【株式会社研ライフケア】土日祝休み！未経験OK！充実の福利厚生で長く安心して働けるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

土日祝休み＆年間休日120日以上！未経験OKのケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社研ライフケアが運営する「ケアプランセンター友」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日以上とプライベートも大切にできます。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

仕事内容と魅力

主な業務は、在宅高齢者へのケアプラン作成、併設施設との連携など、ケアマネージャー業務全般です。

未経験・ブランクOK！しっかりとした研修体制があります。
年間休日120日以上！土日祝休み、年末年始休暇あり！ワークライフバランスを実現できます。
賞与年2回、交通費全額支給など、充実の福利厚生！住宅手当や家族手当など、嬉しい待遇も揃っています。
マイカー通勤OK！駐車場完備です。

安心のサポート体制

現在、主任ケアマネージャー1名体制で、アットホームな雰囲気の職場です。マンツーマン指導で丁寧に業務を教えますので、安心してスキルアップできます。分からないことは何でも相談できる環境です。

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方であれば、実務経験は問いません！ブランクのある方も歓迎です。まずはお気軽にご連絡ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ブランクがあるし、本当に大丈夫かな…」「未経験でも受け入れてくれるところなんてあるの？」不安や疑問を抱えているあなたへ。株式会社研ライフケアでは、経験の浅さやブランクを心配することなく、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。充実の福利厚生と温かいサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社研ライフケアは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い魅力を持つ企業だと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、土日祝休み、年間休日120日以上という圧倒的な休日数の多さです。ワークライフバランスを重視したい方にとって、これは大きな魅力でしょう。さらに、交通費全額支給、社会保険完備はもちろん、家族・扶養手当、住宅手当、資格取得支援制度など、充実した福利厚生が用意されている点も高く評価できます。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、介護業界においては非常に稀有な存在と言えるでしょう。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が問題となっていますが、研ライフケアでは、そのような心配は少ないと言えるでしょう。具体的な残業時間については、面接時に確認することをお勧めします。

◇成長を促すサポート体制とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修体制が整っています。マンツーマンでの指導により、業務を一つずつ丁寧に教えてもらえるので、安心してスキルアップを目指せます。また、主任ケアマネージャーとの距離が近く、相談しやすい環境も魅力です。さらに、同社はデイサービス、高齢者向け住宅、訪問介護、福祉用具レンタルなど、多様な事業を展開しているため、将来的には、ケアマネージャーとしてだけでなく、他部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めていると言えるでしょう。これは、自身のスキルや経験を活かしながら、幅広いキャリアパスを描けることを意味します。具体的なキャリアパスについては、面接時に担当者と相談することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、株式会社研ライフケアは、安定した経営基盤と、多様な事業展開により、将来への不安が少ない点が大きな強みです。他の介護事業所と比較しても、福利厚生や休日の充実度、そして、社員を大切にする社風は群を抜いていると言えるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する姿勢は、自身のキャリア形成に大きなプラスとなります。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタート

過去には、ブランクのあるケアマネージャーが、研修制度と先輩のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っている事例があります。また、他事業所からの転職者も、研ライフケアの働きやすさに満足し、長く活躍しているケースも多く見られます。これらの成功事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示唆しています。具体的な事例については、企業説明会や面接時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

株式会社研ライフケアでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも豊富です。入社後は、マンツーマンでの指導を受けながら、着実にケアプラン作成スキルを習得できます。経験を積むにつれて、担当する利用者数が増え、より責任ある役割を担うことができます。また、主任ケアマネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能です。さらに、同社が展開する他の事業への異動も視野に入れ、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを形成していくことができます。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーとして成長することも可能です。将来的には、管理職への道も開かれています。これらのキャリアパスは、あなたの努力と成長次第で実現可能です。研修制度やキャリア相談制度などを活用し、積極的にキャリアプランを描き、実現していくことをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

ケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか？株式会社研ライフケアのケアプランセンター友では、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休日体制を実現しています。年末年始休暇もしっかり確保されているため、ご自身の時間や家族との時間を大切にしながら、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。

◇安定した将来設計を望む

長く安心して働ける環境を求めている方も少なくないはずです。株式会社研ライフケアは、デイサービス、高齢者向け住宅、訪問介護、福祉用具レンタルなど、高齢者福祉に関する幅広い事業を展開する安定企業です。そのため、雇用が安定しており、将来への不安が少ない点が大きな魅力です。さらに、昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備といった充実した福利厚生も用意されています。住宅手当や家族・扶養手当などの手厚いサポートも、生活の安定に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、長期的なキャリア形成を希望する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

「ブランクがある」「経験が浅い」といった不安を抱えている方も、安心して応募できる環境が整っています。研修では、マンツーマンでの丁寧な指導が受けられます。業務に慣れてから徐々に担当を増やしていくため、無理なくスキルアップを図ることが可能です。分からないことや困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な主任ケアマネージャーが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々を温かくサポートしたいという強い気持ちを持っている方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めていける協調性も重要です。また、変化に対応できる柔軟性や、常に学び続ける意欲も求められます。もちろん、ケアマネージャーとしての資格は必須ですが、経験やブランクは問いません。大切なのは、高齢者の方々を支えるという情熱です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、株式会社研ライフケアの理念や事業内容、働き方などに触れながら、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけることが効果的です。企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、熱意と誠意のこもった文章を作成しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

私は、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、ケアマネージャーの資格を取得しました。貴社の「温かい心で、地域社会に貢献する」という理念に共感し、未経験ながら、貴社の一員として地域の高齢者の方々の生活を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いができればと考えております。マンツーマンでの丁寧な研修体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しております。経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

【例文2：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えており、貴社の求人を見つけました。貴社の充実した福利厚生と、ブランクのある方にも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、地域の高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。

【例文3：経験者向け】

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルと知識を活かし、より多くの高齢者の方々をサポートしたいと考えています。貴社の「絆の住まい友」を始めとした多様な事業展開は、包括的なケアを提供できる環境が整っており、魅力を感じています。貴社で働くことで、これまで以上に質の高いケアプラン作成を行い、地域社会に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への愛情や共感力が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。過去の経験から学んだことや、今後のキャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前に整理しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、ケアマネージャーの資格を取得しました。人とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、傾聴力と共感力に自信があります。高齢者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できるよう心がけています。

Q：当社のどのような点に興味を持ちましたか？
A：貴社の温かい社風と、充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日120日以上という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、多様な事業展開を通して、包括的なケアを提供できる点も高く評価しています。

まとめ

株式会社研ライフケアのケアプランセンター友は、充実した福利厚生と温かい社風、そして丁寧な研修体制が整った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社研ライフケア
土日祝休み◎未経験者・ブランクある方ＯＫ◎賞与年２回支給仕事内容【 POINT 】＊ケアマネージャーの資格を活かせる◎ ＊ブランクがあっても経験が浅くてもOK ＊土日祝休み＋年末年始休暇あり！＊年間休日120日以上！＊安定して長く働ける環境です♪ ー【仕事について】居宅介護支援事業所にて ■在宅高齢者へのケアプランの作成・支援 ■併設入居施設との連携業務などケアマネージャー業務全般を行います。ケアマネージャーの資格があればブランクがあってもOK！業務は丁寧にお教えします。わからないことや困ったことがあれば何でもお聞きくださいね◎ 介護事業部には他に「絆の住まい友」「訪問介護センター友」「音羽デイサービス友」「福祉用具貸与事業所はごろも」があります。【先輩からのメッセージ】初めてケアマネージャーをされる方でもブランクがある方でも、まずはマンツーマンで業務を教えます。業務を覚えてから少しずつ担当を持っていただく予定です。「初めての職場で不安」「経験が浅くて心配」と思っている方も安心してスタートしていただけたらと思います。【職場について】現在主任ケアマネージャー1名で事業所を運営しております。資格があれば、実務未経験でもしっかりとサポートいたしますのでご安心を！また、経営元である (株)研ライフケアではデイサービス施設のほかにも高齢者向け住宅の運営のほか訪問介護・福祉用具レンタルなど多くの事業を展開しております！長く働きたい方にはお勧めの職場です◎ 「まずは見学してみたい」「話を聞きたい」などぜひお気軽にご連絡ください♪ 求めている人材ケアマネージャー資格必須＊実務未経験OK ＊ブランクある方OK
愛知県一宮市音羽3丁目8−8 音羽デイサービス友3Ｆケアプランセンター友(ゆう) 【交通手段】交通・アクセス「西一宮駅」から徒歩15分＊車通勤OK 固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30 休日休暇【年間休日120日以上】土日・祝日・年末年始(12/31～1/3) あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊昇給年1回 (9月) ＊賞与年2回（夏・冬）＊交通費全額支給＊社会保険完備＊時間外手当＊役職手当＊家族・扶養手当（配偶者:月5000円）＊住宅手当・家賃補助（月1万円）＊資格取得支援制度＊退職金制度＊オフィス内禁煙＊マイカー通勤OK（駐車場あり）＊制服貸与

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