【社会福祉法人カナンで、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と想いを活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【高待遇×働きやすさ◎】ケアマネジャー募集！年間休日110日＆賞与4ヶ月分！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

社会福祉法人カナンが、ケアマネジャーを募集しています！近鉄「貴志駅」徒歩4分の好立地にある居宅介護支援事業所です。「愛ある介護」「おかげさまの精神」をモットーに、ICT機器や福祉用具を積極的に導入し、働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的な仕事内容と魅力的な条件

ケアプラン作成や関係機関との連携など、ケアマネジャー業務全般をお願いします。月給は21万9800円～24万5800円(経験・能力による)に加え、賞与はなんと4ヶ月分！年間休日110日(リフレッシュ休暇3日含む)で、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、入職お祝い金10万円支給(規定あり)という嬉しい特典も！

その他充実の福利厚生

その他、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限4万円)など手厚い福利厚生も充実。フレックスタイム制の導入で、柔軟な働き方が可能です。各種社会保険完備、退職金制度、健康診断・インフルエンザ予防接種(法人負担)など、安心して長く働ける環境です。車通勤も可能です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！職場見学だけでも大歓迎です！

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、働き方や待遇面で不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人カナンは最適な環境かもしれません。充実した福利厚生と、働きやすい環境が整った当法人では、あなたの経験と想いを活かしながら、成長できるチャンスが豊富にあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、社会福祉法人カナンでケアマネジャーとして働く魅力を詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人カナンは、「愛ある介護」「おかげさまの精神」をモットーに、地域に根ざした温かい介護サービスを提供しています。単なる介護施設ではなく、地域社会に貢献したいという強い意志を持った法人です。キャリアアドバイザーとして、この法人の魅力を３つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

社会福祉法人カナンは、職員の働きやすさを第一に考えています。年間休日110日、フレックスタイム制の導入、そして最大4万円の通勤手当など、プライベートと仕事の両立を支援する制度が充実しています。さらに、住宅手当や扶養手当、残業手当なども用意されており、経済的な不安も軽減できます。入職お祝い金10万円の支給も、転職を検討する上で大きな魅力と言えるでしょう。これは、カナンが優秀な人材を積極的に迎え入れたいという強い意思の表れです。また、車通勤も可能で、職員専用駐車場も完備されているため、通勤手段の心配もありません。

◇ICT導入による効率化と、成長を促す環境

近年、眠りSCANやインカムなどのICT機器、福祉用具(床走行型リフトスライディングボード)を積極的に導入することで、業務効率化と働きやすさの向上に努めています。これは、現場の声を真摯に受け止め、改善に繋げている証です。また、こうした新しい技術や機器に触れる機会は、あなたのスキルアップにも繋がります。常に進化を続ける環境で、最新の知識や技術を習得できることは、ケアマネジャーとしてのキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◆他社との比較優位性：温かい社風と充実のサポート体制

他の介護施設と比較して、カナンは「温かい社風」と「充実したサポート体制」が大きな特徴です。賞与4ヶ月分という好待遇に加え、昇給制度、退職金制度、健康診断やインフルエンザ予防接種といった福利厚生も充実しています。さらに、新人の方にも丁寧に指導する体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。これは、単に業務をこなす場ではなく、共に成長し、支え合う組織文化が根付いていることを示しています。キャリアアドバイザーの経験から言えることは、こうした温かい社風は、長く働き続ける上で非常に重要であり、高い定着率にも繋がります。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設で経験を積んだケアマネジャーが、カナンに入職後、より専門性の高い業務に携わるようになり、やりがいを感じながらキャリアアップを果たした事例があります。また、子育て中のケアマネジャーが、フレックスタイム制を活用しながら、仕事と家庭の両立を実現している事例もあります。これらの成功事例は、カナンが個々の職員の成長を真剣にサポートしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人カナンでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。例えば、外部研修への参加支援や、資格取得支援制度など、あなたのキャリアプランに合わせた成長をサポートします。経験を積むことで、チームリーダーや、ケアプランセンターの責任者といった役職へのキャリアパスも目指せます。また、法人内での異動や、関連施設への転勤なども可能ですので、幅広い経験を積むチャンスがあります。さらに、法人全体でICT化を進めているため、ICTスキルを活かしたい方にとっても、大きな成長機会となります。将来、管理職を目指したい方、専門性を深めたい方、どちらの方にも魅力的な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、責任も大きく、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人カナンでは、年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む）、月9日休み（2月は8日）という充実した休日体制を整えています。さらに、フレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能。育児や介護と両立したい方にも最適な環境です。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、離職率抑制と高い定着率に繋がる重要な要素です。長く安心して働ける環境を求める方には特に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート

社会福祉法人カナンは、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。月給21万9800円～24万5800円に加え、賞与は年2回4ヶ月分（前年度実績）。さらに、扶養手当、住宅手当、通勤手当（上限4万円）など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。入職お祝い金10万円（規定あり）の支給も、転職への不安を軽減する大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、経済的な不安なく仕事に集中できる環境が提供されていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、社会福祉法人カナンでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明がありますのでご安心ください。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、分からないことはすぐに相談できます。チームワークも良く、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、未経験者への丁寧なサポート体制は、高い定着率と組織の活性化に繋がります。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方が理想的です。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にする姿勢も重要です。さらに、変化への対応力も求められます。ICTツールや福祉用具の導入など、常に新しい情報や技術を学ぶ意欲のある方を歓迎します。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、社会福祉法人カナンへの関心と、あなたの経験やスキル、そしてキャリアプランを明確に示しましょう。「愛ある介護」「おかげさまの精神」といった理念への共感、ICT導入への関心、チームワークを重視する社風への共感などを具体的に記述することで、あなたの熱意を伝えられます。

◆志望動機例文

例文1：経験者向け
〇〇市で5年間ケアマネジャーとして従事し、高齢者の生活支援に携わってきました。貴施設の「愛ある介護」という理念に深く共感し、ICTツールを積極的に導入する姿勢にも魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々のより良い生活を支援したいと考えています。チームワークを重視する貴施設の雰囲気にも惹かれ、積極的に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者向け
以前は〇〇の仕事をしていましたが、高齢者福祉に関わる仕事に強い関心を持つようになりました。貴施設の研修制度が充実していることを知り、未経験ながら安心してスキルアップできると確信しています。利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら、丁寧にケアプランを作成していきたいと考えています。チームの一員として、施設の発展に貢献したいです。

例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネジャーとして勤務していましたが、育児のため一時的に職を離れていました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設のフレックスタイム制や充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。ブランクを克服し、これまでの経験を活かしながら、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いができれば幸いです。チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢が評価されるでしょう。また、社会福祉法人カナンの理念への理解度も重要なポイントです。事前にホームページをよく読んで、施設の取り組みや理念を理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、相手の話を丁寧に聞き、共感する力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々の細やかなニーズを汲み取り、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A.「愛ある介護」という理念に共感し、ICTツールを積極的に導入するなど、常に進化を続ける貴施設の姿勢に魅力を感じています。また、充実した研修制度や福利厚生も、安心して長く働ける環境だと確信しています。チームワークを重視する社風も、私にとって働きやすい環境だと感じています。

まとめ

社会福祉法人カナンは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、充実したキャリアを築きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人カナン
ケアマネジャー ★賞与4ヶ月分◎年間休日110日＋有給休暇★入職お祝い金10万円支給！アピールポイント: ▼社会福祉法人カナンについて「愛ある介護」「おかげさまの精神」をモットーに、地域の方々に愛され続ける存在になれるよう日々取り組んでいます。近年はICT(眠りSCANやインカム)等に導入、福祉用具(床走行型リフトスライディングボード)の導入も現場の声を聞き積極的に行っています。仕事内容: ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般をお願いします。・ケアプラン作成・居宅サービス事業所等との連絡調整など
求める人材: 介護支援専門員大阪府富田林市5-8-17 ブルージュ梅の里C棟103 居宅介護支援事業所カナン喜志勤務地: 屋内禁煙【交通手段】アクセス: 近鉄「貴志駅」徒歩約4分月給：21万9800円～ 24万5800円給与: 月給21万9800円～24万5800円＋諸手当 ※経験・能力により異なる ※資格手当、職務手当等含む ★諸手当・扶養手当(配偶者1万円、第一子5000円、第二子4000円、第三子3000円) ・住宅手当(持家5000円、借家1万円) ※規定あり・通勤手当(月上限4万円まで) 変形労働時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※休憩60分 ★フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境です休暇・休日: 月9日（2月は8日) 年間休日110日（リフレッシュ休暇3日含む）有給休暇慶弔・結婚・産前産後・育児・介護休暇等あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給年1回賞与年2回(4ヶ月分※前年度実績) 扶養手当(配偶者1万円、第一子5000円、第二子4000円、第三子3000円) 住宅手当(持家5000円、借家1万円)※規定あり通勤手当(月上限4万円まで ※自転車の方も規定により支給) 残業手当各種社会保険完備退職金制度慶弔見舞金民間共済会・互助会健康診断(法人全額負担) インフルエンザ予防接種(法人全額負担) 制服貸与車通勤可(職員専用駐車場完備/無料）入職お祝い金10万円(※規定あり) ■定年65歳その他: ★入職お祝い金10万円支給(※規定あり) ★職場見学のみOK ★入職日相談に応じます雇用形態: 正社員給与・報酬: 219,800円 – 245,800円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム