【麻生介護サービス株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！日勤のみのケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみ！充実待遇で働きやすい！ケアマネジャー募集！

安定の麻生グループで、ケアプラン作成に専念しませんか？

麻生介護サービス株式会社では、ケアマネジャーを募集しています！日勤のみの勤務で、介護業務との兼務はありません。ケアプラン作成に集中できる環境です。直方市にある「アップルハート筑豊ケアプランセンター」で、ご利用者様とご家族様の笑顔のために一緒に働きませんか？

魅力的なポイントがいっぱい！

日勤のみ（9時～18時）！プライベートとの両立も◎
実務未経験OK！ブランクのある方も歓迎！
入社祝金20万円、入社準備金制度あり！
賞与、退職金制度あり！安定した将来設計が可能！
ノートPC、ポケットWi-Fi、スマホ支給！快適な業務環境！
充実の研修制度でスキルアップをサポート！
産休・育休取得率100％！長く安心して働ける環境です！

働きやすい環境が整っています！

女性スタッフが約8割を占め、家庭と仕事の両立を応援する体制が整っています。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。研修制度も充実しており、安心してスタートできますよ！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートとの両立が不安…」「経験が浅いから、自信がない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。麻生介護サービス株式会社では、日勤のみで残業も少なく、充実した研修制度とサポート体制で、安心してキャリアを積める環境をご用意しています。ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのあるケアマネージャーとして成長したい方、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、麻生介護サービス株式会社は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を重視する方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

同社は、入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修まで、体系的な研修制度を整備しています。実務未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。また、日勤のみの勤務体制、残業の少なさ、そして産休・育休取得率100％という実績は、家庭を持つ方やプライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。さらに、ノートPCやポケットWi-Fiの支給など、働きやすい環境も整っています。

◇他社と比較した優位性：充実の福利厚生とサポート体制

他社と比較して、麻生介護サービス株式会社の優位性は、充実した福利厚生と手厚いサポート体制にあります。入社祝金20万円、入社準備金制度、賞与、退職金制度など、経済的な面でのサポートも万全です。さらに、リフレッシュ休暇や柔軟なシフト対応など、働く上での安心感を高める制度も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を重視する方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆転職成功事例：長く活躍する先輩たちの声

実際に、同社でキャリアを積んでいる先輩社員からは、「ケアマネ業務に専念できる」「仲間がいるから安心」「サポート・研修が整っているのでブランク復帰できた」といった声が聞かれます。年齢や経験に関わらず、多くのスタッフが活躍しており、キャリアの短い方や40代、50代の中高年層の方も安心して転職できる環境です。これは、企業のサポート体制の充実度を示す良い証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

麻生介護サービス株式会社では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。定期的な研修はもちろん、資格取得支援制度も利用可能です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、複数事業所間の交流を通して、他事業所のケアマネジャーと情報交換を行う機会があり、自身のスキル向上や視野を広げることも可能です。さらに、クラウドシステムの導入により、事務作業の効率化も図られており、ケアマネジャー業務に集中できる環境が整っています。このように、自身の成長意欲次第で、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆日勤のみ！ワークライフバランスを実現

ケアマネジャーとして、日勤のみの勤務でプライベートとの両立を図りたいとお考えの方にとって、麻生介護サービス株式会社は最適な環境です。9時～18時の勤務時間帯は、家事や育児との両立を希望する方、あるいは趣味や自分の時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この勤務体系は、長く安定して働く上で非常に重要な要素です。特に、女性が多く活躍する職場環境においては、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っていることは大きなメリットと言えるでしょう。

◆介護業務との兼務なし！ケアプラン作成に専念

多くのケアマネジャーは、介護業務とケアプラン作成業務を兼務することが多いですが、本求人ではケアプラン作成業務に専念できます。これは、専門性を高め、質の高いケアプラン作成に集中できる大きなメリットです。時間的な余裕も生まれるため、ご利用者様とじっくり向き合い、より丁寧な対応が可能になります。また、キャリアアドバイザーの視点から見ると、専門性に集中できる環境は、スキルアップやキャリアアップにも繋がるため、非常に魅力的なポイントです。専門性を深めたい、キャリアアップを目指したいケアマネジャーにとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

入社祝金20万円、入社準備金制度、賞与、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、ノートPC、ポケットWi-Fi、スマートフォンの貸与により、効率的な業務遂行が可能です。これらの制度は、経済的な不安を軽減し、安心して長く働ける環境を整備している証です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、転職を検討する際の重要な判断材料となります。特に、入社祝金や入社準備金は、転職に伴う初期費用を軽減する上で大きな助けとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

資格はあるものの実務経験がない方、ブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修まで、体系的な研修プログラムでスキルアップをサポートします。また、複数事業所間の交流があり、情報交換も活発に行われているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとしては、この研修制度の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスタートを切れる環境は、定着率向上にも繋がります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを取れる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎します。また、変化に柔軟に対応し、問題解決能力の高い方も適性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。特に、高齢化社会においては、コミュニケーション能力や共感力、そして柔軟な対応力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、麻生介護サービス株式会社を選んだ理由、そしてあなたの経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。企業理念や働き方への共感、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文1：ワークライフバランス重視

貴社のケアマネジャーの求人に応募いたしました。以前は介護施設で勤務しておりましたが、残業が多く、プライベートとの両立に苦労しておりました。貴社の「日勤のみ」という勤務体系と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたケアプラン作成スキルを活かし、ご利用者様にとってより良い生活をサポートしたいと考えております。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することで、より長く、質の高いケアを提供できると確信しております。

◆志望動機例文2：専門性を活かしたい

ケアマネジャーとして、専門性を高め、より質の高いケアプラン作成に携わりたいと考えております。貴社の求人情報で、介護業務との兼務がないことを知り、大変魅力を感じました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、ご利用者様一人ひとりのニーズに合わせた、最適なプラン作成に尽力したいと考えております。また、貴社の充実した研修制度も、スキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に参加し、更なる成長を目指したいと考えております。

◆志望動機例文3：チームワークを重視

貴社の求人情報にある「チームワーク」という言葉に共感し、応募いたしました。以前の職場では、ケアマネジャーは一人でしたので、相談できる相手がおらず、孤独感を感じることが多々ありました。貴社では、複数事業所間の交流があり、情報交換も活発に行われていると伺い、チームとして協力し合いながら仕事ができる環境に魅力を感じました。経験豊富な先輩方から学びながら、チームの一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みやスキル、そしてキャリアプランを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度や、チームワークへの意識も重要な評価ポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、問題解決能力です。以前の職場では、ご利用者様との信頼関係を築くことで、より効果的なケアプラン作成に繋げることができました。また、困難な状況に直面した際も、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すことができました。

Q. なぜ麻生介護サービス株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「日勤のみ」という勤務体系と、充実した研修制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高め、質の高いケアプラン作成に携わりたいと考えております。また、チームワークを大切にする社風も、私にとって魅力的なポイントです。

まとめ

麻生介護サービス株式会社は、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高め、やりがいのある仕事に就きたいケアマネジャーにとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、安心して長く働けることを保証します。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最高の職場環境が見つかることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

麻生介護サービス株式会社（ホームページ）
ケアマネジャー日勤のみ！介護業務との兼務なし！ケアプラン作成業務に専念仕事内容＼安定した麻生グループでのお仕事／介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお任せします。介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に専念していただけます！【アピールポイント】・9時～18時の日勤のみ・資格はあるけど実務未経験という方もOK ・リフレッシュ休暇あり・入社祝金20万円、入社準備金制度あり・賞与制度、退職金制度あり・持ち出し可！ノートPC支給【具体的な仕事内容】ノートパソコン・ポケットWi-Fi・スマートフォンを1人1台貸与しているため、担当者会議時等にその場で記録の作成を行う事が可能です。オンラインで情報共有でき、事務作業もスムーズに行えます！研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が在るため、情報交換が行える環境です。予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください！【1日の仕事の流れ】 9:00～出勤出勤後、行政へお客様の件で電話相談。 10:00～お客様宅訪問お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。 12:00～休憩お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。 14:00～お客様宅訪問住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。 16:00～書類作成事務所に戻り書類作成。 18:00～退勤＼スタッフの皆さんが長く働き続けられる環境を整えています！／＊万全の研修体制＊入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修と、体系化された研修制度で、働くスタッフの成長をしっかりサポート！＊産休・育休取得率100％!＊麻生介護サービスでは年間100人のスタッフが産休・育休を取得し、休暇後は多くの皆さんが復職されています。休暇後は、お子さんの急な病気などにも柔軟に対応し、スタッフが長く働き続けられる職場環境づくりに努めています。＊資格取得をサポート＊当社では毎年たくさんの方々が介護スクールを利用して入社されています。入社後もスキルアップのための研修や講座で成長をサポートします！＼女性スタッフ活躍中／当社は女性スタッフの割合が全体の約8割を占めているため「結婚して子供を産んでも活躍できる会社」を目指して、安心して職場復帰できる環境・制度を整えています。資格と経験を通して社会貢献できるお仕事です！【先輩からのメッセージ】「ケアマネ業務のみなので、ご利用者様とご家族様に向き合うことに集中できる」「前職ではケアマネが一人だったけど、同じ仕事をする仲間がいるから安心」「サポート・研修が整っているのでブランク復帰できた」など・・・キャリアの短い方や40代・50代・中高年・ミドル世代の方も活躍中です！求めている人材【応募資格】・介護支援相談員（ケアマネジャー）必須・普通自動車運転免許（AT限定可）必須【こんな方は歓迎します】・資格はあるけど実務未経験という方もOK ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎・主婦（主夫）歓迎【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】・介護士、高齢者施設、介護支援専門員、デイケア、介助員、ヘルパー、介護施設、特別養護老人ホームなどのお仕事をお探しの方・介護老人保健施設、デイサービス、認知症高齢者グループホーム、居宅介護支援などの求人をお探しの方にもおすすめ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
福岡県直方市1106-5 アップルハート筑豊ケアプランセンター【交通手段】交通・アクセス JR福北ゆたか線（直方駅）～西鉄バスで頓野東中原バス停横固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間）日勤のみの勤務で家事や子育てと両立する主婦の方も活躍中! 休日休暇・週休二日制 ※日・祝日その他・公休月9日間（2月は9日間）・リフレッシュ休暇年3日間・年次有給休暇法定通り付与・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※家庭都合等による休みの調整や時差出勤など、シフトも柔軟に対応します。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間は本人能力及び経験により決定 ※試用期間は準社員（待遇面での変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・入社祝い金20万円（社内規定により支給）・定期健康診断の実施・インフルエンザの予防接種補助あり・賞与あり（前年実績：年2回、20～53万円） ※事業業績により変動の可能性があります。・退職金制度あり・入社準備金制度あり・通勤交通費（上限5万円）・昇給・昇格制度あり・社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生・福利厚生リロクラブ会員（映画鑑賞・お食事・旅行等の割引あり）・産休・育休・介護・看護休暇の制度及び実績あり・車通勤可（従業員専用駐車場あり）事前にご相談ください。＜研修制度充実＞定期的な研修を事業毎・事業所毎に実施しています。行政主催の研修等、更新申請は勤務時間内に受講可能です。職場環境屋内禁煙

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