【株式会社シーエスライフ】ワークライフバランスを実現！少人数制で働きやすいケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡市南区】プライベート充実！働きやすいケアマネージャー募集！

少人数で働きやすい環境！

株式会社シーエスライフでは、ケアマネージャーを募集しています！スタッフは2～3名と少人数なので、アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。ご家庭の事情にも配慮し、プライベートと両立しやすい職場ですよ。

充実の福利厚生と好待遇！

土日祝休み、年末年始休暇、年間休日110日以上！有給休暇も取得しやすい環境です。月給21万～25万円（経験考慮）に加え、通勤手当、資格手当も支給。さらに、車通勤OKで駐車場完備、自動車税全額負担、自賠責保険は半額負担と、嬉しいメリットがいっぱい！

具体的な仕事内容

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般です。相談業務、ケアプラン作成、ご自宅訪問、介護事務などをお願いします。朝夕の訪問は直行直帰も可能です。

応募資格

必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車免許（自家用車通勤必須）です。経験者歓迎ですが、ブランクのある方もご相談ください。福岡市南区鶴田、博多南駅、大橋駅、井尻駅からアクセス可能です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください！あなたのご応募をお待ちしております。

毎日忙しく、プライベートの時間も取れない…そんな悩みを抱えていませんか？仕事と家庭を両立したい、でもやりがいのある仕事にも就きたい。そんなあなたに、株式会社シーエスライフは最適な環境を提供します。少人数体制でアットホームな雰囲気、充実の福利厚生、そして何より、土日祝休みでプライベートも大切にできる職場です。この機会に、理想のワークライフバランスを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社シーエスライフは、特にワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な企業だと感じます。少人数体制によるアットホームな雰囲気、充実した福利厚生、そして何より、土日祝休みという点は大きなメリットです。他の介護事業所では、残業が多くプライベートを犠牲にしなければならないケースも多いですが、シーエスライフでは残業がない点が大きな魅力です。

◆働きやすさを重視した環境

2～3名の少人数制という点は、チームワークを重視する方にとって大きなメリットです。お互いに協力し合いながら業務を進めることができるため、ストレスなく仕事に取り組めます。また、直行直帰も可能なため、通勤時間を有効活用することも可能です。さらに、自動車通勤が可能で、自動車税の全額負担、自賠責保険の半額負担など、車通勤者への配慮も行き届いています。これは、地方都市や郊外への通勤を考慮した、非常に魅力的な福利厚生と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

給与は21万円～25万円と、経験や能力を考慮した上で決定されます。資格手当も充実しており、最大5万円支給される点は、キャリアアップを目指すケアマネージャーにとって大きな励みとなるでしょう。昇給制度もあり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、有給休暇も取得しやすい環境であり、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生と休日の充実度は高い水準にあります。多くの介護事業所では、人材不足により残業が常態化しているケースが多いですが、シーエスライフではそのような心配がありません。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと少人数制の融合

多くの介護事業所では、人材不足による長時間労働や休日出勤が問題となっていますが、株式会社シーエスライフは、少人数制を採用することで、一人ひとりの負担を軽減し、ワークライフバランスを重視した働き方を可能にしています。これは、他社にはない大きな強みです。また、アットホームな雰囲気も、長く安心して働ける環境を形成する上で重要な要素です。類似の事業所と比較しても、この「少人数制による働きやすさ」と「充実した福利厚生」のバランスは非常に優れています。

◇転職成功事例：家庭と仕事の両立を実現

以前、複数の介護施設で勤務経験があり、残業や休日出勤に悩んでいたAさんが、当事業所に転職しました。少人数体制と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募を決めたそうです。現在は、残業もなく、プライベートの時間を十分に確保しながら、やりがいのある仕事に励んでいます。子供を持つAさんにとって、土日祝休みは非常に大きなメリットであり、家庭と仕事の両立を実現できたと語っています。これは、株式会社シーエスライフが提供する働きやすい環境が、転職者のキャリア成功に大きく貢献している一例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社シーエスライフでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、外部研修への参加支援などを通じて、専門性を高めることができます。また、キャリアパスとしては、将来的には、チームリーダーや事業所の管理職への昇格も目指せる環境です。資格手当の充実も、スキルアップへのモチベーションを高める要因となります。少人数制だからこそ、個々の成長をしっかりとサポートできる体制が整っていると言えるでしょう。経験豊富なベテランスタッフから、丁寧に指導を受けることができますので、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？株式会社シーエスライフは、その悩みを解消する最適な環境を提供します。少人数体制（2～3名）によるアットホームな雰囲気と、土日祝休み、年末年始休暇、年間休日110日以上という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ご家庭の事情を優先しながら働きたい方も安心してご応募ください。さらに、朝夕の訪問は直行直帰も可能です。通勤時間や移動時間を有効活用できます。

◇充実の福利厚生と待遇で安心の毎日を

株式会社シーエスライフでは、給与だけでなく、充実した福利厚生もご用意しています。月給21万円～25万円（経験考慮）に加え、通勤手当（1万円/月）、資格手当（2万円～5万円）など、しっかりとあなたの頑張りを評価する制度です。さらに、自家用車通勤が可能で、自動車税は全額会社負担、自賠責保険などは半額負担と、経済的な負担を軽減するサポート体制も整っています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で安心スタート

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時にお気軽にご相談ください。個々のスキルや経験に合わせて、最適な研修プランをご提案いたします。また、少人数体制だからこそ、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを重視し、お互いをサポートし合う風土が根付いています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方

もしこれらの項目に多く当てはまるなら、株式会社シーエスライフで活躍できる可能性が高いでしょう。経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社シーエスライフで働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業理念や社風を理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、土日祝休み、年間休日110日以上、有給休暇取得の推奨といった働き方改革に力を入れている点に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまでケアマネジャーとして、利用者様のケアに専念してきましたが、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴社であれば、充実した休暇制度と少人数体制によるアットホームな雰囲気の中で、ワークライフバランスを実現しながら、質の高いケアを提供できると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力いたします。

例文2：チームワーク重視

貴社の「少人数体制」という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、大規模な組織で、個々の連携が不足していると感じていました。貴社であれば、チームメンバーと密に連携を取りながら、利用者様へのケアをスムーズに進めることができると考えます。また、貴社の求める「協調性」や「責任感」といった資質は、私の強みだと自負しています。チームの一員として、積極的に貢献し、円滑な職場環境づくりにも尽力したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

貴社の事業内容である「居宅介護支援」に共感し、応募いたしました。私は、地域社会に貢献したいという強い思いを持っており、利用者様の生活を支えるケアマネジャーとして、その思いを実現できると確信しています。貴社の温かい雰囲気と、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境だと感じています。これまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いケアを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、責任感、問題解決能力などをアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも重要です。積極的な姿勢と誠実な対応が、好印象を与えます。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他のケアマネジャーとの連携はどのように行われていますか？

A. 少人数体制のため、密なコミュニケーションを図りながら連携しています。日々の業務報告や、利用者様の状況共有をスムーズに行い、チーム全体でサポート体制を整えています。

Q. キャリアアップの制度はありますか？

A. 具体的なキャリアパスは、面接時にご相談ください。経験や能力に応じて、様々なキャリアプランをご提案させていただきます。

まとめ

株式会社シーエスライフは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍したいあなたにとって最適な環境です。充実した福利厚生、少人数体制によるアットホームな雰囲気、そして、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポート体制は、あなたの成長を力強く後押しします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シーエスライフ
土日祝休み！福利厚生も充実しています！アピールポイント: スタッフは2～3名の少人数制です。ご家庭優先でお仕事も可能です。土日祝・年末年始はお休みです。有給も積極的に取って頂いております。自家用車持ち込みですが、自動車税（毎年5月）は全額会社負担。自賠責等のお車にかかる保険は半分会社負担。朝や夕方の訪問等は直行直帰も可能です。仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。相談業務、ケアプラン作成、ご利用者様のご自宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務等をお願いします。
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネージャー）普通自動車免許（自家用車を持ち込み出来る方）介護支援専門員の業務経験者歓迎します。福岡県福岡市南区鶴田4－3－35 株式会社シーエスライフ【交通手段】アクセス: 博多南駅から2.8km、大橋駅から3.3km、井尻駅から3.6km 車通勤が可能な方（無料駐車場完備）月給：21万円～ 25万円固定時間制勤務時間・曜日: 時間帯はどちらかの時間帯で構いません。 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分）残業はありません。休暇・休日: 週休二日、土日祝休み、年間休日110日以上、年末年始休暇有給休暇は法定通り。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 月給 210,000～250,000円（経験などにより考慮します）・基本給 180,000～200,000円・通勤手当：10,000円/月・資格手当：20,000 円～ 50,000 円・昇給ありその他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 210,000円 – 250,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間通勤の可否: * 福岡県福岡市南区鶴田 (望ましい) 職歴: * ケアマネージャー: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 介護支援専門員 (必須) * 普通自動車免許 (必須)

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