【株式会社グローバル総合研究所】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの介護経験を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高待遇×土日祝休み可能！】充実の福利厚生で働きやすい！主任ケアマネジャー募集

安心の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社グローバル総合研究所が運営する「ケアプランセンター焼津」で、主任ケアマネジャーを募集しています！前職の給与を考慮の上、高月給で採用します！土日祝休みも可能なので、プライベートも大切にできますよ。

魅力的な福利厚生が充実！

育児時短制度、看護休暇、さらにはひとり親・障害児扶養手当など、充実の福利厚生が魅力です！有給休暇取得率も高く、年間休日108日！食事補助もあり、経済的な負担も軽減できます。昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給など、安定した環境で長く働けます。

やりがいのあるお仕事です！

ご利用者の方々が快適な生活を送れるよう、ケアプラン作成、介護保険請求、関係者との連携など、主任としてチームをリードするやりがいのあるお仕事です。経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方や職場復帰希望の方も歓迎します！

こんな方におすすめ！

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

静岡県焼津市での勤務です。車通勤も相談可能です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに朗報です！株式会社グローバル総合研究所では、主任ケアマネジャーとして活躍できる方を募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？もしかしたら、あなたが探し求めていた理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社グローバル総合研究所は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。特に、働きやすさと充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

同社は、単なる待遇の良さだけでなく、働く人の人生を支えるための様々な制度を設けています。育児支援、介護支援、そして健康面への配慮まで、多角的なサポート体制は、他の介護施設ではなかなか見られないレベルです。例えば、育児時短制度や看護休暇だけでなく、ひとり親家庭への支援手当や障害児扶養特別養育手当など、働く親を積極的に応援する姿勢が素晴らしいです。さらに、食事補助やインフルエンザ予防接種、定期健康診断など、健康面への配慮も万全です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、安心して長く働ける環境づくりに繋がっていると言えるでしょう。

◇残業少なめ！ワークライフバランスを実現

介護業界は、どうしても残業が多いイメージがありますが、同社では残業月10時間程度と少なめです。これは、業務効率の改善やチームワークの良さによるものだと考えられます。月9日休み、年間休日108日という休日取得率の高さも魅力です。土日祝休みも可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制とキャリアパス

多くの介護施設では、福利厚生は最低限にとどまっていることが多いですが、同社は違います。特に、育児・介護支援の充実度は群を抜いています。これは、人材定着率の向上に繋がるだけでなく、社員のモチベーション向上にも大きく貢献するでしょう。また、主任ケアマネジャーとして、他のケアマネジャーの指導・育成にも携わるため、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。キャリアアップを目指せる環境も、同社を選ぶ大きな理由と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランからキャリアチェンジ組まで活躍中

過去には、他職種から介護業界に転職し、主任ケアマネジャーとして活躍している方もいます。経験の有無に関わらず、しっかりと育成する体制が整っているため、安心してキャリアチェンジに挑戦できる環境です。また、ベテランケアマネジャーも、自身の経験を活かしながら、よりやりがいのある仕事に携わることができているようです。年齢や経験に関わらず、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている点が、同社の大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

主任ケアマネジャーとして、チームをまとめ、施設全体のケアプランを統括することで、マネジメントスキル、リーダーシップ、そしてコミュニケーション能力を大幅に向上させることができます。また、他のケアマネジャーの指導・育成を通して、自身の知識や経験を共有し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できます。さらに、キャリアパスとしては、施設長への昇格や、本社での管理職へのキャリアチェンジなども視野に入ります。スキルアップ制度としては、外部研修への参加支援など、自己成長を後押しする環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。株式会社グローバル総合研究所の「ケアプランセンター焼津」では、これらの悩みを解消できるよう、充実した福利厚生と働き方を提供しています。月9日休み、年間休日108日を実現し、土日祝休みも可能です。残業も月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児時短制度、看護休暇、時間単位有給休暇など、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す方だけでなく、家庭との両立を望む方にとっても大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

高月給に加え、食事補助（朝食150円、昼食200円、夕食200円）、皆勤手当5000円/月、交通費支給、制服貸与など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する体制も魅力です。退職金制度（勤続5年以上）、インフルエンザ予防接種、定期健康診断といった福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が提供されています。特に、ひとり親への子育て支援手当1万円、障害児扶養特別養育手当3万円といった独自の制度は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。これらの手厚いサポートは、安心して仕事に集中し、キャリアを築いていける土台となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験やブランクの有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの視点から、入社後のOJTや先輩社員による指導、資格取得支援制度などが期待できます。未経験の方でも、丁寧に指導することで、着実にスキルアップできる環境が用意されていると推測できます。また、チームワークを重視した職場環境のため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているはずです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、利用者の方々とのコミュニケーションが非常に重要です。そのため、以下のような特徴を持つ方には最適な職場と言えるでしょう。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、思いやりを持って行動できる方
笑顔で明るく対応できる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、主体的に行動できる方

もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。重要なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える姿勢です。経験よりも、人としての温かさや誠実さを重視する企業風土だと考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、企業理念への共感や、具体的な業務への関心などを示すことで、選考担当者の心を掴むことができます。また、あなたの個性や強みもアピールしましょう。

◆志望動機例文

【例文1：経験者向け】

前職で培ったケアマネジャーとしての経験とスキルを活かし、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、特に充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じています。チームワークを重視した職場環境で、他のケアマネジャーの育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

【例文2：未経験者向け】

貴社の求人情報を見て、充実した研修体制と温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護の仕事に興味を持ち、資格取得を目指して勉強中です。未経験ではありますが、利用者の方々を笑顔にできるよう、真摯に努力し、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、職場復帰を検討しており、貴社の充実した育児支援制度に大変魅力を感じています。ブランクはありますが、以前の経験と知識を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。時短勤務制度なども活用しながら、仕事と家庭の両立を目指し、貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。利用者の方々への対応、チームワーク、仕事への熱意などを具体的に説明しましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自信を持って答えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。さらに、企業の理念や事業内容を理解し、質問を用意しておくことも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。前職では、難しい状況にある利用者の方々に対しても、じっくり話を聞き、最適なケアプランを作成することで、信頼関係を築くことができました。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『利用者の方々を第一に考える』という理念に共感し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、育児支援制度や看護休暇は、私にとって大きな魅力です。」

「あなたのキャリアプランを教えてください」→「まずは、経験を積んで、頼れるケアマネジャーとして成長したいです。将来的には、チームリーダーとして、他のケアマネジャーを育成し、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えています。」

まとめ

株式会社グローバル総合研究所の「ケアプランセンター焼津」は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長とキャリアアップをサポートします。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境です。この機会に、ぜひ自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、すぐに応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グローバル総合研究所
介護施設での主任ケアマネジャー「主任介護支援専門員」◎前職給与考慮あり◎◆高月給×好待遇で長期安定的！土日祝休みも可能☆彡仕事内容【働くメリット沢山！好待遇！】 ●育児時短制度あり ●看護休暇あり！ ●ひとり親子育て支援手当新設！ ●障害児扶養特別養育手当あり！ ●有給休暇：高取得率！ ●嬉しい食事補助あり！【お仕事内容】ご利用者の方が気持ちよく日常を過ごせるように介護サービスの支援業務をお願いします。主任として、他のケアマネジャーを指導・育成施設全体のケアプランの統括をお任せしていきます。＜主な業務＞＊ケアプラン作成＊要介護認定書類の作成代行＊介護保険請求＊利用者や家族との相談対応＊利用契約の締結など【資格や経験を活かしませんか？】安定した給与に加え、携帯支給あり！営業車の利用が可能で移動も安心です。事業所は介護施設と併設しており、設備も充実しています。施設内外で多くのコミュニケーションが必要な仕事です。笑顔で気持ちの良い対応ができる方を歓迎します！ご自身でスケジュール管理を行って頂く為、土日祝休みもOK！！資格 ◆「主任介護支援専門員」の資格保持者の募集＊69歳以下（定年制度：70歳の為）＊学歴・経験不問＊フリーター歓迎＊主婦（夫）さん歓迎＊ブランク・職場復帰応援！＊中高年・ミドルも活躍中！【こんな方にぴったり】＊人と話すことが好きな方＊コミュニケーションを円滑に取れる方＊笑顔で対応できる方＊思いやりを持って対応できる方
静岡県焼津市黒石１丁目4番地の34 ケアプランセンター焼津勤務地備考静岡県焼津市黒石１丁目４番地の３４固定時間制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ●実働8時間 ●休憩1時間 ●残業月10時間程度と少なめ！休日＊月9日（シフト制）＊年間休日108日＊看護休暇（年7日）＊有給休暇（10日）取得率バッチリ！＊時間単位有給休暇（40時間/年）あり試用・研修期間：３ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＊昇給年1回＊賞与年2回＊社会保険完備(法令による) ＊交通費規定支給 ※車通勤は一度相談ください。＊定年制度70歳＊制服貸与＊皆勤手当5000円/月＊退職金制度あり（勤続5年以上）＊インフルエンザ予防接種あり（会社負担）＊定期健康診断あり（会社負担）＊食事補助制度 (朝食150円、昼食200円、夕食200円）＊小学校入学まで育児短時間勤務制度あり【ライフサポート】ひとり親への子育て支援として1万円、障がいをお持ちのお子様への手当3万円（社会保険加入者）を支給。結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金・災害見舞金として最大10万円支給します。【育児サポート】産前産後の休暇や出産に関わる祝金、一時金、手当金を支給。職場復帰後は時短勤務制度を利用でき、お子様が小学校入学まで看護休暇も付与。【介護サポート】介護休暇や最大93日取得できる介護休業制度を用意。介護に伴う時短勤務についてもご相談ください。その他【ブランド名】ケアプランセンター

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