の事業所であるため、経験の浅い方でも安心してスタートできます。OJTは充実しており、制度の理解から現場見学、情報システムの操作方法まで丁寧に指導します。さらに、階層別研修制度も用意されており、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、将来的なキャリアパスも明確です。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。例えば、介護支援専門員資格の取得がまだの方でも、入職後の取得を支援します。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◆他社との比較優位性：成長できる環境と温かいチーム

多くの介護施設では、既存の体制の中で働くことが求められますが、当事業所は新規開設。そのため、あなた自身の意見やアイデアを反映させやすい環境です。新しい施設を一緒に作り上げていく、というやりがいを感じられるでしょう。また、チームワークも抜群です。少人数制であるため、スタッフ同士の連携が密で、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気があります。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

具体的な転職成功事例はまだありませんが、新規開設という特性から、早い段階で責任あるポジションに就き、自身の成長を実感できる可能性が高いと考えています。例えば、施設運営に積極的に関わり、自身のアイデアを活かして改善を進めるなど、大きな裁量を持って仕事に取り組めるでしょう。これは、経験を積む上で非常に貴重な機会となります。

キャリア形成のチャンス

株式会社やさしい手では、ケアマネジャーとして、ご利用者の方々の人生に寄り添いながら、自身のキャリアも大きく成長させることができます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、社会福祉士や介護福祉士などの資格取得に挑戦することも可能です。これらの資格は、キャリアアップだけでなく、より専門性の高いケアを提供できるようになり、ご利用者の方々への貢献度を高めることにも繋がります。さらに、当事業所は新規開設であるため、将来的な管理職への道も開かれています。あなたの能力と頑張り次第で、責任ある立場に就き、組織運営にも携わることができるでしょう。スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社やさしい手では、年間休日124日、有給取得率平均9.6日と、充実した休日取得を実現できる環境です。さらに、産前産後休業、育児休業の取得実績も豊富で、復帰率は96％と高く、安心して長く働ける体制が整っています。これは、企業が従業員の生活を真剣にサポートしている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、転職における大きな魅力であり、長く安定して働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇新規開設事業所の安定性と成長性

新規開設の事業所であるため、新しいシステムや体制の中で働くことへの不安もあるかもしれません。しかし、株式会社やさしい手は、OJTによる丁寧な研修体制を整えています。制度の理解から、他事業所での現場見学や実習、情報システムの操作方法まで、段階的に指導することで、未経験者でも安心して業務に就けるようサポートします。また、新規事業所は成長の機会が多く、自身のキャリアアップにも繋がる可能性を秘めている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この成長過程に携わることは、大きなやりがいと経験値の向上に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚い研修とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社やさしい手では、OJTによる丁寧な研修で不安を解消します。先輩スタッフによる指導はもちろん、他事業所での現場見学や実習を通して、実践的なスキルを身につけることができます。情報システムの操作方法についても丁寧に指導しますので、ITスキルに自信がない方でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。相手の立場に立って考え、寄り添う姿勢が求められます。また、責任感と粘り強さ、問題解決能力も重要です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も不可欠です。さらに、新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社やさしい手を選んだのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることが、採用担当者の心を掴むポイントとなります。企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、熱意のこもった文章を作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい
私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感し、より専門的な知識とスキルを習得したいと考えるようになりました。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、新規開設の事業所である貴社で、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活できる環境づくりに貢献したいです。また、新しい事業所の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋げたいと考えております。

例文2：未経験ですが、熱意をもって頑張りたい
私は高齢者の介護に強い関心があり、ケアマネジャーとして働くことを志望しています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、先輩方から多くのことを学びながら、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう、熱意をもって努力したいと考えています。特に、[企業の強みや魅力に関連する部分]に惹かれ、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視して働きたい
私は、高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じています。同時に、プライベートも充実させたいと考えています。貴社の年間休日124日、育児休業取得実績などの充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、ワークライフバランスを保ち、長く安心して働ける環境でキャリアを築きたいと考えています。そのため、貴社で経験を積んで、将来は[キャリアプラン]を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。利用者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢も重要です。また、自己分析に基づいたキャリアプランや、具体的な目標を提示することで、あなたの将来性や成長意欲をアピールできます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの潜在能力と、この仕事への適性を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じています。[具体的な経験やエピソード]を通して、高齢者の生活の質を高めることの大切さを痛感し、ケアマネジャーとして、専門的な知識とスキルを活かして貢献したいと思っています。

Q2：当社の魅力は何だと思いますか？
A2：新規開設の事業所であること、そして充実した研修体制と福利厚生に魅力を感じています。新しい環境で成長できる機会と、ワークライフバランスを両立できる環境は、私にとって理想的です。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして、チームに貢献できると確信しています。

まとめ

株式会社やさしい手は、充実した福利厚生と手厚い研修体制、そして成長できる環境を提供する魅力的な職場です。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社やさしい手
ケアマネジャー/看護小規模多機能居宅介護施設 2023年5月1日オープン看護小規模多機能型居宅介護事業所新規開設 PR 2023年5月1日に千葉県鎌ケ谷市で看護小規模多機能型居宅介護事業所を新規開設しました最寄り駅は「六実駅」です。制度の理解から、他事業所での現場見学や実習、利用する情報システムの操作方法の説明まで、しっかりOJTを行います。看護小規模多機能型居宅介護事業の計画作成担当者（ケアマネジャー）の募集となります。 ■計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事看護小規模多機能の柔軟なサービス提供について､ケアプランを作成し、介護・看護スタッフと共にお客様に向けた看護・介護のサービスを提供して行きます。お客様の家庭環境を把握し、より良いサービス提供を進めて行くため、定期的にご自宅を訪問し､お客様の状況に合ったケアプランを提案し、お支えしていくお仕事になります。 ■看護小規模多機能型居宅介護詳しくは、下記のURLより動画をご確認ください。 https://youtu.be/KXLaHNXh2PY 当社の紹介動画はこちら当社の魅力を25秒でご覧いただけますぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk 仕事内容＼年間休日124日／＼有給取得日数平均9.6日／＼産前産後休業取得→実績あり／＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。～主なお仕事～ ≪計画作成担当者・ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。以上の居宅支援のお仕事に加え、・宿泊のベッドコントロール・請求時の食事代等の管理・アセスメント、モニタリング・契約業務など
応募資格 ■資格：介護支援専門員・小規模多機能等計画作成担当者研修（※入職後の受講でも大丈夫です）千葉県鎌ケ谷市南佐津間千葉県鎌ケ谷市南佐津間12-5 (株)やさしい手看護小規模多機能かえりえ南佐津間勤務地千葉県鎌ケ谷市【交通手段】通勤情報東武アーバンパークライン「六実駅」より徒歩5分月給：28万5000円～ 30万9000円給与月給：285,000円～309,000円 ■基本給：236,000円 ■食事手当：5,000円 ■介護支援専門員：10,000円 ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円 ■連絡体制維持手当：4,000円 ■病態ロール手当：20,000円 ■資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位３資格まで資格手当対象となります。 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ４つ目以降でも支給対象【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円住環境コーディネーター２級以上：5,000円正看護師：30,000円准看護師：10,000円ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） ■手当項目一覧（該当者のみに付く手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）：4,000円【給与例】 ■41歳：世帯主・家族手当（子一人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ■月額：329,000円（内訳）基本給：236,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・介護福祉士：10,000円・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円・連絡体制維持手当：4,000円（※介護職兼務）・ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）住宅手当：20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円病態ロール手当：20,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給285,000円～309,000となります【給与例】給与例月給285,000円～309,000円変形労働時間制勤務時間 ●勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ●就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 (4)16:00～翌10:00 ●休憩時間：60分 ※(4)の夜勤については、基本は非常勤の夜勤スタッフが対応致しますが、臨時で夜勤対応をしていただく場合があります。 ※夜勤の場合の休憩時間は120分です。あり～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給285,000円～309,000となります【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上）・年間休日124日以上・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり【福利厚生】・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有・介護育児休暇・退職金制度・慶弔見舞金制度・交通費支給・食事補助あり・制服貸与あり・昇給あり・資格手当あり・階層別研修制度あり・リファラル制度(支援金)あり・病態ロール手当（社内規定有）あり勤務期間長期期間勤務できる方

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