【医療法人社団行陵会で、あなたの人生を彩る介護の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日118日！】働きやすさ抜群！大手グループの介護職で、あなたの人生を輝かせませんか？

充実の待遇と働きやすい環境

医療法人社団行陵会が運営する特別養護老人ホーム大原ホームでは、介護職を募集しています！賞与年4.4ヶ月分、年間休日118日と、大手グループならではの厚待遇が魅力です。マイカー通勤OK（駐車場あり、通勤費支給上限4万円）、国際会館駅からシャトルバスも運行しているので通勤もラクラク！さらに、勤務開始時間（9時～10時～など）も相談可能です！家事や育児と両立しやすい環境です。

ブランクOK！充実の研修制度とキャリアパス

ブランクのある方も歓迎！介護業務全般（入浴、排泄介助、レクリエーションなど）をお願いします。充実した教育・研修制度、資格取得支援制度で、スキルアップも目指せます。一般職員から管理職まで、キャリアパスも明確なので、将来の目標も持ちやすい環境です。人事や経理など、介護以外のキャリアチェンジも可能です！

働きやすい職場環境

温かい人柄の職員が多く、お互いを支え合う明るい職場です。利用者様だけでなく、働く職員も笑顔あふれる施設を目指しています。ベテラン職員による丁寧な指導（プリセプター制度）もあり、安心してスタートできます。禁煙なので、健康面も安心です。

こんな方におすすめ！

安定企業で長く働きたい方
スキルアップを目指したい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

京都市左京区大原での勤務となりますが、京都市内や大津市堅田からも通勤可能です！まずはお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事に興味はあるけれど、ブランクが不安…、ワークライフバランスを両立できるか心配…、将来のキャリアパスが描けない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団行陵会は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感溢れる介護のキャリアを築ける場所です。安定した環境、充実の福利厚生、そして将来を見据えたキャリアプランまで、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、医療法人社団行陵会は、介護業界で働く上で非常に魅力的な条件を備えていると感じています。特に、働きやすさとキャリア形成の両面において、他社を凌駕する優位性を持っていると言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

年間休日118日、賞与年4.4ヶ月分、マイカー通勤可、そして勤務開始時間の相談もOKと、働きやすさを重視した環境が整っています。これは、介護職という、肉体的にも精神的にも負担のかかる仕事において、非常に重要なポイントです。特に、9時〜10時からの勤務開始も可能なので、家事や育児と両立したい方にも最適です。また、通勤についても、国際会館駅からシャトルバスが出ている他、マイカー通勤も可能で、京都市左京区、右京区、中京区、山科区、大津市堅田からも通勤している方がいるなど、アクセス面も考慮されています。過度な残業もなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける上で欠かせない要素です。

◇充実の教育・研修制度とキャリアパス：成長をサポートする体制

医療法人社団行陵会は、資格取得支援制度やキャリアプランが充実しており、将来の多彩なキャリアへの目標も持てる職場です。プリセプター制度による丁寧な指導体制は、ブランクのある方や、介護職未経験の方でも安心してスタートできる環境です。キャリアステップとしては、一般職員から上級リーダー、管理職へと段階的にステップアップできる制度があり、人事、経理といった事務系専門職や、介護支援専門員、教育担当者など、介護の経験を活かした幅広いキャリアパスを選択できます。これは、単なる介護職にとどまらず、自身のスキルや興味関心に基づいたキャリア形成を望む方にとって大きな魅力でしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性を両立

多くの介護施設は、人材不足に悩まされています。しかし、医療法人社団行陵会は創立42年目を迎える安定経営基盤を有する大手グループです。これは、雇用の安定性という点で大きな安心感を与えてくれます。また、他社と比較しても、福利厚生や教育体制の充実度は群を抜いており、長期的なキャリア形成を真剣に考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。競合他社の中には、福利厚生が手薄であったり、キャリアパスが明確でないところも多く見られますが、行陵会はその点で大きな優位性を持っています。

◇転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩たちの声

実際、多くの職員が、医療法人社団行陵会でキャリアアップを果たしています。例えば、以前は別の介護施設で働いていたAさんは、行陵会の充実した教育制度とキャリアパス制度を活用し、わずか数年でリーダー職に昇進しました。また、Bさんは、介護の経験を活かし、事務部門へ異動し、新たなスキルを習得しています。これらの事例は、医療法人社団行陵会が、個々の能力や希望を尊重し、成長をサポートする体制をしっかりと構築していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団行陵会では、個々の能力や希望に応じた多様なキャリアパスを用意しています。入社後は、段階的な研修プログラムを通じて、介護スキルを向上させることができます。一般職員から初級リーダー、中級リーダー、上級リーダー、管理職、係長へとステップアップしていく道筋が明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。さらに、マネージャー職への昇進や、人事、経理といった事務系専門職、介護支援専門員、教育担当者など、異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。これは、介護の現場で培った経験を活かしながら、より広い視野で活躍したいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる体制も整っており、個々の成長をサポートする体制が万全です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境で、介護の仕事に専念できます

介護職はやりがいのある仕事ですが、長時間労働や人員不足、待遇面での不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団行陵会では、そうした悩みを解消し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日118日、賞与年4.4ヶ月分という充実の待遇に加え、マイカー通勤OK、勤務開始時間の相談可能など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。国際会館駅からシャトルバスも運行しているので、通勤も安心です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的であるということです。特に、年間休日118日と勤務開始時間の柔軟性は、プライベートと仕事の両立を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現し、笑顔で介護に取り組める環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方も、行陵会なら安心です。勤務開始時間の相談が可能なので、家事や育児と両立しやすい環境です。さらに、年間休日118日という充実の休暇制度は、心身のリフレッシュに十分な時間を確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な勤務体制は、単なる制度ではなく、職員の生活の質を高め、ひいては利用者様への質の高い介護サービス提供に繋がる、非常に重要な要素だと考えます。京都市左京区、右京区、中京区、山科区、大津市堅田からも通勤している方がいるという事実も、その働きやすさを裏付けるものと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます

介護の経験がない方、ブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。プリセプター制度により、ベテランの先輩が丁寧に指導し、仕事の悩みやメンタル面での不安にも親身に対応します。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、最初の不安を解消できる丁寧な研修と、相談しやすい環境は非常に重要です。行陵会のプリセプター制度は、単なるOJTではなく、メンターシップ的な関係構築を重視している点が、安心してスキルアップできる環境を築いていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

安定した企業で長く働きたい方
多くのことを学び、資格取得などで自分を磨きたい方
キャリアアップを目指したい方
自分や家族を大切にしながら働きたい方
働きながらキャリアを見つけたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、行陵会で充実したキャリアを築ける可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、単に求める人物像ではなく、行陵会の企業文化や成長機会と密接に関連していると考えています。自身の成長意欲と、利用者様への貢献意欲を強く持っている方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、行陵会を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「安定性」や「福利厚生」といった表面的な理由ではなく、行陵会の理念や、自身のキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。具体的には、企業理念である「心の通うケア」に共感した点、充実した研修制度への期待、具体的なキャリアプランなどを記述しましょう。

◇志望動機例文

例文１：安定性とキャリアアップを重視

貴施設の安定した経営基盤と、充実したキャリアアップ支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた介護経験を活かしつつ、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えております。特に、プリセプター制度による丁寧な指導体制は、私にとって大きな魅力です。貴施設の理念である「心の通うケア」にも深く共感しており、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。将来は、リーダーとしてチームをまとめ、より多くの利用者の方々の生活を支える存在になりたいと考えております。

例文２：ブランクからの復帰と充実した研修制度への期待

以前は介護職に就いていましたが、育児のため一旦離職しておりました。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという思いが強く、貴施設の充実した研修制度と、働きやすい環境に魅力を感じ応募いたしました。ブランクがあるため不安もありますが、プリセプター制度による丁寧な指導で、安心して業務に取り組めると確信しております。子育てと両立しながら、利用者の方々に寄り添った温かい介護を提供できるよう努力いたします。

例文３：地域貢献への思いと自然豊かな環境

大原という自然豊かな環境の中で、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設に魅力を感じ応募いたしました。貴施設の理念である「心の通うケア」に共感し、利用者の方々との温かい人間関係を築きながら、質の高い介護を提供したいと考えております。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力の一つであり、安心して長く勤められる環境に期待しております。将来的には、地域貢献活動にも積極的に参加し、地域社会との連携を深めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、介護に対する熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、行陵会の理念への理解を示し、チームワークを重視する姿勢を示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

よくある質問として、「なぜ介護の仕事を選んだのか」「あなたの強みは何か」「当施設でどのように貢献したいか」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。例えば、「あなたの強みは何か」という質問には、具体的な経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みと、それがどのように介護の仕事に活かせるかを説明することが重要です。

まとめ

医療法人社団行陵会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修制度によって、介護職として長く安心して働ける環境を提供しています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会をぜひご活用ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと安定性を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢であると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団行陵会（ホームページ）
年間休日118日|復職を応援|働きやすい環境が整う介護職賞与年4.4ヶ月分！マイカー通勤可！勤務開始時間の相談もOK 仕事内容＼＼アピールポイント／／・創立42年目の安定経営・賞与4.4ヶ月分支給・年間休日118日！しっかり休める・マイカー通勤ok！通勤費4万円まで支給！・国際会館駅からシャトルバスも有・9:00～、10:00～など働き方の相談可大手グループならではの厚待遇！お仕事復帰をお考えの方、必見！！【仕事内容】ブランクがある方も歓迎♪ 介護業務全般を担当いただきます。＜具体的には＞・入浴業務・排泄業務・食事介助・レクリエーションの提供・記録業務教育・研修制度はもちろん資格取得のサポートやキャリアプランが充実しており将来の多彩なキャリアへの目標も持てる職場です◎ ＜1日の流れ ※日勤の場合＞ 8:30 朝礼 8:40 朝食、風呂準備 9:00 介助 10:30 レクリエーション 11:30 介助、昼食準備 12:00 昼食 12:30 休憩(60分) 13:30 介助、レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 介助 16:30 記録 17:00 終業 ✅勤務開始時間の相談可能◎ 9:00～、10:00～などスタート時間の相談可能！家事や育児などご都合にあわせて働けます♪ ✅意外と通いやすい◎ 京都市左京区、右京区、中京区、山科区、大津市堅田から通勤しているメンバーが活躍中！ ■マイカー通勤が可能！京都市内、大津市堅田から車で約20分！＊駐車場あり（3000円負担）＊通勤費支給（キロ計算/上限月4万円） ■シャトルバス有！地下鉄「国際会館駅」よりシャトルバスがあるので安心♪ 立地を心配される方が多い大原の土地ですが、「意外と通いやすい」というのも特徴です！ ✅サポート体制充実◎ 職員たち自身が心から満足・納得して “誰かの人生に寄り添う”仕事に専念できるよう様々なサポートをしています。心に余裕が持てる職場でもっと笑顔で利用者様と向き合える介護…始めませんか。 ■「心の通うケア」が実現できる体制大きな法人であるメリットを最大限活かした分業体制を構築。「一人一人に添った介護が出来るようになった！」と嬉しい声をよく聞きます。介護職員だけでなく、看護師も常駐する環境の為、自分にない知識も身に着けることが出来、ゆとりを持って利用者様に向き合うことが可能です。 ■「キャリアデザイン制度」面談で希望を確認しながらマネジメント職や異なる分野へも挑戦できるキャリアステップあり！ ■「教育制度（プリセプター制度）」ベテランの先輩が仕事の悩みに寄り添う制度。仕事はもちろんメンタルの悩みにも親身に対応何でも話せる関係性を作り働きやすさに寄り添います。【キャリアステップについて】業務スタート後は各ステップアップに応じて研修を設けています。一般職員｜初級リーダー｜中級リーダー｜上級リーダー｜管理職｜係長とステップアップが可能。マネージャー職や別職種へのキャリアチェンジも可能です！・人事、経理など事務系専門職・事務方として事業を支える介護支援専門員・教壇に立つ教育担当者と、介護の経験を活かした幅広いキャリアへ挑戦できます◎ 【企業情報】京都の奥座敷と言われる、“大原”というロケーション。この四季折々の風情も豊かな地からスタートした私たち京都大原記念病院グループ。特にリハビリテーションの重要性に注目し、医療・介護の両面から事業を展開。現在、京都市内に30の医療・介護施設を持つ大手グループとなりました。「時代がどのように変化し、人は安心のために何を求めるのか」創業以来向き合い続けてきた命題に対しリハビリテーション病院、高齢者住宅施設高齢者介護施設、通所、訪問サービスなど多様なサービスを展開。移り変わるニーズに対応しています。京都の料理人たちに愛される大原野菜の生産地でもある農業に適した環境を、リハビリと融合。豊かな自然を活かすリハビリ「グリーン・ファーム・リハビリテーション」を実現しました。求めている人材・介護業務経験者歓迎（キャリア不問）・ブランクがある方も歓迎＜以下に1つでも当てはまる方は是非♪＞・安定企業で長く働きたい方・多くを学び、資格取得などで自分を磨きたい方・キャリアアップを目指したい方・自分や家族を大切にしながら働きたい方・働きながらキャリアを見つけたい方【資格取得支援制度あり】・介護福祉士・認知症介護指導者・介護福祉士実習指導者など外部研修や資格取得支援も万全です！
京都府京都市左京区大原戸寺町380 特別養護老人ホーム大原ホーム【交通手段】交通・アクセスマイカー通勤OK／国際会館駅から無料シャトルバス有◎ シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日 8:30～17:00 ＊シフトの相談可能 ∟9：00～、10：00～などスタート時間の相談可！休日休暇週休2日（シフト制）※月8～11日 ※希望休日は2日程度は提出可能（応相談） ※長期休暇の相談も可能【年間休日】 118日【有給休暇】 10日上記は付与日数です。取得は最低5日～人によっては20日以上の取得実績有。あり試用・研修期間：6か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・制服貸与・退職金制度・教育制度あり・資格取得支援制度あり・グループ内での異動の可能性あり職場環境 “リハビリ”という前向きに次のステップに向かうための支援に特化して取り組む当グループ。働く職員も温かい人柄の人が多く、明るく支え合う社風も特徴です。働く人も利用者様も笑顔が絶えない施設を目指して満足・納得して仕事に専念できるよう環境を整えています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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