【【株式会社ユアサイドで、あなたの人生を彩る第二章を。】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京田辺市】未経験OK！週休2日制＆好待遇のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたもキャリアアップしませんか？

株式会社ユアサイドが運営する、昨年9月OPENのキレイな住宅型有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。最初は先輩と一緒に業務を覚え、徐々に担当を増やしていくので、無理なくスキルアップできます。

魅力的なポイントを3つご紹介！

完全週休2日制（土日祝休み）！プライベートの時間もしっかり確保できます。
充実の福利厚生！昇給、研修期間あり、処遇改善手当、交通費支給、社会保険完備など、待遇面も充実しています。
駅チカで通勤便利！同志社前駅、興戸駅から徒歩6分。車・バイク通勤もOKです！

200名以上のスタッフが活躍する安定企業で、安心して長く働ける環境です。禁煙の快適な職場環境も魅力の一つです。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？年齢やブランク、スキルに自信がない…と悩んでいる方も、きっといるでしょう。株式会社ユアサイドの住宅型有料老人ホーム「ユアサイド京田辺」では、そんな不安を抱えるあなたを温かく迎え入れます。新築の綺麗な施設で、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社ユアサイドのケアマネージャーの求人は、特に魅力的な点が多いと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と環境

まず注目すべきは、働きやすさを徹底的に追求した環境です。完全週休2日制（土日祝休み）、残業はほぼなく、プライベートと仕事の両立をしっかりと図ることができます。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働が問題となっていますが、ユアサイド京田辺では、その心配が少ないと言えるでしょう。さらに、交通費支給、社会保険完備、制服貸与など、基本的な福利厚生も充実しています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇経験や年齢は問いません！安心してスタートできる環境

未経験者やブランクのある方、年齢を気にされている方…全ての方にとって、この求人は大きなチャンスです。3ヶ月の研修期間があり、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えていけます。グループ全体で10施設を運営し、200名以上のスタッフが活躍していることから、ノウハウの蓄積と人材育成の体制がしっかりしていることが伺えます。「経験がないから…」と躊躇する必要はありません。あなたのやる気と向上心があれば、必ず活躍できる環境が整っています。

◆他社との比較優位性：充実の研修とチームワーク

他社の介護施設と比較した場合、ユアサイド京田辺の優位性は、充実した研修体制と良好なチームワークにあります。単なるOJTではなく、体系的な研修プログラムが用意されている点は大きなメリットです。また、200名以上のスタッフが所属するグループ企業であるため、横のつながりが強く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、介護職において非常に重要な要素です。孤独感を感じることなく、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を後押しする環境

過去には、ブランクのある主婦の方や、他職種からの転職者が、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを築いてきました。中には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる存在になっている方もいます。これは、ユアサイド京田辺が、個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとして、スキルアップを目指せる明確なキャリアパスがあります。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームリーダーとしての役割を担うなど、責任あるポジションへのステップアップが可能です。また、グループ内での異動や、管理職へのキャリアパスも目指せます。研修制度も充実しており、資格取得支援なども期待できます。経験を積み重ねながら、専門性を高め、自身の成長を実感できる環境です。さらに、グループ全体で10施設を運営しているため、将来的にキャリアの選択肢が広がる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

「ワークライフバランスを重視したい」「経験を活かしてやりがいのある仕事に就きたい」「安心して長く働ける環境を求めている」…多くのケアマネージャー志望者が抱える悩みを、株式会社ユアサイドの住宅型有料老人ホーム「ユアサイド京田辺」は解決します。昨年9月にオープンしたばかりのキレイな新築施設で、土日祝休み、残業ほぼなしの完全週休2日制を実現。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。

さらに、充実した福利厚生も魅力です。昇給、処遇改善手当、交通費支給に加え、社会保険完備、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇など、長く安心して働ける体制を整えています。グループ全体で10施設を運営し、200名以上のスタッフが活躍する安定した企業基盤も、将来を見据えた転職を考える上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の研修期間を用意しています。研修期間中は先輩スタッフが丁寧に指導し、業務を一つずつ覚えていくことができます。もちろん、研修期間中も給与は変わりません。最初は先輩について業務を覚え、慣れてきたら徐々に受け持ちを増やしていくので、無理なくスキルアップを目指せます。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

経験よりも、これらの資質を重視します。もし、ご自身の性格や価値観に当てはまる部分が多いと感じたら、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

「ユアサイド京田辺」を選んだ理由を具体的に記述する
あなたの経験やスキルがどのように活かせるかを説明する
あなたのキャリアビジョンと会社のビジョンとの整合性を示す

◆例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じてきました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験を活かして、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の新築で清潔で快適な環境は、利用者の方々の生活の質を高める上で大きな魅力です。チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で、利用者の方々と共に成長していきたいと考えております。

◆例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

介護支援専門員の資格を取得したばかりで、未経験ではありますが、利用者の方々を支えることに強い情熱を持っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。研修期間を通して、着実にスキルを身につけ、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。そして、将来的にはケアマネージャーとして、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

◆例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

長年、介護業界で働いてきましたが、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できませんでした。貴施設の完全週休2日制と残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。土日祝休みは、家族との時間を大切にできるだけでなく、自身の心身のリフレッシュにも繋がると考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと確信しています。経験を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいです。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。以下のような点を意識しましょう。

明るく笑顔で対応する
ハキハキとした言葉で、自分の考えを明確に伝える
質問には正直に、具体的に答える
熱意と誠意をもって臨む

よくある質問としては、「なぜケアマネージャーを目指したのか」「当施設で働く上でどのような強みを発揮できるか」「キャリアプランについて」などがあります。事前にしっかりと準備しておきましょう。面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」を見極めようとしています。自信を持って、あなた自身の魅力を伝えましょう。

まとめ

株式会社ユアサイドの「ユアサイド京田辺」は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方、ブランクのある方、年齢問わず、多くの皆さんが安心してスタートできる環境が整っています。この機会に、ぜひ「ユアサイド京田辺」で、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築いてみませんか？ご自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランをじっくりと見極め、応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユアサイド（ホームページ）
住宅型有料老人ホームのケアマネージャー昨年9月OPEN！完週休2日(土日祝)新築施設で働こう！仕事内容ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です求めている人材介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク・年齢不問
京都府京田辺市興戸駅字南鉾立112 株式会社ユアサイドユアサイド京田辺【交通手段】交通・アクセス同志社前駅、興戸駅より徒歩6分※車・バイク通勤OK シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9時～18時(休憩60分) 残業ほぼなし休日休暇完全週休2日制、土日祝祭日休みなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 * 昇給 * 研修期間あり（3カ月、同給与） * 処遇改善手当 * 交通費規定支給 * 社会保険完備 * 有給休暇 * 自転車･バイク通勤OK * 残業手当 * 制服貸与 * 産前・産後休暇 * 育児休暇職場環境＜ユアサイドについて＞グループ全体で10施設を運営しておりスタッフ数は全体で200名以上！未経験・若手から、中高年・ブランクありなど幅広い方々が活躍中！研修制度もあり、安心してお仕事始める事ができますよ。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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