【充実の研修体制と働きやすさで成長できる！】リトナ株式会社が紹介するケアマネージャー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆キャリアアップ！残業ほぼなしのケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！年間休日120日以上！

東京都葛飾区にある「ケアプランSUN金町」でケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。在籍率95％と、働きやすさが自慢の職場です！月給28万～33万円、資格手当、管理者手当、家族手当など充実の待遇をご用意しています。

スキルアップも目指せる環境！

所長向け研修やリーダー研修など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。訪問看護ステーションとの連携も密で、他事業所とのTV会議などを通して、安心して業務に取り組めます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、安心してスキルアップを目指せます。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、給付管理、定期訪問、関係機関との連絡調整など、ケアマネージャー業務全般を担当していただきます。要介護認定の代理申請や、入退院・施設入居のサポートなども行います。

必須条件

介護支援専門員の資格をお持ちの方。

アクセス

京成金町線「京成金町駅」徒歩7分とアクセス良好です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっとスキルアップしたいけど、働き方にもこだわりたい…」

「プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなた自身のキャリアプラン実現を強力にサポートします。充実した研修制度と働きやすい環境で、安心してスキルアップを目指せる、ケアマネージャーの求人です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くのケアマネージャーの転職支援に携わってきました。この求人の魅力は、一言でいうと「成長とワークライフバランスの両立を実現できる環境」です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

株式会社メディセプトは、毎年2～3拠点のオープンを続ける成長企業です。そのため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。所長向け研修やリーダー研修といった、マネジメントスキルを磨ける機会が用意されているのは大きな魅力です。さらに、他事業所とのTV会議システムによる情報共有など、チームワークを重視した体制が整っており、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。単なるケアマネージャーとして働くだけでなく、将来は管理職を目指したり、他職種との連携を深めながら幅広いスキルを身につけることも可能です。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日120日以上、残業はほぼなし、そして在籍率95％という驚異的な数字は、この職場の働きやすさを物語っています。 ICTを活用した業務効率化や管理体制も整っており、残業に追われることなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も高く評価できます。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と手厚いサポート

高水準の月給（28万円～33万円）に加え、資格手当、管理者手当、家族手当、通勤手当など、手厚い福利厚生が用意されています。また、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断など、従業員の健康を第一に考える姿勢も素晴らしいです。他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。さらに「二刀流制度」は、他職種との連携を促進し、多様なキャリアパスを築くことができるユニークな制度です。例えば、作業療法士と採用・研修業務を兼務するなど、自身のスキルを活かしながら、新たなスキルを習得できる機会が提供されています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功者の中には、入社後すぐに研修制度を活用して管理職に昇進した方や、他事業所との連携を通して専門性を高め、地域社会に貢献するリーダーとして活躍している方がいます。これらの事例は、この職場がキャリアアップを真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この求人は、単なるケアマネージャーの仕事ではありません。自身のスキルを磨きながら、マネジメントスキルを習得し、リーダーとしてチームを牽引する、あるいは専門性を深め、地域社会に貢献するスペシャリストとして成長できる可能性を秘めています。充実した研修制度と、成長を後押しする企業文化は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。所長やリーダーといった管理職への道筋も明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境です。また、他職種との連携や、ICTを活用した業務効率化を通して、幅広いスキルを習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、リトナ株式会社が紹介するこの求人は最適な選択肢かもしれません。年間休日120日以上、残業ほぼなしという恵まれた労働環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。在籍率95％という数字は、社員の満足度が高く、働きやすい環境がしっかりと構築されていることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い定着率は、企業の制度や社風、そして仕事内容への満足度の高さを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富なスタッフが多数在籍し、所長向け研修やリーダー研修など、キャリアアップを支援する充実した研修制度が整っています。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境です。さらに、運営元の株式会社メディセプトは毎年2～3拠点オープンを続ける成長企業であるため、新しいポストが次々と生まれます。キャリアアップを目指す方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この成長性と研修制度の充実度は、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実のサポート体制

もちろん、未経験者の方にとって、いきなりケアマネージャーの仕事に就くのは不安も多いでしょう。しかし、この求人では、丁寧な研修と、先輩スタッフによるサポート体制が整っています。併設する訪問看護ステーションとの綿密な情報共有や、他事業所とのTV会議システムなども活用し、常に相談できる環境が用意されています。不安を解消しながら、着実にスキルを身につけていけるよう、企業はしっかりとサポートしてくれる体制を整えています。キャリアアドバイザーとして、この体制は未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞き、共感できる方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方であれば、この環境で大きく成長できるでしょう。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添う気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢とコミュニケーション能力、そして継続的な学習意欲こそが、この仕事で成功するために最も重要な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンに共感している点も示すことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す
私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を身につけてきました。貴社の充実した研修制度と、成長を続ける企業規模に魅力を感じ、[具体的な貢献内容]を通して、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、[企業の理念やビジョンに共感している点]に共感し、貴社の一員として共に成長していきたいです。

例文2：チームワークを重視した働き方を求めて
私はチームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを得意としています。貴社の高い定着率と、他事業所との連携体制は、まさに私が求める働き方だと感じています。[具体的な貢献内容]を通して、チームの一員として貢献し、利用者の方々にとって温かく、信頼できる存在になりたいと考えています。また、[研修制度やキャリアパスに魅力を感じている点]も、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

例文3：未経験ながら、熱意と努力で貢献したい
未経験ではありますが、介護支援専門員の資格を取得し、[資格取得までの努力や熱意]を込めてこの仕事に臨みたいと考えています。貴社の丁寧な研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じ、[具体的な目標や貢献内容]を通して、利用者の方々にとって安心できる存在になりたいと願っています。未経験ながらも、熱意と努力で必ず期待に応え、貴社の発展に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして人間性などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるよう準備しましょう。また、企業の理念やビジョンへの理解度、そしてこの仕事への熱意を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さ、共感力、そして前向きな姿勢が、面接官に好印象を与えるでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：以前[過去の経験]を通して、高齢者の方々と接する機会があり、その中で[具体的なエピソード]を経験しました。この経験から、高齢者の方々の生活を支え、より豊かな人生を送れるようサポートしたいという強い思いを持つようになりました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験やエピソード]を通して、この強みを活かし、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するこの求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスが揃った、魅力的な求人です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なスタッフによるサポート体制も万全です。もしあなたが、やりがいのある仕事に就きながら、プライベートも充実させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となる可能性を秘めていると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
所長向け研修やリーダー研修も充実◎/年間休日120日/残業ほぼなし/在籍率95％の働きやすさあり＊アピールポイント: ☆キャリアアップしたい方も歓迎！☆ 運営元は、毎年2～3拠点オープンを続ける株式会社メディセプト。新しいポストが続々と生まれます！ ☆働きながら専門的な対応を学べる☆ 併設する訪問看護ステーションとは綿密に情報共有。他事業所とTV会議を繋げ、不安を解消しています。 ☆所長やリーダーなども目指せる！☆ マネジメントが学べる、所長向け研修やリーダー研修などもご用意。上を目指す方にピッタリの環境です。仕事内容: – ケアプラン作成・給付管理 – 定期的な訪問・プランの見直し – 市区町村や各サービス事業者との連絡・調整 – 要介護認定の代理申請 – 入退院や施設入居のサポート – 介護に関する相談などケアマネージャー業務全般を担当していただきます。
求める人材: 介護支援専門員の資格がある方東京都葛飾区金町4-23-10 アルファ金町101号室株式会社メディセプトケアプランSUN金町勤務地: 東京都葛飾区金町4-23-10 アルファ金町101号室【交通手段】アクセス: 京成金町線「京成金町駅」徒歩7分月給：28万円～ 33万円給与: 月給280,000～330,000円【別途支給】資格手当（30,000円）管理者手当（30,000円）時間外手当家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき 3,000円/月）通勤手当（上限25,000円/月）賞与あり ※試用期間の詳細は転職エージェントにお問い合わせください固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※休憩あり ※ICTを活用した業務の効率化・管理体制があるから残業はほぼありません！休暇・休日: 土・日・祝日（完全週休2日制）年間休日120日以上産前産後休暇育児休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 資格手当（30,000円）管理者手当（30,000円）時間外手当家族手当（配偶者6,000円/月・18歳未満の子3人まで1人につき 3,000円/月）通勤手当（上限25,000円/月）賞与あり研修制度あり（所長向け研修、リーダー研修、次世代リーダー勉強会など）時短正社員制度人事評価制度二刀流制度（作業療法士＋採用・研修、管理栄養士＋ステーション事務、訪問看護＋児童支援」など、二刀流で活躍中のスタッフもいます！）インフルエンザ予防接種の補助 OMISONOMORIの味噌の社内販売定期健康診断（年1回、勤務時間中に受診）その他: この求人は人材紹介会社リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。＞＞＞★★ キャリアの幅を広げたい方にも◎ 共に生きる社会の実現を目指しています ★★＜＜＜埼玉県東松山市松山町にあるサービス付き高齢者向け住宅「ハーモニー東松山」では、ケアマネジャーを募集しています。様々なバックグラウンドを持つ、経験豊富な職員のもとでスキルを磨ける環境です。資格取得支援制度もご用意しているので、さらなる成長を続けられるチャンス！ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？＞＞高嶺福祉会について＜＜・「医療、高齢者福祉、障がい者支援を通じて共に生きる社会の実現」を目指している・特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅などを運営・地域交流の場として、オレンジカフェ事業などを展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝受動喫煙対策有り（施設内完全禁煙）雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 330,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム