【医療法人仁医会で、充実のワークライフバランスを実現しませんか？地域包括ケアのスペシャリストとして成長できる環境がここに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【西尾市】ワークライフバランス抜群！主任ケアマネジャー募集！賞与3.5ヶ月＆ほぼ残業なし！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

医療法人仁医会が運営する西尾市地域包括支援センター西尾で、主任ケアマネジャーを募集しています！年間休日115日、月9～10日休み、日祝休み、さらに希望休も月5日取得可能！ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。有給休暇取得率はほぼ100％！長期休暇も取得しやすい雰囲気です。

経験者も未経験者も歓迎！充実の研修体制とチームワーク抜群の職場！

地域包括支援センターでの勤務経験は問いません！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、チームワーク抜群の職場です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。賞与は3.5ヶ月分と実績も高く、やりがいを感じながら働けます。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は22万2100円～26万円（資格手当、奨励手当含む）、残業はほぼありません。住宅手当、扶養手当、通勤手当など福利厚生も充実！さらに、託児所や独身寮も完備しているので、安心して長く働ける環境です。 17:30終業なので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！

少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学にお越しください！

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方はいませんか？医療法人仁医会では、ワークライフバランスを重視した働き方と、やりがいのある仕事内容の両方を手に入れることができます。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、次のステップへと踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な医療・介護業界の求人に関わってきましたが、医療法人仁医会は、その充実した福利厚生と、地域社会への貢献という明確なビジョンを持つ、非常に魅力的な職場です。特に、主任ケアマネジャーとして働くメリットは多岐に渡ります。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

月9～10日休み、日祝休み、希望休月5日取得可能と、年間休日115日を実現。さらに、有給休暇取得率はほぼ100％！これは、医療・介護業界において非常に稀有な状況であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。お子さんの急病や学校行事への対応も柔軟に対応してくれるため、安心して仕事に集中できます。

◇充実の福利厚生：安心して長く働ける環境

賞与は年2回、実績3.5ヶ月分と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。住宅手当、扶養手当、通勤手当（上限なし）など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。さらに、託児所や独身寮といった、子育て世代や一人暮らしの方にも嬉しい制度も完備されています。これだけの福利厚生が揃っていることは、長く安心して働き続けられる大きなポイントと言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス：成長できる環境

医療法人仁医会は、あいちリハビリテーション病院をはじめ、複数の施設を運営しており、多様な経験を積むことができます。主任ケアマネジャーとして、地域包括支援センターで経験を積むことで、ケアマネジメントスキルはもちろん、地域連携や介護予防に関する知識・経験を深めることができます。また、内部でのキャリアアップも目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せます。

◇他社との比較優位性：地域密着型の強み

医療法人仁医会は、地域に根差した医療・福祉サービスを提供しており、地域住民との繋がりを重視した運営を行っています。そのため、単なるケアマネジメント業務だけでなく、地域活動への参加や、地域住民との交流を通して、より深いやりがいを感じられるでしょう。これは、大規模な企業では得られない、大きな魅力です。また、他社と比較しても、ワークライフバランスと福利厚生の両立において、非常に高い水準を誇っています。

◆転職成功事例：充実したキャリアを築く

インタビューにもあるように、居宅ケアマネジャーから主任ケアマネジャーへとキャリアアップした職員もいます。地域活動への参加や、他職種との連携を通して、自身のスキルアップを実感し、やりがいを感じながら働いている様子が伺えます。これは、医療法人仁医会が個々の成長を支援する体制が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネジャーとして、医療法人仁医会で働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。地域包括支援センターでの経験は、ケアマネジメントスキルを高度化させるだけでなく、地域連携や介護予防といった、より広い視野での知識・経験を蓄積できます。また、希望休の多さや有給休暇の取得率の高さは、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めていける環境を意味します。さらに、医療法人仁医会は、複数の施設を運営しているため、将来的には他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、社内研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図り、あなた自身のキャリアプランを実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？医療法人仁医会では、月9～10日休み、日祝休み、希望休月5日取得可能という充実の休日体制を整えています。さらに、有給休暇取得率はほぼ100％！長期休暇取得も可能です。これは、職員同士の協力体制がしっかり構築されている証であり、安心して休暇を取得できる環境が整っていることを意味します。残業も月平均5時間程度と少なく、17:30には退勤できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。お子さんの急病や学校行事にも柔軟に対応してくれるため、家庭を持つ方にも最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける大きな魅力であり、転職における重要なポイントとなります。

◆充実した福利厚生と待遇

給与は月給22万2100円～26万円（資格手当、奨励手当含む）と、経験や能力を考慮した適切な報酬が提供されます。賞与は年2回、前年度実績3.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価してくれる体制です。さらに、通勤手当（上限なし）、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も魅力です。託児所や独身寮の完備、食事補助、受診料補助など、生活をサポートする制度も整っており、安心して長く勤め続けられる環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、生活の安定と将来への安心感を高める上で非常に重要だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

地域包括支援センターでの勤務経験がない方もご安心ください。医療法人仁医会では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるかと思いますが、OJTによる丁寧な指導や先輩職員によるサポート体制が整っていることは、求人情報から読み取れます。また、複数職種が連携して業務を行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も大きな強みです。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、この丁寧な指導と相談しやすい環境は、早期にスキルアップし、自信を持って業務に取り組めるための重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い意識を持ち、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にする方です。チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、変化の激しい社会情勢に対応できる柔軟性と、常に学び続ける向上心も大切です。さらに、主任ケアマネジャーとして、チームをリードし、業務を円滑に進めるリーダーシップも求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、地域包括支援センターで活躍するために不可欠な要素であり、自身の能力と照らし合わせて自己分析を行うことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人仁医会への強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。特に、地域貢献への意欲や、チームワークを重視した働き方への適性などをアピールすると効果的です。また、ホームページや求人情報に記載されている企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランと結びつけて記述することも忘れずに行いましょう。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思いを込めた志望動機
私は、地域の高齢者の方々が安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという強い思いから、この度、主任ケアマネジャーの職に応募いたしました。貴施設の「Life Life Life with Community」というミッションに深く共感し、地域包括支援センターでの経験を通じて、地域住民の方々と真摯に向き合い、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供したいと考えています。これまで培ってきたケアマネジメントスキルと、チームワークを活かし、貴施設の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：スキルアップを目指した志望動機
これまで居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして勤務し、多くの経験を積んできました。しかし、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、地域包括ケアシステムの構築に貢献したいという強い思いから、貴施設への応募を決めました。貴施設の充実した研修制度と、チーム医療体制に魅力を感じています。経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視した志望動機
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の月9～10日休み、日祝休み、希望休月5日取得可能という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献したいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして地域包括ケアへの理解度などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、質問に対しては、正直に、かつ簡潔に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして自身のキャリアプランを明確に示せるかが、合否を分ける重要なポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q2：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A2：地域包括支援センターでは、様々な関係機関との連携が不可欠です。そのため、関係者とのコミュニケーションを円滑に進めることが、最大の課題となる可能性があります。しかし、私は積極的にコミュニケーションを取り、関係機関との信頼関係を構築することで、この課題を克服できると考えています。

Q3：なぜこの施設を選びましたか？
A3：貴施設の「Life Life Life with Community」というミッションに共感し、地域貢献に積極的に取り組んでいる姿勢に魅力を感じました。また、充実した福利厚生と働きやすい環境も大きな魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴施設の一員として地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人仁医会は、充実した休日制度、福利厚生、そして温かい職場環境を提供することで、職員のワークライフバランスを重視しています。未経験者へのサポート体制も万全で、安心してキャリアをスタートできます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、まずはお気軽に見学に行ってみることをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択ができるよう応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人仁医会（ホームページ）
主任ケアマネジャー/地域包括月9日～10日定休＆日祝定休★有給休暇消化率はほぼ100％！地域包括勤務未経験可☆賞与3.5ヶ月実績あり◎17:30迄＆残業ほぼなし♪【西尾市・西尾駅・主任ケアマネ・正職員・地域包括】 ●医療法人仁医会について 1977年に現在のなかざわ記念クリニックの地で、有床診療所である中澤整形外科からはじまりました。地域リハビリテーションの充実を目指し、早くから理学診療科を標榜して以来、リハビリテーションは法人の柱になっています。1989年には愛知県で第一号となる西尾老人保健施設を開設。さらには、介護保険制度のスタートに合わせてサービスを充実させ、2001年に社会福祉法人せんねん村を開設しました。現在、我々は“Life Life Life with Community”をあらたなミッションに掲げ、関連法人である社会福祉法人せんねん村とともにJSN(Jin･i･kai-Sennenmura-Network)として連携を強化し、医療・福祉の両面において地域ニーズに貢献できるよう取り組んでおります。 ■職員数約580名（2024年6月1日現在） ■運営施設・あいちリハビリテーション病院・なかざわ記念クリニック・にしお老人保健施設彩り・中澤デイケアセンター・リハビリ訪問看護ステーション西尾・ヘルパーステーション西尾・あいさんケアマネセンター・西尾市地域包括支援センター西尾 ■関連法人・社会福祉法人せんねん村 ●主任ケアマネジャーへインタビュー！＜Q.入職のきっかけ・決めては？＞・居宅ケアマネとして長く勤務をし、さらにスキルアップしていきたいと思ったからです。・在宅サービスのプラン作成や、地域活動、介護予防について学びたかったからです。＜Q.職場のおすすめポイントは？＞・休みや有給休暇はお互い様という雰囲気があり、自由に取得しやすく、長期の旅行に行くこともできます。・自分が休みを取得しているときには、メンバーがその分のフォローをしっかりと行ってくれます。・3職種働いていますが、各専門分野において相談しやすい雰囲気です。・2023年度に業務・働き方改善に取り組んだ結果、職場のコミュニケーションが増え、仕事効率も改善されました。・先進的な業務内容で、やりがいを感じながら働けます。＜Q.印象に残っていることは？＞・メンバーが西尾市の地域ケア会議に事例提出をする際、提出内容の相談をしてくれて、自分のスキルを活かして力になれたと感じました。・地域のサービスや繋がりを感じながら働くことができます。・地域教室の参加者集めに苦戦していましたが、メンバーが地域の方に声を掛けてくれた結果、すぐに定員に到達することができました。協力をし合える良い職場だと感じます。西尾市地域包括支援センター西尾求人概要西尾市地域包括支援センター西尾：主任ケアマネジャー/地域包括/正職員月9日～10日定休＆日祝定休★有給休暇消化率はほぼ100％！地域包括勤務未経験可☆賞与3.5ヶ月実績あり◎17:30迄＆残業ほぼなし♪【西尾市・西尾駅・主任ケアマネ・正職員・地域包括】職種主任ケアマネジャー/地域包括所在地〒445-0073 愛知県西尾市寄住町洲田20-1 給与月給22万2100円～26万円 ※月給には資格手当2万円、奨励手当1万7100円～2万円を含む ※経験・能力により異なります求人詳細月9日～10日定休＆日祝定休★有給休暇消化率はほぼ100％！地域包括勤務未経験可☆賞与3.5ヶ月実績あり◎17:30迄＆残業ほぼなし♪【西尾市・西尾駅・主任ケアマネ・正職員・地域包括】月9日～10日休で月5日の希望休を取得できるのでワークライフバランスばっちり♪まずは見学からでも可能ですのでお気軽にご応募ください◎住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実♪地域包括未経験OK！職種主任ケアマネジャー/地域包括仕事内容・PR ★━━★ 正職員・主任ケアマネジャー募集中 ★━━★ お子さんの急病や学校行事等配慮いたします。お気軽にご応募くださいね♪ ★━━★ 仕事内容 ★━━★ ◎総合相談・支援事業 ◎権利擁護事業 ◎包括的・継続的マネジメント事業 ◎介護予防事業に関するケアマネジメント事業 ◎指定介護予防支援事業などを担当していただきます！ ▼ 1日のスケジュール例 08:30～出勤・申し送り・PCチェック・電話対応・連絡・訪問準備・訪問・記録 12:00～休憩 13:00～訪問・記録・プラン作成・電話対応 17:30～退勤 ★━━★ 働きやすい職場です！ ★━━★ ◎希望休が月5日と多めで、希望も通りやすい♪ ◎有給休暇取得率はほぼ100％！ ◎産休育休を希望するスタッフはほぼ100%取得。休み明けの復帰率の高さも自慢です。 ◎子育て世代のスタッフも多く、急なお休み等への理解があります♪ ★━━★ 働くスタッフについて ★━━★ ◎在籍人数＊保健師（正社員2名）＊社会福祉士（正社員1名/パート1名）＊主任介護支援専門員（正社員1名）＊介護支援専門員（正社員2名） ◎30代～60代までの幅広い年齢層が在籍。 ◎和気あいあいとした楽しい雰囲気の職場です♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格主任介護支援専門員愛知県西尾市寄住町〒445-0073 愛知県西尾市寄住町洲田20-1 西尾市地域包括支援センター西尾勤務先情報施設名西尾市地域包括支援センター西尾所在地〒445-0073 愛知県西尾市寄住町洲田20-1 【交通手段】最寄駅名鉄西尾線「西尾駅」より徒歩5分月給：22万2100円～ 26万円給与月給22万2100円～26万円 ※月給には資格手当2万円、奨励手当1万7100円～2万円を含む ※経験・能力により異なりますシフト制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※残業月平均5時間程度休日・休暇年間休日115日月9日～10日休（日曜日、祝日休み※希望休月5日あり）特別休暇（本人の結婚：5日、子女の結婚：2日、配偶者の出産：2日、他規定による）リフレッシュ休暇（勤続5年：3日、勤続10年以上：5日※5年後毎に支給、他規定による）有給休暇（法定通り）育児・介護休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月※基本給＋資格手当×3.5ヶ月）社会保険完備退職金（勤続4年以上）通勤手当（実費支給、上限なし※規定あり）マイカー通勤可（無料駐車場あり）扶養手当（配偶者1万4000円もしくは第一子8000円、その他子4000円/名※規定による）住宅手当（賃貸1万円、持ち家4000円※規定による）託児所あり（早番・遅番・夜勤にも対応※規定による）独身寮あり（30歳未満に限る※規定による）食事補助（朝食210円、昼食380円）受診料補助財形貯蓄看護協会、理学療法士会、作業療法士会等の年会費を法人が半額負担定年61歳（今後段階的に65歳まで引き上げ）試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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