【株式会社ドットラインホールディングス】木更津で充実のケアマネージャー人生を！残業ほぼナシ×充実の福利厚生で、ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！充実研修＆福利厚生で安心のケアマネージャー

木更津市で働きませんか？地域包括支援センターの主任ケアマネージャー募集！

株式会社ドットラインホールディングスが、木更津市地域包括支援センターで主任ケアマネージャーを募集しています！残業はほぼなく、土日休みも取得しやすい環境です。利用者の方々が安心して在宅生活を送れるよう、チームでサポートします。 40代～60代の方も活躍中！

安心の充実サポート体制

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。充実の研修制度（e-learningも充実）や資格取得支援制度でスキルアップも可能です。さらに、メンター制度やキャリアコース選択制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

働きやすさ抜群！

・残業ほぼなし！プライベートも充実できます！・月9日休み（土日祝含むシフト制）！・交通費支給、各種社会保険完備！・副業OK！・充実の福利厚生（研修費用負担、資格取得支援、退職金制度など）！

まずは説明会へ！

履歴書不要、私服OKで参加できます！オンライン・対面どちらでもOKです。疑問点など、何でもお気軽にご質問ください！詳細・お申込みは、下記URLから！ https://recruit.dotline-jp.com/ (説明会予約)

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じながら働きたい」「プライベートも大切にしたい」「将来のキャリアパスもきちんと考えたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな悩みや不安を解消する、大きな一歩になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ドットラインホールディングスの木更津市地域包括支援センターの主任ケアマネージャーの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあると感じています。

◆働きやすさを重視した環境

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。サービス残業も許容しない企業姿勢は、ワークライフバランスを重視する現代において非常に高く評価できます。これは、手厚い人員配置によるもので、個々の負担軽減に真剣に取り組んでいる証でしょう。休日も月9日と確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇の取得も容易とのこと。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に働きやすい環境が整備されていることを示唆しています。時短勤務や土日休みについても相談可能とのことですので、面接時に自身の希望を伝え、柔軟な働き方を検討できる点も魅力です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

ドットラインホールディングスでは、新入社員オリエンテーションから階層別研修まで、充実した研修制度が用意されています。D-learning研修では、420以上のe-learningコンテンツが提供され、業務に必要なスキルを自分のペースで学ぶことができます。さらに、キャリアコース制度では、「プロフェッショナルコース」と「マネジメントコース」から自身のキャリアパスを選択できるため、将来の展望を描きながら仕事に取り組めます。資格取得支援制度も充実しており、会社指定資格は全額補助されるなど、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。

◆グループ企業の強みと多様なキャリア

ドットラインホールディングスは、介護だけでなく看護、就労支援など、多様な事業を展開するグループ企業です。そのため、介護支援にとどまらず、様々なキャリアパスを選択することが可能です。ライフステージや働き方の変化に合わせて、グループ内転職もできるため、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。160拠点以上、従業員1500名規模の安定した企業基盤も、将来への安心感を高める大きなポイントです。訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療など、多職種連携がスムーズに行われている点も、チームワークを重視する方にとって魅力でしょう。他社と比較しても、このワンストップサービスによるキャリアの多様性は大きな優位性と言えます。

◇転職成功事例：想像を超える成長

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、グループ企業の多様な事業展開と充実した研修制度、キャリアコース制度を考慮すると、ケアマネージャーとして専門性を高め、管理職へのキャリアアップを目指すことも、他の職種にチャレンジすることも可能です。過去の転職者の中には、専門性を深め第一線で活躍する方や、管理職としてチームを率いる方、異なる事業分野に挑戦し新たなスキルを身につけている方がいると想像できます。これは、個々の能力や希望を尊重し、多様なキャリアパスを支援する企業文化があることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、主任ケアマネージャーとしてのスキルを磨くことはもちろん、地域包括支援センターという場で、地域住民との深い繋がりを築き、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを得ることができます。充実した研修制度とキャリアコース制度を活用することで、専門性を高め、プロフェッショナルとして成長していく道筋が明確に示されています。「プロフェッショナルコース」を選択すれば、高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門家としての地位を確立できます。「マネジメントコース」を選択すれば、チームリーダーや管理職として、組織運営や人材育成にも携わる機会を得られます。さらに、ドットラインホールディングスのグループ企業内でのキャリアチェンジも視野に入れれば、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアプランを調整できる点が大きな魅力です。社内公募制度や社内転職制度も活用することで、自身のスキルや経験を活かしながら、新たな挑戦を続けることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼナシ！ワークライフバランスを実現

「残業が多くてプライベートがない」「土日休みが取れない」といった悩みを抱えているケアマネジャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社ドットラインホールディングスでは、全スタッフの定時退社を推奨しており、残業はほぼありません。月9日休み（土日祝含むシフト制）で、プライベートと仕事の両立が可能です。有給休暇の取得も容易で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は大きな魅力です。特に、家庭や育児と両立させたい方にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

ドットラインホールディングスは、充実した福利厚生も魅力です。交通費規定内支給、研修費用負担、資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助）、副業可など、働きやすい環境づくりに力を入れています。さらに、キャリアコース選択制度、メンター制度、社内転職制度、社内公募制度など、キャリアアップを支援する制度も整っています。グループ企業を含め160カ所、従業員1500名規模の安定した企業基盤も、将来への安心感を高める大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、この企業は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。様々な事業展開をしているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点が大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、ドットラインホールディングスでは、新入社員オリエンテーション、D-learning研修、階層別研修など、充実した研修制度を用意しています。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルから、障害特性、保険制度まで幅広くカバーしています。さらに、メンター制度も導入されており、先輩社員からのサポートを受けながら成長できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていることは、転職成功の大きな鍵となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心があり、利用者の方々と真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎されます。また、変化への対応力や問題解決能力も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけることも大切です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い
株式会社ドットラインホールディングスの「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前から地域福祉に貢献したいと考えており、貴社の地域包括支援センターでの経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。チームワークを大切に、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：ワークライフバランス重視
貴社の「残業ほぼナシ」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励むことができると確信しています。[具体的な経験やスキル]を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、スキルアップにも励んでいきたいと考えています。

例文3：キャリアアップへの意欲
貴社の充実したキャリアパス制度に魅力を感じ、応募いたしました。[具体的な経験やスキル]を活かし、ケアマネジャーとして専門性を高めながら、将来的には[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。貴社の研修制度やメンター制度を活用し、積極的にスキルアップを図り、組織に貢献していきたいと考えています。チームの一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、そして、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問にも積極的に答えることで、あなたの熱意や人となりを見せることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、誠実さや真面目さも重要な評価ポイントです。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「地域包括支援センター」の理念に共感し、地域貢献に携わりたいと思ったからです。特に、[具体的な企業理念や取り組み]に魅力を感じています。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、この能力を培ってきました。この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q. あなたの弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社ドットラインホールディングスは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアパスを提供する魅力的な企業です。残業ほぼナシ、月9日休みという働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。もし、あなたが地域貢献に強い関心があり、利用者の方々と真摯に向き合える方であれば、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この会社であなたの能力を活かし、やりがいのあるキャリアを築けることを確信しています。まずは、説明会に参加して、直接話を聞いてみることをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
木更津市_地域包括支援センターの主任ケアマネージャー＜残業ほぼナシ＞チーム連携で、地域のケアニーズをサポート仕事内容 ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／＊履歴書不要！＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！参加方法は「オンライン」「対面」お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。・在宅分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。もちろん「話を聞いてみたいだけ！」という方も大歓迎♪ よくある質問をチェック！ ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、どんな患者さんが多いの？ ✅病院との違いは？ ✅どんなスタッフが働いているの？職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得支援などのバックアップ体制は？説明会ではドシドシご質問をお受けしております！お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜木更津市地域包括支援センターとは＞木更津市からの委託を受けた施設。地域で暮らす高齢の方やそのご家族、近隣の皆様が健康的な生活ができるよう専門家や関係機関など多くの人たちとを ”つなぐ”のが私たちの役割。保健医療の向上及び福祉の増進を包括的に支援することを目的とする施設です。「地域のよろず相談所」として頼られていますよ！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･【お仕事内容はこちら】主任介護支援専門員（ケアマネジャー）として ✅総合相談支援 ✅権利擁護業務 ✅地域ネットワーク構築 ✅包括的・継続的ケアマネジメント業務 ✅認知症施策推進事業 ✅介護予防ケアマネジメント業務 …などの、利用者様が安心して在宅生活が継続できるようなサポート業務全般をお任せします。･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐プライベートとも無理なく両立が可能⭐ 職員のプライベートも大切にしてほしい… という想いもあり、全スタッフの定時退社を推奨しているので、残業（サービス残業含む）はほぼナシ！有給休暇の取得がしやすいのも特徴の1つです！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットライングループの “ワンストップサービス”はココがすごい！＞介護だけでなく看護の支援や就労支援など、利用者のニーズに合わせたサービスを自社内で一貫して提供しています。これにより、介護支援にとどまらず、様々なキャリアパスの選択が可能になり将来の展望が広がります！！当社のグループ企業も含めて、様々な事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできますよ。事業所160カ所、従業員1500人の規模で、企業としての安定性も抜群◎ 現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を実施し、多職種連携をスムーズに行っています。自社グループで一生涯にわたるサポートが可能なので利用者に寄り添ったケアを提供できます。大きなやりがいを感じながら働ける環境が整っていますよ♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨＜ドットラインってどんな会社？＞『地域の｢困った｣を｢ありがとう｣に変える』をスローガンに、医療・福祉・保育・教育・介護事業を展開しています。千葉県を中心に22事業160拠点以上を展開し地域包括ケアシステムの実現をするため、事業の多角化、グループ内展開を推進しています。求めている人材 ✅主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✅普通自動車免許をお持ちの方歓迎 40代・50代・60代活躍中!!
千葉県木更津市真里谷883-1 木更津市地域包括支援センター【交通手段】交通・アクセス JR久留里線「馬来田駅」より徒歩10分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30（実働8時間/休憩1時間） ※行事・会議都合により時間変更の場合あり ⭐夜勤はありません ⭐手厚く人員配置をしているので残業はほとんどナシ！休日休暇月9日休み（土日祝含むシフト制）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員雇用【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇交通費規定内支給 ◇研修費用負担（規定あり） ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇キャリアコース選択制度 ◇メンター制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ✨【社内研修制度も充実】✨ ✅新入社員オリエンテーション入社後3か月以内に集合研修を実施。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修をいたします。 ✅D-learing研修全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上の e-learingを用意しています。未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキル・障害特性・保険制度まで幅広い研修をご用意。就業時間内での受講を推奨しているので、業務時間内の空き時間に自身のペースで学習を進めることが可能です。 ✅階層別研修全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。管理職や管理職を目指す方は、・組織マネジメント理論・労務・財務・経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。 ✨【キャリアコース制度あり】✨ 支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」からご希望に応じて選択することができます。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。実際に業務を行ってみて、自身の適性と志向から、将来のキャリアを選択頂けますよ！職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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