【株式会社さわやか俱楽部】未経験OK！充実待遇で叶える、やりがいのあるケアマネジャー人生|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥羽市でケアマネージャー！未経験OK、年収350万円以上＆最大年休120日以上！

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社さわやか俱楽部では、鳥羽市の介護付きホームでケアプラン作成担当者を募集しています！なんと、未経験OK！入社祝い金10万円キャンペーン実施中です！

魅力満載！働きやすさ抜群の職場です！

年収350万円以上目指せる！
最大年休120日以上！プライベートも充実！
介護業務の兼務なし！ケアプラン作成に集中できます！
充実の手当で安定した収入！
駅チカ徒歩3分！マイカー通勤もOK！
40代男性スタッフの体験談：先輩のサポート体制が充実しており、やりがいのある仕事です！

こんな方におすすめ！

経験は問いません！ブランクのある方、UIターン希望の方、主婦（夫）の方、中高年・シニア世代の方も歓迎です！資格をお持ちの方（介護支援専門員、介護福祉士など）は優遇します！

まずはお気軽にお電話ください！

電話応募もOK！サイト登録不要です！気になることなど、お気軽にお問い合わせください！TEL：0599-25-0770

「介護業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「安心して長く働ける職場がいいな…」そんな不安や希望を抱えているあなたへ。株式会社さわやか俱楽部では、未経験からでも安心してスタートできるケアマネジャーの求人を募集しています。10万円の入社祝い金キャンペーンも実施中！充実した待遇と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社さわやか俱楽部のこの求人は、特に「未経験者歓迎」「充実した福利厚生」「働きやすさ」の3点において、大きな魅力を感じます。多くの転職希望者が抱える不安を解消できる、稀有な求人と言えるでしょう。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日117日、最大年休120日以上の取得が可能という点です。介護業界は、どうしても労働時間が長く、休みが取れないというイメージが強いですが、この施設では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、10万円の入社祝い金、充実した手当（皆勤手当、母子父子手当、扶養手当、勤続手当など）、交通費支給、無料駐車場完備など、福利厚生も非常に充実しています。これは、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っている点も魅力です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度なども期待できます。また、キャリアパスについても明確で、主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指せるなど、自身の成長を実感できる環境が整っています。40代男性のスタッフのコメントにもあるように、周囲のサポート体制がしっかりしているので、安心してスキルアップに励むことができます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設と比較しても、株式会社さわやか俱楽部のこの求人は、安定性と成長性の両面において優位性があります。定着率が良いことから、働きやすい環境がしっかりと構築されていることが伺えます。また、年収350万円以上を目指せる給与体系も魅力です。これは、経験やスキルに応じて昇給が見込めることを示唆しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。さらに、鳥羽市という立地も魅力の一つです。自然豊かな環境で、仕事とプライベートの両方を充実させたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制が成功の鍵

過去の転職成功事例として、介護の現場経験はあったものの、ケアマネジャーとしての経験がなかった40代男性の事例が紹介されています。この事例は、未経験者でも、先輩スタッフの親身な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、やりがいのある仕事に就けたことを示しています。これは、株式会社さわやか俱楽部が、従業員の成長を真剣に支援していることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めることはもちろん、人とのコミュニケーション能力や問題解決能力、そしてチームワークを育むことができます。未経験からスタートしても、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップできる環境です。キャリアパスとしては、主任介護支援専門員への昇進や、管理職へのステップアップも目指せます。また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得に挑戦することも可能です。これらの資格取得は、自身のキャリアアップだけでなく、入居者様へのより質の高いサービス提供にも繋がるでしょう。さらに、経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門家としての高いスキルを身につけることができます。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていける、まさに「キャリア形成のチャンス」がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働くことはやりがいがありますが、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。株式会社さわやか俱楽部では、最大年休120日以上、残業なしという働き方を提供することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休ローテーションを採用し、年間休日117日と、しっかりと休暇が取れる体制を整えています。GW、夏季休暇、冬季休暇に加え、リフレッシュ休暇も取得可能。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から聞かれる「プライベートの時間も大切にしたい」というニーズに完璧に応えていると言えるでしょう。 40代男性のスタッフの声にあるように、充実した日々を送ることができ、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◆安定した収入と充実した手当

月給25万円～27万円、年収350万円以上を目指せる給与体系に加え、10万円の入社祝い金キャンペーンも実施中です。さらに、皆勤手当、母子父子手当、扶養手当、勤続手当など、充実した手当が用意されているのも魅力です。安定した収入を得ながら、生活を支える様々な手当によって、経済的な不安を軽減できるでしょう。これは、特に家庭を持つ方や将来への不安を抱える方にとって大きなメリットとなるはずです。また、昇給や賞与（年2回、実績は最大2ヶ月以上）も期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系と手当の充実度は、同業他社と比較しても非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによるサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、先輩スタッフが親身になって指導してくれる環境であることは、40代男性のスタッフの声からも明らかです。未経験からケアマネージャーとして活躍できるよう、丁寧に指導してくれる体制が整っている点は大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で、この点は非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、他職種と連携して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの要素を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、介護業界で成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や価値観、キャリアプランなどを織り交ぜ、熱意を伝えることが効果的です。株式会社さわやか俱楽部の理念やビジョン、働き方などを理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えましょう。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け
株式会社さわやか俱楽部の求人情報を見て、最大年休120日以上という働き方と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、先輩スタッフの指導の下、早期に一人前になれるよう努力いたします。

例文２：経験者向け
これまで居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして勤務し、多くの経験を積んでまいりました。しかし、より多くの利用者様をサポートし、自身のスキルアップを目指したいという思いから、貴社の求人に応募いたしました。貴社の「利用者様がその方らしく生活できるよう支える」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した福利厚生と働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。

例文３：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離職しておりました。この度、子供も成長し、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴社の復職支援制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがありますが、これまでの経験と知識を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、目標達成への意欲などを具体的に説明できることが重要です。また、質問への回答は簡潔で明瞭に、そして誠実に答えることが大切です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。例えば、以前は…（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者様がその方らしく生活できるよう支える」という理念に共感しました。また、最大年休120日以上という働きやすい環境も魅力です。これまでの経験を活かし、貴社で貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、先輩スタッフから多くのことを学び、一人前のケアマネージャーとして活躍できるようになりたいです。将来的には、主任介護支援専門員として、チームをまとめ、より多くの利用者様をサポートしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社さわやか俱楽部は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長の機会が得られるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さわやか俱楽部
未経験からはじめる老人ホームの計画作成担当者【10万円の入社祝い金キャンペーン実施中】年収350万円以上目指せる！最大年休１２０日以上！アピールポイント: 《スタッフの声》40代男性介護の現場経験はありましたが、ケアマネとして働くのは初めてでした。周囲の先輩が親身になって教えてくれたおかげでご利用者様にゆったりと寄り添ったプランを考えることができました。とてもやりがいのある日々で、今では自分の成長を感じられます。《施設情報》 ◆介護付きホーム（定員112名） ◆ショートステイ（定員17名）施設長（1名）生活相談員（2名）看護職員（7名）介護職員（31名）機能訓練指導員（1名）計画作成担当者（1名）栄養士（1名）事務員（1名）仕事内容: 【５秒でわかる施設で働く魅力】《介護業務の兼務一切なし》￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓年収350万以上目指せる✧ ✓10万円の入社祝い金キャンペーンあり✧ ✓未経験ＯＫ✧ ✓最大年休120日以上✧ ✓充実した手当✧ 安定した収入＋プライベートも充実なので定着率の良い施設です＾＾ ┊✧✧✧ 電話応募ＯＫ ✧✧✧┊ 「応募するのにサイト登録したくない…」「めんどくさい…」「すぐ返事が欲しい」など、お急ぎの方は電話でも応募OK！施設見学や、聞きたいことなど、、、まずはご連絡ください(^^♪ ＴＥＬ：0599-25-0770 採用担当までお待ちしています☆彡 ═════《仕事内容》═════ 施設でケアマネージャー業務として、入居者さまのケアプラン作成や相談支援を行います。その他、他職種や医療機関との連携や入居者様、ご家族との連絡業務などが主です。 ══════════════════ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です☆彡一緒に働けるのを楽しみにしています！ ─── · · ୨୧ · · ─── 電話応募も可能！ ─── · · ୨୧ · · ─── サイトの登録したくない方、すぐ面接日を決めたい方、当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合の問い合わせもＯＫ！ＴＥＬ：0599-25-0770 採用担当まで
求める人材: ・介護支援専門員（ケアマネジャー）・普通自動車運転免許（AT限定可）学歴不問、年齢不問！未経験ＯＫです。 30代、40代、50代、60代まで幅広いスタッフが在籍中です◎ 復職支援あります。 UIJターン歓迎！ブランクＯＫ！主婦（主夫）、ミドル世代、中高年、シニア層も活躍中！ハローワークでお仕事を探してる方もお待ちしています＾＾【こんな方歓迎～！】施設ケアマネ経験者居宅ケアマネージャー経験者精神保健福祉士介護福祉士看護師有資格者社会福祉士保健師の有資格者＼こんなスタッフ活躍中 /／・主任介護支援専門員経験のある方・介護職経験のある方・障がい者グループホームでの経験がある方・病院での経験がある方・施設経験のある方など三重県鳥羽市株式会社さわやか俱楽部さわやかシーサイド鳥羽勤務地: 〒517-0015 三重県鳥羽市小浜町字浜辺300-73 【交通手段】アクセス: 駅から徒歩５分以内で雨の日もラクラク！・近鉄志摩線中之郷駅から《徒歩3分》・JR参宮線鳥羽駅から《徒歩10分》・近鉄志摩線鳥羽駅から《徒歩10分》 ▶マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場あり） ※ガソリン代支給（距離40キロで最大2万円） ▶交通費実費支給（上限20,000円／月）月給：25万円～ 27万円給与: 【月給】 250,000円～270,000円【年収例】 350万～378万 ※諸手当込み【内訳】基本給／153,500円～280,000円職務手当／10,000円～10,000円資格手当／10,000円～20,000円被服手当／1,000円～1,000円地域手当／20,000円～20,000円調整手当:5,500円～（基本給により異なる）固定残業代なし【その他の手当】皆勤手当母子父子手当扶養手当勤続手当（3年以上）等あり通勤手当実費支給／上限月額20,000円 ◎昇給あり／月あたり0円～19,500円（実績あり） ◎賞与あり／年2回：計 2.00ヶ月分（実績あり） ✨過去に最大2か月以上ボーナスの実績もあり変形労働時間制勤務時間・曜日: ・8:30～17:30／休憩60分 ※残業なし※ 時間外労働なし休暇・休日: 4週8休ローテーション ▶年間休日117日・ＧＷ、夏季休暇、冬季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日・育児休業取得実績ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・交通費支給・10万円の入社祝い金あり ⇒採用から3か月後に10万円支給・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・企業年金（確定拠出年金）・定年制あり（一律 65歳）・再雇用制度あり・勤務延長あり・復職制度あり（給与については退職時の給与を考慮する）（賞与については退職時の在籍期間を考慮する）（退職時の残存有給休暇日数の引き継ぎ）その他: 面接は１回の予定 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ 0599-25-0770 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 270,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム