【自然豊かな福島で新たなキャリアを】社会福祉法人おおくま福寿会で、やりがいと充実感を得ませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福島県大熊町で充実の生活を！ケアマネージャー兼介護士募集

自然豊かな環境で働きませんか？

社会福祉法人おおくま福寿会が運営する、2020年4月オープン、定員18名のグループホーム「おおくまもみの木苑」で、ケアマネージャー兼介護士を募集しています！最新の設備と14名体制の充実した職場環境で、働きやすさを重視しています。経験やスキルに応じて処遇相談も可能です！

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、介護相談、生活支援など、利用者の方々にとって最適なケアを提供していただきます。具体的には、利用者様やご家族との面談、要介護認定申請代行、ケアプラン作成、そして日々の生活支援といった業務です。 1日の流れは、入浴介助、食事介助、レクリエーションなど多岐に渡りますが、チーム体制で協力し合い、負担軽減に努めています。

充実の福利厚生と移住支援

社会保険完備、退職金制度、資格取得支援金制度に加え、県外からの移住者には、就職準備金貸付、研修受講費貸付、面接時の宿泊費補助などの充実した移住支援制度をご用意しています。福島県独自の移住支援金制度も利用可能です！自然豊かな大熊町での生活を、ぜひ検討してみてください。

応募資格と条件

必須条件は、介護支援専門員（ケアマネジャー）資格と18歳～62歳の方です。認知症介護実践者研修修了者や認知症対応型サービス事業管理者資格をお持ちの方は優遇します。 U・I・Jターンも大歓迎です！

「介護の仕事は好きだけど、もっとやりがいのある環境で働きたい…」「プライベートも大切にしながら、スキルアップを目指したい…」そんな風に思っていませんか？この求人は、福島県大熊町にある社会福祉法人おおくま福寿会が募集する、高齢者グループホームのケアマネージャー兼介護士の求人です。充実した福利厚生と、移住支援制度も魅力の一つ。この文章では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。あなたのキャリアプランに、新たな光を灯してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、この社会福祉法人おおくま福寿会の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を図れる点が大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

2020年4月オープンの比較的新しいグループホームである「おおくまもみの木苑」は、ユニット型18名という規模で、スタッフ14名体制と、一人ひとりの負担が軽減される体制が整っています。さらに、見守りセンサー等の最新技術導入により、業務効率化も図られています。残業も月平均10時間と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、退職金制度、資格取得支援金制度、そして何より注目すべきは、県外からの移住者向けの充実した就労支援制度です。就職準備金や研修受講費の貸付、さらには面接時の宿泊代補助まで用意されている点は、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◇ケアマネージャーと介護士の両方を経験できる貴重な機会

この求人は、ケアマネージャーとしての業務と介護士としての業務を兼任する形となります。これは、介護現場全体を深く理解し、より質の高いケアプランを作成できるという大きなメリットがあります。ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、現場での実践経験を積むことで、より実践的なスキルを身につけることができます。他職種との連携も密接に行うため、コミュニケーション能力やチームワーク能力も磨かれるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

他の介護施設と比較した場合、おおくまもみの木苑は、最新の設備と充実した人員体制、そして移住支援制度という大きな強みを持っています。特に、地方移住を検討されている方にとっては、生活基盤を整えるための支援が手厚いことは大きな魅力です。また、ケアマネージャーと介護士の両方の業務を経験できる点は、他の職種にはない貴重な経験となり、将来的なキャリアパスを広げる上で大きなアドバンテージとなります。類似職種である訪問介護やデイサービスと比較しても、チームとして協力しながら利用者の生活を支えるやりがいは、他にはない魅力でしょう。

◇転職成功事例：自然豊かな環境で新たな人生をスタート

実際に、県外から移住し、おおくまもみの木苑で活躍されている方が複数いらっしゃいます。都会の喧騒から離れ、自然豊かな環境で働くことで、仕事へのモチベーション向上や生活の質の向上を実感されている方が多いです。中には、以前は介護の仕事に疲弊していた方が、この施設の温かい雰囲気と充実したサポート体制に助けられ、再びやりがいを感じて活躍されている方もいます。これらの事例からも、おおくまもみの木苑が、転職者にとって非常に魅力的な環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

おおくまもみの木苑では、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っています。資格取得支援制度を利用して、ケアマネージャーとしてのスキルアップを図ることも可能です。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも目指せます。さらに、将来的には、他の施設への異動や、管理職へのキャリアアップといった可能性も広がります。自然豊かな環境で、やりがいのある仕事を通じて、自身の成長を実感できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネジャーとしてのキャリアアップとワークライフバランスの両立

ケアマネジャーとして経験を積みたい、またはキャリアアップを目指しているものの、ワークライフバランスを犠牲にしたくないとお考えの方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人おおくま福寿会では、充実した研修体制と働きやすい環境を提供することで、これらの悩みを解消します。2020年4月オープンの比較的新しいグループホーム「おおくまもみの木苑」は、ユニット型18名（9名×2ユニット）と規模も程よく、アットホームな雰囲気の中で、質の高い介護を提供できます。スタッフ14名体制で、介護士の負担軽減にも配慮しており、見守りセンサー等の導入で、業務効率化も図られています。4週8休制、年間休日116日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均10時間と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と移住支援制度による安心のスタート

キャリアチェンジや地域移住を検討されている方にとって、経済的な不安は大きな障壁となります。おおくま福寿会では、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援金制度に加え、県外からの移住者向けに充実した就労支援制度を用意しています。就職準備金の貸付、研修受講費貸付、面接時の宿泊代補助など、安心して新しい生活をスタートできるようサポート体制を整えています。さらに、「ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト」にも参画しており、福島県独自の移住支援金制度（最大200万円、子育て世帯はさらに加算あり）も利用可能です。自然豊かな大熊町での生活は、都会の喧騒から離れて穏やかな日々を送りたい方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明がありますのでご安心ください。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、おおくまもみの木苑で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての条件を満たす必要はありません。意欲と向上心があれば、未経験からでも十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、おおくま福寿会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランについて具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、募集要項をよく読み、企業が求める人物像を理解した上で記述しましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験者向け】

ケアマネジャーとして5年間の経験があります。これまでの経験で培った、利用者様との信頼関係構築や、的確なケアプラン作成スキルを活かし、おおくまもみの木苑で地域社会に貢献したいと考えています。特に、認知症ケアへの関心が強く、貴施設の「自立支援」を基本とした理念に共感しました。最新の設備やチームワークの良さにも魅力を感じ、積極的に学びながら、利用者様のより良い生活をサポートしたいです。また、将来は、管理職としてチームをリードし、より質の高い介護サービスを提供できるよう成長していきたいと考えています。

【例文2：未経験者向け】

高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かい介護を提供したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、一つ一つ丁寧に業務を学び、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら、地域社会に貢献したいと考えています。

【例文3：Uターン・Iターン希望者向け】

故郷である福島県に戻り、地域社会に貢献したいと考えています。おおくまもみの木苑の「自立支援」を基本とした理念に共感し、その実現に携わりたいと強く願っています。以前は東京で医療事務として働いていましたが、高齢者福祉への関心を深め、ケアマネジャーの資格を取得しました。これまでの経験と資格を活かし、利用者様と家族の皆様にとって安心できる存在となるよう、誠心誠意努力いたします。また、移住支援制度の活用も検討しており、スムーズな移住と業務への早期適応を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしておおくまもみの木苑の理念への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？

A：高齢者の方々と深く関わり、温かい介護を提供したいという強い思いから、この仕事を選びました。特に、おおくまもみの木苑の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。利用者様やご家族と丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら、責任感を持って業務に取り組むことができます。

Q3：ストレスを感じた時の対処法は？

A：ストレスを感じた時は、同僚や上司に相談したり、プライベートの時間で趣味に没頭したりして、気持ちを切り替えるようにしています。チームワークを大切にするおおくまもみの木苑であれば、相談しやすい環境にあると期待しています。

まとめ

社会福祉法人おおくま福寿会は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生と移住支援制度を提供することで、あなたのキャリアアップとワークライフバランスの両立をサポートします。自然豊かな大熊町で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人おおくま福寿会（ホームページ）
高齢者グループホームのケアマネージャー兼介護士前職での経験やスキルに応じて処遇相談に乗ります！仕事内容高齢者グループホームで、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。【具体的には】 ■高齢者やその家族との介護相談 ■要介護認定の書類作成代行 ■ケアプランの作成 ■入所者生活支援など介護を必要とする方（ホーム利用者）やその家族の状況や困りごとをヒアリング。その上で、「どのような介護が必要なのか？」「どのような生活を望んでいるのか？」を考えて、具体的なケアプランを立てていただきます。＼おおくまもみの木苑について／ 2020年4月にオープンしたグループホームです。ユニット型18名（9名×2ユニット）の施設です。認知症になっても、住み慣れた地域で、安心して、可能な限り自立した生活が送れるよう、『自立支援』をサービスの基本としたグループホームです。スタッフは現在14名体制。介護士の負担が軽減されるよう、見守りセンサー等の最先端の技術も施設に取り入れています。＼福島県外からの移住も歓迎／自然豊かな大熊町で働いてみませんか？移住支援制度が利用でき、住宅の紹介も可能です。県外からの移住者も活躍中です♪ ＜1日の仕事の流れ一例＞ ■09:30 出勤 ■10:00～入浴介助 ■11:00～昼食前の服薬介助 ■11:30～食事介助 ■12:00～休憩 ■13:00～施設内の清掃 ■14:00～離床介助・個別レクリエーション・おやつタイム ■17:30～夕食介助 ■18:00～口腔ケア・就寝介助 ■18:30～退社＜先輩スタッフからの一言＞おおくまもみの木苑は自主自立をサービスの基本としたグループホームです。木のぬくもりが感じられる家庭的な施設で共同生活を送っていただいています。認知症になっても住み慣れたふるさとで生活できると喜ばれています。求めている人材【必須条件】 ■年齢：18歳～62歳（年齢制限事由：年少者深夜業禁止・定年年齢63歳） ■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ◎学歴不問【優遇する資格】 ■認知症介護実践者研修受講修了者 ■認知症対応型サービス事業管理者 ◎U・I・Jターン歓迎 ◆県外から移住の方は移住支援制度の利用が可能です。詳しくはお問合せ下さい。（お問合せは平日の9時〜17時にお願いいたします。）年齢の条件と理由：あり（18歳～62歳（年齢制限事由：年少者深夜業禁止・定年年齢63歳））
福島県双葉郡大熊町１９２０−１社会福祉法人おおくま福寿会【交通手段】交通・アクセス富岡浪江線「大熊町役場」から徒歩6分変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日１ヶ月単位の変形労働時間制【勤務時間のパターン】【勤務時間のパターン】［1］6時00分〜15時00分（休憩60分）［2］8時00分〜17時00分（休憩60分）［3］11時00分〜20時00分（休憩60分）［4］16時00分～翌10時00分（休憩120分） ◎月平均時間外労働時間：10時間（残業は少なめです）休日休暇 ■4週8休制 ◎年間休日116日・6ヶ月経過後の有給休暇：10日あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険完備：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ■退職金共済：加入 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■定年制：定年年齢63歳 ■再雇用制度あり：上限66歳まで ■資格取得支援金制度（30,000円〜50,000円）【就労支援制度〈県外からの方が対象〉】 ■就職準備金の貸付：30万／50万（1年又は2年の勤務で返済免除） ■研修受講費貸付：15万まで（2年の勤務で返済免除） ■面接時の宿泊代補助：1泊5,000円＜交通費＞規定支給 ■2km以上（上限52,500円） – こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。全国からの移住者が対象！全国最高クラスの支援制度！初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円を支援。さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には応募期間や規定があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。「福島12市町村移住支援金」で検索！ –

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