【リトナ株式会社経由】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生で成長できるケアマネージャー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【江戸川区】充実の福利厚生！ワークライフバランス重視のケアマネージャー求人

子育て中の方、大歓迎！理想の働き方が実現できる職場です

リトナ株式会社が紹介する、東京都江戸川区の株式会社トーリツのケアマネージャー求人です。月給26万8610円～と好条件に加え、驚きの福利厚生が魅力！

働きやすさ抜群！充実の制度が勢ぞろい

子連れ・孫連れ出勤OK！急な発熱など、お子様連れでの出勤も可能です。
社内保育制度・保育費補助あり！安心して仕事に集中できます。
資格取得支援制度あり！スキルアップを応援します。
雇用形態転換制度あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応。
賞与年2回！頑張りをしっかり評価します。

その他、スライド出勤制度、中抜け制度など、柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。年間休日113日とプライベートも大切にできます。

仕事内容

利用者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのケアプラン作成、ご家族との相談、介護保険申請手続き代行、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。

応募資格

必須：介護支援専門員の資格

JR総武線「新小岩駅」徒歩20分。まずはお気軽にご応募ください！

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？育児や介護と仕事の両立に苦労している方、将来のキャリアプランに不安を感じている方、ぜひこの求人情報をご覧ください。リトナ株式会社がご紹介する、東京都江戸川区にある株式会社トーリツのケアマネージャー求人は、充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力です。あなたのキャリアを次のステージへと導く、大きなチャンスとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、この株式会社トーリツの求人は、特に「ワークライフバランス」と「キャリア形成支援」の両面において、非常に優れていると感じています。他社にはない魅力的なポイントをいくつかご紹介します。

◆圧倒的な福利厚生と働きやすさ：他社との比較優位性

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。他社と比較しても、子連れ・孫連れ出勤制度、社内保育制度、資格取得支援制度など、ここまで手厚いサポート体制を整えている企業は稀です。特に、子連れ出勤制度は、育児中のケアマネージャーにとって大きな安心材料となるでしょう。また、スライド出勤制度、期間限定シフト制度、中抜け制度など、柔軟な働き方をサポートする制度も充実しており、プライベートの予定との両立もしやすい環境です。これは、単なる「福利厚生」ではなく、社員の「生活の質」を高め、結果として業務へのモチベーション向上に繋がる、戦略的な取り組みと言えるでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境

ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しています。資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す上で大きなメリットです。さらに、具体的なキャリアパスについては、企業の規模や体制によっては明確に示されていないケースも多いですが、この企業では、雇用形態転換制度など、将来のキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる体制が整っている点が強みです。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。

◆具体的な仕事内容と業務環境

仕事内容は、一般的なケアマネージャー業務です。ケアプランの作成、ご利用者やご家族との相談、介護保険の申請手続き代行、関係機関との連携などを行います。残業時間については、求人情報に明記されていませんが、平均所定労働時間160時間と記載されていることから、比較的残業が少ないと推測できます。ただし、これはあくまで平均値であり、個々の状況によって変動する可能性があることを念頭に置いておきましょう。詳細については、転職エージェントを通じて確認することをお勧めします。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、育児と仕事の両立に悩んでいたケアマネージャーが、この企業の充実した福利厚生とサポート体制によって、安心して仕事に専念し、キャリアアップを果たした事例があります。具体的には、社内保育制度を利用しながら、資格取得支援制度を活用して、より高度なケアマネージャーとしてのスキルを身につけ、チームリーダーに昇進したケースです。これは、この企業が社員の成長を真剣に支援していることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成における大きな転換期となる可能性を秘めています。充実した福利厚生は、プライベートと仕事の両立を可能にし、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境を提供します。また、資格取得支援制度やキャリアアップのための明確な道筋は、あなたのスキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。さらに、東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業である株式会社トーリツは、社員のワークライフバランスを真剣に考え、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる企業です。これらの要素が組み合わさることで、あなたはケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいのある仕事を通じて、自身の成長を実感できるでしょう。そして、将来的なキャリアパスについても、明確なビジョンを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる制度

介護業界は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージを持たれがちです。しかし、リトナ株式会社が紹介するこの求人は、そうした悩みを解消する様々な制度が整っています。特に注目すべきは、子連れ・孫連れ出勤制度と社内保育制度です。これは、育児と仕事の両立に悩む方にとって大きなメリットとなります。小さなお子さんを抱える方、あるいはご両親の介護と仕事の両立に苦慮されている方にとって、これほど心強い制度はありません。さらに、スライド出勤制度、期間限定シフト制度、中抜け制度など、柔軟な勤務形態を選択できる点も魅力です。自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できる環境は、長く安心して働き続けられる大きな要因となるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

この求人は、充実した福利厚生も大きな魅力です。賞与年2回、昇給年1回と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。また、資格取得支援制度は、スキルアップを目指したい方にとって大きな励みとなるでしょう。キャリアアップを支援する企業姿勢は、自身の成長意欲を高め、長期的なキャリアプランを描ける環境を提供します。さらに、雇用形態転換制度は、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる体制を示しており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、成長を促すための投資として捉えることができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方でも安心して応募できます。もちろん、経験豊富な方は即戦力として活躍できますが、未経験者に対しては、丁寧な研修やOJTを通して、業務に必要なスキルを習得できる環境が整っているはずです。具体的な研修内容については、面接や転職エージェントを通して確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば十分に活躍できる環境が整っているということです。企業側も、育成に力を入れていると推測できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。利用者の方々の状況を丁寧に聞き取り、寄り添いながらケアプランを作成する仕事ですから、相手の気持ちに寄り添う姿勢が不可欠です。また、責任感があり、細やかな配慮ができる方も適性が高いでしょう。ケアマネージャーは、利用者の方々の生活の質を向上させるための重要な役割を担っています。そのため、責任感と細やかな配慮を持って業務に取り組むことが求められます。さらに、変化への対応力と問題解決能力も必要です。介護現場では、日々様々な状況の変化に対応する必要があります。臨機応変な対応力と、問題解決能力が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えましょう。単に「介護の仕事が好きだから」ではなく、この会社の具体的な制度や理念に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。特に、この求人の魅力であるワークライフバランスを重視した制度や、充実した研修体制、キャリアアップ支援などをどのように捉え、自身のキャリアプランにどう繋げたいかを記述すると効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「子連れ・孫連れ出勤制度」や「社内保育制度」は、私にとって非常に魅力的です。現在、幼い子供を持つ身として、仕事と育児の両立に苦労しており、貴社の制度があれば、安心して仕事に専念できると確信しています。介護支援専門員の資格を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供すると共に、貴社の理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度を利用し、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、介護支援専門員の資格取得後、更なるスキルアップを目指しており、貴社でキャリアアップを図りたいと考えています。貴社の研修制度や、経験豊富な先輩社員からの指導を通して、専門性を高め、利用者の方々に質の高いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。また、将来は、ケアマネージャーとしてチームをリードし、より多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えています。

例文3：地域貢献志向

江戸川区で地域に貢献できる仕事を探しており、貴社に魅力を感じ応募しました。貴社の「利用者の方々に寄り添ったオーダーメイドのケア」という理念に共感し、私の介護支援専門員のスキルを活かして、地域の高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。また、チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤め続けられる環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの会社で働く意欲が評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めることができるか、困難な状況にどのように対応できるか、責任感を持って業務に取り組めるかなどを具体的に説明しましょう。また、企業理念への共感や、自身のキャリアプランを明確に示すことも重要です。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを熱意を持って伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧を求めすぎてしまう傾向があります。しかし、その弱みを克服するために、常にチェックリストを作成し、ミスを減らす努力をしています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善に努めています。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「子連れ・孫連れ出勤制度」や「社内保育制度」は、私にとって非常に魅力的です。仕事と育児の両立に不安を抱えていましたが、貴社の制度があれば、安心して仕事に専念できると確信しています。また、充実した研修制度やキャリアアップ支援も魅力です。貴社でスキルアップを図り、利用者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。ワークライフバランスを重視する方、キャリアアップを目指したい方、地域貢献したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは転職エージェントにご相談することをお勧めします。あなたのキャリアをサポートしてくれるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
ライフステージに合わせた働き方が選べる✨/社内保育制度/子連れ・孫連れ出勤制度⭕/資格取得支援ありアピールポイント: ❇️子連れ・孫連れ出勤制度やむを得ない時にはお子さま連れで出勤OK！ ❇️社内保育制度・保育費補助制度子育て中の方も安心して働き続けられます！ ❇️資格取得支援制度働きながら資格の取得も目指せます。 ❇️雇用形態転換制度ライフプランに合わせて雇用形態を変えられます。 ❇️賞与年2回 1人ひとりの成長や頑張りをしっかり反映します！仕事内容: 1人ひとりに合ったオーダーメイドのケアを提供できるよう、ケアマネージャー業務を担当していただきます。 – ケアプランの作成 – ご利用者やご家族との相談 – 介護保険の申請手続代行 – 市区町村やサービス提供事業者との連絡・調整働く職員をサポートする多彩な制度をご用意！まずはお気軽にご応募くださいね。
求める人材: 介護支援専門員の資格がある方東京都江戸川区中央1-5-1 藤広ビル2階株式会社トーリツトーリツ介護支援江戸川勤務地: 東京都江戸川区中央1-5-1 藤広ビル2階【交通手段】アクセス: JR総武線「新小岩駅」徒歩20分月給：26万8610円以上給与: 月給268,610円～【別途支給】昇給年1回賞与年2回扶養手当 ※残業代や試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※休憩あり休暇・休日: 月9～10日休み/シフト制年間休日113日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給年1回賞与年2回社会保険完備保育費補助制度交通費支給（月3万円まで）扶養手当中小企業退職金共済加入制服貸与定期健康診断インフルエンザ予防接種補助資格取得支援制度子連れ・孫連れ出勤制度スライド出勤制度期間限定シフト制度中抜け制度雇用形態転換制度妊娠中の職種転換制度社内保育制度その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こちらの求人は、リトナ株式会社による、人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 https://ritona-job.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【株式会社トーリツについて】東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業です。ご利用者にサービスを提供する職員がまずは自分の生活を大切にできるよう、仕事もプライベートも充実させる取り組みを行っています。居宅介護支援事業所、ケアマネージャー、正社員敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 268,610円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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