【社会福祉法人皐仁会】新しい場所で、あなたも輝くケアマネジャーになりませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
3月開設!新特養でケアマネ募集!託児所完備&充実待遇で安心スタート!
オープニングスタッフとして、働きやすい環境でキャリアを築きませんか?
社会福祉法人皐仁会が3月に開設する特別養護老人ホーム「けやきの里あやめ館」(千葉県我孫子市)で、ケアマネジャーを募集しています!120床の新設施設で、オープニングスタッフとして、働きやすい環境からスタートできますよ。
魅力的な待遇と福利厚生!
月給は23万1100円~31万2000円(経験・年齢による)、賞与年2回(前年度実績3.4ヶ月分)、昇給ありと好条件です!さらに、交通費支給(上限5万円)、家族手当、住宅手当、社会保険完備など、充実の福利厚生が魅力です。 嬉しい入職祝金も支給!(規定あり)
安心のサポート体制!
施設内には24時間保育の託児施設(6ヶ月~小学1年生)があり、小さなお子さんを持つ方も安心して働けます。さらに、子育て支援金制度(最大30万円)で、お子様の教育費もサポート!育児休暇や介護休暇も完備しています。
まずはお気軽にお問い合わせください!
「どんな施設か見てみたい」「話を聞いてみたい」という方も大歓迎です!天王台駅から徒歩20分とアクセスも良好です。 新しい施設で、利用者様と職員が共に幸せになれる環境づくりに、あなたも参加しませんか?
「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」
「新しい環境で、やりがいのある仕事に就きたいけど、子育てとの両立も心配…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。社会福祉法人皐仁会では、そんなあなたを応援します。3月に新規開設する特別養護老人ホーム「けやきの里あやめ館」で、一緒に働きませんか?
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人皐仁会の魅力を分析します。この求人は、単なる仕事ではなく、やりがいと成長、そして充実した人生を送るための大きな一歩となるでしょう。
◆働きやすさを徹底的に追求した環境
「けやきの里あやめ館」は、2025年3月新規開設の特別養護老人ホームです。最新の設備が整った、清潔で快適な職場環境が魅力です。オープニングスタッフとして参加することで、施設運営にも携わり、自身のアイデアを反映できるチャンスがあります。残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、託児施設の完備は、子育て中のケアマネジャーにとって大きなメリットと言えるでしょう。24時間保育体制で、生後6ヶ月から小学1年生まで預けられるため、夜勤勤務も安心です。他施設ではなかなか見られない充実した福利厚生も魅力の一つです。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
社会福祉法人皐仁会は、従業員の働きやすさを第一に考えています。給与は月給23万1100円~31万2000円(年齢・経験による)、賞与年2回(前年度実績 計3.4ヶ月分)、昇給ありと、待遇面も充実しています。さらに、交通費実費支給(月額上限5万円)、家族手当、住宅手当など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。また、育児休暇や介護休暇、そして最大30万円の子育て支援金制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。長期的なキャリア形成を支援する再雇用制度や永年勤続表彰制度なども、安心して長く働ける環境を支えています。
◆他施設との比較優位性:安心と充実の両立
多くの特別養護老人ホームでは、人材不足や長時間労働が課題となっています。しかし、「けやきの里あやめ館」では、新しい施設、充実した設備、そして手厚い福利厚生により、働きやすい環境を実現しています。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身のキャリアアップも目指せる、まさに「win-win」の関係を築けるでしょう。他施設と比較して、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる点が大きな優位性です。また、入職祝金制度も魅力的で、転職における経済的な不安を軽減する効果も期待できます。
◇転職成功事例:成長を支える環境
過去の事例として、子育て中のケアマネジャーが、当法人の充実した福利厚生とサポート体制を活用し、仕事と育児の両立を実現し、キャリアアップを果たした例があります。彼女は、夜勤の負担軽減に繋がる託児施設の利用や、育児休暇取得後のスムーズな職場復帰など、法人のサポートを最大限に活用することで、安心して仕事に取り組むことができました。これは、社会福祉法人皐仁会が、従業員の成長と幸せを真剣に考えている証です。
キャリア形成のチャンス
「けやきの里あやめ館」では、オープニングスタッフとして、施設運営に携わることで、責任感とやりがいを感じながら、自身のスキルアップを図ることができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めるためのサポート体制が整っています。また、将来的には、チームリーダーや施設長など、キャリアアップの道も開かれています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームマネジメントスキルを習得し、自身の専門性を高めることができます。さらに、新しい施設の立ち上げに携わることで、自身の経験を活かしながら、より良い施設づくりに貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育て中のケアマネジャーにとって、最大の悩みは仕事と育児の両立ではないでしょうか。社会福祉法人皐仁会が運営する特別養護老人ホーム「けやきの里あやめ館」は、その悩みを解消する強力なサポート体制を整えています。まず特筆すべきは、職場のすぐそばに24時間保育可能な託児施設がある点です。生後6ヶ月から小学校1年生まで預けられるため、急な発熱や残業時にも安心です。さらに、最大30万円の育児支援金制度は、入園から大学入学までをカバーし、経済的な負担を軽減します。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、長く安心して働き続けられる環境を保障する、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。
◇充実の福利厚生と待遇
「けやきの里あやめ館」は、オープニングスタッフ募集ということもあり、待遇面も非常に魅力的です。月給は23万1100円~31万2000円(年齢・経験による)、賞与は年2回(前年度実績計3.4ヶ月分)、さらに交通費支給(月額上限5万円)、家族手当、住宅手当など、安定した生活を送るためのサポートが充実しています。また、退職金制度、再雇用制度なども用意されており、長期的なキャリアプランを描ける点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性が高いと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
新規開設の施設であるため、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されていると期待できます。具体的な内容については求人情報には記載がありませんが、オープニングスタッフとして、先輩職員からの丁寧な指導や、OJTによる実践的な研修が提供される可能性が高いと考えられます。また、チームワークを重視した職場環境であるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、面接時に研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、温かい心で接することができる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていける協調性も重要です。さらに、新しい施設の立ち上げに携わるため、前向きな姿勢と責任感を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。変化への対応力や、自ら課題を見つけて解決できる能力も活かせるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験よりも重視される可能性が高いです。自身の強みを明確にして、面接でアピールしましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、「けやきの里あやめ館」で働くことへの強い意志と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。応募する理由、施設の魅力、そして自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。また、求人情報に記載されている「利用者様が安心して過ごせる環境づくり」に共感していることを明確に示しましょう。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、利用者様の安心を支えたい
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネジャーとして培ってきたスキルと知識を活かし、利用者様の安心と安全を守りたいと考えています。「けやきの里あやめ館」のオープニングスタッフとして、新しい施設で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、温かい雰囲気づくりに貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した託児施設は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。経験と情熱を活かし、チームの一員として、施設の発展に貢献したいです。
例文2:地域貢献とキャリアアップを目指して
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、「けやきの里あやめ館」のオープニングスタッフ募集に魅力を感じています。新しい施設の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋がることを期待しています。貴施設の充実した福利厚生や研修制度は、私にとって大きな魅力であり、安心して長く勤められる環境だと感じています。チームの一員として、利用者様の笑顔と幸せのために尽力し、地域社会に貢献したいと考えています。
例文3:子育てをしながらキャリアを継続したい
これまで、子育てと仕事の両立に苦労してきましたが、「けやきの里あやめ館」の充実した託児施設と育児支援制度に大変魅力を感じています。24時間保育可能な託児施設は、私にとって大きな安心材料であり、安心して仕事に集中できる環境だと確信しています。また、経験を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供することで、社会貢献にも繋げたいと考えています。安心して働ける環境と、やりがいのある仕事に魅力を感じ、応募いたしました。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、利用者様への共感力、チームワーク力、責任感、そして前向きな姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、「けやきの里あやめ館」への理解度を示すことも重要です。施設の理念や特徴を事前に調べておくことで、熱意を伝えることができます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q1:なぜこの仕事を選んだのですか?
A1:利用者様を第一に考え、温かいケアを提供したいという思いから、この仕事を選びました。「けやきの里あやめ館」のオープニングスタッフとして、新しい施設で、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。
Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私の強みは、傾聴力と共感力です。これまでの経験を通して、利用者様の気持ちに寄り添い、適切なケアを提供することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めていくことができます。
Q3:どのようなキャリアプランを描いていますか?
A3:まずは、オープニングスタッフとして施設運営に貢献し、利用者様にとってより良い環境づくりに尽力したいです。将来的には、ケアマネジャーとしてのスキルを向上させ、リーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。
まとめ
社会福祉法人皐仁会「けやきの里あやめ館」は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。子育て中のケアマネジャーの方、未経験者の方、そしてキャリアアップを目指している方、全ての方にとって最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出すことを応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人皐仁会
新設する特養でのケアマネジャー 【ケアマネジャー】3月開設!オープニングスタッフ/入職祝金支給/託児施設あり/充実の福利厚生あり 【ケアマネジャー】3月開設!オープニングスタッフ/入職祝金支給/託児施設あり/充実の福利厚生あり 正社員 2025年3月に新規開設! 120床に対応する特別養護老人ホーム『けやきの里あやめ館』の立ち上げに伴い、 オープニングスタッフ募集中! 充実した設備のもと、きれいで働きやすい職場で働けるチャンス♪ 新しい施設で利用者様が安心して過ごせる環境を 一緒に作っていきましょう。 応募前に、「まず話を聞きたい!」「どんな施設か見てみたい!」 そこからで大丈夫。お気軽にご連絡ください。 お問い合わせからでも大歓迎です。 職種 新設する特養でのケアマネジャー 仕事内容 新規開設の特別養護老人ホームけやきの里あやめ館の施設ケアマネです。 施設入居者のケアプランの作成業務をお任せします。
資格・経験 ・64歳以下 ※定年年齢が65歳のため ・学歴不問 ・ケアマネジャー ・要普通自動車運転免許(AT限定可) 千葉県我孫子市青山千葉県我孫子市青山417番 社会福祉法人皐仁会 特別養護老人ホーム けやきの里あやめ館 勤務地 特別養護老人ホームけやきの里あやめ館 千葉県我孫子市青山417番 【交通手段】 交通アクセス JR常磐線「天王台駅」から徒歩20分 月給:23万1100円 ~ 31万2000円 給与 月給231,100円~312,000円 ※年齢・経験による ※職能手当40,000円含む ※住宅手当(一律)10,000円含む 固定時間制 勤務曜日・時間 8:45~17:15(休憩60分) ※残業あり(月平均5時間) 休日・休暇 4週8休(日曜日、その他 ※シフト制) ※年間休日111日 ■年次休暇(夏季休暇)3日間 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇(入職6か月経過後10日) なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ■昇給あり ■賞与年2回(前年度実績 計3.4ヶ月分) ※業績により支給 ■社会保険完備 ■交通費実費支給(月額上限5万円) ■家族手当(配偶者:15,000円/子1人10,000円) ■車通勤可(駐車場あり) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■制服貸与 ■再雇用制度 ■永年勤続表彰制度 ■子育支援金(保育園~大学入学) ■医療費負担減免制度 ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ■試用期間3ヶ月あり(同条件) 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 預かり年齢/6ヶ月~小学1年生 ayameK 備考 ~働くメリットをご紹介します~ ≪職場のすぐそばに預けられる安心感≫ 託児施設は24時間保育制です。これならお子さんがまだ小さくても、夜勤の時も安心。 生後6か月~小1まで預けることが可能です。 ≪長く続く子育て支援金制度≫ 当法人の支援金は最初だけではありません。 勤続年数に応じて、お子様の入園や小・中・高・大への入学時に支援金を支給。 その額は最大30万円!何かと費用のかかる入園・入学時も安心です。 ★入職お祝い支給★ (規定あり) ★勤務開始日応相談。オープン後でも可★ AYAME
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