【株式会社ミラクス】残業ゼロ！賞与4ヶ月！未経験OKのグループホームケアマネージャーで、充実のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県杉戸町で働きやすい！残業ゼロのケアマネージャー求人

魅力的なポイントを3つ！

株式会社ミラクスが紹介する、埼玉県杉戸町にあるグループホーム「シニアレジデンスつばき」のケアマネージャー求人です。アットホームな雰囲気の定員18名の施設で、残業は一切ありません！賞与はなんと4ヶ月分！さらに、未経験OK、日勤のみ勤務で、マイカー通勤も可能です。ワークライフバランスを重視したい方、必見です！

具体的にどんなお仕事？

9名2ユニットのグループホームで、ケアプラン作成、介護相談、要介護認定業務など、ケアマネージャー業務全般を担当します。介護現場と連携しやすい環境なので、未経験の方でも安心です。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできますよ！

こんな方におすすめ！

社会貢献をしたい方
安定して長く働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
未経験だけどケアマネージャーを目指したい方

自然豊かな環境で、利用者様と温かい人間関係を築きながら、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは嫌だ…」

「未経験だけど、安心して働ける環境でスキルアップしたい…」

「社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、埼玉県北葛飾郡杉戸町にある「シニアレジデンスつばき」のケアマネージャー求人は、まさにあなたの理想を叶えるチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した理想的な環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても「残業ゼロ」と「賞与4ヶ月」という好条件です。多くのケアマネージャーの仕事は残業が多く、プライベートとの両立が難しいとされていますが、この施設では残業が一切ありません。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、年2回の賞与は、昨年度実績で4ヶ月分と非常に魅力的です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報からは詳細が不明ですが、社会福祉法人椿寿会が運営する施設であることから、法人としての教育体制が整っているものと推測できます。また、キャリアパスについても、施設内でのスキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っていると考えられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度なども期待できるでしょう。将来的には、ユニットリーダーや施設長といった管理職への道も開けています。

◆アットホームな雰囲気とチームワーク

定員18名のグループホームは、アットホームな雰囲気で、職員間のチームワークも抜群です。利用者様との距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境です。また、日勤のみの勤務で夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、家庭や育児と両立したい方にとって非常に魅力的なポイントです。

他社と比較しても、残業ゼロ、賞与4ヶ月、未経験OKという条件は非常に稀です。類似のグループホーム求人では、残業代込みの給与設定で実際の残業時間が不明瞭なケースや、賞与が少なく、福利厚生が充実していないケースが多いです。この求人は、それらと比較して圧倒的な優位性を持っています。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、多くの介護施設では、未経験からスタートして、スキルアップし、管理職に昇進するケースが多く見られます。この施設でも、経験を積むことで、ケアマネージャーとしての専門性を高め、リーダーシップを発揮できるようになる可能性は十分にあります。また、家庭を持つ職員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できているという声も期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、利用者様やご家族との信頼関係構築、チームメンバーの育成など、責任ある役割を担う機会も増えます。また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格を取得することで、さらなるキャリアアップも目指せます。社会福祉法人椿寿会という安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成を図ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休日が少ない」「仕事と家庭の両立が難しい」といったものだと思います。株式会社ミラクスが紹介する「シニアレジデンスつばき」のケアマネージャー求人は、これらの悩みを解消する理想的な環境を提供します。残業は一切なく、4週8休以上のシフト制で年間休日117日。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できます。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。日勤のみの勤務なので、夜勤の負担がなく、家庭を持つ方や子育て中の方にも安心して働ける環境です。

◇充実した研修制度とアットホームな職場環境

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、施設内でのOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、定員18名のアットホームなグループホームなので、職場の雰囲気も良好。スタッフ同士の連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。家族のような温かい信頼関係が築ける職場であり、安心して長く勤め続けられる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、「シニアレジデンスつばき」では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度なども活用できます。さらに、各ユニットに介護支援専門員の有資格者がいるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。現場での経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にする方
相手の立場に立って物事を考えられる方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや思いやりを重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「シニアレジデンスつばき」でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の方々の生活を支えたい」「アットホームな雰囲気の中で働きたい」「充実した研修制度でスキルアップしたい」など、具体的な理由を述べましょう。また、自身の経験やスキル、そして「シニアレジデンスつばき」の理念や職場環境との親和性についても触れることで、企業側の求める人物像と自身のマッチングを示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度、貴施設のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の方々との触れ合いを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴施設の「利用者様にとっての第二の家」という理念に共感いたしました。未経験ではありますが、充実した研修制度でスキルを習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指したいと考えております。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを活かしながら、利用者様と温かい関係を築き、笑顔あふれる生活を支援したいです。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験を活かし、貴施設でケアマネージャーとして貢献したいと考えております。前職では[具体的な経験]を通して、ケアマネジメント業務のスキルを磨いてきました。貴施設の「利用者様一人ひとりの残存能力を最大限に引き出す」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。特に、[得意とする分野]においては自信を持って取り組めると考えております。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な連携を図り、利用者様とご家族の信頼を得られるよう努めてまいります。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、以前の経験を活かして社会貢献できる仕事を探している中で、貴施設の求人を見つけました。以前は[前職の経験]としてケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。ブランクはありますが、改めてケアマネージャーとして働く意欲は高く、貴施設の充実した研修制度でスキルを再確認し、すぐに活躍できるよう努力いたします。アットホームな雰囲気の中で、温かい人間関係を築きながら、利用者様にとって安心できる存在になれるよう尽力したいと考えています。経験を活かし、チームに貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、応募者の「人となり」と「仕事への熱意」が重視されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価対象となります。また、「シニアレジデンスつばき」の理念への理解度や、高齢者の方々への共感力も重要なポイントです。経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱みを正直に伝え、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を示すことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜケアマネージャーの仕事を選んだのか」「当施設を選んだ理由」「あなたの強みと弱み」「ストレスへの対処法」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験や考えを具体的に説明し、誠実に答えることが重要です。

まとめ

「シニアレジデンスつばき」は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とアットホームな職場環境を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境です。もし、あなたが「高齢者の方々を支えたい」「やりがいのある仕事に就きたい」「温かい職場で働きたい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートいたします。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
グループホームでのケアマネージャー/208529 〈■賞与4ヶ月■残業一切ありません！未経験OKの施設ケアマネ☆〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント: ☆あなたの可能性を、当施設で存分に発揮してください☆ 【シニアレジデンスつばき】ではケアマネージャー募集しています！私たちと一緒に、高齢者の方々に心からの笑顔を届けるお手伝いを始めませんか？北葛西郡杉戸町に根ざす「シニアレジデンスつばき」は、やすらぎと温かな支援を柱としたグループホームです。認知症にご理解があり、新たなステップを踏み出したい方々が集うご家庭のような場所です。健康管理に真摯に取り組み、利用者様一人ひとりの残存能力を最大限に引き出すことで、健やかな日々をサポートしています。当施設は、社会福祉法人椿寿会が運営する施設の一つで、その理念は礼儀と誠実さに溢れています。利用者様の満足が第一。一年を通じて実施する多彩な行事や外出活動を通し、日々の生活に季節を感じる喜びを提供しています。田園に囲まれた平屋造りの建築と澄み渡る自然も自慢の一つです。四季が織りなす風景とともに、利用者様の人格と尊厳を大切にしたケアを行ってます。笑顔があふれる職場環境は職員の定着率の高さが証明しており、家族のような信頼関係で癒やされる日々を過ごせるのです。【具体的な魅力と勤務条件】 – 定員18名のアットホームな空間 – JR横須賀線「衣笠駅」より車で15分、京浜急行バス「太田和」バス停から徒歩5分 – 社会貢献を実感できるやりがいのある環境あなたが「長期安定して働きたい」「社会貢献したい」「人の役に立ちたい」という思いを持っているなら、ぜひ一緒に働きませんか？利用者様にとっての「第二の家」に関わる価値ある仕事に携わりましょう。ここでは、純粋なケアを提供し、人生経験豊かな先輩たちとの出会いを通じて、あなた自身も成長を遂げることができます。今すぐ、新しい未来を開く一歩を踏み出しましょう。質問や不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のコンサルタントがあなたの疑問を丁寧に解決いたします。みなさまのご応募、心よりお待ちしております。仕事内容: 9名2ユニットのグループホームにおいてケアマネージャー業務に従事していただきます。 ■お年寄りやその家族の介護相談 ■アセスメント・ケアプランの作成 ■要介護認定の書類作成・更新代行 ■訪問調査 ■モニタリング・介護サービス再調整 ■会議・MTG他【採用コンサルタントからのコメント】社会福祉法人が運営する2ユニットのグループホームでの勤務です。各ユニットに介護支援専門員の有資格者がいるのでグループホーム未経験でも安心！介護業務も仕事に含まれるため、利用者に近い環境で仕事が出来てケアマネジメントがし易いですよ。一般的にグループホームの計画作成担当者は介護現場のシフトに入りますが、基本的には日勤のみの勤務で夜勤はありません。家庭や子育てと両立したい方に大人気の勤務体系のため、直ぐに決まってしまう可能性があります。ご興味をお持ちの方はお早めのご応募をおススメします。
求める人材: 【必要資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）埼玉県北葛飾郡杉戸町大字才羽2123 社会福祉法人椿寿会シニアレジデンスつばき勤務地: 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字才羽2123 【交通手段】アクセス: 東武伊勢崎線姫宮駅車11分月給：20万9700円以上給与: 給与：試用期間条件変更なし【賞与】年2回 4.0ヶ月 (昨年実績3.9ヶ月+処遇改善）＜手当＞資格手当：8,000円賞与：年2回（昨年度実績…4ヵ月）交通費：上限有り（上限：18,000円/月）固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 08：30～17：30 休暇・休日: 【休日】 4週8休【休暇】有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇【年間休日】 117日あり試用期間：2週間試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・内部研修制度あり・退職金あり定年60歳受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！お問い合わせだけでも大歓迎！まずはお気軽にご応募ください♪ ────★── ────★── ────★ 介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス」にお任せください！介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪ ・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎ ────★── ────★── ────★ 本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。就業先企業名：社会福祉法人椿寿会シニアレジデンスつばき #PRM求人雇用形態: 正社員給与・報酬: 209,700円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護系に関する資格 (必須)

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