【株式会社ケアネット徳洲会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と資格を活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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介護業界で長く働きたい、でも、本当に自分に合った職場なのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？やりがいのある仕事と、プライベートも大切にできる環境、そして将来への安心感。これらをすべて叶える場所を探しているあなたに、株式会社ケアネット徳洲会の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、介護業界の転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ケアネット徳洲会は、特に「働きやすさ」と「キャリアアップの機会」の両面で優れていると感じています。他社と比較しても、魅力的なポイントが数多くあります。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、ケアネット徳洲会では、充実した研修制度によって、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。OJTによる丁寧な指導に加え、資格取得支援なども積極的に行われています。また、残業時間も少なく、年間休日も105日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。シフト制なので、家庭の事情にも柔軟に対応しやすい点も大きなメリットと言えるでしょう。これは、多くの介護施設が抱える人材不足という課題を、研修と働きやすい環境の整備によって解決しようという企業姿勢の表れだと感じます。

◇他社と比較した優位性：安定性と福利厚生

ケアネット徳洲会は、徳洲会グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。また、医療費補助、食事補助、子供手当、育児・介護休業制度など、充実した福利厚生も魅力です。多くの介護施設では、福利厚生が充実していないケースも見られますが、ケアネット徳洲会は、従業員の生活をしっかりとサポートする体制を整えていると言えるでしょう。これは、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるはずです。

◆転職成功事例：成長をサポートする体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より専門性を高めたいという理由でケアネット徳洲会へ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。その方は、充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポートを受けながら、専門性を高め、今ではチームを牽引する存在となっています。これは、ケアネット徳洲会が、個々のキャリア形成を真剣にサポートしている証です。また、未経験からスタートし、今ではベテランケアマネジャーとして活躍している方もいます。これは、研修制度の質の高さと、上司や同僚のサポート体制の充実さを示しています。

キャリア形成のチャンス

ケアネット徳洲会では、キャリアパスは明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も充実しており、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。さらに、グループ内での異動も可能なので、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、様々な経験を積むことができます。これは、単に「ケアマネジャー」として働くだけでなく、介護業界における専門家として、幅広いキャリアを築きたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。研修制度やキャリアアップ支援は、単なる制度ではなく、個々の成長を真剣に後押しする企業文化として根付いています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みとして、長時間労働や休日不足、プライベートとの両立の難しさなどが挙げられます。株式会社ケアネット徳洲会では、月間総労働時間162時間30分、年間休日105日＋夏季・冬季休暇（入社年次による1～3日）と、比較的ゆとりある勤務体制を整えています。4週8休制を採用し、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。さらに、育児休業制度や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。お子様がいらっしゃる方や、ご家族の介護を必要とする方にとっても働きやすい環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇で安心の生活を

給与面では、月給20万円以上を保証。さらに、賞与や昇給制度も完備しており、頑張りをしっかりと評価する体制が整っています。また、医療費補助や食事補助、交通費支給、制服貸与、こども手当など、生活を支える様々な福利厚生も充実しています。「一つのところで長く働きたい」という希望を持つ方にとって、経済的な不安を解消し、安心して長く勤め続けられる環境と言えるでしょう。これらの待遇は、単なる福利厚生ではなく、従業員の生活の質を高め、仕事へのモチベーション向上に繋がる重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場で働くことは不安がつきものです。株式会社ケアネット徳洲会では、OJTによる丁寧な研修で、仕事の流れやご利用者様への対応方法をしっかりと学ぶことができます。先輩スタッフによるサポート体制も万全で、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。3ヶ月の試用期間中は、本採用と同じ条件で安心して業務に慣れていただけます。資格を活かして働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の立場を理解し、丁寧なコミュニケーションを図れることが重要です。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にする姿勢も必要です。計画性を持って業務を進めることができ、変化への対応力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人の心に寄り添う優しさと思いやりです。経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視する企業風土です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。なぜケアネット徳洲会を選んだのか、どのような経験やスキルを活かしたいのか、将来どのようなケアマネジャーを目指しているのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。また、誤字脱字や言葉遣いにも注意し、丁寧な文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々との触れ合いを通して、介護の現場における様々な課題を目の当たりにしてきました。特に、ケアプラン作成の重要性を実感し、より質の高いケアを提供したいという強い思いを持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境は、私の経験と知識をさらに深め、地域社会への貢献を図る上で最適な環境だと考えます。介護支援専門員としての資格を活かし、ご利用者様にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力したいと考えています。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高い私
私は介護支援専門員の資格を取得後、現場での経験が不足しているため、実践的なスキルを習得できる環境を求めています。貴施設のOJT研修制度と充実したサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩方の指導のもと、着実にスキルアップを図り、いずれは地域社会に貢献できる頼れるケアマネジャーを目指したいと考えています。丁寧な対応と真摯な姿勢で、ご利用者様とご家族様の信頼を得られるよう努力いたします。

例文3：長期的なキャリア形成を目指す
私は、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えています。貴施設は、充実した福利厚生と働きやすい職場環境が整っており、長期的なキャリア形成に最適な場所だと感じています。また、チームワークを重視する企業文化にも共感し、仲間と協力しながら、より良いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。経験を活かし、ご利用者様にとって安心できる存在となるよう、責任感を持って業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、介護に対する知識や経験、そして今後のキャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。企業理念への理解を示すことも重要です。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアネット徳洲会を選びましたか？
A：貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じました。特に、OJTによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。これまで介護職員として勤務していた経験から、ご利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。その経験を活かし、信頼関係を築きながら、最適なケアプランを作成していきたいと考えています。

Q：介護支援専門員として、どのような目標を持っていますか？
A：ご利用者様一人ひとりの個性や生活スタイルを理解し、その方に最適なケアプランを作成することで、より豊かな生活を送れるよう支援することが目標です。また、チーム医療の一員として、他のスタッフと連携を密にとりながら、質の高い介護サービスを提供していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ケアネット徳洲会は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、ケアマネジャーとして成長できる最適な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なベテランの方にとってもやりがいのある環境です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケアネット徳洲会
ケアマネジャー介護支援専門員の資格を活かし、ご利用者様がより良い生活を送れるようケアプランを作る大切な職種です。仕事内容ご入居者様やご家族様からの相談や要望をもとに、より良いサービスを受けられるプラン作りがお仕事です。ご入居者様やご家族様から介護相談を受けたり、サービス計画作成のための状況把握、サービス計画の作成、説明、同意、交付、モニタリングなど、幅広い業務ですが、介護サービスを提供する上で欠かせない職種です。充実した研修制度があるから新人さんでも大丈夫です。介護支援専門員の資格を活かして働けます。 OJTによる研修で仕事の流れやご利用者様のことなど、しっかり把握することができます！困ったことがあっても先輩もしっかりサポートしていくので安心してくださいね。同業・職種経験者や長期で安定して働きたい方なども幅広く歓迎します。培ってきた知見を活かしてください。福祉業界であなたがこれまでに培ってきた経験やスキルを思う存分に発揮し、ケアマネジャーとして活躍してください。未経験でも、資格を活かして働きたいという方も歓迎します。医療費補助や食事補助制度など充実した待遇あり。「一つのところで長く働きたい」という方にピッタリです。こども手当や制服貸与、交通費支給、育児・介護休業制度など、嬉しいメリットが豊富に揃っています。現場を支えてくれる職員さんたちが「働きやすい！」と思えるように環境を整えています！サービススタッフやリハビリ担当スタッフ、料理スタッフなど、各分野に特化したスタッフが活躍しています。医療・看護・介護のプロが連携し、トータルケアの提供を実現している株式会社ケアネット徳洲会。各サービスのプロも所属しており、ご入居者様が安心できる生活を実現しています。資格介護支援専門員 “学歴不問”
山形県新庄市字駒場４５１９－１スマイル・ガーデンふきのとうケアネット徳洲会スマイル・ガーデンふきのとう勤務地備考〒996-0041 山形県新庄市鳥越字駒場４５１９－１スマイル・ガーデンふきのとう【交通手段】アクセスＪＲ奥羽本線新庄駅タクシー約10分シフト制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり162時間30分・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝・勤務時間： [1] 08:30～17:00 [2] 09:00～17:30 日勤 ※休憩時間60分総労働時間：週/あたり37時間30分休日年次有給休暇は法定通りに付与年間休日105日＋夏季・冬季休暇（入社年次による1～3日）あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】医療費補助制度有り、社会保険完備その他主婦･主夫歓迎、制服あり、交通費支給、シフト制、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、長期歓迎、昇給あり、週4日以上OK、月給20万円以上、食事補助あり、こども手当あり、育児休業制度あり、介護休業制度あり、永年勤続表彰制度あり、冬季休暇あり、4週8休制【ブランド名】ケアネット徳洲会【事業内容】介護福祉施設・有料老人ホーム等の開発及び運営

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