【オレンジグループ】特別養護老人ホームオレンジ神戸で、やりがいと成長を叶えるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きがい抜群！ケアマネージャー募集！充実待遇＆最新設備で働きやすさ◎

魅力的なポイントを3つご紹介！

神戸市垂水区にある「特別養護老人ホームオレンジ神戸」で、ケアマネージャーを募集しています！ 3年前にオープンしたばかりのキレイな施設で、明石海峡の景色も楽しめます！

1. 充実の待遇と福利厚生！ 賞与は年2～3回（前年度実績2.8ヶ月分！）に加え、扶養手当、通勤手当など、しっかりとした待遇をご用意しています。ワークライフバランスも重視しており、年間休日111日、有給休暇の取得も推奨しています。

2. 最新設備で快適な職場環境！ タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなど、最新のICT機器を導入し、職員の負担軽減と業務効率化を実現しています。働きやすさを追求した環境です。

3. 成長できる環境！ 「介護業界をもっと良くしたい！」「もっと成長したい！」そんな意欲的な方、大歓迎です！主任ケアマネージャー経験者は特に優遇します！駅チカで通勤も便利ですよ！（山陽電鉄舞子公園駅徒歩8分、JR神戸線舞子駅徒歩10分）

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
主任介護支援専門員資格をお持ちの方（優遇）
成長意欲の高い方
チームワークを大切にする方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界で働きがいを感じていますか？キャリアアップを目指したいけど、なかなか踏み出せない…そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。特別養護老人ホームオレンジ神戸では、あなた自身の成長と、利用者の方々への温かいケアを両立できる環境が整っています。充実した待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護業界の転職希望者を見てきましたが、オレンジグループの特別養護老人ホームオレンジ神戸は、特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆働きやすさを重視した環境と待遇

まず注目すべきは、働きやすさを追求した環境です。年間休日111日、月9～10日の公休に加え、有給休暇の取得率も高いことから、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。さらに、賞与年2～3回（前年度実績2.8ヶ月！）、扶養手当、通勤手当など、待遇面も充実しています。これは、介護業界全体で見ても高い水準であり、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。また、時短勤務や出産祝い金などの育児・女性支援制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇最新ICT機器導入による業務効率化と負担軽減

オレンジ神戸では、タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなど、最新のICT機器を導入することで、職員の負担軽減と業務効率化を実現しています。これは、ケアマネージャーの本来業務であるケアプラン作成や利用者様とのコミュニケーションに集中できる環境を整備することに繋がっています。多くの介護施設では人手不足が深刻な問題となっていますが、オレンジ神戸では、ICTを活用することで、その課題を積極的に解決しようとしています。これは、他施設との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にとって、研修制度の充実度は重要なポイントです。オレンジグループでは、具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、一般的に、介護業界では資格取得支援や外部研修への参加支援など、キャリアアップをサポートする制度が整っている施設が多いです。また、主任ケアマネージャーとして経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。 3年目の新しい施設であるため、自身の意見を反映させながら、施設を共に創り上げていくことができるという大きな魅力もあります。

◇他施設との比較優位性：明石海峡を一望できるロケーション

オレンジ神戸は、明石海峡を一望できる素晴らしいロケーションにあります。仕事終わりに美しい景色を眺めながら、日々の疲れを癒すことができるでしょう。これは、単なる職場環境の良さだけでなく、精神的な充足感にも繋がる重要な要素です。多くの介護施設は、立地条件が必ずしも良いとは限りません。この点は、オレンジ神戸の大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な事例は提示できませんが…

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、新しい施設であることから、年齢や経験に関わらず、積極的に活躍できる環境が期待できます。また、ICT機器の導入や充実した待遇から、若い世代やキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。過去の成功事例というよりは、これから一緒に施設を成長させていくという、未来志向のキャリア形成が可能です。

キャリア形成のチャンス

オレンジ神戸でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。主任ケアマネージャーの経験を活かし、より高度なケアプラン作成スキルやチームマネジメントスキルを磨くことができます。また、最新のICT機器に触れることで、デジタルスキルも向上させることが可能です。新しい施設であるため、自身の意見を反映させながら、施設運営に携わる機会も多く、責任感とやりがいを感じながら、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。さらに、オレンジグループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができ、将来的には管理職への昇進や、他施設への異動なども選択肢として考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネージャーとして、やりがいを感じながらも、現在の職場環境に課題を感じている方も多いのではないでしょうか？残業が多くプライベートな時間が取れない、キャリアアップの道筋が見えない、人間関係に悩んでいる…など、様々な悩みを抱えている方もいるかもしれません。特別養護老人ホームオレンジ神戸では、そうした悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を提供しています。

◆充実の待遇と働きやすい環境

オレンジ神戸は、賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！）と手厚い待遇を用意しています。さらに、扶養手当（5,000円〜15,000円）、通勤手当（上限月額20,000円）といった福利厚生も充実しており、経済的な不安を軽減できます。年間休日111日（月9日～10日の公休あり）とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給消化率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的な条件です。

◇最新のICT機器導入による業務効率化

タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなど、最新のICT機器を導入することで、職員の負担軽減と業務効率化を実現しています。これは、単なる設備投資ではなく、働く職員への真摯な配慮の表れであり、働きやすさ向上に大きく貢献していると言えるでしょう。ケアマネージャー業務は、書類作成など事務作業も多いですが、ICT化によってその負担を軽減し、より利用者様に向き合える時間を確保できます。これは、質の高いケア提供にも繋がります。

◆働きがいのある職場環境

オープン3年目の新しい施設で、明石海峡を一望できる開放的な環境です。フレッシュな職場環境で、チームワークを重視した働き方ができます。「介護業界をもっとよくしたい」「仕事を通じて自分をもっと成長させたい」といった強い意志を持つ方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。また、「職場の人間関係を重視されている方」「いろいろな仕事にチャレンジしたい方」にも最適です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、チームワークの良さや、新しいことに挑戦できる環境は、長く働く上で非常に重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

もちろん、主任ケアマネージャーの経験者は歓迎ですが、オレンジ神戸では未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、OJTによる丁寧な指導や、先輩スタッフによるメンタリングなど、個々のスキルや経験に合わせて柔軟に対応します。心配なことは、面接の際に遠慮なく相談してみてください。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護に関する専門知識や経験はあれば有利ですが、それ以上に重要なのは、人としての温かさや、向上心です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、オレンジ神戸の理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、将来像を明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜオレンジ神戸で働きたいのかを伝えましょう。

◆志望動機例文１：キャリアアップ志向

私はこれまで、ケアマネージャーとして○○年の経験を積み、多くの高齢者の方々に関わってきました。その中で、より質の高いケアを提供するためには、最新の知識や技術を習得し、リーダーシップを発揮できる環境が必要だと感じています。オレンジ神戸のICT機器導入や、チームワークを重視した職場環境は、私のキャリアアップに最適だと考え、応募いたしました。特に、主任ケアマネージャーとしての経験を活かし、チームを牽引し、施設全体のサービス向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の理念である「安心して任せられる」という精神に共感し、その実現に尽力したいと考えております。

◆志望動機例文２：人間関係重視

私は、温かい人間関係の中で、利用者様とじっくり向き合える職場を探しています。オレンジ神戸のホームページで、職員の方々の笑顔あふれる写真や、チームワークの良さが伝わってくる紹介文を見て、この施設なら安心して働けると思いました。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者様だけでなく、同僚とも良好な関係を築き、チームの一員として貢献したいと考えています。また、最新のICT機器導入による業務効率化も魅力的で、より多くの時間を利用者様とのコミュニケーションに充てることができると期待しています。

◆志望動機例文３：地域貢献志向

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、特別養護老人ホームオレンジ神戸の理念に深く共感しています。「安心して任せられる」というスローガンは、利用者様だけでなく、ご家族にとっても大きな安心感を与えるものだと感じています。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、地域社会の福祉向上に貢献したいと考えています。また、舞子公園駅からのアクセスも良く、通勤にも便利である点も魅力です。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。これまで多くの高齢者の方々と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことを心がけてきました。その結果、信頼関係を築き、安心して過ごせる環境を提供できたと自負しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にしたり、周囲に相談したりするなど、工夫を凝らしています。

Q. なぜオレンジ神戸を選びましたか？
A. オレンジ神戸の「安心して任せられる」という理念に共感し、最新のICT機器を導入し、働きやすい環境づくりに力を入れている点に魅力を感じました。また、チームワークを重視した職場環境も、私の働き方にとって理想的だと考えます。

まとめ

オレンジ神戸は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する、魅力的な職場です。もし、あなたが介護業界でキャリアアップを目指し、充実した日々を送りたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特別養護老人ホームオレンジ神戸（オレンジグループ）
居宅介護支援事業所のケアマネージャー主任ケアマネをお持ちの方、大歓迎！担当者からのひとことあなたの大切な人が介護が必要になったとき、安心して「オレンジグループなら任せられる」と思える施設を共に創っていきましょう。仕事内容 ◇神戸市垂水区の「特別養護老人ホームオレンジ神戸」です。居宅介護支援事業所でケアマネージャー募集！！【待遇充実!】賞与年2～3回程度！【フレッシュな職場】オープン3年目の新しい施設です。明石海峡を一望できます！【最新のICT機器導入!】職員の負担軽減、業務効率化を図っています！タブレット、見守りセンサー、ロボットスーツなどを導入済！【仕事内容】・ケアプラン作成等の居宅介護支援業務全般
求める人材/能力 ◎介護支援専門員をお持ちの方。 ◎主任介護支援専門員をお持ちの方、大歓迎です。 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◇こんな方に向いています◇ 「介護業界をもっとよくしたい！」「仕事を通じて自分をもっと成長させたい！」「職場の人間関係を重視されている方」「とにかくステップアップして出世したい！」「いろいろな仕事にチャレンジしたい方」 ☆そんなあなたにピッタリの職場です☆ 兵庫県神戸市兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11 特別養護老人ホームオレンジ神戸(オレンジグループ) 勤務地兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9-11 【交通手段】アクセス(最寄駅) 山陽電鉄舞子公園駅より徒歩８分 JR神戸線舞子駅より徒歩１０分月給：26万円～ 30万500円給与月給260000円〜300500円 ◇賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！） ◇定時昇給あり ◇扶養手当あり（5,000円〜15,000円） ◇通勤手当あり（上限月額20,000円）シフト制勤務時間以下のシフト制となります。 ①9時00分～18時00分 ②8時30分～17時30分時間はお気軽にご相談ください！休日・休暇 ◇年間休日111日（月9日～10日の公休あり） ◇有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にしていただけます！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生・賞与年2～3回（正社員は前年度実績2.8ヶ月！）・扶養手当（5,000円〜15,000円）・通勤手当（上限月額20,000円）・時短勤務や出産お祝いなどの育児・女性支援！・退職共済・車・バイク通勤可/駐車場無料！雇用形態正社員

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