【特定医療法人泰玄会でワークライフバランスを実現しませんか？充実の待遇と働きやすさで、あなたの人生を豊かに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日121日！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

特定医療法人泰玄会が運営する「介護相談センターみなみ」で、正職員のケアマネジャーを募集しています！

年間休日121日、1日実働7時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。賞与は3.7ヶ月分の実績があり、給与は月給24万5000円～29万5000円（職務手当、勤務手当含む）。さらに、マイカー通勤もOKです！

具体的にはどんなお仕事？

老健施設併設の居宅介護支援事業所での業務です。利用者様宅を訪問し、状況把握、ケアプラン作成、関係機関との連携などを行います。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

魅力的なポイントを３つ！

年間休日121日！ワークライフバランスを実現できます。
賞与3.7ヶ月分！頑張りがしっかり評価されます。
マイカー通勤OK！通勤もラクラクです。

名鉄尾西線「萩原駅」から近く、アクセスも便利です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネジャーとして働き続けたいけど、プライベートも大切にしたい」「もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい」…そんな風に思っていませんか？毎日忙しく、心身ともに疲弊しているあなたに、朗報です。特定医療法人泰玄会、介護相談センターみなみでは、年間休日121日、実働7時間という働きやすい環境で、ケアマネジャーを募集しています。充実の待遇と、温かい職場の雰囲気で、あなたも笑顔で働ける未来を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、特定医療法人泰玄会、介護相談センターみなみは、ケアマネジャーとして長く安心して働ける、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日121日、1日実働7時間という労働条件は、介護業界においては非常に魅力的です。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。賞与3.7ヶ月分の実績もあり、経済的な安定も期待できます。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減されます。さらに、託児所も完備されているため、子育て中のケアマネジャーの方にも安心して働ける環境です。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない、大きなメリットと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする環境

資格更新費用は法人負担。常に最新の情報やスキルを習得できる環境が整っています。また、主任介護支援専門員へのキャリアアップも目指せるため、モチベーションを維持しながら長く活躍できます。経験や能力に応じて給与も考慮されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、当施設でさらにスキルアップし、主任介護支援専門員に昇進した方もいます。これは、施設が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

◆チームワーク抜群の温かい職場：安心して働ける環境

夜間携帯電話当番はありますが、月平均3回程度の対応で、1人当たりの負担は非常に少ないです。チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。新卒からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し合う温かい職場です。

◇他社との比較優位性：充実の待遇と働きやすさのバランス

多くの介護施設では、長時間労働や休日が少ないことが課題となっています。しかし、特定医療法人泰玄会では、年間休日121日、実働7時間という働きやすい環境を実現しています。これは、他施設と比較しても非常に大きな優位性です。さらに、賞与や福利厚生も充実しており、経済的な安定も確保できます。これらの要素を総合的に考慮すると、特定医療法人泰玄会は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける、理想的な職場と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実したキャリアパスとライフワークバランス

以前、他施設で長時間労働に悩んでいたケアマネジャーの方が転職されました。当施設では、ワークライフバランスを重視できる環境に満足され、今では主任介護支援専門員として活躍されています。プライベートの時間も確保でき、仕事にもやりがいを感じていると、大変喜んでいらっしゃいます。これは、特定医療法人泰玄会が、従業員のキャリア形成と幸福を真剣に考えている証です。

キャリア形成のチャンス

特定医療法人泰玄会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップを積極的に支援しています。資格更新費用は全額負担され、常に最新の知識・技術を習得できる環境が整っています。また、経験を積むことで主任介護支援専門員への昇進も目指せます。キャリアパスは明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。さらに、個々の能力や経験に応じて、給与や役職も考慮されます。これは、あなたの努力を正当に評価し、成長を後押しするシステムです。充実した研修制度や、先輩ケアマネジャーからの丁寧な指導によって、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。目標を持って仕事に取り組むことで、自身の成長を実感し、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えている方にとって、特定医療法人泰玄会介護相談センターみなみは最適な環境です。年間休日121日、1日実働7時間という働き方は、プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることを可能にします。残業も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、リフレッシュ休暇や年末年始休暇も充実しており、長期休暇の取得も容易です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◆充実した待遇と福利厚生

給与は月給24万5000円～29万5000円と、経験や能力に応じて適切な評価がなされます。さらに、賞与は年2回、3.7ヶ月分の実績があり、頑張りをしっかりと反映してくれる制度です。その他、皆勤手当、夜間携帯電話当番手当、通勤手当（上限3万円）など、手厚い待遇が用意されています。資格更新費用は法人負担、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境です。マイカー通勤も可能（駐車場あり）で、通勤の負担も軽減できます。食事代は控除されますが、労使協定締結済みである点も安心材料と言えるでしょう。また、託児所があることも、子育て中のケアマネジャーにとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーの立場から考えると、OJTを中心とした丁寧な指導や、先輩ケアマネジャーによるマンツーマン指導などが想定されます。また、相談しやすい雰囲気づくりや、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っていることが、未経験者にとっての安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方

もちろん、経験は問いません。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯にケアに取り組む姿勢です。研修やサポート体制も充実しているので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
あなたの強みや経験（自己PR）
今後のキャリアプラン（将来像）

具体的に、泰玄会の魅力、あなたのスキル、そして将来のビジョンを結びつけて記述することで、説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者のケアに携わる仕事に強い関心があり、利用者様にとってより良い生活環境を作ることに貢献したいと考えています。貴施設の年間休日121日、1日実働7時間という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも真剣に取り組めるよう、日々努力を重ねていきたいと考えております。また、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。未経験ではありますが、貴施設で学びながら成長し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。経験豊富な先輩方から多くのことを学び、スキルアップに励み、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう精進いたします。

例文2：地域貢献への思い

貴施設のケアマネジャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、高齢者の生活を支えるケアマネジャーの仕事は、まさにその思いを実現できる最適な仕事だと考えています。貴施設は、地域に密着した温かい雰囲気と、充実した福利厚生が魅力です。特に、資格更新費用を全額負担してくださる点は、長く安心して働ける環境だと感じています。私は、これまで培ってきたコミュニケーション能力と、丁寧な対応を活かし、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーを目指します。また、チームワークを大切に、他のスタッフと協力しながら、より質の高いサービスを提供できるよう努力いたします。地域社会に貢献できるよう、日々精進してまいります。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設のケアマネジャーの募集に、将来のキャリアアップを目指して応募いたしました。私は、これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルと、問題解決能力を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフの存在は、私の成長にとって大きな力となるでしょう。また、賞与実績も魅力的で、頑張りを評価していただける環境は、モチベーションを高める上で非常に重要だと考えています。将来的には、主任介護支援専門員として、チームをリードし、より多くの利用者様をサポートしたいと考えています。そのためにも、まずは貴施設で基礎をしっかりと学び、経験を積んでいきたいと考えております。貴施設の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況でも適切に対応できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：常に学び成長しようとする姿勢
協調性：チームワークを大切にして仕事ができるか
熱意：この仕事への情熱

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となりを見せることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
回答例：高齢者の生活を支え、その人らしい生活を送れるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生きがいを支えることの大切さを実感しました。貴施設で、その思いを実現したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培ってきた経験から、誰とでもスムーズにコミュニケーションを取ることができ、相手の話を丁寧に聞き、共感することができます。ケアマネジャーとして、利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼を得ることが大切だと考えています。
質問：当施設で働く上での不安はありますか？
回答例：未経験な部分もあるので、業務に完璧に対応できるかという不安はあります。しかし、貴施設の充実した研修制度とサポート体制を信頼しており、先輩スタッフの指導のもと、着実にスキルアップしていけると確信しています。積極的に質問し、学び続けることで、不安を解消していきたいと考えています。

まとめ

特定医療法人泰玄会介護相談センターみなみは、ワークライフバランスを重視し、充実した待遇と福利厚生を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも万全です。この機会に、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。充実した研修制度と温かい職場環境で、あなた自身の成長と、利用者様への貢献を実現できるはずです。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特定医療法人泰玄会（ホームページ）
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必要資格介護支援専門員愛知県一宮市上祖父江〒494-0014 愛知県一宮市上祖父江字小稲葉1番地（介護老人保健施設みなみ内）介護相談センターみなみ勤務先情報施設名介護相談センターみなみ所在地〒494-0014 愛知県一宮市上祖父江字小稲葉1番地【交通手段】最寄駅 JR「尾張一宮駅」もしくは名鉄本線「名鉄一宮駅」下車、名鉄一宮駅バスターミナル2番のりば、西中野行き「尾西高校前停」下車すぐ月給：24万5000円～ 29万5000円給与月給24万5000円～29万5000円 ※月給には職務手当2万円、勤務手当1万5000円含む ※主任介護支援専門員は5000円別途手当支給 ※経験・能力により異なります変形労働時間制勤務時間 8:30～17:00 休憩時間90分時間外月平均10時間休日・休暇年間休日121日週休2日制リフレッシュ休暇（3ヶ月経過後13日）年末年始休暇（4日）有給休暇（法定通り）育児休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生賞与年2回・3.7ヶ月分（前年度実績）※業績・個人成績により異なる皆勤手当（3000円）夜間携帯電話当番手当（平日900円、日曜1200円）※月4回通勤手当（上限3万円）資格更新費用法人全額負担社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）マイカー通勤可（駐車場有4000円/月）食事代6000円を給与より控除（労使協定締結済）託児所あり制服貸与試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

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