【株式会社あわーず】居宅介護支援で、あなたの経験と優しさを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日120日！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

株式会社あわーずの居宅介護支援ステーションで、ケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員資格をお持ちの方なら未経験でもOK！主任ケアマネージャー資格をお持ちの方は特に歓迎です！年間休日120日、日勤のみ、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

チームワーク抜群！安心して働ける環境です！

チーム制を採用しており、一人ひとりの負担を軽減。先輩スタッフによる丁寧な研修やOJTで、安心してスキルアップできます。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートできますよ！コミュニケーション力重視の職場です！

待遇も充実！長く安心して働ける職場です！

月給28万円以上、決算賞与、交通費全額支給、各種研修制度など、待遇も充実！産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。さらに、iPhone貸与、スタッフ紹介制度など、嬉しい特典も満載です！

こんな方におすすめ！

ブランクのある方
日勤で安定して働きたい方
人間関係の良い職場で働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

介護の仕事にやりがいを感じつつも、働き方や待遇に不安を抱えている…そんなあなたに、株式会社あわーずの居宅介護支援ステーションは最適かもしれません。充実した研修体制と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。安心して長く働ける環境を求める方、ぜひ読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社あわーずは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において優れた魅力を持つ企業だと感じています。以下、詳細に解説します。

◆充実の研修体制とチームワーク：未経験者も安心の環境

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧なOJT研修を用意しています。先輩スタッフがマンツーマンで指導し、1ヶ月程度で一人立ちを目指せるようサポートします。さらに、各種研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に目指せる環境です。チーム制を採用しているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っており、一人ひとりに負担がかからないよう配慮されています。これは、介護業界特有の精神的負担を軽減する上で非常に大きなメリットです。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生：プライベートも充実

年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしという、介護業界では非常に魅力的な労働条件です。さらに、交通費全額支給、決算賞与、外部研修費用補助など、待遇も充実しています。産休・育休取得実績もあり、ライフワークバランスを重視したい方にも最適な環境です。これらの条件は、他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◆利用者様との深い信頼関係構築：やりがいのある仕事

訪問介護は、病院とは異なり、利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができる点が魅力です。1回30～60分の訪問時間の中で、利用者様と深く信頼関係を築き、その方らしい生活を支えることができます。この仕事は、専門的なスキルだけでなく、高いコミュニケーション能力と共感力も求められますが、その分、やりがいも大きいです。あわーずでは、利用者様の笑顔と元気のためにチームで力を合わせて働く、温かい雰囲気も魅力の一つです。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足や業務負担の増加により、長時間労働や休日出勤が常態化しているケースが多いです。しかし、株式会社あわーずは、年間休日120日、土日祝休み、残業ほぼなしを実現しており、これは他社と比較しても大きな優位性です。また、充実した福利厚生も魅力の一つで、安心して長く働ける環境を提供しています。これは、介護職の離職率が高い現状において、大きな差別化要因となります。

◆転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

以前、他社でケアマネージャーとして働いていたAさんは、長時間労働と人間関係の悪さに悩んでいました。株式会社あわーずへ転職後、充実した研修とチームワークの良い環境に恵まれ、仕事へのモチベーションが向上。残業も少なく、プライベートの時間も確保できるようになり、仕事と生活の両立を実現しています。今では、後輩の指導にも携わり、キャリアアップにも繋がっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社あわーずでは、キャリアアップを支援する様々な制度が整っています。入社後は、OJT研修を通して現場でのスキルを習得し、その後は、主任ケアマネージャーへのキャリアパスを目指せます。また、外部研修費用補助制度を利用して、専門性を高めることも可能です。さらに、社内でのキャリアパスだけでなく、スキルアップに応じて、関連施設への異動や、管理職への昇格なども目指せます。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、組織運営にも携わる機会も得られます。個々の能力や希望に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整備されている点が、この企業の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆今の仕事の悩みを解消できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、残業が多くプライベートの時間が取れない、人間関係に悩んでいる、キャリアアップの機会が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社あわーずでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。年間休日120日、土日祝休み、残業は月平均20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。チーム制を採用しており、情報共有がスムーズに行われるため、一人ひとりの負担軽減にも繋がっています。さらに、充実した研修制度やキャリアアップ支援により、スキルアップと成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安心してキャリアを積んでいきたい方にとって非常に魅力的だと考えます。

◇理想の働き方を実現できる環境

日勤のみの勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭や育児と両立したい方、趣味の時間も大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。さらに、産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。充実した福利厚生も魅力です。決算賞与、交通費全額支給（訪問時）、外部研修費用補助など、日々の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く働ける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方には最適な職場です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は先輩スタッフとのOJT研修を通して、仕事の流れを丁寧に指導します。1ヶ月程度を目安に独り立ちを目指しますが、無理なくペースを調整できます。その後も、様々な研修プログラムが用意されており、スキルアップを積極的に目指せる環境です。さらに、チーム制によるサポート体制も万全です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者様と良好なコミュニケーションを築ける方
責任感と誠実さを持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
学び続ける意欲のある方

経験よりも、人柄とコミュニケーション能力を重視する企業文化です。「人との繋がりを大切にし、利用者様の幸せのために貢献したい」という強い気持ちがあれば、未経験でも活躍できる可能性は十分にあります。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、この仕事への熱意と人間性を重視する企業姿勢は、長く働く上で非常に重要だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社あわーずでケアマネージャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして人となりなどを具体的に説明しましょう。企業の理念やビジョン、働き方への共感などを示すことも重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告で、年間休日120日、土日祝休みという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の介護に興味があり、ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とチームでのサポート体制に惹かれ、着実にスキルを身につけていきたいと考えております。明るく前向きな性格で、チームワークを大切にしながら、利用者様と信頼関係を築き、笑顔あふれる介護を提供できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの介護経験で培ってきたスキルを活かし、より利用者様に寄り添ったケアを提供できる環境を求めています。貴社の「利用者様の笑顔と元気のためにチームで力を合わせる」という理念に共感し、応募いたしました。チーム医療の一員として、他職種との連携をスムーズに行い、質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、主任ケアマネージャーへのキャリアアップも目指したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長したこともあり、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の、産休・育休取得実績や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私にとって理想的です。ブランクがありますので、最初は丁寧に指導して頂きたいと考えておりますが、これまでの経験を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、問題解決能力、そしてキャリアプランなどを聞かれる可能性があります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、分かりやすく説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、誰とでも円滑なコミュニケーションを築けることです。以前の仕事で培った経験から、相手の立場に立って考え、丁寧な言葉遣いを心がけています。これにより、利用者様やご家族、そして同僚との信頼関係を築き、円滑なチームワークを形成できると考えています。

Q. 介護経験について教えてください。
A. （経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、研修への意欲や学習意欲をアピールする。）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、（具体的な例を挙げて説明する。例えば、趣味に没頭する、友人と話すなど）

まとめ

株式会社あわーずは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇が揃った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験の方、ブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、どなたにとっても魅力的な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社あわーず（ホームページ）
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東京都八王子市大横町11-4 あわーず東京八王子居宅介護支援ステーション【交通手段】交通・アクセス JR中央線「八王子駅」より徒歩15分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 9：00～18：00（休憩1時間） ※月平均残業時間20時間以内休日休暇完全週休2日制（土日）祝日 ※土日祝に出勤となった場合、振替休日を取得可能です。＜年間休日120日＞＊有給休暇＊慶弔休暇＊産前産後休暇（取得実績あり）＊育児休暇（取得実績あり）＊振替休日などあり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給制度あり ◆決算賞与（支給実績あり） ◆交通費支給（規定） ◆訪問時、交通費全額支給 ◆残業手当：全額支給 ◆昇格あり ◆外部研修費用補助制度 ◆ヒューマンスキル研修 ◆健康管理補助金制度（予防接種など） ◆iPhone貸与 ◆スタッフ紹介制度（お祝い金制度） ◆車通勤OK（23区外）職場環境訪問看護リハビリステーションに併設された居宅介護支援事業所でのお仕事です。ご利用者様急増のため急募です！ ♦居宅介護支援事業の運営基準に沿った業務遂行 ♦ブランク後の職場復帰応援/定年はなしで、長く働けます！ ♦医療職との連携で迅速なサービス提供可能

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