【社会福祉法人ケアマキス】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのケアマネージャー人生を応援します！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！ケアマネージャー募集！未経験OK、高給与＆充実休暇◎

働きやすさ抜群の職場環境

社会福祉法人ケアマキスでは、名古屋市内でショートステイや特別養護老人ホームを運営しています。少子高齢化が進む中、需要が高まる介護業界で、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています！

なんと、有給消化率は70％以上！残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。半日有給や中抜けシフトなど、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視したい方、必見です！

充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心！入社後はオリエンテーション研修、その後1～3ヶ月間のOJT研修があります。「一緒にやる→一人でやってみる」をモットーに、先輩スタッフが丁寧に指導します。分からないことはすぐに相談できる環境です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給25万2000円～30万7000円、年収360万～440万円＋α！資格手当、業務手当など各種手当も充実しています。さらに、昇給・賞与あり、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も万全です。

アクセス良好！桜通線「野並」駅からバスで約5分。マイカー通勤もOKです！

こんな方におすすめ

・介護支援専門相談員の資格をお持ちの方（未経験・ブランクOK）・プライベートも大切にしたい方・チームワークを大切にできる方

まずはお気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

介護業界で長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている…そんなあなたに、社会福祉法人ケアマキスは最適な環境を提供します。残業ほぼゼロ、有給取得率70％以上という働きやすさを実現し、充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れられる職場です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、ケアマキスで未来を描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの介護職の転職支援に携わってきましたが、ケアマキスは「働きやすさ」と「キャリアアップ」の両面で非常に魅力的な職場だと感じています。他の施設と比較しても、抜きん出ているポイントがいくつかあります。

◆圧倒的な働きやすさ：理想のワークライフバランスを実現

多くの介護施設では、人手不足による残業や休日出勤が課題となっていますが、ケアマキスでは有給取得率70％以上、残業ほぼゼロという驚異的な数値を実現しています。これは、半日有給制度や中抜けシフトなど、柔軟な勤務体制を整えていること、そして何より、職場全体の働き方改革への意識が高いことの証です。プライベートを大切にしたい方、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度：未経験者も安心してスタートできます

ケアマネージャー未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。オリエンテーション研修、1～3ヶ月のOJT研修を通して、丁寧に指導してもらえるので、スキルアップしながら自信を持って業務に取り組めます。「一緒にやる → 一人でやってみる」という教育方針は、実践的なスキル習得に繋がります。研修期間中はもちろん、その後も先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。

◆キャリアパス：ケアマイスター制度によるスキルアップと収入アップ

ケアマキスでは「ケアマイスター制度」という独自のスキルアップ制度があります。スキルに応じて月1,000円～20,000円の昇給が期待できるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。これは、単なる資格取得支援ではなく、日々の業務におけるスキル向上を評価し、給与に反映させるという、従業員への投資を惜しまない姿勢の表れです。経験を積んで専門性を高め、リーダーシップを発揮したいという方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とアットホームな雰囲気

他施設と比較して、ケアマキスは福利厚生が非常に充実しています。社会保険完備はもちろんのこと、更新研修費用法人負担、賞与年2回（昨年実績3.2ヶ月）、退職金制度（勤続3年～）など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、男女比や年齢層のバランスが良く、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。多くのスタッフが長く勤続しており、定着率の高さも、働きやすさの証と言えるでしょう。

◆転職成功事例：多くのスタッフがキャリアアップを実現

実際、ケアマキスでは、未経験からスタートしてキャリアアップを果たしたスタッフが多数います。研修制度と先輩スタッフのサポート体制が、彼らの成長を支えています。入社後、すぐに活躍できるわけではありませんが、着実にスキルを身につけ、責任ある立場へとステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ケアマキスでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富にあります。ケアマイスター制度を通じたスキルアップは、給与面だけでなく、キャリアパスにも大きく貢献します。 OJT研修で培った実践的なスキルを活かし、将来的にはチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、更なる専門性を高めたいという意欲的な方にも最適な環境です。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、利用者の方々との信頼関係構築、そしてチーム全体をまとめるリーダーシップを身につけ、やりがいのある仕事を実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、人手不足が深刻な問題となっています。そのため、長時間労働や休日が少ない職場も多いのが現状です。しかし、社会福祉法人ケアマキスでは、働きやすい環境づくりに力を入れています。有給消化率70％以上、残業ほぼなし、半日有給制度や中抜けシフトなど、プライベートを大切にできる制度が充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この高い有給消化率は非常に魅力的です。多くの介護施設ではなかなか実現できない水準であり、従業員の健康とモチベーション維持に大きく貢献していると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

ケアマキスでは、給与面だけでなく、福利厚生も充実しています。月給25万2000円～30万7000円、年収360万円～440万円に加え、資格手当、業務手当、調整手当、処遇改善手当、家族手当、通勤手当など、様々な手当が用意されています。さらに、更新研修費用は法人負担、社会保険完備、昇給・賞与あり、退職金制度（勤続3年～）、制服貸与、定期健康診断・インフルエンザ予防接種など、安心して長く働ける環境が整っています。ケアマイスター制度によるスキルアップと給与アップの機会も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業界の中でもトップクラスの競争力があると評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後はオリエンテーション研修、その後1～3ヶ月間のOJT研修があります。OJT研修では、部署リーダーなどが教育担当となり、「一緒にやる→一人でやってみる」という方針で、丁寧に指導します。分からないことや不安なことは、いつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この段階的な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな業務習得を支援する上で非常に効果的です。先輩社員との良好な関係構築も期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

ケアマネージャーとして活躍するには、以下の様な資質が求められます。

利用者の方々への共感力と温かい心
責任感と粘り強さ
チームワークを大切にする協調性
問題解決能力と柔軟な対応力
継続的な学習意欲

もちろん、全てを完璧に満たしている必要はありません。大切なのは、これらの資質を育んでいこうという意欲です。ケアマキスでは、あなたの成長をサポートする体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

ケアマキスを選んだ理由を具体的に説明する
あなたの経験やスキル、そして人となりなどを示す
ケアマネージャーとしてのあなたのビジョンを語る

企業の求める人物像を理解し、あなた自身の強みを効果的に伝えることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、高い有給消化率や残業の少なさ、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、プライベートを犠牲にして仕事に追われる日々を送っていました。しかし、心身ともに健康な状態を維持し、長くケアマネージャーとして活躍するためには、ワークライフバランスを重視した働き方が不可欠だと考えるようになりました。貴施設の理念と働き方に共感し、利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文2：未経験からの挑戦

介護支援専門相談員の資格を取得したばかりで、未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気に惹かれ応募しました。「一緒にやる→一人でやってみる」という研修方針は、未経験者にとって非常に心強く、安心してスキルアップに励めると感じています。私は、利用者の方々との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することにやりがいを感じます。経験不足を補う努力を惜しまず、チームの一員として貢献したいと考えています。今後、ケアマネージャーとして成長し、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文3：経験者としての貢献

これまで〇〇年の経験を通して、ケアプラン作成や関係機関との連携、利用者の方々とのコミュニケーションにおいて培ってきたスキルを活かし、貴施設で貢献したいと考えています。貴施設の、ワークライフバランスを重視した働き方や充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。特に、半日有給制度や中抜けシフトは、プライベートと仕事の両立を図る上で非常に魅力的です。これまでの経験を活かしつつ、貴施設の理念に共感し、チームの一員として積極的に貢献したいと考えております。また、未経験者の指導にも積極的に関わり、チーム全体のスキルアップにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

介護への情熱と利用者への思いやり
チームワークを大切にする姿勢
問題解決能力と柔軟な対応力
向上心と学習意欲
キャリアプランと目標

事前に自己分析を行い、これらの点を踏まえて、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、〇〇の経験を通して、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。その経験を活かし、利用者の方々と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、〇〇を心がけています。チームのメンバーと協力することで、効率的に業務を進め、より質の高いケアを提供できると考えています。

Q. なぜケアマキスを選びましたか？
A. 貴施設の、ワークライフバランスを重視した働き方と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、高い有給消化率や残業の少なさ、そして未経験者への丁寧なサポート体制は、私にとって理想的な環境です。利用者の方々への質の高いケアを提供しながら、自分自身の生活も充実させたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人ケアマキスは、働きやすさと充実した待遇、そして成長できる環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学やお問い合わせから始めてみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人ケアマキス
ケアマネージャーしっかり休める働きやすい職場アピールポイント: あなたをケアマネージャーとして、これからも長くご活躍いただける人材としてお迎えいたします。先にお話しておくと、未経験者でも大歓迎です!! 私たちは、あなたの現在ではなく、将来を重視しています。私たちは名古屋市内でショートステイや特別養護老人ホームを運営している「社会福祉法人ケアマキス」と申します。御存知の通り、少子高齢化で需要が増すばかりの介護業界です。少しでもスタッフが自由に働ける環境を整えるため、絶賛人材募集中です。どうせ働くなら、しっかりとプライベートの時間を確保できて、ライフワークバランスを維持できる職場で働きたいと思いませんか？私たちはそう考え、ライフワークバランス重視で働けるように各種制度を整えています。その結果、以下のような＜環境＞になりました。 ①：有給消化率70%以上と休みたい時に休める環境 ②：残業がほぼ無くまったりとしたプライベートがおくれる環境その他にも半日有給制度や中抜けシフトなど、あなたが自由に働ける環境を整備しています。あなたが自由に働き、充実したプライベートを過ごせるよう私たちも全力で職場改善に努めています。こんなケアマキスで働いてみませんか？まずは質問や見学からでもOKです♪ 気軽にご連絡ください♪ 仕事内容: 特別養護老人ホームにて施設ケアマネ業務をお願いします。主な業務内容・ケアプラン作成・認定調査の実施・利用中のサービス提供の経過状況の把握・ケアプラン計画実施のための指示・指導・見取りなどのカンファレンス主催・その他、事務所内業務など＜入社後について＞まずはオリエンテーション研修を実施します。そこで施設について、今後の業務についてお伝えいたします。オリエンテーション後は1〜3ヶ月ほどOJT研修を実施します。 OJT研修では部署リーダーなどが教育担当を務めます。教育方針は「一緒にやる → 一人でやってみる」で、まずは教育担当と一緒に計画書の作成やカンファレンスへの参加をして頂きます。徐々に一人でできる仕事を増やしていけるよう、教育担当が分からないことや不安なことを一緒に考えてくれるのでご安心ください。＜施設情報:ケアマキス笹原＞男女比：男性31%・女性69% 年齢分布：20代15%・30代21%・40代13%・50代24%・60代18%・70代9%
求める人材: 介護支援専門相談員をお持ちの方 ◎取得したばかりの未経験の方、取得予定の方、ブランクがある方も大歓迎です愛知県名古屋市天白区笹原町1701 社会福祉法人ケアマキス勤務地: 同住所内に特別養護老人ホームとショートステイがあります。どちらで勤務いただいても大丈夫なので、面接時にご相談ください。【交通手段】アクセス: 桜通線「野並」駅1番出口より市バス「笹原」停下車で約5分ほどマイカー通勤・バイク通勤OK・無料駐車場あり（要事前相談）天白区だけでなく緑区、瑞穂区、南区、北区、昭和区、豊明市、日進市などから出勤されている方もいます♪ 月給：25万2000円～ 30万7000円給与: 年収：約360万円〜440万円+α 手当：資格手当、業務手当、調整手当、処遇改善手当、家族手当、通勤手当ありケアマイスター制度：スキルに応じて1,000円〜20,000円/月up ※資格・経験を考慮し決定しますシフト制勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩1h）休暇・休日: シフト制：月曜日から日曜日の間で週5日 ※育児休暇・産休有りあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◆更新研修費用法人負担 ◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険） ◆昇給あり ◆賞与あり【年2回（7・12月）、昨年実績3.2ヶ月】 ◆有休・慶弔・育児・介護などの休暇制度 ◆退職金制度（勤続3年～） ◆制服貸与 ◆定期健康診断・インフルエンザ予防接種その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 252,000円 – 307,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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