【札幌市社会福祉協議会で、地域と共に成長するケアマネジャーを募集！】～充実の研修と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！土日祝休み＆充実研修のケアマネジャー募集！

地域包括支援センターで、やりがいのあるお仕事始めませんか？

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会が、札幌市西区の地域包括支援センターでケアマネジャーを募集しています！地下鉄宮の沢駅から徒歩8分とアクセス抜群！土日祝休みでプライベートも充実させながら、やりがいのあるお仕事にチャレンジできます。

未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！

未経験の方でも大歓迎！採用時研修やフォローアップ研修、その他様々な研修制度が整っているので、安心してスキルアップできます。先輩スタッフとの同行訪問もあるので、一人で不安…という方もご安心ください。

働きやすい環境が魅力！

年間休日120日以上！さらに、育児休暇や介護休暇の取得率も高く、半日休暇や時間休暇も利用可能です。毎週水曜日はノー残業デー！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。昇給・賞与年2回あり、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
地域貢献したい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

60歳未満（定年制のため）の方を募集しています。詳細は、お気軽にお問い合わせください！

高齢化が進む現代社会において、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの役割はますます重要になっています。しかし、やりがいと同時に、責任の重さや業務の負担、ワークライフバランスの難しさなど、悩める方も多いのではないでしょうか？札幌市社会福祉協議会では、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境を用意しています。充実した研修体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長と地域社会への貢献を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、札幌市社会福祉協議会は、ケアマネジャーとしてキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者も安心！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。採用時研修はもちろん、採用後のフォローアップ研修、内部研修、外部研修など、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。入職後も先輩社員が同行するなど、一人ひとりの成長を丁寧に支援する体制が魅力です。他社では研修が不十分だったり、OJTが行き届いていなかったりするケースも見受けられますが、ここは違います。安心してスキルを磨ける環境が整っている点が大きな強みです。

◇働きやすさを重視した職場環境：プライベートも大切に！

土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デー、年次休暇だけでなく、育児休業や介護休暇の取得率も高いなど、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。半日休暇や時間休暇も利用可能で、柔軟な働き方が可能です。これは、多くのケアマネジャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する上で非常に大きなメリットと言えるでしょう。他社では残業が多く、プライベートの時間が確保できないというケースも多いですが、ここは違います。安心して仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。

◆地域密着型の仕事：やりがいと責任感を実感！

札幌市社会福祉協議会は、地域に密着した活動を展開しており、高齢者の方々やそのご家族と深く関わることで、大きなやりがいを感じられる仕事です。単なる業務遂行ではなく、地域社会に貢献するという高い使命感を持つことができます。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重な経験です。責任は伴いますが、その分、やりがいも大きく、自身の成長にも繋がるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：将来を見据えた成長をサポート！

経験を積むことで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、内部研修や外部研修を通じて、専門知識やスキルを向上させる機会も豊富にあります。将来的には、管理職への道も開かれています。明確なキャリアパスとスキルアップ制度は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素です。他社ではキャリアパスが不明確であったり、スキルアップの機会が限られているケースも見られますが、この法人は違います。明確なキャリアパスと充実した研修制度によって、自身の成長を継続的にサポートしてくれます。

◆転職成功事例：充実したサポートで成長を遂げた先輩たちの声

実際、当法人でキャリアアップを果たした先輩職員も多数います。未経験からスタートし、充実した研修と先輩からのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、管理職に昇進した方や、専門性を高めて地域社会に貢献している方がいます。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は、面接の際に詳しくお話しさせていただきます。

キャリア形成のチャンス

札幌市社会福祉協議会でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度とサポート体制により、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることができ、専門性を高めていくことができます。また、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されているため、長く安心してキャリアを積んでいけるでしょう。さらに、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境です。キャリアアップを目指したい方、地域社会に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。昇進やキャリアアップの道筋も明確に示されており、自身の成長をしっかりと見据えながら、仕事に取り組むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして働きながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力です。土日祝休み、毎週水曜日はノー残業デーという制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、年次休暇だけでなく、育児休業や介護休暇の取得率も高く、半日休暇や時間休暇も利用可能です。これらの制度は、単なる制度にとどまらず、実際に活用されている実績がある点が重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、こうした柔軟な働き方への対応は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素と言えます。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、この求人では、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。採用時研修はもちろん、採用後のフォローアップ研修、内部研修、外部研修など、スキルアップを支援する体制が整っています。入職後は先輩社員との同行研修もあり、安心して業務をスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる可能性を高めるものだと評価できます。

◆安定した雇用と待遇

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会は、安定した基盤を持つ公的な機関です。昇給・賞与年2回、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった充実した福利厚生も魅力です。さらに、さぽーとさっぽろへの加入、各種慶弔金、レジャー施設利用割引、再雇用制度（65歳まで）など、長く安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、生活の安定性を確保し、モチベーションを維持する上で非常に重要です。安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修でスキルアップをサポート

介護支援専門員資格をお持ちであれば、未経験でも安心して応募できます。充実した研修制度により、スキルを段階的に習得できる環境が整っているからです。先輩社員との同行研修を通して、実践的なスキルを身につけることができ、現場での対応に自信を持てるようになるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いた研修体制は、高い評価に値します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者やそのご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力とコミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方が活躍できます。また、責任感と粘り強さ、問題解決能力も必要です。パソコンの基本操作ができれば、スムーズに業務を進められます。さらに、普通自動車免許（AT限定可）があれば、訪問業務が円滑に進められるため、歓迎されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの法人、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。特に、高齢者福祉への関心や、この法人の理念への共感などを明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字に注意しましょう。

◆志望動機例文１：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーの職を志望いたしました。貴法人の「高齢者やそのご家族、地域の方々の生活を支える」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えております。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、精一杯努力いたします。特に、貴法人の充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

◆志望動機例文２：ワークライフバランス重視

以前は、長時間労働と激務に疲弊し、ワークライフバランスの重要性を痛感しておりました。貴法人の「土日祝休み」「毎週水曜日はノー残業デー」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修制度とサポート体制も、安心して仕事に専念できる環境だと確信しております。プライベートと仕事の両立を図りながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。育児休業や介護休暇の取得率が高い点も、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料です。

◆志望動機例文３：スキルアップへの意欲

私は、介護支援専門員としての実務経験は少ないですが、高齢者福祉への強い関心と、スキルアップへの強い意欲を持っています。貴法人の充実した研修制度は、私の成長を大きく後押ししてくれるものと確信しております。先輩社員の方々と連携し、実践的なスキルを習得しながら、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。また、貴法人の地域密着型の取り組みにも魅力を感じており、地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。将来は、より高度なスキルを習得し、リーダーシップを発揮できるケアマネジャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。高齢者福祉への関心や、この仕事への熱意を伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの法人を選んだのかを明確に伝えましょう。質問には正直に、簡潔に答え、自信を持って対応することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制がありますのでご安心ください。私は、研修を通して着実にスキルを習得し、現場で活躍できるよう努力いたします。

Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A. 利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添う姿勢だと思います。丁寧なコミュニケーションを心がけ、一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアを提供することが大切だと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 周囲の同僚や上司に相談し、適切なアドバイスを求めます。また、休日は趣味や友人との交流を通してリフレッシュし、仕事に臨むための心身のバランスを保つよう努めます。

まとめ

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会でのケアマネジャーの仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者でも安心してスタートできる大きな強みです。もし、高齢者福祉に貢献したい、安定した環境で長く働きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人札幌市社会福祉協議会（ホームページ）
地域包括支援センターのケアマネジャーアクセス◎昇給・賞与年2回あり★土日祝休み♪ 仕事内容社会福祉法人札幌市社会福祉協議会では、札幌市内の地域包括支援センターでケアマネジャーを募集しています。当法人は、高齢者やそのご家族、地域の方々の生活を支えるために、介護予防ケアプランの作成やサービスの調整を行っています。＜＜具体的な業務内容＞＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●要支援認定を受けた高齢者の訪問 ●介護予防ケアプランの作成 ●サービスの調整 ●高齢者やそのご家族、地域の方々からの相談受付＜＜アピールポイント＞＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●未経験からスタートOK！充実のサポート体制♪ イチからしっかりと業務を習得することできます。 ●採用時研修や採用後のフォローアップ研修、内部研修、外部研修あり！様々な研修を受講していただくことでスキルアップにつながります♪ 入職後は、先輩と一緒に訪問先に行くため、ご安心してください。 ●年次休暇だけでなく、育児休業や介護休暇などの取得率も高いです★ 半日休暇や時間休暇などもＯＫ！ ●毎週水曜日はノー残業デイ♪ プライベートもしっかりと確保できます。求めている人材【必須条件】 *介護支援専門員 *高等学校卒業以上 *ワード、エクセルなど基本的なパソコン操作ができる方【歓迎】 * 普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
北海道札幌市西区宮の沢一条１丁目１－３宮の沢１条ビル402号札幌市西区第2地域包括支援センター【交通手段】交通・アクセス地下鉄『宮の沢駅』から徒歩8分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務時間：8:45～17:15 休日休暇【休日】 ◆土日祝休み【休暇】 ◆年末年始休暇 ※12月29日～31日および1月2日～3日 ◆年次有給休暇 ※年間25日 ◆特別休暇 ※有給無給の区分あり ◆病気/ボランティア/介護/育児休業制度あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・さぽーとさっぽろ（札幌市中小企業共済センター）へ加入・各種慶弔金あり・レジャー施設利用割引等あり・再雇用制度あり ※65歳まで職場環境子育て中の職員活躍中！家庭と仕事の両立がしやすい職場です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム