【ワークライフバランス重視のケアマネージャー募集！リトナ株式会社があなたの転職をサポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日120日！】ワークライフバランス抜群！ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

リトナ株式会社が紹介する、東京都足立区の「ケアプランSUN五反野」でケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した環境です。残業はほぼなく、18時には退勤できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。

魅力的なポイント！

完全週休2日制（土日祝休み）！年間休日120日以上！
月給28万～33万円＋各種手当（資格手当、管理者手当、家族手当など）！賞与あり！
ICT導入による効率化で残業ほぼなし！
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業！
充実の研修制度あり！

仕事内容

ご利用者様とご家族が安心して暮らせるよう、ケアプラン作成、給付管理、定期訪問、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。経験を活かして、地域福祉に貢献したい方、大歓迎です！

応募資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方。

五反野駅・梅島駅から徒歩圏内！通勤も便利です！少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？残業が多く、休みも取れない…と、転職を検討しているけれど、自分に合った職場が見つからないと不安に感じている方もいるかもしれません。リトナ株式会社が紹介する、この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、転職希望者の方にとって本当に重要なポイントを解説していきます。

◆働きやすさを重視した環境：残業ほぼなし、土日祝休み！

この求人の最大の魅力は、なんと言ってもその働きやすさです。ICT導入による業務効率化により、残業はほぼありません。多くのケアマネージャーが抱える残業問題を、この職場では最小限に抑えています。さらに、土日祝休み、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方には、まさに理想的な環境と言えるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、東京ライフ・ワーク・バランス認定企業であるという事実が裏付けています。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇：安心して長く働ける環境

給与は月給28万円～33万円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、資格手当、管理者手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、賞与と、手厚い待遇が用意されています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力です。特に、時間外手当の充実ぶりは、残業が少ないとはいえ、万が一発生した場合でも安心できるポイントです。

◆キャリアアップ支援体制：成長できる環境が整っている

キャリアパスについても、しっかりとした支援体制が整っています。所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会など、様々な研修制度が用意されており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せます。「二刀流制度」も魅力的で、例えば作業療法士として働きながら採用・研修にも携わるなど、多様なキャリアパスを選択できる点が大きな強みです。人事評価制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される仕組みになっています。

◇地域密着型の温かい職場：やりがいのある仕事

単に業務をこなすだけでなく、ご利用者とそのご家族の生活を支える、やりがいのある仕事です。地域密着型の施設であるため、地域住民との繋がりを大切にし、温かい雰囲気の中で働くことができます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献にも繋がる、大きなやりがいを感じられる職場環境です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと待遇の両立

多くのケアマネージャーの転職理由として挙げられるのは、「残業が多い」「休みが少ない」「待遇が悪い」といった点です。この求人は、それらの問題点を全てクリアしています。他社と比較しても、ワークライフバランスと待遇の両立において、非常に高い優位性を持っていると言えるでしょう。競合他社では、ここまで充実した福利厚生と休暇制度を両立しているところは少ないはずです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

リトナ株式会社は、転職支援のプロフェッショナルです。過去の転職成功事例も多く、あなたにとって最適なキャリアプランを一緒に考え、サポートします。不安な点や疑問点があれば、いつでも相談できる体制が整っています。安心して転職活動を進められるよう、丁寧にサポートいたします。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、あなたはケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も磨くことができます。充実した研修制度やキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。また、「二刀流制度」を活用することで、自身の専門性を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアの幅を広げることも可能です。例えば、ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、人事や教育といった分野にも携わることで、より広い視野と専門性を身につけることができます。これは、単なるスキルアップではなく、将来的なキャリアプランの多様性を生み出す大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、残業が多くプライベートな時間が取れない、休みが不規則で予定が立てづらい、などといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介するケアプランSUN五反野の求人は、そうした悩みを解消し、ワークライフバランスを実現できる環境を提供します。

◆残業ほぼなし！プライベートも充実できる環境

この求人の最大の魅力は、ICT導入による業務効率化で残業がほぼない点です。18時には退勤でき、土日祝休み、年間休日120日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。東京ライフ・ワーク・バランス認定企業であることも、その証です。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。年間休日の多さは、旅行や趣味、家族との時間など、充実したプライベートを過ごすための十分な時間を提供します。

◆安定した収入と充実の福利厚生

月給28万円～33万円に加え、資格手当、管理者手当、時間外手当、家族手当、通勤手当、賞与と、充実した給与体系です。頑張りはしっかり評価され、経済的な安定も得られます。さらに、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与水準と福利厚生の充実度は、同業他社と比較しても非常に魅力的です。長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

ケアマネージャーの経験がない方でも、安心して応募できる環境が整っています。

◆充実した研修制度とサポート体制

具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの企業では、未経験者向けの研修プログラムを用意しています。リトナ株式会社も同様の体制を整えていると推測できます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、スキルアップを図ることが可能です。また、キャリアアドバイザーとして、必要に応じて、転職活動中のスキルアップ支援や、研修内容に関する情報提供も可能です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。責任感があり、細やかな気配りができる方、チームワークを大切にし、協調性のある方なども適性が高いと言えるでしょう。また、変化の激しい介護業界において、常に学び続ける意欲のある方、ICTツールを活用して効率的に業務を進めることができる方も歓迎されます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、あなた自身の経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。

◆志望動機作成のポイント

経験やスキルを具体的に記述する
この会社を選んだ理由を明確に示す
将来のビジョンやキャリアプランを提示する

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴施設の「地域密着」という理念に共感し、培ってきたスキルを活かし、地域社会への貢献をしたいと考えています。特に、[具体的な業務内容]において、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えており、貴施設の充実した研修制度と働きやすい環境で、着実にスキルアップを図りながら、利用者の方々にとってより良いケアを提供していきたいです。また、ICTツールを活用した効率的な業務体制にも魅力を感じています。残業が少ない環境で、プライベートの時間も大切にしながら、長く貢献できることを期待しています。

例文2：ワークライフバランスを重視し、成長したい

以前の職場では、残業が多く、プライベートの時間が不足していました。貴施設は、ICT導入による効率的な業務体制と、年間休日120日という充実した休暇制度があるため、ワークライフバランスを重視しながら、仕事とプライベートの両立が可能だと考えています。また、[具体的な研修内容]などの充実した研修制度も魅力です。ケアマネージャーとしてのスキルアップを図りながら、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供し、成長していきたいと考えています。チームワークを大切にする社風も、私にとって働きやすい環境だと感じています。

例文3：キャリアアップを目指し、貢献したい

私はケアマネージャーとして、[具体的な目標]を目指しています。貴施設は、人事評価制度や二刀流制度など、キャリアアップを支援する制度が充実している点に魅力を感じています。[具体的なキャリアプラン]を実現するために、貴施設で経験を積み、スキルアップを図りたいと考えています。また、[具体的な業務内容]において、[具体的な貢献内容]を実現することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。残業が少ない環境で、プライベートも充実させながら、長期的な視野でキャリアを築いていきたいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。

◆面接で評価されるポイント

コミュニケーション能力
共感力・傾聴力
責任感
問題解決能力
チームワーク力
介護への熱意

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴施設の「地域密着」という理念に共感し、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えているからです。また、ICT導入による効率的な業務体制と、年間休日120日という充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、長く貢献できる環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴施設においても、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な克服方法]に取り組むことで、改善に努めています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するケアプランSUN五反野の求人は、ワークライフバランスを重視するケアマネージャーにとって、非常に魅力的な条件が揃っています。残業が少ない環境、充実した休暇、安定した収入、そして充実した福利厚生など、安心して長く働ける環境が整っています。もしあなたが、やりがいのある仕事とプライベートの充実を両立したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
土日祝休み★/年間休日120日＊/東京ライフ・ワーク・バランス認定企業で無理なく働こう！アピールポイント: ☆基本18:00には退勤＆残業ほぼなし☆ ICTを導入することで、効率的な管理体制や職員の負担削減を実現！残業が発生しにくい体制です。 ☆土日祝休み＆完全週休2日制☆ 年間休日は充実の120日。休みも週末で固定なので予定が立てやすく、プライベートも充実です！ ☆仕事と私生活の両立も可能☆ 安定した給与に加え、時間外手当や賞与もご用意！頑張りがしっかり数字として反映されます。仕事内容: ご利用者とそのご家族が安心して暮らせるよう、一人ひとりの気持ちに寄り添ったケアマネージャー業務をお任せします。 – ケアプラン作成 – 給付管理 – 定期的な訪問とプランの見直し – 自治体や各サービス事業者との連絡・調整 – 要介護認定の代理申請 – 入退院や施設入居の支援 – 介護に関する相談など
求める人材: 介護支援専門員の資格がある方東京都足立区梅田2-4-15 ワコー第9梅田マンション101 株式会社メディセプトケアプランSUN五反野勤務地: 東京都足立区梅田2-4-15 ワコー第9梅田マンション101 【交通手段】アクセス: 東武伊勢崎線「五反野駅」徒歩で9分東武伊勢崎線「梅島駅」徒歩12分月給：28万円～ 33万円給与: 月給280,000～330,000円【別途支給】資格手当（30,000円）管理者手当（30,000円）時間外手当家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき 3,000円/月）通勤手当（上限25,000円/月）賞与あり ※試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※休憩あり ※ICTを活用した業務の効率化・管理体制があるから残業はほぼありません！休暇・休日: 土・日・祝日（完全週休2日制）年間休日120日以上産前産後休暇育児休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 資格手当（30,000円）管理者手当（30,000円）時間外手当家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき 3,000円/月）通勤手当（上限25,000円/月）賞与あり研修制度あり（所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会など）時短正社員制度人事評価制度二刀流制度（作業療法士＋採用・研修、管理栄養士＋ステーション事務、訪問看護＋児童支援」など、二刀流で活躍中のスタッフもいます！）インフルエンザ予防接種の補助 OMISONOMORIの味噌の社内販売定期健康診断（年1回、勤務時間中に受診）その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。地域密着の施設として、ご利用者のニーズにあったサービス提供による生活のお手伝いを心がけています。私たちと一緒に地域福祉に貢献しませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝受動喫煙対策あり（屋内禁煙）雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 330,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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