【介護業務なし！充実待遇でキャリアアップを実現】株式会社さわやか俱楽部でケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

介護業務なし！充実待遇でケアマネージャーとして活躍しませんか？

残業ゼロ＆年間休日117日！働きやすさ抜群の職場です

株式会社さわやか俱楽部では、介護業務の兼務がないケアマネージャーを募集しています！3ヶ月後に10万円の入社祝い金支給など、待遇も充実！残業は一切なく、年間休日117日とプライベートも大切にできます。駅から徒歩3分とアクセスも良好です。

未経験OK！充実の研修体制とサポートで安心スタート

資格取得後すぐの方やブランクのある方も大歓迎！30代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。職場はアットホームな雰囲気で、相談しやすい環境です。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ケアプランの作成、調整、入居者様やご家族とのコミュニケーション、他職種との連携などです。利用者様から「ありがとう」と言われるやりがいのある仕事です。月給25万～27万円、賞与年2回あり。交通費支給（上限2万円）、各種手当も充実しています！

まずはお気軽にお電話ください！

電話応募もOKです！施設見学も可能ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。TEL：0599-25-0770

「ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけど、介護業務の負担が心配…」「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社さわやか俱楽部では、介護業務の兼務がないケアマネジャーの募集を行っています。残業なし、年間休日117日と働きやすい環境が整っており、充実した待遇とキャリア形成のチャンスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社さわやか俱楽部のケアマネジャーの求人は、非常に魅力的な条件が揃っていると感じます。特に、介護業務の兼務がない点は大きなメリットです。ケアプラン作成に集中できる環境は、専門性を高め、質の高いケアを提供することに繋がります。また、充実した福利厚生や手厚いサポート体制も魅力の一つです。

◆働きやすさを重視した理想的な職場環境

多くのケアマネジャーは、介護業務とケアプラン作成を兼務することが多く、業務負担が大きくなりがちです。しかし、さわやか俱楽部では、介護業務は専門のスタッフが行うため、ケアマネジャーはケアプラン作成に専念できます。残業がないこと、年間休日117日と休暇も充実しているため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。さらに、駅から徒歩5分圏内というアクセス抜群の立地も魅力です。通勤時間短縮による負担軽減は、仕事への集中力向上にも繋がります。

◇充実した待遇とキャリアパス

入社祝い金10万円、賞与年2回、各種手当など、待遇面も充実しています。また、昇給制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富なスタッフも多く在籍しており、スキルアップのための研修や教育体制も整っているため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。さらに、キャリアアップの道筋として、主任介護支援専門員への昇格や、管理職へのキャリアパスも用意されています。経験や能力に応じて、ステップアップを目指せる環境が整備されている点は大きな強みです。

◆他社との比較優位性：他社にはない魅力

他社のケアマネジャー求人と比較すると、さわやか俱楽部は「介護業務の兼務がない」「残業がない」「年間休日が多い」という点が大きな優位性となります。多くのケアマネジャーは、多忙な業務に追われ、心身ともに疲弊しているケースが多いです。しかし、さわやか俱楽部では、これらの負担を軽減することで、ケアマネジャーが本来の業務に集中し、高い専門性を発揮できる環境を提供しています。これは、利用者様にとっても、質の高いケアを提供できるという点で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、資格取得後すぐに転職した30代女性が、職場環境の良さやサポート体制に助けられ、自信を持って仕事に取り組めるようになったという事例があります。彼女は、利用者様やご家族からの感謝の言葉にやりがいを感じ、ケアマネジャーとしての道を歩むことを決意しました。これは、さわやか俱楽部が提供する、温かい職場環境と充実したサポート体制の証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

さわやか俱楽部では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加支援などを通して、専門性を高めることができます。また、キャリアパスとして、主任介護支援専門員への昇格や、管理職への道筋も用意されています。個々の能力やキャリア目標に合わせて、最適なサポート体制を提供することで、持続的な成長を支援します。さらに、資格取得支援制度も検討されており、より高度なスキルを習得したいという意欲的な方には、最適な環境と言えるでしょう。経験豊富なスタッフによるOJTはもちろん、外部研修への参加支援など、スキルアップのための投資を惜しみません。将来的には、施設全体のケアマネジメントを担うリーダーとしての役割も期待できます。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業務との兼務がない、ケアマネ業務に集中できる環境

ケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成に専念したいと考えている方にとって、株式会社さわやか俱楽部のこの求人は大きな魅力です。介護業務との兼務がないため、計画立案や調整、関係機関との連携、利用者様やご家族とのコミュニケーションに集中できます。時間的な余裕が生まれ、質の高いケアプラン作成に繋がるだけでなく、自身のスキルアップにも励むことができるでしょう。これは、多くのケアマネージャーが抱える「業務負担の大きさ」という悩みを解消する大きなポイントです。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

残業なし、年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、3ヶ月後に10万円の入社祝い金、賞与年2回など、経済的な面もサポートする充実の福利厚生が魅力です。駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地も、通勤の負担を軽減し、気持ちよく仕事に取り組める環境を支えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような待遇は、長く安心して働ける環境を保証するものであり、転職における大きな安心材料となります。特に、残業がない点は、ケアマネージャーの仕事における大きなストレス要因を軽減する上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、株式会社さわやか俱楽部では、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には明記されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした丁寧な指導や、先輩スタッフによるマンツーマンでのサポート体制が整っていることを期待できます。また、資格取得支援制度などもあれば、更なるスキルアップも目指せるでしょう。経験豊富なスタッフが多数在籍している点も、安心して相談できる環境として大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族と良好な関係を築ける方です。また、責任感があり、細やかな気配りができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を習得しようとする意欲のある方も歓迎されます。もちろん、ケアマネージャーとしての専門知識や経験はあれば有利ですが、未経験者でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして、あなたが会社にどのような貢献ができるのかを具体的に記述することが重要です。株式会社さわやか俱楽部の求人情報から、残業がないこと、充実した福利厚生、未経験者へのサポート体制などをアピールポイントとして取り入れると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様を支えたい
私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。貴社の「介護業務の兼務がない」という点に魅力を感じ、ケアプラン作成に集中できる環境で、これまで培ってきたスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供したいと考えています。また、残業がないという点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、利用者様の笑顔と幸せに貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも安心して働ける環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は[あなたの強み]を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、熱意と向上心を持って努力いたします。先輩スタッフの方々から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう精進し、チームに貢献したいと考えています。入社祝い金制度も、新たなスタートを切る上で大きな励みとなります。

例文3：キャリアアップを目指して
私はこれまで[過去の経験]で得た経験を活かし、ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指しています。貴社は、年間休日117日とワークライフバランスを重視できる環境でありながら、スキルアップのための研修制度も充実している点に魅力を感じました。また、駅からのアクセスも良く、通勤の負担も少ない点も大きなメリットです。貴社で経験を積み重ね、将来は主任ケアマネージャーとして、チームをリードできる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして、株式会社さわやか俱楽部の理念への共感度などが評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、目標達成への意欲などを具体的に説明できることが重要です。また、なぜこの会社を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、あなたの能力や人となりを見せることができます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、コミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築けることです。[具体的なエピソード]などを通して、その能力を証明します。短所は、几帳面すぎるあまり、細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、[改善策]を心がけており、効率的な作業方法を常に模索しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法]で気分転換をしています。また、[具体的な方法]を通して、仕事とプライベートのバランスを保つように心がけています。貴社の年間休日117日という制度も、私にとって大きな魅力であり、プライベートの時間を充実させることで、仕事へのモチベーションを高めていきたいと考えています。

まとめ

株式会社さわやか俱楽部のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして未経験者へのサポート体制が整っている魅力的な求人です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。もし、応募に迷う点があれば、お気軽にキャリアアドバイザーにご相談ください。あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。電話応募も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか俱楽部
介護業務の兼務なし/計画作成担当者 ▶10万円の入社祝い金キャンペーン実施中♪残業なし＋介護業務なしで働きやすい環境◎ アピールポイント: 《スタッフの声》30代女性資格を取ったばかりで右も左も分からない状態でしたが、職場では理解できる環境が整っていて、とても心強かったです。利用者様やご家族から『ありがとう』と言われた瞬間に、この仕事を選んで先生と確信しました。《施設情報》 ◆介護付きホーム（定員112名） ◆ショートステイ（定員17名）施設長（1名）生活相談員（2名）看護職員（7名）介護職員（31名）機能訓練指導員（1名）計画作成担当者（1名）栄養士（1名）事務員（1名） ┊✧✧✧ 電話応募ＯＫ ✧✧✧┊ 「応募するのにサイト登録したくない…」「めんどくさい…」「すぐ返事が欲しい」など、お急ぎの方は電話でも応募OK！施設見学や、聞きたいことなど、、、まずはご連絡ください(^^♪ ＴＥＬ：0599-25-0770 採用担当までお待ちしています☆彡仕事内容: 【介護業務の兼務一切なし】ケアマネ業務に集中✧ ┏━✨ポイントPICKUP!✨━┓ 採用から3か月後に10万円の入社祝い金あり ①年間休日117日＋たくさんの休暇 ②残業なし ③賞与年2回あり ④駅から最短徒歩5分 ⑤学歴不問、年齢不問！ブランクＯＫ！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 《負担を減らして、笑顔を増やすオシゴト》入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ・朝のミーティングと計画立案 ┗ケアスタッフとの朝のミーティング。その後、日々のケアプランの立案や調整。新たなケアニーズの特定、個々の患者様のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認。・ケアプランの実施と調整 ┗個々の患者様のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。・入居者や家族とのコミュニケーション ┗入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。・そのほか他職種や医療機関との連携など… ━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・生活補助業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤
求める人材: ▶介護支援専門員（ケアマネジャー） ▶普通自動車運転免許（AT限定可）学歴不問、年齢不問！ブランクＯＫ！未経験ＯＫです。 30代、40代、50代、60代まで幅広いスタッフが在籍中☆彡ハローワークでお仕事を探してる方もお待ちしています＾＾ ▶復職支援あり！ ▶UIJターン歓迎！ ▶主婦（夫）、ミドル世代、中高年、シニア層も活躍中！【こんなスタッフが活躍中！】・主任介護支援専門員経験のある方・居宅ケアマネージャーの経験がある方・介護福祉士、初任者研修、実務者研修の資格をお持ちの方・施設経験のある方・障がい者グループホームでの経験がある方・病院での経験がある方・介護職の経験がある方三重県鳥羽市さわやかシーサイド鳥羽勤務地: 〒517-0015 三重県鳥羽市小浜町字浜辺300-73 【交通手段】アクセス: 駅から徒歩５分以内！ ▷近鉄志摩線中之郷駅から徒歩で3分 ▷JR参宮線鳥羽駅から徒歩で10分 ▷近鉄志摩線鳥羽駅から徒歩で10分・マイカー通勤ＯＫ ※ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円）・無料駐車場あり・交通費実費支給 ⇒上限20,000円／月月給：25万円～ 27万円給与: ▶▷月給 250,000円～270,000円 ▶▷年収例 350万～378万 ※諸手当込み ▶▷内訳基本給：153,500円～280,000円職務手当：10,000円～10,000円資格手当：10,000円～20,000円被服手当：1,000円～1,000円地域手当：20,000円～20,000円調整手当：5,500円～（基本給により異なる）固定残業代なし ▶▷その他の手当皆勤手当母子父子手当扶養手当勤続手当（3年以上）等あり通勤手当実費支給：上限月額20,000円 ▶昇給あり／月あたり0円～19,500円（実績あり） ▶賞与あり／年2回：計 2.00ヶ月分（実績あり） ✨過去に最大2か月以上ボーナスの実績もあり変形労働時間制勤務時間・曜日: ・8:30～17:30／休憩60分 ※残業なし※ 時間外労働なし休暇・休日: シフト制のおやすみ ➤年間休日117日・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日・育児休業取得実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・交通費支給・10万円の入社祝い金あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・企業年金（確定拠出年金）・定年制あり（一律 65歳）・再雇用制度あり・勤務延長あり・復職制度あり（給与については退職時の給与を考慮する）（賞与については退職時の在籍期間を考慮する）（退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ）その他: ✅面接は１回の予定 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。合否の通知は７日以内に連絡いたします。＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝『サイト登録したくない』『早く返事が欲しい』『すぐ働きたい』など、、当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡ＴＥＬ：0599-25-0770 採用担当まで＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 270,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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