【紫水会で輝く未来を】充実の福利厚生と働き方を選べるケアマネジャー募集！不安な気持ち、一緒に解消しましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】最大264万円の扶養手当あり！働き方選べるケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人紫水会が、名古屋市西区でケアマネジャーを募集しています！ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務と、あなたの希望に合わせた働き方が選べます。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！先輩スタッフがしっかりサポートします。

最大264万円の扶養手当が魅力！

お子様がいるご家庭を応援する、最大264万円の扶養手当制度があります！（規定あり）。家計への負担を軽減し、安心して長く働ける環境です。さらに、賞与は法人発足以来満額支給！待遇面も充実しています。

アットホームな職場環境！

チームワークを大切にし、役職に関係なく相談しやすい雰囲気です。施設長をはじめ、スタッフ同士が協力し合い、働きやすい環境づくりに力を入れています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できますよ！

まずはお気軽にご連絡ください！

見学だけでもOKです！面接は堅苦しくない雰囲気なので、お気軽にご応募ください。 LINEでの問い合わせも可能です（ID: meisei3331）。あなたのご応募をお待ちしています！

「ケアマネジャーとしてキャリアアップしたいけど、仕事と家庭の両立はできるだろうか…」「未経験だけど、本当に大丈夫だろうか…」「理想の働き方ができる職場ってあるのだろうか…」

転職活動は、不安や疑問でいっぱいになりますよね。このページでは、社会福祉法人紫水会が提供するケアマネジャーの求人情報について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたの不安を解消し、将来像を描くお手伝いができれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人紫水会は、名古屋市を中心に多数の施設を展開する、愛知県トップクラスの社会福祉法人です。規模の大きさから生まれる安定感と、充実した福利厚生、そして何より「職員が楽しく働ける環境」を重視する社風は、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆働き方を選べる柔軟性

紫水会では、ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務、どちらの働き方も選択できます。ご自身の経験やライフスタイル、キャリアプランに合わせて最適な働き方を選べるのは大きなメリットです。特に、子育て中の方や、現場経験を積みたい方にとって、この柔軟性は非常に魅力的でしょう。他社ではなかなか見られない、柔軟な働き方を実現できる点が紫水会の強みです。

◆充実の福利厚生と待遇

紫水会は、福利厚生にも力を入れています。最大総額264万円の充実した扶養手当は、子育て世代にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、賞与満額支給、資格手当、住宅手当、夜勤手当など、待遇面も充実しています。資格手当は過去2年間で1.6倍にアップしており、キャリアアップへの投資を積極的に行っている姿勢が伺えます。これは、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。

◆働きやすい職場環境

残業はほとんどなく、音声入力システムの導入など、業務効率化にも取り組んでいます。チームワークを重視し、役職の壁がないフラットな組織体制は、相談しやすい環境を形成し、安心して仕事に取り組めるでしょう。施設長からのメッセージにもあるように、「職員が余裕を持って働ける環境作り」を重視しており、これは、離職率の低さや、高い定着率に繋がっていると考えられます。

◆キャリアアップの支援体制

紫水会は、キャリアアップを支援する体制も整っています。リーダーや施設長など、様々なポジションがあり、自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップを目指すことができます。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを後押しする環境が整っています。これは、長く安定して働きたい方にとって非常に魅力的なポイントです。

◆転職成功事例

具体的な事例は公開されていませんが、男性の育休取得実績があることからも、ワークライフバランスを重視した働き方ができることが伺えます。また、長く勤めている職員も多く、定着率の高さが企業の安定性と働きやすさを物語っています。これは、求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

紫水会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。経験を積むことで、施設長やエリアマネージャーなど、より責任あるポジションに就く道も開けてきます。資格取得支援制度を活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。また、他職種との連携を通して、多様な視点や知識を習得し、より質の高いケアを提供できるようになるでしょう。さらに、法人規模が大きいため、将来的には他施設への異動や、法人全体のプロジェクトに携わる機会も期待できます。これらのキャリアパスは、あなたの成長を促進し、やりがいのある仕事人生を送るための大きな支えとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で、経済的な不安を解消

子育て中の家庭を支える、最大総額264万円の充実した扶養手当は、大きな魅力です。家計への負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境が整っています。これは、社会福祉法人紫水会が、働く職員の生活を真摯にサポートしている証と言えるでしょう。さらに、4年連続で諸手当金額アップ、資格手当の1.6倍増額など、待遇面も着実に改善されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような待遇の改善は、企業の成長と、従業員への投資を積極的に行っている姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。

◇選べる働き方で、ワークライフバランスを実現

ケアマネ業務のみ、または介護業務との兼務を選択できる柔軟な働き方は、個々のライフスタイルやキャリアプランに合わせた働き方を可能にします。日勤のみの勤務も選択できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなります。自身の状況に合わせて働き方を調整できることは、長く安心して働き続ける上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で、未経験者も安心

ケアマネージャーの資格は持っているけれど、実務経験がないという方も大歓迎です。先輩スタッフによる丁寧な指導とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。未経験者の不安を解消するための具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した研修体制は、企業が人材育成に力を入れていることを示しており、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方

もちろん、経験やスキルよりも、まずは「思いやりの気持ち」を重視しています。「家が近いから」「なんとなく気になったから」といった理由でも応募可能です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験よりも人柄を重視する企業文化を持つため、自分の強みや個性に自信がない方でも、積極的に応募することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

簡潔に、あなたの経験やスキル、そして紫水会への想いを伝えましょう。「なぜ紫水会で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴施設の「職員が楽しく働ける環境」という理念に共感し、応募いたしました。私はケアマネージャーの資格を取得しており、これまで培ってきた知識・経験を活かし、入居者の方々の生活を支えたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、充実した研修体制と先輩方のサポート体制に魅力を感じています。ぜひ、貴施設の一員として成長させていただければ幸いです。

【例文2：経験者向け】

これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生、特に最大総額264万円の扶養手当は、家庭を持つ私にとって大きな魅力です。また、選べる働き方や、残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。貴施設の理念に共感し、チームワークを大切にしながら、入居者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、この間も資格の維持に努めており、再び現場で活躍したいという強い思いを持っています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、入居者の方々にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。特に、音声入力システムによる業務効率化は、ブランクからの復帰をスムーズにする大きな助けになると考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。笑顔で明るく対応し、ハキハキと話せることが重要です。また、志望動機をしっかりと伝え、紫水会への理解を示すことも大切です。経験やスキルよりも、あなたの「思いやり」や「協調性」といった人間性を評価する場面が多いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設ではなく、なぜ紫水会を選びましたか？
A. 紫水会は、職員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生や柔軟な働き方を提供している点に魅力を感じました。特に、最大総額264万円の扶養手当は、子育て中の私にとって大きなメリットです。また、チームワークを大切にする温かい雰囲気も、安心して長く働ける環境だと確信しています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感と粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、その分、正確な仕事をするよう心がけています。

まとめ

社会福祉法人紫水会は、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして温かい職場環境を提供する、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、紫水会で新たな一歩を踏み出してみませんか？少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学にお越しください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人紫水会
ケアマネジャー/選べる働き方ケアマネ業務のみ・介護業務兼務どちらかお選びいただけます。見学だけもお気軽にお問合せくださいアピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝充実した扶養手当総額264万円支給！（規）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝お子様が生まれてから大学を卒業するまで最大総額264万円、扶養手当が支給されます！（扶養を外れた場合は対象外）一家の大黒柱のお父さん・お母さんも嬉しい制度です！＜応募理由は問いません！＞思いやりの気持ちがある方であれば「家が近いから」「なんか気になったから」など応募理由は問いません！面接も堅苦しい雰囲気ではありませんので肩肘張らずにざっくばらんにお話しできればと思います。仕事終わりの面接や見学も歓迎です！服装も仕事終わりのお洋服で構いませんのでお気軽にご応募くださいね！ご相談や気になることはこちらからご連絡くださいね ▶lineID:meisei3331 仕事内容: ケアマネ業務のみ・介護業務兼務働き方はお選びいただけます一緒に働くスタッフ・入居者様が楽しく働ける施設を目指しています！法人発足以来、常に賞与満額支給！ ============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する愛知県トップクラスの社会福祉法人です。入居者様が適切な介護サービスを利用できるようにサポートするケアマネジャーの募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネジャーのお仕事について ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の生活相談、連絡調整など一人一人に合ったケアプラン作成をお願いします！入居者様の健康状態が悪い場合はケアカンファレンスを行うなど他職種と連携しながらケアプランを作成しています。ケアマネ業務のみの働き方だけでなく、「現場と携わりたい」などご希望の方は介護業務と兼務の働き方もお選びいただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も大歓迎です！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネの資格を持っているけどまだ業務をしたことない…という方も大歓迎です！先輩スタッフが一緒にサポートしていくので安心してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト名西の働く環境について ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームワークを大切にしています。役職の壁は基本的には無いようにしています！悩み事や相談はすぐにできる施設であるよう施設長・先輩スタッフ一同心掛けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。日々の介護記録については音声入力システムを使用し、業務負荷を軽減。時間短縮につながり、既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。資格手当については過去2年間で1.6倍に。産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設長からのメッセージ！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初めまして！ 4月～オーネスト名西の施設長に着任しました金木と申します。『職員の方が楽しく働くことができる環境』を大切にしています。そのために施設として大切にしてしていること”３つ”お伝えします！ 1）職員が余裕を持ち働ける環境作りをすること。 1人1人が楽しく仕事をして、業務に追われず心に余裕をもって働ける施設でありたいと思っています。そうすることで職員が楽しく働けている＝入居者様も幸せに生活できているに繋がると思っています。 2）楽しそう！おもしろそう！と思ったことを実現できる施設であるということ。施設のイベントや企画など職員が「やってみたい！」と思ったことを一緒に実現するまでサポートし合える施設でありたいと思っています。 3）壁がない施設であるということ。「リーダーだから」などと役職で壁がない施設でありたいと思っています。小さな悩みでもすぐに相談できる環境で働けるよう施設運営をしてきます！仕事もプライベートも大切にしていただきたいので有給や希望休は自由に取っていただいてOKです。有給や希望休をくっつけて連休を取ったりなどメリハリつけて一緒に働きましょう！
求める人材: 【必須】ケアマネージャー（介護支援専門員）資格未経験OK 経験者歓迎ブランクOK 愛知県名古屋市西区名西社会福祉法人紫水会(オーネスト名西) 勤務地: 名古屋市西区名西2丁目38-52 名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市北区・北名古屋市・清州市・名古屋市西区などからも通勤便利！【交通手段】アクセス: 「浄心」駅から車で5分「浅間町」駅から車で5分「栄生」駅から車で6分「東枇杷島」駅から車で6分「亀島」駅から車で8分月給：24万6000円～ 32万4500円給与：ケアマネ業務のみ：月給246,000円～271,000円介護兼務：月給299,500円～324,500円 ※さらに経験ある方は経験を考慮して決定 ※資格をお持ちの方は別途資格手当ありシフト制勤務時間・曜日: 8:00～17:00 15:30～翌9:30 実働8時間 ※ケアマネ業務のみの働き方の場合は日勤のみとなります休暇・休日: 月9日有給休暇(法定どおり) あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種保険完備賞与あり（年2回）昇給あり（年1回）資格手当（例：介護福祉士1万円/月）夜勤手当(8000円/回) 住宅手当（1万円/月）扶養手当（1万円/人）慶弔見舞金制度退職金制度あり資格取得支援制度あり車通勤可/駐車場あり再雇用制度あり（68歳まで）＊年齢、経験加算ありその他: ＜選考の流れ＞応募 →メールor電話（052-523-3331)で面接日調整 →面接 →内定雇用形態: 正社員給与・報酬: 246,000円 – 324,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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