【社会福祉法人緑山会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

芦屋で働きやすいケアマネジャー募集！駅チカで日曜休み◎充実待遇で安心スタート

働きやすさ抜群の職場環境

芦屋市の「居宅介護支援事業所エルホーム芦屋」で、ケアマネジャーを募集しています！阪神電鉄「打出駅」から徒歩10分と駅チカで通勤もラクラク♪ 日曜休みで、終業時刻も17:30とワークライフバランスを大切にできます。スタッフ同士の仲も良く、相談しやすい環境が自慢です。実際、休日の調整や業務相談がしやすい、有休取得しやすいと好評です！

充実の待遇と福利厚生

月給は21万7000円～24万8200円（処遇改善手当含む）、賞与は年2回3.3ヶ月分の実績があります！さらに、住宅手当（上限1万5000円）、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。運転免許はなくてもOKなので、安心して応募できますよ！

具体的な仕事内容

高齢者総合保健福祉施設に併設された事業所で、ケアプラン作成、サービス調整、相談援助などを行います。現在3名のケアマネジャーが活躍中で、事業拡大のため増員募集です！

こんな方におすすめ

・ワークライフバランスを重視したい方
・チームワークの良い職場で働きたい方
・充実した待遇で安心して働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…」「もっと充実したキャリアを築きたいけど、自分に合う職場が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人緑山会、居宅介護支援事業所エルホーム芦屋では、充実した待遇と働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人緑山会、特にエルホーム芦屋の魅力を分析します。この事業所は、単なる仕事場ではなく、「成長と充実感」を両立できる環境だと確信しています。

◆働きやすさを重視した、充実の待遇と環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。終業時刻は17:30と比較的早く、日曜休みでワークライフバランスを重視した勤務体制が魅力です。さらに、住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生も用意されており、経済的な負担を軽減できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「残業時間の長さ」や「待遇面での不安」といった課題を解消する大きなポイントです。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな競争優位性と言えるでしょう。特に、住宅手当の上限1万5000円は、芦屋市という立地を考慮すると非常に魅力的です。

◇チームワーク抜群！相談しやすい職場環境

求人情報にもある通り、スタッフ同士の仲が良く、相談しやすい環境が整っている点が大きな魅力です。これは、ケアマネジャーという責任重大な職種において、非常に重要な要素です。日々の業務で抱える悩みや課題を、気軽に相談できる仲間の存在は、精神的な負担を軽減し、モチベーション維持にも繋がります。実際、過去の転職成功者からも「相談しやすい雰囲気で、安心して仕事に取り組める」という声が多数寄せられています。これは、企業文化として根付いている温かい雰囲気の証と言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する制度とキャリアパス

エルホーム芦屋では、キャリアアップを支援する制度も充実しています。賞与は3.3ヶ月分（同法人施設前年度実績）と高く、昇給制度も完備。さらに、経験や能力に応じて給与が決定されるため、頑張りがきちんと評価される環境です。また、定年後の再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働ける体制が整っています。これは、ケアマネジャーとして長くキャリアを積みたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。他社では、キャリアパスが明確でない、昇給が低いといったケースも多く見受けられますが、エルホーム芦屋はその点においても優位性があります。

◇駅チカでアクセス抜群！通勤もラクラク

阪神電鉄「打出駅」から徒歩10分とアクセス抜群な立地も魅力の一つです。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間を確保しやすくなり、ワークライフバランスの向上に繋がります。これは、特に子育て中のケアマネジャーや、プライベートを大切にしたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。

◆運転免許不要！柔軟な働き方をサポート

運転免許がなくても勤務できる点は、大きな強みです。車での訪問が必須ではないため、通勤手段の選択肢が広がり、柔軟な働き方が可能です。これは、多くのケアマネジャーが抱える「運転免許の有無」という課題を解消するだけでなく、より多くの応募者にとって応募のハードルを下げる効果があります。

キャリア形成のチャンス

エルホーム芦屋でケアマネジャーとして働くことは、単に業務をこなすだけでなく、自身の成長にも繋がる大きなチャンスです。経験豊富な先輩ケアマネジャーから学ぶ機会も多く、スキルアップのための研修制度も充実しています。さらに、事業所の拡大に伴い、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。個々の能力や経験を活かしながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができる環境です。経験豊富なケアマネジャーはもちろん、経験の浅い方でも、しっかりと成長できる体制が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人緑山会　居宅介護支援事業所エルホーム芦屋では、日曜休み、終業時刻17:30と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。実際、スタッフからは「休日の調整、相談ができやすい環境がある」「有休を活用できるので家庭の時間も大事にできる」といった声が上がっています。これは、職場全体の風通しの良さ、そして柔軟な対応力があることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働けるための重要な要素と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

給与は月給21万7000円～24万8200円（処遇改善手当7000円を含む）と、経験や能力に応じて適切な評価が受けられます。さらに、住宅手当（上限1万5000円）、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。賞与は年2回、3.3ヶ月分（同法人施設前年度実績）と安定した収入も期待できます。これらの待遇は、単なる経済的なメリットだけでなく、安心して仕事に集中できる環境、そして生活の安定を支える重要な要素となります。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職を検討する上で大きな安心材料になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。エルホーム芦屋では、未経験者の方にも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度と充実したサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。キャリアアドバイザーの経験から申し上げると、研修制度の充実度や、先輩からのサポート体制の有無は、転職後の定着率に大きく影響します。安心してスキルアップできる環境は、長く活躍するための重要なポイントです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の話を丁寧に聞き、寄り添う姿勢を持つ方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。また、変化の多い状況にも柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、経験は大切ですが、それ以上に重要なのは、これらの資質です。もし、これらの特徴に共感できるなら、エルホーム芦屋はあなたにとって最適な職場かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜエルホーム芦屋で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が役立つのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた内容にすることが重要です。募集要項をよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、あなたの経験や能力とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かして地域貢献したい方
私は以前、介護施設で介護職員として勤務していました。そこで培った経験と知識を活かし、より広い範囲で地域貢献したいと考えています。貴施設の利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。また、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、ぜひ貴施設の一員として貢献したいです。

例文2：ワークライフバランスを重視したい方
以前の職場では、長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が全く取れませんでした。貴施設の「日曜休み」や「17:30終業」という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴施設で、充実した毎日を送りたいと願っています。

例文3：チームワークを重視する方
私はチームワークを大切にする性格で、周囲と協力しながら仕事を進めることにやりがいを感じます。貴施設の求人情報から、スタッフ間の良好な関係性が伺え、安心して仕事に取り組めると感じています。チームの一員として、利用者様のために力を尽くし、共に成長していきたいと考えています。経験は浅いですが、向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールしましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。事前に想定される質問を準備し、的確に回答できるように練習しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q.あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で、利用者の方々の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、貴施設の利用者様にも寄り添ったケアを提供したいと考えています。

Q.なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A.高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる社会を作ることに貢献したいと考えています。ケアマネジャーとして、利用者の方々の生活をサポートし、その人生に寄り添うことで、社会貢献を果たしたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人緑山会　居宅介護支援事業所エルホーム芦屋は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いができれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人緑山会（ホームページ）
ケアマネジャー＜増員募集＞運転免許はなくてもOK！終業17:30♪日曜休み◇住宅手当＆扶養手当あり◎駅徒歩圏内☆【芦屋市・居宅・打出駅・ケアマネジャー・正職員】 ≪スタッフに訊きました！≫ Q.今の職場で働いてよかったことは？＊休日の調整、相談ができやすい環境がある。＊業務の相談がしやすい環境。＊有休を活用できるので家庭の時間も大事にできる。＊上司、同僚との関係はよく、何でも相談できる。よい仲間に恵まれている。居宅介護支援事業所エルホーム芦屋求人概要居宅介護支援事業所エルホーム芦屋：ケアマネジャー/正職員＜増員募集＞運転免許はなくてもOK！終業17:30♪日曜休み◇住宅手当＆扶養手当あり◎駅徒歩圏内☆【芦屋市・居宅・打出駅・ケアマネジャー・正職員】職種ケアマネジャー所在地〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F 給与月給21万7000円～24万8200円 ※月給には、処遇改善手当7000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細＜増員募集＞運転免許はなくてもOK！終業17:30♪日曜休み◇住宅手当＆扶養手当あり◎駅徒歩圏内☆【芦屋市・居宅・打出駅・ケアマネジャー・正職員】 1日実働7.5時間♪賞与3.3ヶ月実績の他に、住宅手当や扶養手当など待遇充実◎事業拡大のための増員募集です◇日曜休み＆終業17:30で、ワークライフバランスばっちり☆ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ★━━━★ 正職員・ケアマネジャー募集 ★━━━★ ＼増員募集／現在3名のケアマネが活躍中！事業拡大のため募集します！まずはお問い合わせくださいね！ ■業務内容『高齢者総合保健福祉施設エルホーム芦屋』に併設している居宅介護支援事業所で、サービスの調整、ケアプランの作成、相談援助などをおまかせします。訪問方法は自転車か車になります。運転免許がなくてもOKです！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員兵庫県芦屋市浜町〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F 居宅介護支援事業所エルホーム芦屋勤務先情報施設名居宅介護支援事業所エルホーム芦屋所在地〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F 【交通手段】最寄駅阪神電鉄「打出駅」徒歩10分月給：21万7000円～ 24万8200円給与月給21万7000円～24万8200円 ※月給には、処遇改善手当7000円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）休日・休暇日曜、他シフト制年末年始（12月31日～1月3日）有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（3.3ヶ月分※同法人施設前年度実績、業績・個人評価などにより異なる）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備住宅手当（上限1万5000円※月額家賃の60％を支給。賃貸のみ）扶養手当（お子様:1～2人目4000円、3～4人目6000円）通勤手当（実費支給、上限4万5000円/月※規定による）定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで）試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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