【京都嵐山で充実のケアマネジャー人生を！】株式会社グランユニライフケアサービス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

嵐山で働きませんか？充実の待遇と研修で成長できるケアマネジャー求人！

魅力的なポイントを３つご紹介！

株式会社グランユニライフケアサービスが、京都市右京区の「グランメゾン迎賓館京都嵐山」でケアマネジャーを募集しています！嵐山本線鹿王院駅から徒歩4分とアクセス抜群！落ち着いた雰囲気の施設で、利用者様とじっくり向き合える環境です。

１．高待遇＆充実の福利厚生：月給24万1400円以上(諸手当含む)！昇給・賞与あり、交通費支給(月4万円まで)、社会保険完備、さらに、社員持株制度や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

２．働きやすい環境：年間休日107日(月9回休み)、残業は月平均5時間とワークライフバランスを重視できます。産前産後休暇や育児休暇など、ライフステージの変化にも対応可能です。学研グループの一員として、研修制度も充実！安心してスキルアップできます。

３．やりがいのある仕事：サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設されているため、多職種と連携しながら、利用者様の生活をサポートできます。利用者様、ご家族、そして職員が共に幸せになれる、やりがいのある仕事です。

経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方も歓迎！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職を考えるあなたは、きっとそんな悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社グランユニライフケアサービスの居宅ケアマネジャーの求人は、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築くための絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社グランユニライフケアサービスの居宅ケアマネジャーの求人は、多くの魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。嵐山本線鹿王院駅徒歩4分というアクセス抜群の立地に加え、月平均残業5時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費支給（月4万円迄）、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、社員持株制度やホテル等会員割引といった、生活を豊かにする制度も用意されています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

学研グループの一員である同社は、全国に施設を展開しており、充実した研修制度が整っています。スキルアップを支援する資格取得支援制度や、予防接種費用会社補助など、キャリアアップを後押しする体制が整っている点は大きな強みです。経験豊富な先輩職員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。また、キャリアパスも明確で、将来的には管理職への道も開かれています。自身の成長を実感しながら、キャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

◆他社と比較した優位性：地域密着型と充実の設備

多くのケアマネジャー求人がありますが、グランメゾン迎賓館京都嵐山は、嵐山という魅力的な立地と、落ち着きある雰囲気の施設が大きな特徴です。単なる仕事場ではなく、誇りを持って働ける環境と言えるでしょう。また、居宅介護支援事業所とデイサービスが併設されているため、連携を密にとりながら、ご利用者様へのより質の高いサービス提供が可能です。これは、他の施設ではなかなか得られない大きなメリットです。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んできたケアマネジャーが、当施設に移籍し、よりやりがいを感じ、専門性を高めて活躍している事例があります。その要因として、チームワークの良さ、充実した研修制度、そして、ご利用者様との良好な関係構築などが挙げられます。あなたも、ここで新たなキャリアを築き、成長を実感できるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、チームワーク力など、多様な能力を磨くことができます。研修制度や先輩職員からの指導を通して、専門性を高め、より高度なケアプラン作成スキルを習得できるでしょう。また、施設運営にも携わることで、マネジメントスキルも身につけることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を明確に感じながら、長く活躍できる環境です。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、スキルアップを目指せる体制が整っているため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。株式会社グランユニライフケアサービスでは、月平均残業時間が5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日107日（月9回休み※2月のみ8日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は月給24万1400円以上（経験による）と、ケアマネジャーとしての経験やスキルをしっかりと評価する体制が整っています。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと反映してくれる制度も魅力です。社会保険完備、交通費支給（月4万円まで）、退職金制度、制服貸与など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、ホテル等会員割引や社員持株制度など、他社にはない独自の制度も魅力の一つです。これらの待遇は、生活の安定だけでなく、キャリア形成にも大きく貢献するでしょう。

◆学研グループの安定性と成長性

株式会社グランユニライフケアサービスは、学研グループの一員です。学研グループの安定基盤と、全国展開による事業規模の大きさは、将来への安心感につながります。安心して長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。また、グループ全体で研修制度が充実しているため、スキルアップやキャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、学研グループのノウハウを活かした質の高い研修が期待できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っており、安心してスキルアップを目指せるでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務を覚えていける環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って伝えましょう。特に、高齢者福祉への関心や、ケアマネジャーとしてのキャリアプランを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社の「自由」「ゆたかさ」「安心」をモットーとする理念に共感し、特に[具体的な施設の魅力や制度]に魅力を感じました。嵐山という地域にも関心があり、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。経験を活かし、ご利用者様にとってより良い生活環境を提供できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

高齢者福祉への関心が高く、貴社の求人情報を見て強い興味を持ちました。未経験ではありますが、[具体的なエピソード：高齢者との触れ合い経験など]を通して、高齢者のケアに携わる仕事のやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、必ずスキルを身につけて貢献できると確信しています。熱意と向上心を持って、チームの一員として積極的に業務に取り組んでいきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視して長く働きたい

これまで[過去の職種]として働いてきましたが、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の月平均残業時間5時間、年間休日107日という働きやすい環境は、私にとって理想的です。同時に、充実した福利厚生やキャリアアップ支援制度も魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、長く安心して働けることを期待しています。ご利用者様にとって温かい存在になれるよう、尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。経験談を交えながら、自身のスキルや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。事前に、企業理念や事業内容をよく理解しておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネジャーを目指したのか？」「当社の理念に共感した点は？」などがあります。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。自身の経験や考えを具体的に説明することで、面接官に好印象を与えることができます。

まとめ

株式会社グランユニライフケアサービスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グランユニライフケアサービス
居宅ケアマネジャー嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／居宅ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／居宅ケアマネ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループグランメゾン迎賓館京都嵐山居宅ケアマネジャー京都市右京区にある居室数56室のサービス付き高齢者向け住宅です。居宅介護支援事業所とデイサービスが併設されています。京福電気鉄道（嵐電）嵐山本線「鹿王院」駅徒歩4分、ＪＲ山陰本線「嵯峨嵐山」駅徒歩8分の場所にあります。落ち着きある雰囲気を演出した内装で、「自由」と「ゆたかさ」そして、「安心」が特徴の施設です。当社の事業理念をモットーにご利用者様に満足してもらえる住宅を目指しています。グランメゾン迎賓館京都嵐山には職員が共に協力し、成長していける環境があります！募集要項職種居宅ケアマネジャー雇用形態正社員仕事内容サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務（1）ご利用者様のケアプラン作成、生活相談（2）施設運営に関する事務業務など学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。
資格・経験 ■介護支援専門員資格 ■60歳未満の方（定年制のため）京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町45590 グランメゾン迎賓館京都嵐山勤務地グランメゾン迎賓館京都嵐山京都府京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町10-25 【交通手段】交通アクセス ■京福電気鉄道（嵐電）嵐山本線「鹿王院」駅徒歩4分月給：24万1400円以上給与月給 240,800円【給与備考】月給には下記一律手当が含まれています。 ■基本給 129,000円 ■地域手当 20,000円 ■職能給 11,200円 ■役職手当 10,000円 ■資格手当 20,000円 ■住宅手当 15,000円 ■調整手当 35,600円 ※給与は経験により決定します。固定時間制勤務時間・曜日 9:00～18:00（休憩60分）時間外勤務月平均5時間休日・休暇年間107日（月9回休み※2月のみ8日）有給休暇、慶弔休暇産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給（月4万円迄） ■退職金制度 ■制服貸与 ■慶弔時のお見舞金 ■ホテル等会員割引 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■予防接種費用会社補助 ■希望者食事賄い ■残業月平均5時間 ※採用者の前職・資格例介護士（介護職）、介護支援専門員、社会福祉士、ソーシャルワーカー、介護職員基礎研修、介護実務者研修（ホームヘルパー1級）、ホームヘルパー2級、通所介護、介護付き有料老人ホーム、訪問介護サービス、居宅介護支援、軽費老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、グループホーム

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