【ACGで輝く未来を】充実の研修と高待遇で、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鹿児島でケアマネージャーとして活躍しませんか？充実の待遇とキャリア支援で安心の職場環境

充実の待遇と働きやすい環境

株式会社ACG（あおぞらケアグループ）では、鹿児島市荒田にある訪問看護・居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています！月給33万6000円以上（固定残業代含む）、年間休日110日、社会保険完備など、待遇面も充実！ 20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しており、未経験・ブランクOKです！JR鹿児島中央駅から車で8分、市電荒田八幡駅から徒歩6分とアクセスも良好です。

充実の研修制度とキャリア支援

入社後は、丁寧なOJT研修で先輩スタッフがしっかりサポートします。さらに、外部講師によるマネジメント研修やDX勉強会、働き方セミナーなど、スキルアップのための研修制度も充実！介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指せます！

働きやすさを重視

残業は月1～5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業なども完備。副業もOKです！女性活躍推進優良企業として県知事賞を受賞しており、安心して長く働ける環境です。

仕事内容

ケアマネジメント業務全般（ケアプラン作成、ご利用者様宅への訪問、相談対応など）です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

応募方法

まずはご応募ください！Webまたは対面で面接を行います。

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、不安も多い…そんなあなたに、株式会社ACG（あおぞらケアグループ）の居宅ケアマネジャーの求人情報をご紹介いたします。充実の研修体制、魅力的な待遇、そして温かい社風…　ACGで、やりがいと充実感あふれる毎日を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ACGは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ企業だと断言できます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

ACGでは、入社時オリエンテーションから職種別OJT研修、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーまで、多様な研修プログラムが用意されています。単なるスキル習得だけでなく、マネジメント能力や最新のIT技術、そしてメンタルヘルスに関する知識まで幅広く学ぶことができるため、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指す上で最適な環境です。 OJT研修では先輩社員が丁寧に指導を行うため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やケアマネージャー資格の取得費用を会社がサポートします。キャリアアップを真剣に考え、継続的にスキルアップを目指せる体制が整っている点が大きな魅力です。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月1～5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日110日、週休2日制、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤可（駐車場完備）、時短勤務制度、副業OKなど、柔軟な働き方をサポートする制度も整っています。定年がない点も、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。33万6000円以上の高月給に加え、社会保険完備、定期健康診断、企業型確定拠出年金制度など、福利厚生も充実しています。年齢層も20代から70代まで幅広く、様々な世代が活躍している活気ある職場です。

◆他社との比較優位性：地域密着と成長性

ACGは鹿児島県内で高い評価を得ており、女性活躍推進優良企業として県知事賞を受賞、成長企業ランキングでも上位にランクインするなど、地域社会に貢献する企業として成長を続けています。これは、利用者様への質の高いケアと、従業員への配慮が両立している証と言えるでしょう。競合他社と比較しても、充実した研修制度と福利厚生、そして働きやすい環境は大きな優位性です。地域密着型の事業展開により、地元に根差した安定した仕事を求める方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、ACGの充実した研修制度とキャリアパス制度を活用して、管理職に昇進した事例があります。また、ブランクのある方が、丁寧なOJT研修を通して自信を取り戻し、再びケアマネジャーとして活躍している事例もあります。これらの成功事例は、ACGが個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ACGでは、ケアマネジャーとしての実務経験を積むだけでなく、マネジメントスキルや専門性を高めるための様々な機会が提供されます。外部研修への参加や資格取得支援制度を通じて、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させることはもちろん、将来はチームリーダーや事業所長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。人事評価制度はスキル、情意、業績の３つの観点から評価されるため、個々の努力が正当に評価され、キャリアアップに繋がる仕組みとなっています。また、DX勉強会への参加を通じて、ITスキルを向上させ、業務効率化や新しいサービス開発にも携わるチャンスがあります。これらの成長機会を通じて、単なるケアマネジャーとしてだけでなく、介護業界をリードする存在へと成長できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とキャリアパス

ケアマネジャーとしてスキルアップを目指したい、でも未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ACGでは、入社時オリエンテーションに加え、職種別OJT研修で先輩が丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。さらに、外部講師によるマネジメント研修やDX勉強会、産業医による働き方セミナーなど、専門知識やスキルを磨くための機会が豊富に用意されています。資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得費用を会社がサポート。キャリアアップを強力に後押しします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、他社と比較しても大きな魅力です。スキルアップだけでなく、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーは、責任感も大きく、どうしても長時間労働になりがちというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、ACGでは年間休日110日、週休2日制、産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業時間も1～5時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時短勤務制度も活用可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントだと考えています。プライベートと仕事の両立を希望する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆手厚いサポート体制と充実の研修

未経験の方にとって、専門用語や業務内容に不安を感じることは当然です。ACGでは、先輩スタッフによる丁寧なOJT研修で、一つずつ丁寧に指導します。わからないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、定期的な研修や勉強会を通して、常にスキルアップを目指せる体制が整っている点も大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていることを高く評価します。研修内容も実践的で、現場で役立つ知識・スキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
学び続ける意欲のある方

これらの要素を備えている方は、ACGで大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性をしっかりと見極めて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ACGの理念や社風への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心を持ち、介護の仕事に携わりたいと考えていました。貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って、利用者様にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えています。先輩社員の方々から学びながら、早期に一人前となり、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の「利用者様に最期まで主体的な人生を」という理念に共感し、応募いたしました。特に、貴社の充実した研修制度や資格取得支援制度は、私のキャリアアップに大きく役立つと考えています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、チームの一員として貢献していきたいです。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会における介護の重要性を感じ、ケアマネジャーへのキャリアチェンジを決意しました。貴社の利用者様第一主義の姿勢と、働きやすい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーを目指します。そして、チームに貢献しながら、自身のスキルアップも目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてACGの理念への共感度などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜACGで働きたいのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者様やご家族の話を丁寧に聞き、それぞれの状況に合わせたケアプランを作成できます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、現在○○に取り組んでいます。

Q. なぜACGで働きたいのですか？
A. 貴社の「利用者様に最期まで主体的な人生を」という理念に深く共感しました。充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ACGは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとして成長したい、そしてやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひACGへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出すお手伝いができれば幸いです。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ACG（あおぞらケアグループ）
【社】居宅ケアマネジャー(鹿児島市) 鹿児島市荒田にある訪問看護、居宅介護支援事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？アピールポイント: 【研修制度】入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるようシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別にてOJT研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境がございます。【資格取得支援制度】介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びスキルアップが可能です。～ACGはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～ ※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング13位受賞(鹿児島県) 仕事内容: #ケア重視#未経験ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡鹿児島市荒田にある訪問看護、居宅介護支援事業所で安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。【仕事内容】ケアマネジメント業務全般 ●ご利用者様やご家族様からの相談窓口 ●ケアプランの作成・ご利用者様宅への訪問 ●各種書類作成など ※初めての方は先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください★
求める人材: 【必要資格】・普通一種運転免許（ＡＴ可）・介護支援専門員鹿児島県鹿児島市下荒田株式会社ACG 【交通手段】アクセス: JR鹿児島中央駅から車で8分市電荒田八幡駅より徒歩6分月給：33万6000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥336,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,115（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【月額】336,000円～内訳：基本給（185,885円）+業務手当（60,115円）+資格手当（85,000円）+通勤手当（5,000円）固定時間制勤務時間・曜日: 基本9:00～18:00（休憩60分）残業実績：1～5時間程度休暇・休日: ・年間休日110日・週休2日制・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業・慶弔休暇・特別休暇 ※一部条件有あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備・定期健康診断・マイカー通勤可（駐車場完備）・資格取得支援制度・人事評価制度(スキル、情意、業績評価) ・表彰制度・昇給あり・企業型確定拠出年金制度・時短勤務制度・制服貸与・副業及びWワーク可・定年なし・スタッフ相談窓口 ※一部条件有その他: ご応募 ↓ 面接(Webもしくは対面) ↓ 採否ご連絡 ※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございますご理解の程、よろしくお願いいたします雇用形態: 正社員給与・報酬: 336,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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