【社会福祉法人和楽会で、あなたの経験を活かしてみませんか？ワークライフバランスも充実！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川崎で働きやすい！ケアマネジャー募集！年間休日120日＆賞与4ヶ月分！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人和楽会和楽館居宅介護支援センターでは、正職員のケアマネジャーを募集しています！年間休日120日、月10日休みでプライベートも充実！残業もほぼありません！賞与はなんと4ヶ月分の実績あり！月給は22万9500円～27万3000円です（経験・能力による）。

働きやすい環境が魅力！

JR武蔵中原駅・鷺沼駅からアクセス良好！穏やかな利用者様が多く、平均年齢84歳、落ち着いた雰囲気の職場です。他業界からの転職者も多く、平均年齢40歳代前半と、幅広い年齢層が活躍しています。オンラインでの施設見学も可能です！

柔軟な対応で安心！

すぐに転職できない方も安心！入職時期の相談にも柔軟に対応します。まずは施設見学やお話だけでもOK！夜勤アルバイトからのスタートや、日勤の空いている時間での補助業務からのスタートなども可能です。

充実の福利厚生も魅力！

住宅手当、扶養手当、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実！車通勤も可能です（駐車場は自己手配）。提携宿泊ホテル割引やテーマパーク割引などの特典もあります！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください！

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い…そんなあなたに、社会福祉法人和楽会がおすすめです。残業ほぼなし、年間休日120日、賞与実績4ヶ月分と、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な条件が揃っています。さらに、経験豊富なスタッフが多く、安心して働ける環境も魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、和楽会の魅力を徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人和楽会は、川崎市で30年以上の歴史を持つ老舗法人です。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援センターなどを運営しており、地域社会に深く根差した活動を展開しています。多くの職員が他業界からの転職者であり、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組める点が大きな特徴です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

和楽会は、職員の働きやすさを第一に考えています。年間休日120日、月10日休み、残業はほぼありません。これは、介護業界では非常に稀な好条件です。賞与実績4ヶ月分と、安定した収入も確保できます。さらに、住宅手当、扶養手当などの充実した福利厚生も魅力です。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな優位性と言えます。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、和楽会ではそのような心配は少ないでしょう。

◇経験豊富なスタッフと充実の研修制度

和楽会には、様々な経歴を持つベテラン職員が多数在籍しています。そのため、経験の浅い方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。また、法人としての研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めるためのサポート体制も万全です。前職が自衛隊、自動車販売営業、学校給食調理員など、多様なバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。この多様性は、新鮮な視点や発想を生み出し、チームワークを促進する力となります。他施設では得難い、多様な経験を持つ仲間と協働できる環境が魅力です。

◆キャリアパスとスキルアップ

和楽会では、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。経験や能力に応じて、様々なキャリアパスを描くことが可能です。例えば、主任ケアマネジャーへの昇進や、他事業所への異動、管理職へのキャリアアップなど、自身の目標に合わせてステップアップできます。具体的なスキルアップ制度としては、外部研修への参加支援や、OJTによる丁寧な指導などが挙げられます。また、キャリア相談制度も設けられており、個々のキャリアプランについて相談できる体制も整っています。

◇転職成功事例：安定と成長を両立

実際に和楽会に転職し、活躍している方の例として、前職が営業職だったAさんは、和楽会でケアマネジャーとして安定した生活とやりがいのある仕事を見出しました。以前はノルマに追われる毎日でしたが、和楽会では利用者様との温かい交流を大切にしながら、自身のペースで仕事に取り組めることに満足しています。Aさんのように、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めていきたい方にとって、和楽会は最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

和楽会でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、専門性を高め、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に携わることができます。資格取得支援制度なども検討されており、更なるスキルアップを目指せる環境です。また、キャリアパスも明確に示されており、主任ケアマネジャーや管理職への昇進も目指せます。和楽会は、あなた自身の成長を真剣に応援してくれる職場です。経験豊富なスタッフと、温かい雰囲気の中で、安心してスキルアップを目指せる環境が魅力です。将来、管理職を目指したい方、専門性を深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方、いずれにも魅力的な選択肢となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、社会福祉法人和楽会は理想的な環境と言えるでしょう。年間休日120日、月10日休みを実現し、時間外労働も月平均3時間と非常に少ないため、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。土日固定休みなので、プライベートの予定も立てやすく、オンオフの切り替えもスムーズに行えます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。多くのケアマネジャーが、業務の多忙さに疲弊している現状を鑑みると、和楽会はまさに「働き方改革」を実現していると言えるでしょう。

◆充実の待遇と安定した収入

給与は月給22万9500円～27万3000円（経験・能力による）と、業界水準を上回る高水準です。さらに、賞与実績は4ヶ月分と、安定した収入を得られる体制が整っています。計画手当（2万円～3万円）も含まれているため、モチベーションを維持しながら仕事に取り組めるでしょう。住宅手当や扶養手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は転職を検討する上で大きな安心材料となります。特に、賞与の充実度は、将来設計を立てる上で重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、和楽会では充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明がありますのでご安心ください。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって大きな助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する取り組みは、企業の成長にも繋がる重要な要素だと考えています。和楽会の体制は、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、和楽会で活躍できる可能性は高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、和楽会の理念である「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」に共感していること、そして、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「年間休日120日」「時間外ほぼなし」という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴施設で、充実したケアを提供しながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、質の高いケアプラン作成に貢献したいです。

例文2：経験を活かした貢献

以前、介護施設で介護職員として勤務した経験があり、利用者の方々の生活を支える仕事のやりがいを感じていました。ケアマネジャーとして、より包括的な支援を提供したいという思いから、貴施設に応募しました。これまでの経験を活かし、的確なケアプラン作成を行い、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、円滑な連携を図ることで、施設全体の活性化にも貢献したいです。

例文3：和楽会の理念への共感

貴施設の理念「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」に深く共感し、応募いたしました。高齢化が進む現代において、利用者の方々が安心して暮らせる環境を提供することは、社会的に非常に重要な役割だと考えています。貴施設で、その理念を実現するために貢献したいと考えています。特に、私の持ち前の丁寧さと責任感を活かし、利用者の方々との信頼関係を構築し、質の高いケアプラン作成に尽力したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして和楽会の理念への理解度が評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや熱意も伝えることが重要です。事前に、和楽会のホームページをよく読み、理念や事業内容を理解しておきましょう。また、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜケアマネジャーを目指したのか」「あなたの強みは何か」「当施設で働く上でどのような課題を感じるか」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。正直に、そして具体的に答えることが重要です。曖昧な回答は避け、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。

まとめ

社会福祉法人和楽会は、働きやすさと充実した待遇、そしてやりがいのある仕事を求めるあなたにとって最適な職場環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人和楽会（ホームページ）
ケアマネジャー賞与実績4ヶ月分♪年間休日120日＆月10日休み◎時間外ほぼなし！【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、正職員・居宅】【社会福祉法人和楽会について】法人開設/1998年（昭和63年）5月運営サービス/特別養護老人ホーム（和楽館60名夢見ヶ崎64名桃の丘90名）、ショートステイ（和楽館4名夢見ヶ崎16名桃の丘10名）、デイサービス（和楽館18名夢見ヶ崎40名）、居宅介護支援センター3ヶ所、地域包括支援センター4ヶ所利用される方は穏やかな方が多く、平均84歳、7：3で女性が多く利用されています。働く職員は、全体的に他業界からの転職されて来た方が多く、平均年齢は40歳台前半くらいです。前職が自衛隊、自動車販売営業、学校給食調理員、不動産屋、旅行代理店等々、社会経験がある人も多く、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいます。 ★まずはお気軽にお問合せ下さい・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！などそんな方も是非お問い合わせください。例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →感染症対策のため、オンラインでの施設見学を行っております。また、説明の機会を設けさせていただきます。ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは夜勤アルバイトからスタートしたり、日勤の空いている時間で補助業務からスタートしたり、ということもこともご相談可能です。気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。お待ちしております。社会福祉法人和楽会和楽館居宅介護支援センター求人概要社会福祉法人和楽会和楽館居宅介護支援センター：ケアマネジャー/正社員賞与実績4ヶ月分♪年間休日120日＆月10日休み◎時間外ほぼなし！【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、正職員・居宅】職種ケアマネジャー所在地〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年141-2 給与月給22万9500円～27万3000円 ※経験・能力により異なります ※月給には、計画手当2万円～3万円（件数による）を含む求人詳細賞与実績4ヶ月分♪年間休日120日＆月10日休み◎時間外ほぼなし！【川崎市高津区・武蔵中原駅/鷺沼駅、ケアマネ、正職員・居宅】土日固定休み＆年間休日120日でオンオフの切り替えもばっちり★月給22万9500円～27万3000円＋賞与実績4ヶ月分ありで安定した収入を得られます！正職員の介護支援専門員を採用しています☆JR「武蔵中原駅」が最寄駅の居宅介護支援事業所での勤務☆ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 『正職員』居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 居宅介護支援センターで地域に根差したきめ細やかな業務を担当していただきます。 ●介護サービス支援計画書（ケアプラン）作成 ●相談援助業務 ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 特別養護老人ホーム夢見ヶ崎 ■*ﾟ｡*｡ﾟ*■ 以下の二つから通勤可能です。 ●JR南武線「武蔵中原駅」からバス＜鷺沼駅行＞約10分＜能満寺＞下車すぐ ●東京急行電鉄田園都市線「鷺沼駅」からバス＜野川台公園行＞約15分＜能満寺＞下車すぐ「ご利用者様の満足と幸せの追求」「集う（スタッフ）の幸せの追求」「施設の発展と安定性の追求」の理念を掲げ、川崎市で30年以上の歴史を持つ「和楽会」が運営しています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員神奈川県川崎市高津区千年〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年141-2 社会福祉法人和楽会和楽館居宅介護支援センター勤務先情報施設名社会福祉法人和楽会和楽館居宅介護支援センター所在地〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年141-2 【交通手段】最寄駅 JR南武線「武蔵中原駅」からバス約10分、東急田園都市線「鷺沼駅」からバス約15分、JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」からバス20分、いずれも「能満寺」バス停下車徒歩3分月給：22万9500円～ 27万3000円給与月給22万9500円～27万3000円 ※経験・能力により異なります ※月給には、計画手当2万円～3万円（件数による）を含む変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均3時間休日・休暇年間休日120日土日祝（基本、月～金勤務）週休2日年末年始休暇有給休暇（法定通り）育児・看護休暇取得実績ありあり試用期間3ヶ月（条件変更無し）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり（規定による）賞与年2回（計4か月分実績※業績・個人成績等により異なる）住宅手当（持家5000円／賃貸8000円 ※世帯主のみ）扶養手当（配偶者1万6000円、第2子まで1人5500円、第3子以降1人2000円 ※シングルの方は第2子まで1人1万1000円 ※世帯主のみ）社会保険完備退職金制度（勤続1年以上）車通勤可（駐車場は自己手配となります）交通費支給（公共交通機関利用の場合：規定支給、車通勤の場合：距離に応じて規定支給）提携宿泊ホテル割引・テーマパーク割引・レンタカー割引職員旅行企画・スポーツ観戦助成・予防接種、等試用期間3ヶ月（条件変更無し）受動喫煙対策屋内禁煙

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