【医療法人社団桐和会で、やりがいと成長を叶えるケアマネジャー】～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川口でケアマネージャー！充実待遇＆働きやすさ抜群の職場

90秒でわかる！川口メディケアセンターの求人概要

医療法人社団桐和会が運営する川口メディケアセンターで、ケアマネージャーを募集しています！急募のため、ご応募はお早めに！老健と介護医療院を併設した95床の大規模施設で、やりがいのある仕事です。

仕事内容と必要な資格

ケアプラン作成、書類作成、実地調査、担当者会議開催、相談対応など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。介護支援専門員資格と運転免許（なくても相談可）が必要です。

魅力的な待遇と福利厚生

充実の福利厚生が自慢です！

タムス接遇マイスター制度による手当支給（最大5万円）
年間休日117日（増加予定）
医療費補助制度（職員本人・家族も対象）
通勤手当、昇給、賞与、退職金、住宅手当、単身寮など
産休育休、社保完備、車通勤可

経験の有無に関わらず、充実した研修制度があるので安心です！

こんな方におすすめ！

長く安定して働きたい方、やりがいのある仕事に就きたい方、チームワークを大切にできる方におすすめです。埼玉高速鉄道「新井宿駅」徒歩10分とアクセスも良好です！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、キャリアの壁にぶつかり、新たな挑戦を模索していませんか？医療法人社団桐和会川口メディケアセンターでは、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。この求人情報が、あなたの未来への羅針盤となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方と接してきましたが、医療法人社団桐和会川口メディケアセンターは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れていると感じています。単なる仕事場ではなく、人生を豊かにする場所として、自信を持ってお勧めできる企業です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。医療法人ならではの医療費補助制度は、職員とその家族の健康をしっかりサポートします。歯科、眼科、内科など幅広い診療科が対象なので、安心して利用できます。さらに、住宅手当、単身寮、社食など、生活面での負担を軽減する制度も整っています。年間休日117日（2025年度以降は増加予定）と、ワークライフバランスも考慮された環境です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。また、ハラスメント相談窓口や従業員向けメンタルヘルス窓口の設置は、安心して働ける環境づくりへの強い意志を感じさせます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境も魅力です。具体的には、タムス接遇マイスター制度による手当支給が挙げられます。ご利用者様へのきめ細やかなサポートを評価するこの制度は、モチベーション向上にも繋がります。また、経験の有無に関わらず安心してスタートできる研修制度も充実しており、継続的なスキルアップを支援する体制が整っています。昇給や賞与、退職金制度、再雇用制度なども、長期的なキャリア形成をサポートする要素です。さらに、老健と介護医療院を併設しているため、多様なケースを経験し、幅広いスキルを習得できる機会があります。これは、他の施設では得がたい貴重な経験となるでしょう。

◆他社との比較優位性：安心と成長を両立

他の介護施設と比較した場合、桐和会川口メディケアセンターは、充実した福利厚生とキャリアパス支援という点で大きな優位性を持っています。多くの施設では、福利厚生が手薄であったり、キャリアアップの機会が限られているケースが多いですが、同施設では、職員の生活と成長を両立させるための体制がしっかり構築されています。これは、長く安心して働きたい方にとって、非常に大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、より充実した環境を求めて転職し、大きく成長した事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポートにより、スキルアップだけでなく、自身のキャリアプラン実現への自信を深めていったとのことです。これは、同施設が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

川口メディケアセンターでは、ケアマネジャーとして、ご利用者様の人生に寄り添い、その生活の質を高めるために貢献できます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。また、タムス接遇マイスター制度への挑戦や、施設内の他職種との連携を通して、専門性を深め、リーダーシップを発揮する機会も得られます。さらに、キャリアアップとしては、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。充実した研修制度と、上司や先輩からのサポートを受けながら、着実にキャリアを築いていくことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーは、やりがいのある仕事ですが、残業や休日出勤が多いイメージを持たれる方もいるかもしれません。しかし、川口メディケアセンターでは、年間休日117日（2025年度以降は増加予定）、シフト制勤務でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を実現できる環境です。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。さらに、車通勤も可能で無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力です。医療費補助制度は、職員本人だけでなく、配偶者やお子様にも適用されるため、経済的な負担を軽減できます。これは、医療従事者にとって非常に大きなメリットであり、安心して長く働ける環境を支える重要な要素です。その他、住宅手当、単身寮、産休育休制度、社食など、生活をサポートする制度も充実しています。また、ハラスメント相談窓口や従業員向けメンタルヘルス窓口の設置は、働きやすい環境づくりへの強い意志を示しており、安心して相談できる体制が整っている点も評価できます。

◆タムス接遇マイスター制度によるキャリアアップと収入アップ

「タムス接遇マイスター制度」は、ご利用者様へのきめ細やかなサポートを行うスペシャリストを育成する制度です。マイスターに認定されると、ランクに応じて8,000円～5万円の手当が支給されます。これは、スキルアップと収入アップの両方を目指せる素晴らしい制度です。キャリアアップを目指したい方にとって、モチベーションを高める大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、個々の成長を会社が積極的に支援する姿勢を示しており、従業員の定着率向上にも大きく貢献すると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

経験の有無に関わらず、安心して仕事スタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については、求人情報からは詳細が不明ですが、医療法人として、新人研修やOJTなどを含む体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、研修内容や期間、メンター制度の有無などを事前に確認することをお勧めします。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することを心がけましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、問題解決能力や計画性のある方、そして責任感の強い方が活躍できる職場です。また、チームワークを大切にする環境なので、協調性も重要な要素となります。もちろん、介護支援専門員としての知識やスキルは必要ですが、それ以上に重要なのは、人としての温かさや優しさです。未経験者であっても、これらの資質を備えている方であれば、十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、川口メディケアセンターを選んだ理由を具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、「充実した研修制度と福利厚生に魅力を感じた」「利用者様との温かい関係性を築きたい」など、具体的なエピソードや想いを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：充実した研修制度と福利厚生に惹かれて

貴施設のケアマネジャーの募集に、強い関心を抱いて応募いたしました。私は、これまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、より多くの利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、医療法人ならではの福利厚生は、私にとって大きな魅力です。特に、医療費補助制度は、自身の健康面への不安を軽減してくれる点で非常に心強く感じています。貴施設で学び成長しながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：利用者様との温かい関係性を築きたい

貴施設の理念である「利用者様中心のケア」に共感し、応募いたしました。私は、以前から高齢者の介護に携わりたいと考えており、利用者様一人ひとりと深く関わり、温かい関係性を築くことを大切にしたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、チームワークを重視する社風は、まさに私が理想とする職場環境です。経験を活かしながら、利用者様の生活の質を高めるため、精一杯努力したいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指して

貴施設の「タムス接遇マイスター制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、接遇スキルも向上させ、より質の高いサービスを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、マイスター制度によるキャリアアップの機会は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かしながら、マイスターを目指し、利用者様にとって頼れる存在となるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。具体的には、利用者様との対応経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、貴施設への理解度を示すことも重要です。ホームページをよく読み、施設の理念や特徴などを理解しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さ、そして将来への展望を明確に示すことが、好印象を与えるポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「あなたの強みは何か？」「当施設で働く上でどのような貢献ができるか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自分の経験やスキルを具体的に説明し、貴施設への貢献意欲を明確に示すことが重要です。例えば、「利用者様との信頼関係を築くことに自信があります」といった漠然とした回答ではなく、「過去に、〇〇という状況で、〇〇という対応を行い、利用者様から感謝された経験があります」といった具体的なエピソードを交えて回答することで、説得力が増します。

まとめ

川口メディケアセンターは、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そしてキャリアアップの機会が用意された、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたい方、成長意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団桐和会（ホームページ）
川口メディケアセンターでのケアマネジャー仕事内容この求人は90秒で読むことができます。急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。川口市内の老健・介護医療院【川口メディケアセンター】ケアマネジャー(介護支援専門員)の募集です・ケアプランの作成・書類作成代行・実地調査 ※運転業務あり・担当者会議の開催・ご入居者様、ご家族様からの相談対応【必要資格】・介護支援専門員資格・自動車運転免許※お持ちでない方もご相談ください【川口メディケアセンターについて】老健は病院等に入院されていた要介護者が自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。介護医療院は要介護者の長期療養と生活支援を目的とした施設です。・入所定員：95床(従来型老健55床／ユニット型老健40床) 通所(定員30名)、介護医療院(55床)を併設しています。【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！タムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー求人コード【Q000nxF】求めている人材・介護支援専門員資格・運転免許必須※お持ちでない方もご相談ください “要普免”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”介護支援専門員” 年齢の条件と理由：あり（定年60歳：例外事由1号）
埼玉県川口市西新井宿923-1 医療法人社団桐和会川口メディケアセンター【交通手段】交通・アクセス埼玉高速鉄道「新井宿駅」より徒歩10分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08:45～17:45 休日休暇年間休日117日(シフト制) ※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象：職員本人と配偶者、お子様：100％) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外＜研修制度充実！＞経験の有無に関係なく、安心してお仕事スタートできます！・通勤交通費支給・昇給・賞与(ボーナス) ・退職金制度・再雇用制度/65歳まで(定年60歳：例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮・産休育休・社保完備・医療費補助制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・社食あり(1食350円) ・制服貸与 ※各項目規定あり車通勤可能(無料駐車場あり) 車、バイク通勤OK(駐車場あり)

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