【真愛会で輝く未来を】やりがいと安定を両立できるケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で働きやすい！充実待遇のケアマネジャー募集！

安定と成長を両立できる職場です！

社会福祉法人真愛会特別養護老人ホーム西庄園では、居宅介護支援事業所で働くケアマネジャーを募集しています！和歌山県和歌山市に位置し、特別養護老人ホームやデイサービスなど、様々な介護サービスを提供する充実した環境です。地域との交流も盛んで、明るくアットホームな職場です。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給は25万2378円～34万4718円と高水準！さらに、賞与は年4.4ヶ月分（前年実績）、退職金共済制度もあり、安心して長く働ける環境です。資格手当（介護福祉士1万円、社会福祉士3万円など）も充実！その他、交通費支給、車通勤可（駐車場無料）、制服貸与など、嬉しい待遇が満載です。

働きやすさ抜群！

勤務時間は9:00～18:00（月～金）、土曜日は2ヶ月に1回程度の当番制で、その週は振替休日を取得できます。有給休暇も取得しやすい環境です。事務作業は事務員がサポートするので、ケアマネ業務に集中できます。社用車・バイクも完備しているので、訪問介護もスムーズです！ブランクのある方も歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、不安も多い…そんなあなたに朗報です。社会福祉法人真愛会特別養護老人ホーム西庄園では、充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネジャーとして成長できるチャンスを提供しています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランをじっくりと見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、真愛会特別養護老人ホーム西庄園のケアマネジャー職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

真愛会は、特別養護老人ホームだけでなく、デイサービス、訪問介護など、多様な介護サービスを提供する総合福祉法人です。そのため、ケアマネジャーとして幅広い知識と経験を積むことができ、キャリアアップの可能性も広がります。給与面も魅力的で、月給25万2378円～34万4718円に加え、賞与4.4ヶ月分（前年実績）、退職金共済など、安定した生活を支えるための制度が充実しています。さらに、介護福祉士や社会福祉士の資格手当も用意されており、スキルアップへの投資をしっかり評価する体制が整っています。残業時間は少なく、週休2日制でワークライフバランスも保ちやすい環境です。土曜日は当番制ですが、2ヶ月に1回程度と負担は少なく、出勤した週には振替休日を取得できます。

◇スキルアップを支援する研修制度

真愛会は、職員の研修・教育にも力を入れています。具体的な研修内容については求人情報には明記されていませんが、一般的に介護業界では、外部研修への参加支援や、資格取得のための費用補助など、スキルアップをサポートする制度が整っている企業が多いです。真愛会も同様の制度を設けていると推測されます。また、多様な介護サービスを提供しているため、現場で様々なケースを経験し、実践的なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩職員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

多くの介護施設は、業務効率化を重視する傾向がありますが、真愛会は地域密着型を掲げ、地域交流も盛んです。明るい雰囲気の職場環境は、長く働き続ける上で大きなメリットとなります。また、社用車やバイク、パソコンを1人1台支給するなど、業務に必要なツールがしっかりと整備されている点も、他社と比較して優位性が高いと言えるでしょう。これは、ケアマネジャーの業務効率を大きく向上させ、より質の高いサービス提供に繋がるはずです。

◇転職成功事例：具体的な成功事例は公開されていませんが…

求人情報には具体的な転職成功事例は記載されていませんが、真愛会の規模と福利厚生の充実度から、キャリアアップを目指せる環境であることは間違いありません。例えば、経験を積んでチームリーダーや、事業所の管理職に昇進する道筋も十分に考えられます。また、他の事業所への異動などもキャリアパスの一つとして検討できるでしょう。さらに、真愛会で培った経験は、将来、他の介護施設への転職や独立開業など、幅広いキャリアプランへの選択肢を広げる大きな力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

真愛会のケアマネジャーとして、あなたはどのような成長を描けますか？まず、経験豊富な先輩ケアマネジャーから指導を受けながら、居宅介護支援事業所の業務全般を習得できます。その後、スキルアップ研修に参加したり、資格取得に挑戦したりすることで、専門性を高めていくことが可能です。介護福祉士や社会福祉士などの資格取得は、給与アップにも繋がり、モチベーション向上にも繋がります。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。真愛会では、あなたの頑張りを評価し、成長をサポートする体制が整っています。様々なキャリアプランを描くことができ、やりがいを感じながら長く活躍できる職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人真愛会特別養護老人ホーム西庄園では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週休2日制（土日休み）に加え、年末年始休暇もしっかり確保。土曜日は当番制で2ヶ月に1回程度の出勤ですが、その週には振休を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を希望する方にも最適な環境です。有給休暇も計画的に取得しやすい体制が整っており、安心して長期的なキャリア形成を図れます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントだと考えています。

◇充実の待遇と福利厚生で安心して働ける

真愛会では、給与面も充実しています。月給252,378円～344,718円（各種手当含む）に加え、賞与は前年実績で年間4.4ヶ月分！さらに、介護福祉士資格や社会福祉士資格をお持ちの方には資格手当も支給されます。これは、経験やスキルを正当に評価する体制が整っている証であり、モチベーション維持にも大きく繋がるでしょう。退職金共済制度も完備しており、将来への不安も軽減できます。その他、交通費支給、制服貸与、無料駐車場完備など、働く上での負担を軽減する様々な福利厚生が用意されています。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束するものであり、転職活動における大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

ブランクのある方や未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、ケアマネジャー1人につき1台ずつパソコンが支給され、訪問時の移動には社用車や社用バイクも利用できます。業務効率化をサポートする体制が整っているため、スムーズに業務に取り組めるでしょう。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

高齢者のケアに真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの項目に多く当てはまる方は、真愛会で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。 1. 真愛会を選んだ理由を具体的に説明する（企業理念への共感、働き方の魅力など） 2. あなたの経験やスキル、人となり、そして真愛会でどのように貢献したいかを明確に示す 3. 熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がける

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

高齢化が進む地域社会において、真愛会様の地域密着型の介護サービスに深く共感し、志望いたしました。以前より、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、私の理想に合致するものでした。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、真摯な姿勢で、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、地域交流活動にも積極的に参加し、地域社会との連携強化に尽力したいと考えています。

例文2：スキルアップを目指して

ケアマネジャーとしての経験を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えている中で、貴施設の充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。特に、多職種連携によるチーム医療体制は、私のキャリアアップに繋がる絶好の機会だと確信しています。これまで培ってきたケアプラン作成スキルや、利用者様とのコミュニケーションスキルを活かしつつ、貴施設の理念に沿って、質の高い介護サービスを提供することに貢献したいと考えております。また、新たな知識や技術を積極的に学び、専門性を高めていきたいと考えています。

例文3：ブランクからの再チャレンジ

以前は別の職種に就いておりましたが、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持つようになり、この度、ケアマネジャーとして再チャレンジすることを決意しました。ブランクがありますので、不安な部分もありますが、貴施設の丁寧な研修体制と温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。経験不足を補うべく、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、積極的に協力し、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性、そして真愛会の理念への理解度などが重要視されます。過去の実績を具体的に説明し、自己PRを通してあなたの強みを効果的にアピールしましょう。また、熱意と誠意をもって対応することも忘れずに。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような強みを発揮できますか？

A. これまでの経験で培ってきた（具体的な経験）を通して、（具体的なスキル）を身につけてきました。このスキルを活かし、真愛会様の（理念や目標）に貢献したいと考えています。特に、（具体的な貢献内容）に力を入れていきたいと考えています。

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. 真愛会様で、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させながら、将来的には（具体的な目標、例：チームリーダー、スーパーバイザーなど）を目指したいと考えています。そのためにも、積極的に研修に参加し、常に学び続ける姿勢を忘れずに、業務に取り組んでいきたいです。

まとめ

社会福祉法人真愛会特別養護老人ホーム西庄園は、充実した待遇、働きやすい環境、そして温かい雰囲気を持つ職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この施設を自信を持っておすすめします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人真愛会特別養護老人ホーム西庄園
ケアマネジャー≪居宅介護支援事業所≫ ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）賞与4.4カ月前年実績、退職金共済等、待遇充実！ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）賞与4.4カ月前年実績、退職金共済等、待遇充実！「西庄園・みのり西庄園」を運営する社会福祉法人真愛会は、特別養護老人ホーム、地域密着型介護老人福祉施設をはじめ、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、診療所等を併設し、地域で総合的な介護サービスを提供しています。地域交流も盛んで、地域に開かれた明るい雰囲気が当ホームの魅力の1つ。また、職員の研修・教育にも力を入れています。働きながらスキルアップできる環境です。ブランクのある方でも大歓迎です。少しでも興味を持って下さった方は、お気軽にご応募ください。募集要項職種ケアマネジャー≪居宅介護支援事業所≫ 雇用形態正社員仕事内容居宅介護支援事業所において、ケアマネジャーとしての業務全般に従事して頂きます。 ※社用車、バイク、ケアマネジャー1人につき１台ずつパソコンあり。
資格・経験介護支援専門員和歌山県和歌山市西庄和歌山県和歌山市西庄特別養護老人ホーム西庄園勤務地特別養護老人ホーム西庄園（和歌山県和歌山市西庄1133-2）月給：25万2378円～ 34万4718円給与月給252,378円～344,718円（各種手当含む）別途（該当者）・介護福祉士手当 10,000円・社会福祉士手当 30,000円・社会福祉主事手当 1,000円・住居手当 2,000円・扶養手当 16,000円（配偶者）、10,000円（子1人につき）固定時間制勤務曜日・時間 9:00～18:00 月～金曜日 ※土曜日は当番制で2ヶ月に1回程度出勤あり。出勤した週に振休で対応。休日・休暇週休二日制（土・日曜）、年末年始12/31～1/3 なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・賞与年2回（前年実績年間4.4ヶ月年間796,180円～1,190,640円）・昇給年1回（4月）・有給休暇（6ヶ月後10日間付与）・各種社会保険完備・交通費規定内支給・退職共済（和歌山県民間社会福祉事業従事者共済）・車通勤可（無料駐車場有）・制服貸与備考＊＊＊＊＊＊＊＊（本求人のPRポイント）＊＊＊＊＊＊＊＊・賃金は月２５万円～３４万円＋各種手当・賞与あり（４．４ヶ月）※前年度実績・介護福祉士資格保有者は１０，０００円／月・社会福祉士資格保有者は３０，０００円／月・退職金あり（和歌山県民間社会福祉事業従事者共済）・有給休暇は計画的に取得可能・請求時期は事務員がいるので給付管理業務は基本的に事務員が行います・訪問時の移動には社有車か社有バイクが使用できます。

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