【株式会社ACGで、やりがいと安定を両立しませんか？】人生の次のステージへ、あなたを導くケアマネジャーの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鹿児島でケアマネージャーとして活躍しませんか？高収入＆充実の福利厚生で安心のキャリアを！

やりがいと高収入を両立できる環境

株式会社ACG（あおぞらケアグループ）では、鹿児島市荒田にある訪問看護・居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー候補を募集しています！月給45万6000円～77万5400円の高収入に加え、年間休日110日、充実の福利厚生で、ワークライフバランスも大切にできます。20～70代まで幅広い年齢層が活躍しており、ブランクのある方も歓迎です！

充実の研修制度とキャリア支援

入社後は、丁寧なOJT研修で安心してスタートできます。さらに、マネジメント研修やDX勉強会、資格取得支援制度など、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。キャリアアップを目指せる環境です！

具体的な仕事内容

ケアマネジャー業務全般をお任せします。具体的には、ご利用者様やご家族様からの相談対応、ケアプラン作成、訪問、スタッフ育成などです。主任ケアマネジャーを目指せるチャンスもあります！

こんな方におすすめ

主任介護支援専門員資格をお持ちの方
マネジメント経験のある方
やりがいのある仕事で高収入を得たい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。株式会社ACG（あおぞらケアグループ）では、そんなあなたに寄り添い、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。充実した研修制度や福利厚生、そして何より、ご利用者様と深く関わり、やりがいを実感できる仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ACGは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けてご説明します。

◆働きやすさと充実の待遇：ワークライフバランスを実現

介護業界は、どうしても長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、ACGでは違います。年間休日110日、週休2日制、さらに産前産後休暇や育児休暇なども完備。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。固定残業代も含まれた月給45万6000円～77万5400円という高水準の給与も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。残業が22時間を超えた場合は、追加で残業代が支給される点も安心材料です。さらに、時短勤務制度や副業OKといった柔軟な働き方も可能。ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス：成長をサポートする体制

入社後の研修は、OJTによる丁寧な指導から始まり、外部講師によるマネジメント研修やDX勉強会、産業医による働き方セミナーなど、多様な学びの機会が用意されています。資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを強力にサポートします。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。経験豊富な先輩職員からの指導体制も万全で、ブランクのある方や、介護業界未経験の方でも安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：地域社会への貢献と企業の成長性

ACGは、鹿児島県知事賞を受賞した女性活躍推進優良企業であり、成長企業ランキングでも上位にランクインしています。これは、企業の成長性と働きやすさの両面を評価されている証です。地域社会に貢献する事業に携わりながら、自身のキャリアも成長させていきたいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。競合他社と比較しても、給与水準、研修制度、福利厚生の充実度において、高い競争力を有しています。

◇転職成功事例：やりがいと成長を実感

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、ACGの充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップを果たし、主任ケアマネジャーに昇進した事例があります。また、子育て中の職員が、時短勤務制度を活用しながら、仕事と育児を両立させて活躍している事例もあります。これらの成功事例は、ACGが個々の職員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ACGでは、ケアマネジャーとして、ご利用者様の人生に寄り添い、その人生を豊かにするお手伝いをすることができます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルやコミュニケーション能力、マネジメント能力など、多様なスキルを習得できます。主任ケアマネジャーへのキャリアパスはもちろん、更なる専門性を高め、チームリーダーや事業所長といった管理職への道も開かれています。人事評価制度も整備されており、スキル、情意、業績を総合的に評価することで、公平な昇給や昇進の機会が提供されます。また、企業型確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい、キャリアアップの道が見えない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ACGでは、年間休日110日、週休2日制、産前産後休暇、育児休暇など、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。さらに、資格取得支援制度やマネジメント研修、DX勉強会など、スキルアップを積極的に支援する体制も完備。年齢や経験に関わらず、自身のキャリアプランを実現できる環境が魅力です。70代まで幅広い年齢層が活躍しており、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は非常に高く、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇高収入と安定した将来設計

ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、高収入を得たいと考えている方もいるでしょう。株式会社ACGでは、月給45万6000円～77万5400円（固定残業代含む）と、業界の中でも高い水準の給与体系を採用しています。想定年収は547万～930万円と、経済的な安定を確保できるのも大きな魅力です。さらに、昇給制度や企業型確定拠出年金制度も用意されているため、将来への不安も軽減できます。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は、経験や能力を正当に評価する企業姿勢の表れであり、長く勤め上げるモチベーションを維持できる大きな要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは多いでしょう。株式会社ACGでは、入社時オリエンテーションや職種別OJT研修など、丁寧な研修制度を用意しています。先輩スタッフによる指導体制も万全で、安心して業務をスタートできます。外部講師によるマネジメント研修やDX勉強会なども開催され、スキルアップを継続的にサポートします。さらに、産業医による働き方セミナーも実施しており、働き方に関する相談にも柔軟に対応します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者でも安心してスキルを習得し、活躍できる環境を構築していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。高いコミュニケーション能力と共感力、そして責任感も必要です。また、変化の激しい介護業界において、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢が、株式会社ACGの魅力の一つと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜACGで働きたいのか、あなたのどのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念やビジョンへの共感、研修制度への期待、キャリアプランなどを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することがポイントです。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで訪問介護事業所で5年間勤務し、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めるケアマネジャーの役割の重要性を痛感しました。貴社の「ご利用者様に最期まで主体的な人生を」という理念に共感し、地域社会への貢献をしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩方からの指導を受けながら、スキルアップを目指し、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長したいです。特に、DX推進への取り組みにも魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴社の支援体制を活かし、質の高いケアを提供することで、利用者様とご家族の安心と笑顔に繋げたいと考えております。

例文2：キャリアアップを目指して

私は現在、ケアマネジャーとして勤務していますが、より専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴社の主任ケアマネジャーを目指し、マネジメントスキルを磨きたいと考えています。貴社の充実した研修制度、特にマネジメント研修や資格取得支援制度は、私のキャリアプランに最適だと感じています。また、幅広い年齢層のスタッフが活躍されている点も魅力です。年齢に関係なく、それぞれの経験やスキルを活かし、チームとして協力し合える環境で、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社で、利用者様にとって最適なケアプランの作成、そしてチームを率いるリーダーとして成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴社の年間休日110日、週休2日制、そして育児休暇などの充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、高収入とキャリアアップの両立も可能な点も魅力です。貴社の理念に共感し、利用者様への質の高いケアを提供しながら、私自身の成長も目指したいと考えています。チームワークを大切に、温かい雰囲気の中で、安心して長く働ける環境で、スキルアップと充実した生活を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいたエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるか、チームワークを大切にする姿勢を示せるか、そして、介護に対する情熱を伝えられるかが重要です。また、企業理念への理解度や、キャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、〇〇という状況で、利用者様の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことで、問題解決に導けた経験があります。この経験から、利用者様との信頼関係を築くことが、質の高いケア提供に繋がることを学びました。

Q：なぜACGを選びましたか？
A：ACGの「ご利用者様に最期まで主体的な人生を」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。私は、この環境でスキルアップを図りながら、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、経験豊富な先輩方から学び、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させたいと考えています。将来的には、主任ケアマネジャーとして、チームをまとめ、より多くの利用者様を支えられるようになりたいです。また、資格取得支援制度を活用し、専門性を高めていくことも目指しています。

まとめ

株式会社ACGは、充実した研修制度、高収入、そして働きやすい環境と、多くの魅力を兼ね備えた企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この企業は、介護業界で長く安心して働きたい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ACG（あおぞらケアグループ）
【社】主任ケアマネジャー候補(鹿児島市) 鹿児島市荒田にある訪問看護、居宅介護支援事業所を利用することで安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？アピールポイント: 【研修制度】入社時オリエンテーションでは全職員がスムーズにご入社頂けるようシステムの使い方や雇用の説明を行います。その後は各職種別にてOJT研修で先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。入社後は専門的な知識や技術に加え、外部講師によるマネジメント研修、DX勉強会、産業医による働き方セミナーなど学べる環境がございます。【資格取得支援制度】介護福祉士、ケアマネージャーなど業務に必要な資格・更新受講料のキャリア支援をしております。当社で働きながらキャリア及びスキルアップが可能です。～ACGはご利用者様に最期まで主体的な人生、そしてケアスタッフにやりがいと経済的豊かさの両立を目指しています～ ※女性活躍推進優良企業として県知事賞、成長企業ランキング13位受賞(鹿児島県) 仕事内容: #ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡鹿児島市荒田にある訪問看護、居宅介護支援事業所を利用することで安心して在宅療養をしていただけるように一緒にサポートをしませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。【業務内容】ケアマネジャー業務全般居宅介護支援事業所にて介護保険やケアプランなど専門性の高い知識を活かしながらマネジメント業務もお任せいたします。主任ケアマネも目指せます。 ●ご利用者様やご家族様からの相談窓口 ●ケアプランの作成・ご利用者様宅への訪問 ●スタッフへの育成及びサポートなど
求める人材: 【必要資格】・普通一種運転免許（ＡＴ可）・主任介護支援専門員または主任介護支援専門員研修の受講要件を満たしていること【歓迎スキル・経験】介護施設や訪問看護や訪問介護事業所などでマネジメント業務を経験された方鹿児島県鹿児島市下荒田株式会社ACG 【交通手段】アクセス: JR鹿児島中央駅から車で8分市電荒田八幡駅より徒歩6分月給：45万6000円～ 77万5400円給与: 固定残業代あり：月給￥456,000 〜￥775,400は1か月当たりの固定残業代￥60,115（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。【月額】456,000円～775,400円内訳：基本給（185,885円）+業務手当（60,115円）+役職手当（120,000円～439,400円）+資格手当（85,000円）+通勤手当（5,000円）【想定年収】547万～930万円 ※経験や能力を考慮し、前職の給与等とのバランスも検討します。固定時間制勤務時間・曜日: 基本9:00～18:00（休憩60分）休暇・休日: ・年間休日110日・週休2日制・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇、育児介護休業・慶弔休暇・特別休暇 ※一部条件有あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備・定期健康診断・マイカー通勤可（駐車場完備）・資格取得支援制度・人事評価制度(スキル、情意、業績評価) ・表彰制度・昇給あり・企業型確定拠出年金制度・時短勤務制度・制服貸与・副業及びWワーク可・定年なし・スタッフ相談窓口 ※一部条件有その他: ご応募 ↓ 面接(Webもしくは対面) ↓ 採否ご連絡 ※応募者が多い場合は合否結果にお時間いただく可能性がございますご理解の程、よろしくお願いいたします雇用形態: 正社員給与・報酬: 456,000円 – 775,400円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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