【医療法人杏林会で、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK!滝野川で働きやすい介護老人保健施設のケアマネージャー
充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネデビューしませんか?
医療法人杏林会が運営する、東京都北区滝野川にある介護老人保健施設「リハビリパーク滝野川」で、ケアマネージャーを募集しています! 実務経験がない方も大歓迎!充実の研修体制があるので、安心してスタートできます。
仕事内容と魅力
入所150名、通所20名の施設で、利用者様のケアプラン作成、担当者会議開催、ご家族との連携などを行います。利用者様と施設の架け橋となり、より良いサービス提供を目指しましょう。 未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。チームワーク抜群の職場環境です!
待遇・福利厚生が充実!
- 賞与年2回(2ヶ月分)
- 交通費支給(月上限2万円)
- 社会保険完備
- 産前産後・育児休暇制度
- 扶養手当、住宅手当
- 入社祝金(介護福祉士15万円、それ以外10万円)
- 無料駐車場完備、車・バイク通勤可
週休2日制(月9日休み)で、プライベートも充実させられます!20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、働きやすい環境です。
アクセス抜群!
西巣鴨駅、板橋駅、庚申塚駅から徒歩圏内とアクセスも良好です!歴史と自然豊かな滝野川で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?
介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したいけれど、本当に実現できるのか…、将来のキャリアパスが描けない… そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人杏林会のリハビリパーク滝野川では、経験の有無に関わらず、安心してケアマネージャーとして活躍できる環境が整っています。充実の福利厚生と温かいチームワークで、あなた自身の成長と充実した毎日をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、医療法人杏林会のリハビリパーク滝野川の魅力を、プロの視点から解説します。
◆働きやすさと充実の福利厚生:理想のワークライフバランスを実現
医療法人杏林会では、残業時間は少なく、月9日の休暇取得が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。変形労働時間制を採用することで、柔軟な勤務体制を構築し、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。 交通費支給(月上限2万円)、賞与年2回(2ヶ月)、扶養手当、住宅手当など、充実した福利厚生も魅力の一つです。 特に、入社祝金(介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円)は、転職を検討する方にとって大きな後押しとなるでしょう。
◇チームワーク抜群の温かい職場環境:安心してスキルアップできる環境
20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、年齢に関係なく協力し合う、温かいチームワークが自慢です。 未経験者であっても、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心してスキルアップできる環境です。 子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、多様な働き方を尊重する企業文化が根付いています。 これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性:充実のサポート体制と地域密着型の魅力
他の介護施設と比較して、医療法人杏林会は、充実した福利厚生と、未経験者への丁寧な研修体制が大きな強みです。 また、北区滝野川という立地も魅力です。歴史と自然が豊かで、生活しやすい環境が整っています。 地域密着型の施設として、地域住民との繋がりを大切にしており、やりがいを感じながら働ける環境です。 無料駐車場完備、車通勤可、バイク通勤可も、通勤手段に制限のある方にとっては大きなメリットとなります。
◇転職成功事例:充実したキャリアパスと成長を実感
過去には、未経験から入社し、今では施設の中核メンバーとして活躍しているスタッフもいます。 丁寧な教育体制と、キャリアアップを支援する制度によって、着実にスキルアップし、責任ある役割を担うことができる環境です。 また、資格取得支援制度なども検討されており、自身のキャリアプランを着実に実現できる可能性が高いと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、幅広いスキルを習得できます。 利用者様とのコミュニケーション能力、ケアプラン作成スキル、チームワーク、問題解決能力など、多様なスキルが身につきます。 経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せます。 また、資格取得支援制度(詳細は企業へ確認が必要です)などを活用することで、更なるスキルアップも可能です。 医療法人杏林会では、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 未経験からでも、着実にキャリアを築き、やりがいのある仕事に携わることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ケアマネジャーとしてのキャリアの悩みを解消
ケアマネジャーとしての実務経験がない、もしくは少ないという不安を抱えている方、多くいらっしゃるのではないでしょうか?医療法人杏林会のリハビリパーク滝野川では、未経験者も大歓迎です。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので、安心してキャリアをスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも着実にスキルアップできます。また、入社祝金(介護福祉士15万円、介護福祉士以外10万円)も用意されており、経済的な不安も軽減できます。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みも、リハビリパーク滝野川なら解消できるかもしれません。月9日の休み、年間休日は108日と、しっかりと休暇が取れる体制です。さらに、産前産後休暇や育児休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育てや介護をしながら働くスタッフも多いことから、多様な働き方を尊重する風土が根付いています。変形労働時間制を採用しており、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆充実の福利厚生と待遇
福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、交通費支給(月上限2万円)、賞与年2回(2ヶ月分)、扶養手当(上限1万3000円/月)、住宅手当(上限2万円/月、賃貸契約者のみ)など、安心して長く働ける環境が整っています。無料駐車場完備、車通勤可、バイク通勤可も魅力です。これらの待遇は、あなたの生活の安定と安心を支える大きな要素となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。リハビリパーク滝野川では、2ヶ月の試用期間中に、丁寧な研修と先輩スタッフによるOJTを通して、ケアマネジャーとしての基礎知識やスキルを習得できます。研修内容は、ケアプラン作成の方法から、利用者様やご家族とのコミュニケーションスキルまで、実践的な内容となっています。さらに、日々の業務においても、先輩スタッフが常にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。分からないことはすぐに質問できる環境が整っているので、安心してスキルアップできます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- チームワークを大切に、協力して仕事に取り組める方
- 利用者様の立場に立って考え、寄り添うことができる方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方
これらの特徴に当てはまる方は、リハビリパーク滝野川で充実したキャリアを築ける可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、あなたの経験やスキル、そしてリハビリパーク滝野川への関心などを具体的に示すことで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、施設の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
例文1:未経験者向け
私は、高齢者の生活を支えるケアマネジャーという仕事に強い関心を持っています。貴施設の「利用者様の笑顔と安心を第一に考える」という理念に共感し、未経験ながら、研修制度や充実したサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。コミュニケーション能力には自信があり、チームワークを大切にしながら、利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力したいと考えています。経験は浅いですが、向上心と責任感を持って、積極的に学び、成長していきたいです。貴施設の一員として、利用者様とご家族の幸せに貢献できるよう努力いたします。
例文2:経験者向け
これまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。しかし、より利用者様に寄り添ったケアを提供したいという思いから、貴施設への転職を希望します。貴施設の、温かい雰囲気と充実した福利厚生、そして地域に根ざした活動に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、認知症ケアに関する専門性を活かし、より質の高いケアを提供できるよう努めてまいります。
例文3:地域貢献を重視
私は、北区の地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設は、地域に密着した活動を行っており、その姿勢に深く共感しました。また、歴史と自然豊かな環境の中で、利用者様と温かい人間関係を築きながら、質の高いケアを提供できることに魅力を感じています。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。特に、地域住民との連携を強化し、より包括的なケアを提供できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけましょう。さらに、介護に対する知識や関心、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが大切です。事前に、施設の理念や業務内容をよく理解しておくことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことの大切さを学びました。ケアマネジャーとして、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することで、最適なケアプランの作成に繋げたいと考えています。
Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか?
A. 貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修・サポート体制に魅力を感じています。特に、未経験者への配慮が行き届いている点や、ワークライフバランスを重視している点は、私にとって大きな魅力です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。
まとめ
リハビリパーク滝野川は、未経験者でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事と充実した生活を送れる環境が整っています。あなたのスキルや経験、そして人となりを見極め、最適なサポート体制を提供してくれるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人杏林会(ホームページ)
滝野川にある介護老人保健施設のケアマネ 実務経験がない方も安心して働けます! 仕事内容 ご利用者様と施設との調整役 具体的には・・・ ・介護老人福祉施設の入所者様のケアプラン作成 ・担当者会議の開催 ・ご利用者様・ご家族と施設の間にたち、サービス向上の提言指導を行う ・入所150床 ・通所20名 求めている人材 ・介護支援専門員資格必須 ・実務経験の有無は問いません。未経験者も大歓迎です。 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら業務に取り組める方 ・利用者様の喜びや安心感を共有できる方
東京都北区滝野川6-13-13 リハビリパーク滝野川 【交通手段】 交通・アクセス 西巣鴨駅(都営三田線)-6分、板橋駅(JR在来線)-7分、庚申塚駅(都電荒川線)-9分 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30-17:30 休憩60分 ※1ヵ月単位の変形労働制 休日休暇 ・シフトによる週休2日制(月9日) ・有給休暇(6ヵ月後10日以上) あり 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費支給(月上限2万円迄) ●賞与年2回(2ヶ月) ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●扶養手当(上限1万3000円/月) ●住宅手当(上限2万円/月、賃貸契約者のみ) ●入社祝金有(介護福祉士15万円・介護福祉士以外10万円) ●無料駐車場完備 ●車通勤可 ●バイク通勤可 ※一部雇用形態・職種により待遇変動あり リハビリパーク滝野川が位置する北区は、歴史と自然が豊かに息づく魅力あふれる地域です。飛鳥山公園は、区内でも屈指の展望スポットであり、都心を一望できる絶好の場所です。王子神社や草月といった古くからの歴史的な建造物も市内に点在し、地域の歴史を感じさせてくれます。また、ツツジや桜が美しく咲き誇り、四季折々の彩りを楽しませてくれる他、オオヨシキリの姿や、自然とのふれあいも楽しむことができます。滝野川銀座は、活気ある商店街であり、地域の人々が集い交流する場所であり、近藤勇や新選組ゆかりの地としても知られています。さらに、近くにはおばあちゃんの銀座巣鴨があり、赤いパンツや巣鴨地蔵尊、とげぬき地蔵などの観光名所もあります。歴史と自然、そして地域の人々の暖かさが共存する素晴らしい街です。 職場環境 20代の若手から70代のシニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 年齢に関係なく、皆が協力し合い、チームとして成長しています。 また、子育てや介護をしながら働くスタッフも多く、 当施設ではそのような方々が活躍できる環境を整えています。
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