【株式会社木下の介護】リアンレーヴ嵯峨嵐山で、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都嵐山で働きませんか？年間休日120日！充実福利厚生で安心のケアマネージャー

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ嵯峨嵐山」で、ケアマネージャーを募集しています！新規オープン施設で、年間休日120日、月平均10日休暇とワークライフバランスを重視できます！

具体的にはどんなお仕事？

併設の介護付有料老人ホームのご入居者様のケアプラン作成がメインです。施設内のみの業務なので、移動時間ゼロ！分業制なので、ケアマネ業務に専念できます。ご入居者様だけでなく、ご家族の生活の充実もサポートするやりがいのあるお仕事です。経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！丁寧に指導します。

充実の福利厚生と待遇！

年収389万円を目指せる他、交通費全額支給(上限4万円)、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助(自己負担200円)、休憩室完備など、福利厚生も充実！さらに、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、長く安心して働ける環境です。JR嵯峨嵐山駅から徒歩2分とアクセスも抜群！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、キャリアチェンジを考えているけれど、不安や迷いを感じていますか？この求人は、そんなあなたに寄り添い、充実した未来を描ける可能性を秘めています。経験の浅さやブランクを不安に感じている方も、安心して読み進めてください。株式会社木下の介護、リアンレーヴ嵯峨嵐山のケアマネジャーの求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社木下の介護、特にリアンレーヴ嵯峨嵐山は、他社にはない魅力をいくつも持っていると感じています。その魅力を、応募者目線だけでなく、プロの視点から解説していきます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

この求人の最大の魅力は、ずば抜けた「働きやすさ」です。年間休日120日、月平均10日休暇という充実した休暇制度は、介護業界ではトップクラス。さらに、業務負担軽減のための分業体制がしっかり構築されており、ケアマネ業務に専念できる環境が整っています。移動時間がないのも大きなポイント。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活のバランスを取りながら長く働ける環境が魅力です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

福利厚生も充実しています。交通費全額支給（上限4万円）、賞与年2回、各種手当、制服貸与、食費補助など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、人生の大きなイベントをサポートする制度も魅力的です。スキルアップのための施設内研修も充実しており、キャリアアップを真剣に考えている方にも最適な環境です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。

◆他社との比較優位性：充実の休暇と働きやすい環境

介護業界は、慢性的な人材不足と長時間労働が課題となっています。しかし、リアンレーヴ嵯峨嵐山は、その課題を積極的に解決しようとする姿勢が明確です。年間休日120日という休暇日数は、多くの介護施設を圧倒的に凌駕しています。これは、従業員のワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を整備しようという企業姿勢の表れでしょう。他社ではなかなか得られない、この働きやすさが、リアンレーヴ嵯峨嵐山の大きな強みです。類似職種と比較しても、この充実した休暇制度と業務負担の軽さは、大きな差別化要因となります。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制で成長を後押し

実際、子育てが一段落して職場復帰した方や、他施設からの転職者など、様々な経歴を持つ方が活躍しています。未経験の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度により、安心してスキルアップできる環境が整っています。過去の転職成功者の中には、キャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ嵯峨嵐山でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、ケアマネジメントスキルを磨くことができます。施設内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、専門性を高めるための機会が豊富です。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指せます。スキルアップとキャリアアップの両面で、あなたの成長をサポートする体制が整っています。さらに、木下グループ全体でキャリアアップの機会も提供されるため、将来的にはグループ内の他の施設への異動や、管理職へのキャリアパスも視野に入れたキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「業務負担の大きさ」と「プライベートとの両立」ではないでしょうか。株式会社木下の介護リアンレーヴ嵯峨嵐山では、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度を導入。さらに、併設施設のご入居者のみを担当するため移動時間が不要で、業務に集中できる環境です。分業制も徹底しており、ケアマネ業務に専念できます。これは、残業を減らし、プライベートを充実させるための、企業側の強い意志の表れと言えるでしょう。家庭や趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境だと考えられます。

◆充実の福利厚生で安心して長く働ける

長く安心して働ける環境も、転職を考える上で重要なポイントです。リアンレーヴ嵯峨嵐山では、交通費全額支給（上限40,000円／月）、賞与年2回、扶養手当、皆勤手当、時間外手当といった充実の待遇に加え、制服貸与、食費補助（自己負担200円）、休憩室完備など、細やかな配慮が行き届いています。さらに、社会保険完備はもちろん、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度といった、人生の様々なステージをサポートする福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、安心して長く働ける環境を構築するための、企業の強い姿勢を示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。リアンレーヴ嵯峨嵐山では、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフによる指導体制がしっかりしているので、安心して業務を覚えていけるでしょう。施設内研修では、テーマ別の勉強会や看護師からの医療的な知識提供など、スキルアップを支援する体制も整っています。これは、企業が社員の成長を真剣に考え、投資している証拠と言えるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境は、キャリア形成にも大きく貢献するはずです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしあなたがこれらの資質を多く持っていると感じたら、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。もちろん、経験やスキルも重要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい気持ちと、真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、リアンレーヴ嵯峨嵐山の「愛と誠意で支えるケアプラン作成」という理念に共感し、それをどのように実現したいのかを具体的に記述しましょう。また、未経験者であれば、研修制度への期待や、自身の成長意欲を伝えることも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
〇〇様
この度、貴施設のケアマネージャーの募集にあたり、志望書を提出させていただきます。私はこれまで接客業に従事し、お客様との良好なコミュニケーションを築く経験を積んでまいりました。この経験を活かし、利用者の方々との信頼関係を構築し、温かいケアを提供したいと考えております。貴施設の充実した研修制度と、アットホームな雰囲気に魅力を感じ、ぜひ貴施設の一員として成長したいと考えております。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者の方々にとってより良い生活をサポートできるよう精進いたします。

例文2：経験者向け
〇〇様
〇〇年間にわたり、老健施設でケアマネージャーとして勤務してまいりました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの重要性を痛感し、より充実したケアを提供できる環境を求めております。貴施設の年間休日120日という充実した休暇制度と、分業制による業務負担の軽減は、私にとって非常に魅力的です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴施設の理念である「愛と誠意で支えるケアプラン作成」に貢献したいと考えております。特に、ご家族との連携を強化し、より包括的なケアを提供することに力を注ぎたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
〇〇様
子育てが一段落し、改めて社会貢献できる仕事を探している中で、貴施設の求人情報を見つけました。以前は〇〇の仕事をしていましたが、高齢者の介護に関わる仕事に強い関心を持っています。ブランクがありますので、不安もありますが、貴施設の充実した研修制度と、先輩スタッフの丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募を決めました。利用者の方々にとって、安心できる存在になれるよう、真摯に努力いたします。また、以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、ご家族との良好な関係構築にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。利用者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、経験やスキルだけでなく、自身の成長意欲や、リアンレーヴ嵯峨嵐山でどのように貢献したいのかを具体的に説明しましょう。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A1：高齢者の方々との温かい触れ合いを通して、社会貢献したいと考えています。貴施設の理念である「愛と誠意で支えるケアプラン作成」に共感し、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いがしたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、様々な方々と円滑なコミュニケーションを築くことができます。また、相手の立場に立って物事を考え、寄り添うことができるため、利用者の方々の気持ちに寄り添ったケアを提供できると自負しています。

Q3：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A3：利用者の方々一人ひとりの状況やニーズは様々ですので、それぞれの状況に合わせたケアプランを作成することが大変だと考えています。しかし、先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、一つずつ課題を克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社木下の介護リアンレーヴ嵯峨嵐山は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修体制とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もしあなたが、やりがいのある仕事を求め、ワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひリアンレーヴ嵯峨嵐山への応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
新規オープンリアンレーヴ嵯峨嵐山のケアワーカー|正社員・居宅ケアマネジャー| 年収389万円も目指せます｜愛と誠意で支えるケアプラン作成！移動なしで専念できる環境。仕事内容お仕事内容介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。お仕事内容2 併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。＼こんな方には特におすすめ／ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。【当施設の魅力ポイントTOP3】＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ＜魅力2＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）＜魅力3＞分業ってスバラシイ！ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。資格主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●介護施設未経験の方も活躍中「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町3-2 リアンレーヴリアンレーヴ嵯峨嵐山(木下グループ) 勤務地備考京都府京都市右京区嵯峨天龍寺瀬戸川町３ー２【交通手段】アクセスＪＲ山陰本線嵯峨嵐山〔ＪＲ〕北口徒歩約4分、嵯峨野観光鉄道トロッコ嵯峨徒歩約5分、嵐電嵐山本線嵐電嵯峨徒歩約6分 JR嵯峨野線嵯峨嵐山駅から徒歩2分シフト制勤務時間総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【待遇】・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）・賞与年2回・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン施設でお洗濯も可能です）・食費補助（朝・昼・夕自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）【福利厚生】・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）職場環境【従業員構成】 ●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ●資格取りたて、取得中の方も活躍中サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。 ●ブランクのある方も活躍中子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。【職場の雰囲気】にぎやかな職場協調性がある立ち仕事アットホームお客様との対話は多い長く働ける自分の都合に合わせやすいその他【ブランド名】リアンレーヴ

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