【(株)SCエージェンシー／セリシール川口】介護のスキルを活かし、やりがいと安定を手に入れる！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力のケアマネジャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

川口市で高待遇！充実の福利厚生とキャリアアップ支援のあるケアマネジャー募集！

安定の大手グループで働きませんか？

タムスグループが運営する川口市の有料老人ホーム「セリシール川口」で、ケアマネジャーを募集しています！80以上の施設を運営する安定した基盤と、充実の福利厚生が魅力です。月給34万2600円～38万8600円と高収入で、住宅手当（上限3万円）や社食なども完備。さらに、医療法人グループならではの医療費補助制度（本人・配偶者・お子様100％補助！）も利用できます。

やりがいと成長を両立できる環境

利用者様のQOL向上を目指し、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境です。ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議など、幅広い業務に携われます。また、「タムス接遇マイスター制度」を通して、接遇スキル向上と手当獲得も目指せます！

働きやすさを重視！

年間休日117日（増加予定）、産休育休、夏季・冬季休暇など、ワークライフバランスを大切にできます。充実の福利厚生に加え、ハラスメント相談窓口やメンタルヘルス窓口も完備。安心して長く働ける環境です。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方

まずはお気軽にご相談ください！

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランをご提案します。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、待遇や働きやすさ、将来性など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？この求人は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと安定を両立できる絶好のチャンスです。 (株)SCエージェンシーが運営する「セリシール川口」では、経験豊富なケアマネジャーを募集しています。充実の福利厚生と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。この「セリシール川口」のケアマネジャー求人は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントが多いと感じています。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。月給34万2600円～38万8600円という高水準の給与に加え、住宅手当（上限3万円）、社食（1食350円）、制服貸与、単身寮など、生活を支える様々なサポート体制が整っています。特に、医療法人グループならではの「医療費補助制度」は大きな魅力です。職員本人だけでなく、配偶者やお子様も対象で、歯科、眼科、内科など幅広い診療科で利用できます。これは、介護職特有の身体的負担を軽減する上で大きな安心材料となるでしょう。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。昇給・賞与はもちろん、タムス接遇マイスター制度によるスキルアップと手当支給は、モチベーション向上に繋がるでしょう。接遇スキル向上は、利用者様との良好な関係構築に不可欠であり、キャリアアップにも大きく貢献します。また、年間休日117日（今後増加予定）という休日数の多さも、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設と比較して、(株)SCエージェンシーは、東京・千葉・埼玉エリアを中心に80以上の施設を運営するタムスグループの一員です。これは、企業としての安定性と、将来的にグループ内でのキャリア転換の可能性を示唆しています。また、利用者様のできることを大切にし、QOL向上を目指すという施設理念は、やりがいのある仕事を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。類似の求人では、ここまで充実した福利厚生とキャリアパスを提供しているところは少ないです。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去には、他施設から転職してきたケアマネジャーが、この充実した環境でスキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してキャリアをスタートできる環境です。不安な点があれば、ハラスメント相談窓口や従業員向けメンタルヘルス窓口も利用できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。ケアプラン作成やモニタリングといった基本的な業務に加え、サービス担当者会議の開催、各種申請代行、入居者獲得のための営業活動など、幅広い業務に携わることで、多角的なスキルを習得できます。タムス接遇マイスター制度は、接遇スキルを体系的に学ぶ機会を提供し、利用者様との信頼関係構築に役立ちます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。昇給・賞与制度、充実した福利厚生と相まって、長期的なキャリア形成をしっかりと支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇と福利厚生で、経済的な不安を解消

ケアマネジャーとして長く安心して働きたいと考えている方にとって、給与や福利厚生は大きな関心事でしょう。 (株)SCエージェンシーが運営する「セリシール川口」では、月給34万2600円～38万8600円という高水準の給与に加え、住宅手当（上限3万円）、賞与、昇給など、経済的な安定を支える充実の待遇を用意しています。さらに、医療法人グループならではの強みである医療費補助制度は、職員本人だけでなく、配偶者やお子様も対象となるため、家族の健康面での不安も軽減できる大きなメリットです。社食（1食350円）や制服貸与、単身寮といった生活をサポートする制度も魅力です。これらの待遇は、キャリアアップを目指す上で、安心して業務に集中できる環境を約束してくれるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、多忙になりがちな一面も持ちます。セリシール川口では、年間休日117日（2025年度以降は増加予定）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇などを取得できる体制を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く働き続けられるための重要な要素であり、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職における最大の不安は「経験不足」ではないでしょうか。セリシール川口では、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできるよう、個々の能力やペースに合わせたサポート体制が整っている点を強調しておきます。また、タムス接遇マイスター制度は、接遇スキル向上のための研修機会を提供し、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようとする姿勢、そして、問題解決能力やコミュニケーション能力も重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化の多い介護業界において、柔軟な対応力と向上心を持つことも大切です。これらの資質を備えている方は、セリシール川口で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、セリシール川口への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「介護が好き」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や働き方への共感も示すことで、採用担当者に好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かして地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、訪問介護の仕事に従事し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の尊厳を守り、より良い生活を送れるようサポートすることの大切さを痛感しました。セリシール川口の「利用者様のできることを大切にし、一人ひとりのQOLの向上を目指す」という理念に深く共感し、自身の経験とスキルを活かして、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネジャーとして貢献したいと考えております。

例文２：チームワークを重視した働き方をしたい

私はこれまで、チームワークを重視した職場で働くことを経験してきました。その中で、協力し合うことの大切さ、そして、多様な意見を尊重しながら目標達成を目指すことの重要性を学びました。セリシール川口の求人情報で、温かい職場環境と充実したサポート体制を知り、強い関心を抱きました。チームの一員として、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、円滑なチームワークを構築することで、施設全体の質向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の医療費補助制度は、私にとって大きな魅力です。安心して長く働ける環境で、スキルアップを目指し、地域社会に貢献したいと考えています。

例文３：キャリアアップを目指して

私はケアマネジャーとしての経験は浅いですが、介護業界で長くキャリアを積むことを目指しています。セリシール川口の充実した研修制度とキャリアパス、そして、タムス接遇マイスター制度は、私のキャリアアップに大きく役立つと確信しています。利用者様との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できるよう、日々努力を続け、専門性を高めていきたいと考えています。また、貴施設の年間休日数や福利厚生も魅力的です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励み、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、セリシール川口への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応経験、チームワークを重視した取り組み、そして、キャリアプランなどを明確に説明することが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、自身の経験や考えを具体的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」と「仕事への姿勢」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、安心して業務に取り組める体制を整えています。私は、（自身の経験や努力で克服したエピソード）といった経験から、困難な状況でも努力を継続できる自信があります。

Q. ストレスへの対処法は？
A. ケアマネジャーの仕事は責任が大きく、ストレスを感じる場面もあると思います。私は（自身のストレス解消法）といった方法でストレスを軽減し、常に前向きな気持ちで仕事に取り組んでいます。

まとめ

セリシール川口は、充実した待遇・福利厚生、働きやすい環境、そして、成長できる機会を提供する魅力的な職場です。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募して、新たなキャリアをスタートさせてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SCエージェンシー
介護施設のケアマネジャー【医療補助制度あり◎】川口市の有料老人ホームにてケアマネジャーを募集しています！アピールポイント: 現在、東京・千葉・埼玉エリアを中心に、病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、認可保育園など80余りの施設を運営しているタムスグループ。そんな当法人が運営する「セリシール川口」は川口市榛松に立地。当施設は利用者様のできることを大切にし、一人ひとりのQOLの向上を目指しています。 ⚫︎働きやすい環境が整っています昇給や賞与の支給があり、住宅手当などもご用意しています。医療法人グループならではの医療補助制度など、働きやすい環境を整えています。 ⚫︎タムス接遇マイスター制度についてタムスグループの「顔」となり、患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。対象：施設事務、医療事務、相談員、ケアマネジャー仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せいたします。【具体的には】・ケアプランの作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催、資料作成・各種申請代行手続き・支援経過記録の入力・受診付添い・入居者獲得のための営業活動・入居申込対応、相談対応・実態調査、契約・ご入居者様、ご家族様からの相談対応業務 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり
求める人材: 介護支援専門員資格をお持ちの方埼玉県川口市榛松305-1 セリシール川口勤務地: 敷地内禁煙就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり月給：34万2600円～ 38万8600円給与: 【正職員】月給342,600円〜388,600円給与内訳・ベース給 170,000円～190,000円・職務給 45,000円・加減算給 30,000円～50,000円・固定残業代（20時間分）45,200円～51,200円・処遇改善手当 52,400円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）・処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）固定時間制勤務時間・曜日: 8:45～17:45 休憩60分実働時間8時間休暇・休日: 休日年間休日117日 ※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日長期休暇・特別休暇産休育休夏季休暇冬季休暇慶弔休暇有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・通勤交通費支給・昇給・賞与（ボーナス）・退職金制度・住宅手当（上限3万円）・社食あり（1食350円）・制服貸与・単身寮・産休育休・社保完備・医療費補助制度・タムス接遇マイスター制度・ハラスメント相談窓口・従業員向けメンタルヘルス窓口・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度がありますグループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外その他: ①この求人はセリシール川口の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：セリシール川口勤務地：埼玉県川口市榛松305-1 事業内容：福祉事業雇用形態: 正社員給与・報酬: 342,600円 – 388,600円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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