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【東大阪】未経験OK！年間休日111日！働きやすいケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人社団松下会グループが運営する「リハビリ看護多機能施設フィットケア」で、ケアマネジャーを募集しています！経験不問！未経験の方でも安心してスタートできますよ。

魅力的なポイントをご紹介！

年間休日111日！日祝固定休みでプライベートも充実！
月給24万9500円～28万2500円＋皆勤手当1万円！住宅手当、調整手当なども含みます。
マイカー通勤OK！（駐車場代6000円）
アットホームな職場環境！20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
履歴書不要の見学もOK！まずはお気軽にお問い合わせください！

具体的にはどんなお仕事？

看護小規模多機能施設でのケアマネ業務です。ケアプラン作成、関係者との連絡調整などをお願いします。29名と小規模なので、アットホームな雰囲気で楽しく働けますよ！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点やご質問など、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断ですよね。新しい環境への適応、給与や待遇への不安、そして何より「本当にこの仕事が自分に向いているのか？」という疑問。この求人情報が、あなた自身のキャリアプランを考えるきっかけになれば幸いです。医療法人社団松下会グループのケアマネジャー募集は、経験不問！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。医療法人社団松下会グループは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆働きやすさを重視した環境

日祝固定休み、年間休日111日という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。介護業界は、どうしても長時間労働になりがちですが、この施設ではしっかりと休暇が取れる体制が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、マイカー通勤OKなのも、通勤手段の選択肢が広がり、利便性が高いと言えるでしょう。さらに、平均年齢40代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。21歳から72歳までと、年齢層も幅広く、様々な経験を持つ方々と協働できる環境は、自身の成長にも繋がります。

◆充実の福利厚生と待遇

月給24万9500円～28万2500円に加え、皆勤手当、住宅手当、調整手当、処遇改善手当など、充実した給与体系が用意されています。経験や能力に応じて給与が調整される点も、モチベーション維持に繋がるでしょう。賞与年2回（2.6ヶ月実績）、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、安定した生活基盤を築くためのサポートも万全です。配偶者手当や扶養手当なども用意されており、家庭を持つ方にも安心です。

◆成長を促す環境とキャリアパス

経験不問と謳っている通り、未経験者でも安心して応募できる環境です。研修制度や教育プログラムについては、求人情報からは詳細な情報が得られませんが、アットホームな雰囲気から、先輩スタッフからの丁寧な指導が期待できます。50年以上の歴史を持つ法人であり、グループ全体で複数の施設を運営していることから、将来的には様々な施設でのキャリアパスを描ける可能性も秘めています。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職への道も開かれている可能性も高いでしょう。小規模な施設であるため、一人ひとりの成長をしっかりと見守ってくれる体制が整っていると考えられます。

◆他施設との比較優位性

多くの介護施設と比較して、この施設の強みは、日祝固定休みと年間休日111日の多さ、そしてアットホームな雰囲気です。多くの介護施設では、休日取得が難しかったり、人間関係に悩まされるケースも多いですが、この施設では、そういった心配が少ないと言えるでしょう。また、近鉄奈良線「瓢箪山駅」徒歩7分というアクセスも、通勤の利便性が高い点です。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、経験不問であることから、未経験から入社し、着実にスキルアップして活躍している方がいると推測できます。アットホームな雰囲気から、新卒や第二新卒の方、ブランクのある方でも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。また、キャリアアップを目指せる環境であるため、将来的なキャリアプランを描きたい方にも適した職場です。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたはケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。利用者様一人ひとりの状況を理解し、最適なケアプランを作成するスキル、多職種と連携し、円滑なコミュニケーションを図るスキル、そして問題解決能力など、様々なスキルが身につきます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としての自信とやりがいを得られるでしょう。また、小規模な施設であるため、利用者様との深い信頼関係を築き、より人間味あふれる介護を実践できる環境です。将来的には、施設内のリーダーシップを担うポジションや、他の施設への異動、さらには管理職へのキャリアアップなども目指せる可能性があります。経験を積むにつれて、給与や役職も上がっていく可能性も秘めているため、モチベーションを維持しながら長く働ける環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。この求人は、日祝固定休み、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日の多さは、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。慢性的な人材不足に悩む介護業界において、この条件は非常に魅力的です。

◆充実の福利厚生と待遇

月給24万9500円～28万2500円に加え、皆勤手当、住宅手当、調整手当、処遇改善手当などが支給されます。賞与年2回（2.6ヶ月実績）もあり、経済的な不安を軽減できる待遇となっています。さらに、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、配偶者手当、扶養手当、通勤手当（実費支給、月5万円まで）、車通勤可（駐車場代6000円）など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても高い水準にあると評価できます。安心して長く勤め続けられる環境が整っていると言えるでしょう。

◆アットホームな職場環境

50年以上の歴史を持つ医療法人社団松下会グループは、21歳から72歳まで幅広い年齢層のスタッフが活躍するアットホームな職場です。経験豊富なベテランから若い世代まで、様々な経験を持つスタッフと協力し、共に成長できる環境です。相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持、ひいては高い定着率に繋がる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験不問と謳っている通り、未経験者でも安心して応募できます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、医療法人社団という組織規模から考えて、入職後の研修やOJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導が期待できます。また、先輩スタッフからのサポート体制も万全であると推測されます。アットホームな雰囲気も相まって、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、面接時に研修内容やサポート体制について詳しく確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。高齢者のケアに情熱を持ち、相手の立場に立って考え行動できる、共感力と傾聴力のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化の多い介護業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験がない場合は、介護業界への関心や、この施設を選んだ理由を明確に伝えましょう。あなたの個性や強み、そしてこの仕事への熱意を伝えることができれば、面接官の心に響く志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：未経験者・人との繋がりを重視

幼少期から祖父母との時間を大切にしてきた経験から、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の「アットホームな雰囲気」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、未経験ながら、利用者様一人ひとりと真摯に向き合い、温かいサポートを提供したいと考えています。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、成長していきたいです。貴施設で、利用者様と温かい繋がりを築き、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：経験者・スキルアップ志向

これまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、様々な経験を積んでまいりました。貴施設の「日祝固定休み」という魅力的な労働条件と、小規模な施設ならではの「利用者様との密な関係構築」に惹かれました。これまでの経験を活かしつつ、貴施設でさらにスキルアップを目指し、より質の高いケアを提供したいと考えています。また、チームの一員として、施設全体の活性化にも貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献志向

地元である東大阪市に貢献したいという思いから、貴施設への応募を決めました。貴施設の「地域密着型」の取り組みと、利用者様中心の温かいケアに共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、地域の方々に信頼されるケアマネジャーを目指します。貴施設の理念に共感し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、目標達成への意欲、そして、なぜこの施設で働きたいのかという熱意が重要です。また、介護に関する知識や経験についても質問される可能性がありますので、事前に準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験はありますか？

A. （未経験の場合）「介護の経験はありませんが、高齢者の生活を支える仕事に強い関心があり、貴施設の研修制度でしっかり学び、スキルアップを目指したいと考えています。」（経験者の場合）「〇〇年間、ケアマネジャーとして勤務し、〇〇の経験があります。その経験を活かし、貴施設でさらにスキルアップを目指したいと考えています。」

Q. なぜこの施設を選びましたか？

A. 「貴施設のアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生に魅力を感じました。また、日祝固定休みという働きやすい環境も大きな魅力です。利用者様と温かい関係を築きながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。」

まとめ

医療法人社団松下会グループのリハビリ看護多機能施設フィットケアは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そしてアットホームな職場環境が魅力です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは履歴書不要の見学やプレ面談に参加してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団松下会グループ（ホームページ）
ケアマネジャー経験不問！マイカー通勤OK◎日祝固定休み！年間休日111日◇【東大阪市・瓢箪山駅・ケアマネジャー・正職員】 ○o。.。o○o。当法人について .。o○o。.。o○o。当法人は約50年前に瓢箪山駅前に松下産婦人科でオープンしました。 2014年に瓢箪山駅前にリハビリに特化したデイサービスを立ち上げました。 2015年には松下病院から松下リハビリクリニック（19床）へ 2018年には旭町に有料老人ホーム、看護多機能施設を開設しております。スタッフ平均年齢は40代ですが一番若いスタッフは21歳から72歳まで老若男女のスタッフが働いています。とてもアットホームな職場です。＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の見学も実施中！＞・応募しようか迷っている。・興味はあるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人について質問したいことがある！などそんな方には、まずは履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施中！ ☆応募意思不要 ☆履歴書不要ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪ リハビリ看護多機能施設フィットケア求人概要リハビリ看護多機能施設フィットケア：ケアマネジャー/正職員経験不問！マイカー通勤OK◎日祝固定休み！年間休日111日◇【東大阪市・瓢箪山駅・ケアマネジャー・正職員】職種ケアマネジャー所在地大阪府東大阪市旭町20-28 給与月収25万9500円（月給24万9500円＋皆勤手当1万円）月収29万2500円（月給28万2500円＋皆勤手当1万円） ※上記は皆勤手当支給時の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給24万9500円～28万2500円＋皆勤手当1万円 ※月給には住宅手当7000円～1万円、調整手当3万5000円、処遇改善手当金7000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当金は令和8年3月までの時限的手当となります。求人詳細経験不問！マイカー通勤OK◎日祝固定休み！年間休日111日◇【東大阪市・瓢箪山駅・ケアマネジャー・正職員】看護多機能施設のケアマネジャーさんを採用中◎未経験でもエントリー可能！日祝固定休みでワークライフバランスもばっちりです♪お気軽にお問い合わせください！職種ケアマネジャー仕事内容・PR ◇◇ 看護小規模多機能施設のケアマネジャー募集中 ◇◇ お仕事は看護小規模多機能施設（かんたき）でのケアマネ業務です。ケアプランの作成、利用者様や家族様・サービス提供責任者との連絡、調整業務などをお願いします。＜＜事業所情報＞＞平成30年（2018年）3月にオープンした看護小規模多機能施設です。内容はショート・通所・訪問サービスを一体的に組み合わせ、利用者様にサービスを提供する新しい介護サービスです。サービスを提供する側としても、さまざまな介護サービスを経験する事ができます。登録利用者も29人までと小規模なのでアットホームさがあり楽しく仕事ができます。＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいね＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員大阪府東大阪市旭町大阪府東大阪市旭町20-28 リハビリ看護多機能施設フィットケア勤務先情報施設名リハビリ看護多機能施設フィットケア所在地大阪府東大阪市旭町20-28 【交通手段】最寄駅近鉄奈良線「瓢箪山駅」徒歩7分月給：24万9500円～ 28万2500円給与月収25万9500円（月給24万9500円＋皆勤手当1万円）月収29万2500円（月給28万2500円＋皆勤手当1万円） ※上記は皆勤手当支給時の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給24万9500円～28万2500円＋皆勤手当1万円 ※月給には住宅手当7000円～1万円、調整手当3万5000円、処遇改善手当金7000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当金は令和8年3月までの時限的手当となります。シフト制勤務時間 8:30～17:10 休憩60分休日・休暇年間休日111日月8～11日休み（シフト制）有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（2.6ヶ月実績※業績・個人成績による）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）配偶者手当（8000円）扶養手当（18歳以下の第1子4000円、第2子3000円）通勤手当（実費支給、月5万円まで）車通勤可（駐車場代6000円）試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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