【パナケア真中株式会社で、地域を支えるケアマネージャーとして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

群馬で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験・ブランクOK！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

パナケア真中株式会社では、経験・資格を活かして働けるケアマネージャーを募集しています！群馬県高崎市に拠点を置く、地域に根付いた老舗企業です。夜勤なしの日勤のみなので、プライベートとの両立もバッチリ！

未経験・ブランクのある方も大歓迎！

充実の研修制度があるので、安心してスタートできます。新入社員研修から5年研修まで、スキルアップをしっかりサポートします！ブランクのある方や、経験の浅い方も歓迎です！

魅力的な福利厚生で安心の生活を！

社会保険完備はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当、運転手当など、充実の福利厚生をご用意！昇給年1回、年間休日112日と、長く安心して働ける環境です。マイカー通勤OK、交通費支給も嬉しいポイント！

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、相談業務、他職種との連携など、ケアマネージャー業務全般をお願いします。利用者様とじっくり向き合い、地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
経験者歓迎！ブランクOK！
主婦(夫)歓迎！フリーター歓迎！U・Iターン歓迎！

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「経験を活かして働きたいけど、自分に合った職場が見つからない…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇面が不安…」

「スキルアップしたいけど、研修制度が充実している会社って少ないよね…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、必見です！群馬県で地域福祉に貢献するパナケア真中株式会社では、あなたを歓迎します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、福祉業界の転職支援に携わってきました。パナケア真中株式会社は、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、いくつかご紹介します。

◆働きやすさを重視した環境

まず特筆すべきは、夜勤なしの日勤のみ勤務という点です。これは、多くのケアマネージャーが抱えるワークライフバランスの課題を解決する大きなポイントです。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立をしやすい環境は、長く働く上で非常に重要です。残業時間も少なく、無理なく働ける体制が整っているのも魅力です。さらに、マイカー通勤OK、交通費支給など、通勤面での負担も軽減されます。

◆充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。新入研修から5年研修まで、段階を踏まえた研修プログラムに加え、オンライン研修や各部署での研修など、多様な学習機会が提供されます。スキルアップだけでなく、キャリアパスについても明確な道筋が示されており、資格取得支援制度も活用することで、着実にキャリアアップを目指せます。例えば、主任やリーダーといった役職への昇進はもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍することも可能です。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップに励めます。

◆充実の福利厚生と待遇

住宅手当、家族手当、運転手当など、手厚い福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整備されていることは、転職活動において重要なポイントです。また、昇給制度や資格手当も用意されており、頑張りがきちんと評価されるシステムになっています。これは、モチベーション維持にも繋がる重要な要素と言えるでしょう。他社と比較しても、福利厚生面での充実度は群を抜いています。

◆他社との比較優位性：地域密着型の安定性

パナケア真中株式会社は、群馬県で長年地域に密着した事業を展開してきた実績があります。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。競合他社と比較しても、地域に根付いた安定した事業基盤は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、地域貢献というやりがいも得られる点も魅力の一つです。多くの利用者の方々から感謝される仕事は、大きなモチベーションにつながります。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

実際、過去にはブランクのある主婦の方や、他職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のもとで着実に成長し、今では重要な役割を担っている事例があります。自身のキャリアプランに合わせて、柔軟に対応してくれる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

パナケア真中株式会社でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と地域社会への貢献を両立できるキャリア形成の場となります。充実した研修制度とキャリアパス、そして温かい職場環境は、あなたの成長を強力にサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長していくことができます。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。将来的には、管理職への昇進や、専門分野を深めてスペシャリストとして活躍するなど、様々なキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。パナケア真中株式会社では、夜勤なしの完全日勤体制を採用。残業も少なく、月8～11日の休日（日曜＋他週1日）で年間休日112日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休暇や産前産後休暇も取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。家庭と仕事の両立に不安を抱える方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心の生活を

転職活動では、給与だけでなく、福利厚生も重要な検討事項です。パナケア真中株式会社では、社会保険完備はもちろん、住宅手当（5000円～10000円）、家族手当（4000円/子一人）、資格手当（5000円～10000円）、運転手当（5000円～10000円）など、手厚い福利厚生が用意されています。これらの手当は、生活の安定に大きく貢献し、安心して長く勤められる環境を築く上で大きなメリットと言えるでしょう。また、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、企業の従業員への配慮と、長く働いてもらうための戦略がしっかり練られている証拠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安は大きいものです。パナケア真中株式会社では、新入研修、基礎研修、5年研修、オンライン研修など、多様な研修制度を用意。経験の浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。さらに、各部署での研修も充実しており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。安心してスキルを磨ける環境は、長くキャリアを積む上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心を持ち、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感する力、そして、柔軟な対応力も求められます。また、チームワークを重視し、他職種との連携を円滑に進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、「人の役に立ちたい」という強い気持ちです。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、パナケア真中株式会社で活躍できる可能性は非常に高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、パナケア真中株式会社の理念である「少しだけ、愛を、お手伝い！」に共感していること、そして、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、ワークライフバランスを重視できる環境への魅力についても触れると効果的です。簡潔に、あなたの熱意と誠意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文１：経験者向け

〇〇病院で5年間、ケアマネージャーとして勤務していました。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルや、多職種連携のノウハウを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に共感し、日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

◇志望動機例文２：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のためブランクがあります。しかし、この間も介護に関する知識・関心を持ち続け、資格の更新も怠りませんでした。貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとってブランクを克服し、再チャレンジする絶好の機会だと感じています。子育て経験を活かし、利用者の方々を温かくサポートできるケアマネージャーを目指します。

◇志望動機例文３：未経験者向け

大学で福祉を学び、高齢者の生活支援に興味を持つようになりました。貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に深く共感し、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度で着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。明るく丁寧な対応を心がけ、利用者の方々から信頼されるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進められるか、困難な状況に対処できる柔軟性があるかなどが問われます。また、パナケア真中株式会社の理念への理解度や、仕事への熱意も重要です。自信を持って、あなたの経験やスキル、そして人となりを見せましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. パナケア真中株式会社を選んだ理由は何ですか？
A. 貴社の「少しだけ、愛を、お手伝い！」という理念に深く共感し、利用者の方々の生活を支える仕事に携わりたいと思いました。また、夜勤がない日勤体制と充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、相手の話を丁寧に聞き、共感する能力が高いです。また、困難な状況にも柔軟に対応し、解決策を見出すことができます。チームワークを大切にし、他職種との連携も円滑に進められると自負しています。

まとめ

パナケア真中株式会社は、充実した研修制度と福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境が整っています。もしあなたが、地域社会に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひパナケア真中株式会社への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。まずは、応募してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

PANACARE MANAKA（パナケア真中株式会社）
ケアマネージャー仕事内容【PR本文】 1.経験・資格を活かして働ける！ケアマネージャー募集！ 2.夜勤なし！日勤のみのお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.充実の研修制度をご用意！経験の浅い方やブランクのある方も安心してお仕事に取り組める環境です。 4.住宅手当や家族手当など安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！ 5.通勤ラクラク！マイカー通勤ＯＫ！交通費支給！【仕事内容】 1975年の創業したパナケア真中株式会社は群馬県において在宅・福祉業界のパイオニアとして、在宅福祉サービス事業を展開しています。当社の基本理念「少しだけ、愛を、お手伝い！」のもと、「いつでも、どこでも、誰でも、必要なサービスが必要なだけ」ご利用いただける、地域の皆様に心から喜んでいただける在宅福祉サービスを提供しています。総合福祉サービスのパイオニアとして居宅介護支援や訪問介護、訪問入浴、施設サービス、福祉用具レンタルの販売やレンタル、住宅改修など様々な事業を展開しています。＜仕事内容詳細＞ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ■相談業務介護および介護サービスの利用に関するお困り事、悩み事をうかがいます ■ケアプラン作成担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの作成を行います ■他職種との連絡・調整・サービス担当者会議の実施・お客さまのご自宅に定期訪問を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整 ■給付管理にかかわる事務・サービス利用票や提供票の作成・給付管理票の作成・提出など求める人材/能力 ■介護支援専門員をお持ちの方 ■経験者歓迎 ■学歴不問 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎
群馬県高崎市群馬県高崎市足門町150-1 パナケア真中株式会社本社パナケア真中株式会社勤務地群馬県高崎市足門町150-1 パナケア真中株式会社本社【交通手段】アクセス(最寄駅) JR上越線「群馬総社駅」より車で14分 JR上越線「北高崎駅」より車で20分シフト制勤務時間 8:30～17:30 休日・休暇シフト制月8日～11日休み（日曜＋他週1日）年間112日有給休暇育児休暇産前産後休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■制服貸与 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■役職手当 ■資格手当（5000円～10000円） ■住宅手当（5000円～10000円） ■家族手当（4000円/子一人） ■運転手当（5000円～10000円） ※入社半年以降、運転業務を担当していただく場合 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（新入研修・基礎研修・5年研修・オンライン研修、各部署での研修）雇用形態正社員

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