【湘南遊愛会で充実のケアマネジャー人生を！】介護業務なし！ワークライフバランス重視のあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆好環境！日勤のみのケアマネジャー求人！

介護業務なし！月給29.5万～31.1万円！

社会福祉法人湘南遊愛会が運営する特別養護老人ホーム「ゆうあいの郷衣笠」で、施設ケアマネジャーを募集しています！なんと、介護業務は一切ありません！月給は29万5000円～31万1000円と高収入で、想定年収は394万3000円～406万5200円です！日勤のみなので、プライベートも充実できますよ。

充実の福利厚生と働きやすい環境！

福利厚生も充実！住宅手当、扶養手当、昇給、賞与、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。さらに、年間休日114日、夏季休暇4日、冬期休暇6日と休暇もたっぷり！子育て世代の方も安心な夜勤免除や早番配慮などもあります。アットホームな雰囲気で、相談しやすい職場です。残業も少なく、定時退社を推奨する風土が根付いています。

アクセス良好！マイカー通勤もOK！

JR衣笠駅からバスでアクセス可能で、マイカー通勤も可能です！無料駐車場も完備しています。経験豊富な職員も多いので、未経験の方や経験の浅い方も安心してスタートできます。応募から内定まで1週間～1ヶ月とスピーディーな対応です！ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じたいけれど、介護業務の負担が大きくて…」

「プライベートも充実させたいけど、残業が多くて難しい…」

そんな悩みを抱えているケアマネジャーの方、必見です！社会福祉法人湘南遊愛会では、介護業務なしで、高収入、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人湘南遊愛会の施設ケアマネジャーのポジションは、多くの魅力を兼ね備えています。

◆圧倒的な高収入と充実の福利厚生

月給29万5000円～31万1000円という高水準の給与に加え、賞与年2回、住宅手当、扶養手当、そして退職金制度（勤続1年以上）と、福利厚生も非常に充実しています。特に退職金制度は、市社協とWAMの2本立てで、5年在籍後の退職金シミュレーション例では、ケアマネジャーで146万2800円にも上ります。これは、長く安心して働ける大きな安心材料となるでしょう。

◇介護業務なし！専門性を活かしたキャリアアップ

本求人の最大の魅力は、介護業務がないことです。ケアプラン作成、入居者様やご家族との相談、介護保険請求といったケアマネジャーとしての専門性を活かした業務に集中できます。そのため、業務に追われることなく、質の高いケアマネジメントを提供することに注力でき、高い専門性を磨くことができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きな強みとなるでしょう。

◆働きやすい環境と柔軟な対応

残業は極力少なく、定時退社を推奨する風土が根付いています。また、日勤のみの勤務体制で、夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。3歳までのお子さんを持つ方には、夜勤免除や早出・早番の配慮など、子育て支援も充実しています。さらに、マイカー通勤も可能です。通勤のストレスも軽減され、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇チームワーク抜群の温かい職場

施設内は、職員同士が協力し合い、相談しやすいアットホームな雰囲気です。経験豊富な職員も多く在籍しているので、未経験の方や経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。困っている職員にはすぐに対応する体制が整っており、安心して働くことができる環境です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと高収入の両立

多くの介護施設では、ケアマネジャーは介護業務も兼任することが一般的です。しかし、湘南遊愛会では介護業務を完全に分担することで、ケアマネジャーは専門業務に集中できます。これは、他施設にはない大きなメリットです。高収入とワークライフバランスの両立を望む方にとって、湘南遊愛会は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で介護業務の負担に悩んでいたケアマネジャーが、湘南遊愛会に移籍し、専門業務に集中することで、業務効率が向上し、同時にワークライフバランスも改善した事例があります。自身の専門性を活かし、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

湘南遊愛会では、キャリアアップを支援する様々な制度が整っています。経験を積むことで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、チームリーダーや施設長といった役職への道も開かれています。また、資格取得支援制度なども検討されており、スキルアップを目指せる環境が整っています。さらに、日々の業務を通して、高齢者のケアに関する知識やスキルを深め、専門性を高めることができます。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアップを目指す上で、湘南遊愛会は大きな成長の機会を提供してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護業界で働く中で、残業が多くプライベートな時間が取れない、給与が低い、キャリアアップの道が見えないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人湘南遊愛会が運営する特別養護老人ホーム「ゆうあいの郷衣笠」の施設ケアマネジャーの求人は、これらの悩みを解消し、充実したワークライフバランスを実現できる可能性を秘めています。

◆魅力的な高年収と充実の福利厚生

この求人の最大の魅力は、月給29万5000円～31万1000円という高水準の給与です。想定年収は394万3000円～406万5200円と、業界平均を大きく上回ります。さらに、賞与年2回、住宅手当、扶養手当、そして退職金制度（勤続1年以上）と、充実した福利厚生が用意されています。退職金制度は、市社協とWAMの2本立てで、5年在籍後のケアマネジャーの退職金シミュレーション例では合計146万2800円にも上ります。これは、将来への安心感を高め、長期的なキャリア形成を支援する大きなメリットと言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる働き方

日勤常勤の勤務体制で、夜勤はありません。残業も極力少なく、定時退社を推奨する職場環境です。年間休日114日、夏季休暇4日、冬期休暇6日と、休日取得も容易です。さらに、3歳までのお子様がいる子育て世代への配慮として、夜勤免除、早出・早番の配慮など、柔軟な対応が可能です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

経験の浅い方や未経験者の方でも安心して就業できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。施設には経験豊富な職員が多く在籍しており、丁寧に指導・教育してくれる環境です。また、介護業務は一切ありません。入居者様やご家族とのコミュニケーション、ケアプランの作成、介護保険請求業務などが中心となりますので、介護の現場経験がなくても十分に活躍できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
高齢者の方々を理解し、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜこの施設、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。湘南遊愛会の理念や、この施設の雰囲気、そして自身の経験やスキルを結びつけて、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文１：充実した福利厚生とワークライフバランスに魅力を感じて

貴施設の施設ケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前は介護現場で働いていましたが、残業が多く、プライベートの時間が確保できず、転職を検討していました。貴施設は高年収、充実した福利厚生、そして日勤常勤という働き方が魅力です。子育て中の私にとって、ワークライフバランスを重視できる環境は非常に重要であり、貴施設の理念にも共感いたしました。経験を活かし、入居者様とご家族の幸せに貢献したいと考えております。

◆志望動機例文２：経験を活かし、地域社会に貢献したい

これまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。その経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事を探している中で、貴施設の求人情報を見つけました。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制に魅力を感じています。特に、退職金制度の充実ぶりは、長期的なキャリア形成を検討する上で大きな安心材料となります。入居者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会の福祉向上に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指して

貴施設の求人情報を見て、キャリアアップの機会が多いことに魅力を感じ、応募いたしました。これまで介護業界で培ってきた経験とスキルを活かし、より専門性の高いケアマネジャーとして成長したいと考えています。貴施設は経験豊富な職員が多く在籍しており、学びの多い環境だと感じています。また、日勤常勤という働き方は、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。貴施設の一員として、入居者様の生活の質を高めるために尽力したいと考えております。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機に加え、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや能力をアピールしましょう。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価の対象となります。

◆よくある質問と回答例

Q. 他の施設と比べて、当施設を選んだ理由は何ですか？

A. 高年収と充実した福利厚生、そして日勤常勤という働き方が、私にとって非常に魅力的でした。特に、退職金制度の充実ぶりは、将来への安心感を高めてくれます。また、ホームページで拝見した施設の温かい雰囲気にも惹かれました。経験を活かし、入居者様とご家族の幸せに貢献したいと考えております。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場では、入居者様との信頼関係を築き、様々な問題を解決した経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを説明）…このような経験から、困難な状況でも冷静に判断し、最善の解決策を見つけることができる自信があります。

まとめ

社会福祉法人湘南遊愛会「ゆうあいの郷衣笠」の施設ケアマネジャー求人は、高年収、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる働き方を提供します。未経験者も安心して就業できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人湘南遊愛会（ホームページ）
施設ケアマネジャー介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇想定年収394万3000円～406万5200円可能！マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・介護支援専門員】 ■充実した福利厚生制度 ■退職金制度当法人では、常勤職員を対象に退職金制度を2本採用しており、勤続1年以上で対象となります。【代表職種の5年在籍後の退職金シミュレーション例】 ◇ケアマネジャー合計146万2800円（市社協67万9800円＋WAM78万3000円） ◇介護福祉士合計136万5280円（市社協63万4480円＋WAM73万800円） ◇看護師合計175万5360円（市社協81万5760円＋WAM93万9600円） ■手当について ◇住宅手当（1万円～1万5000円※規定による） ◇扶養手当（1000円～1万5000円※規定による） ■子育て世代の方（3歳までのお子様がいらっしゃる場合）子育て世代の方にも安心して勤務していただけるよう取り組んでいます！ ◇夜勤免除 ◇早出、早番の配慮など ■夏季休暇、冬期休暇について ◇夏季休暇は「7/1～9/30」の間で4日間 ◇季休暇は「11/1～3/31」の間で6日間まとめて取得していただくこともできます！ ■働く環境について＜働く環境について＞私や施設長に直接相談しに来ることもあり、言いたいことを言い合える和気あいあいとした雰囲気です。また、困っている職員がいれば早く対応することを心がけていますので、こまめに声をかけることを意識しています。残業について、全くゼロというわけではないですが、職員全員が定時には極力業務を終わらせて帰ろうとする。自然とそんな雰囲気ができている施設かなと思っています。 2ユニットごとにシフトを組んでおり、入浴のない日などは少なくなることも有りますが、日勤帯は3～4人体制です。夜勤は2ユニットを1人で見ていただきます。全部で11ユニットありますので、夜勤時は常時6名の職員を配置しています。介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割なので、質の高いケアを学ぶことができます。経験の長い職員も多く在籍していますので、未経験や経験の浅い方でも安心して勤務していただけます。 ■内定までのフロー応募→採用担当者よりご連絡→面接→採用担当者よりご連絡→採用・内定 ※応募から内定までの平均期間は1週間～1カ月とお考えください。 ※最短で1週間、最長2ヵ月先のご入職の相談も可能ですので、勤務開始日についてはお気軽にご相談ください！特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠求人概要特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤）介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇想定年収394万3000円～406万5200円可能！マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・介護支援専門員】職種施設ケアマネジャー所在地〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7 給与月給29万5000円～31万1000円 ※月給には特殊業務手当9万5000円、処遇改善手当1万円、その他資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なります ※別途処遇改善手当一時金の支給あり求人詳細介護業務なし！月給29万5000円～31万1000円◇想定年収394万3000円～406万5200円可能！マイカー通勤可能☆扶養手当＆昇給＆賞与あり◎日勤のみ♪【横須賀市・衣笠駅・特養・日勤常勤・介護支援専門員】月給29万5000円～31万1000円＋賞与年2回・各種手当も充実☆想定年収は394万3000円～406万5200円可能☆日勤常勤の施設ケアマネジャー募集☆横須賀市衣笠町の特別養護老人ホームでのお仕事になります☆マイカー通勤OKで通勤便利◎入居を希望されている方と施設の橋渡し役となる重要なポジションです☆ 職種施設ケアマネジャー職種アピール ※介護業務無し！入居者様・ご家族対応がメインの施設ケアマネジャーの募集です仕事内容・PR ﾟ･:.｡. ☆☆.｡.:･゜日勤常勤・施設ケアマネジャー募集！＜特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠＞ﾟ･:.｡. ☆☆.｡.:･゜ ■■ 仕事内容 ■■ ケアプランの作成や入居様やそのご家族との相談、介護保険請求などの業務をお願いします！施設で生活していただいている方々の相談に応じ、各種介護サービスの利用調整や関係者感の連絡などをすることで入居者様の心身の状況に合わせて自立した日常生活を営む事ができるように支援します。入居を希望されている方と施設の橋渡し役となる重要なポジションです！ ■■ 職場環境 ■■ JR「衣笠駅」からバス「金子バス停」下車徒歩5分の立地にある施設です。個室におけるプライバシーに配慮しつつ、共有スペースでは入居者同士が相互に社会的関係を築きながら、家庭的な雰囲気のもと、自律的な日常生活を営むことを支援しています。 ■■ ポイント ■■ ・住宅手当、扶養手当、退職金制度あり・年間休日114日、夏季休暇4日、冬期休暇6日雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員神奈川県横須賀市衣笠町〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7 特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠勤務先情報施設名特別養護老人ホームゆうあいの郷衣笠所在地〒238-0025 神奈川県横須賀市衣笠町44-7 【交通手段】最寄駅 JR「衣笠駅」からバス「金子」バス停下車徒歩5分月給：29万5000円～ 31万1000円給与月給29万5000円～31万1000円 ※月給には特殊業務手当9万5000円、処遇改善手当1万円、その他資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力により異なります ※別途処遇改善手当一時金の支給あり【給与例】給与例想定年収394万3000円～406万5200円月給29万5000円～31万1000円×12ヶ月＋賞与32万3000円～33万3200円＋処遇改善手当一時金8万円/年シフト制勤務時間 9:00～18:00 ※休憩60分休日・休暇年間休日114日週休2日（シフト制）夏季休暇4日冬期休暇6日有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間中は月給26万円～26万6000円、その他条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（計1.7ヶ月※業績・個人成績等による）処遇改善手当一時金（7月・12月支給）退職金制度（勤続1年以上）※「民間社会福祉事業従事者年金共済」と「社会福祉施設職員等退職手当共済」の2制度に加入していますので、安心して長くお勤めいただけます。社会保険完備交通費支給（月3万5000円まで）住宅手当（1万円～1万5000円※規定による）扶養手当（1000円～1万5000円※規定による）マイカー通勤可（無料駐車場あり）試用期間3ヶ月（期間中は月給26万円～26万6000円、その他条件変更なし）受動喫煙対策屋内禁煙

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