【医療法人社団健陽会きららの里で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【医療法人社団健陽会　きららの里で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい！老健施設のケアマネジャー募集！残業少なめ＆充実休暇でプライベートも充実！

働きやすさ抜群の老健施設で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？

医療法人社団健陽会が運営する「介護老人保健施設きららの里」で、施設ケアマネジャーを募集しています！横浜市泉区、弥生台駅から徒歩10分とアクセスも良好です。月給22万～33万円（賞与あり）で、残業は月3時間程度と少なめ！17時には終業なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

充実の休暇制度と働きやすい環境

年間休日115日、月9～10日休み、さらにリフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日、アニバーサリー休暇2日など、合計8日の特別休暇があります！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。スタッフ1名に対し、ご利用者様1.5名という手厚い体制で、安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

残業が少ない職場を探している方
プライベートも大切にしたい方
充実した休暇制度のある職場を探している方
アットホームな雰囲気の職場で働きたい方

見学だけでもOK！まずはお気軽にお問い合わせください！

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、心身ともに疲弊している…そんなあなたは、もしかしたら今の仕事に疑問を感じているかもしれません。充実したワークライフバランスと、やりがいのある仕事を求めるあなたに、医療法人社団健陽会　介護老人保健施設きららの里をご紹介します。働きやすさと、ご利用者様との温かい触れ合いを両立できる環境が、きっとあなたの未来を明るく照らしてくれるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、医療法人社団健陽会　きららの里は、施設ケアマネジャーとして働く上で非常に魅力的な環境だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。

◆働きやすさを徹底追求した、充実の福利厚生と労働環境

きららの里は、残業が月3時間程度と少なく、17時には終業できる点が大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、リフレッシュ休暇やバースデイ休暇など、合計8日もの特別休暇が用意されているのもポイント。年間休日115日と、しっかり休める体制が整っています。これは、多くの介護施設では実現が難しいレベルの充実度です。他施設では、残業が多く、休みも取りにくいというケースも少なくありませんが、きららの里では、職員の生活の質を高めるための配慮が行き届いています。

◇ご利用者様との距離が近い、温かい職場環境

きららの里は、ご利用者様1.5名に対しスタッフ1名という手厚い体制をとっています。これは、一般的な介護老人保健施設のスタッフ配置よりもはるかに多く、ご利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できる環境が整っていることを示しています。そのため、ご利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら仕事に取り組める点が大きな魅力です。また、全室個室のユニット型施設であるため、プライバシーにも配慮された環境です。

◆スキルアップを支援する、充実の教育体制とキャリアパス

給与には資格手当、技能手当、調整手当、主任手当が含まれており、経験や能力に応じて給与が上昇する仕組みになっています。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。具体的なキャリアパスについては、施設内でのキャリアアップはもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。これは、単なる業務遂行だけでなく、自身の成長を実感できる環境であることを意味します。

◇他施設との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすい環境

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさといった課題を抱えています。しかし、きららの里は、これらの課題を積極的に解決しようと取り組んでおり、他施設と比較しても圧倒的な働きやすさを実現しています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、横浜市泉区という立地も魅力の一つです。交通アクセスも良く、通勤しやすい環境です。

◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが、きららの里に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って活躍している事例があります。充実した研修制度と、先輩職員による丁寧なサポート体制が、スムーズな職場への適応を支援します。未経験の方やブランクのある方も、安心して応募できる環境です。

キャリア形成のチャンス

きららの里では、経験豊富な先輩職員による指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップを図ることができます。資格取得支援制度なども活用しながら、ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、主任や管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力を活かしながら、責任ある立場へとステップアップしていくことも可能です。さらに、施設内でのキャリアアップだけでなく、医療法人社団健陽会全体でのキャリアパスも視野に入れることができます。これは、あなたの将来の可能性を大きく広げるチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、医療法人社団健陽会介護老人保健施設きららの里では、違います。17時終業、残業月3時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日、アニバーサル休暇2日など、合計8日の特別休暇も用意されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日115日、月9～10日休みと、しっかりと休める体制も整っています。育児中の方や、プライベートを大切にしたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。多くの介護施設ではなかなか実現できないレベルの休暇制度です。

◆充実の給与体系と福利厚生

月給22万円～33万円という高水準の給与に加え、賞与年2回と、経済的な安定も確保できます。月給には資格手当、技能手当、調整手当、主任手当が含まれており、経験や能力に応じて給与がアップする仕組みになっています。さらに、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、交通費支給（上限4万円）、車通勤可（駐車場代無料）、職員食堂あり、職員食補助ありと、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与体系と福利厚生は、転職を検討する上で重要なポイントだと考えています。同業他社と比較しても、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明があると思いますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境が用意されているはずです。また、施設見学も可能ですので、まずは職場環境や雰囲気を確認してから応募を検討することもできます。不安な点を解消してから応募できる体制は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな魅力だと感じています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できるでしょう。また、責任感と向上心を持って、常に学び続けようとする姿勢も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、人の役に立ちたいという強い気持ちと、地道な努力を続けられる忍耐力が必要な仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験やスキルが活かせるのか、そして、将来どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。具体例を交えながら、あなたの熱意と誠意を伝えることが重要です。企業理念や施設の雰囲気、そして、あなたのキャリアプランを結びつけて記述することで、説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴施設の求人情報で、17時終業、残業少なめ、充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の介護施設で勤務していましたが、長時間労働と休日不足に悩んでおり、ワークライフバランスを重視した転職を希望しています。貴施設の働き方改革への取り組みは、私の理想とする働き方に合致しており、プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう、貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向
貴施設の利用者様一人ひとりに寄り添ったケア、そしてチームワークの良さ、そして、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、貴施設のユニット型介護システムは、利用者の方々の自立支援に最適だと考えており、その一員として、専門性を高めながら、チームをリードしていきたいと考えています。

例文3：地域貢献志向
貴施設が地域社会に貢献している姿勢に共感し、応募いたしました。以前から、地域の高齢者福祉に携わりたいと考えており、貴施設の理念と私の考え方が一致していると感じています。これまでの経験で培ってきた知識とスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるため、そして、地域社会に貢献するため、精一杯努力したいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と、チームワークの良さは、私にとって理想的な職場環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの施設を選んだのですか？
A1：貴施設の利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケア、そして、働きやすい職場環境に魅力を感じました。特に、（具体例：充実した休暇制度、チームワークの良さなど）は、私の理想とする働き方に合致しており、長く安心して働ける環境だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体例：コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力など）です。（具体例：過去の経験を交えながら説明する）。これらの強みを活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう、貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、（具体例：時間管理の工夫、周囲への協力を得るなど）ことで、改善に努めています。

まとめ

医療法人社団健陽会介護老人保健施設きららの里は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして、温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指す方にも最適な環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。まずは、施設見学からでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団健陽会（ホームページ）
施設ケアマネジャー月給22万円～33万円＋賞与◆17:00まで♪1日実働7.5時間！残業少なめ★リフレッシュ・バースデイ休暇などの特別休暇8日あり◎【横浜市泉区・弥生台駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】介護老人保健施設きららの里について横浜市泉区かまくらみち沿いに位置し、天気の良い日には富士山が望める、空気の澄んだ光あふれる施設です。全室個室のユニット型で、ご利用者様お一人お一人の暮らしをサポートします。基準では、ご利用者様3名に対しスタッフは1名のところ、きららの里では、ご利用者様1.5名にスタッフ1名の手厚いサービスをご提供しています。 ■概要＊開設：2009年9月 ※2016年に「きらら」より「きららの里」に名称を変更＊定員：入所定員160名（1ユニット定員10名・16ユニット）、通所定員40名～～見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！～～＜応募の流れ＞【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。【3】面接は1回のみです。【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。 ↓↓こんな方もOK↓↓ 「いきなり面接ではなく、まずは雰囲気を見たい」 →見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！「以前働いていたが、再就職したい」 →働き方や条件面等、ご相談させていただきます！「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」 →入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！介護老人保健施設きららの里求人概要介護老人保健施設きららの里：施設ケアマネジャー/正職員月給22万円～33万円＋賞与◆17:00まで♪1日実働7.5時間！残業少なめ★リフレッシュ・バースデイ休暇などの特別休暇8日あり◎【横浜市泉区・弥生台駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】職種施設ケアマネジャー所在地〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4 給与月給22万円～33万円 ※月給には、資格手当2万円～3万円、技能手当2万円～6万円、調整手当1万円～5万円、主任手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細月給22万円～33万円＋賞与◆17:00まで♪1日実働7.5時間！残業少なめ★リフレッシュ・バースデイ休暇などの特別休暇8日あり◎【横浜市泉区・弥生台駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】勤務は8:30～17:00の実働7.5時間♪残業は月3時間程度と少なめでオンオフの切り替えもバッチリです◆施設ケアマネジャーとして活躍してください！「弥生台駅」から徒歩10分の勤務地です◎ 職種施設ケアマネジャー仕事内容・PR ▼:-:▼ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ▼:-:▼ ◎お休み充実！リフレッシュ休暇やアニバーサル休暇などの特別休暇が合計8日あります。プライベートも充実させられます ◎17:00終業＆残業少なめ！時間外月平均3時間程度と残業は少なめ子育て中の方も両立可能です＜仕事内容＞・ご利用者お一人おひとりの困りごとやご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決法などの提案をします。・ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合いサービスの組み立てをします。・ケアプラン原案を作成しサービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います。（モニタリング）雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員神奈川県横浜市泉区中田町〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4 介護老人保健施設きららの里勤務先情報施設名介護老人保健施設きららの里所在地〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4 【交通手段】最寄駅相鉄いずみ野線「弥生台駅」徒歩10分月給：22万円～ 33万円給与月給22万円～33万円 ※月給には、資格手当2万円～3万円、技能手当2万円～6万円、調整手当1万円～5万円、主任手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる変形労働時間制勤務時間 8:30～17:00（休憩60分） ※時間外業務月3時間程度休日・休暇年間休日115日月9日～10日休みリフレッシュ休暇5日バースデイ休暇1日アニバーサリー休暇2日有給休暇（法定通り）※半休制度あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績ありあり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年2回社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）交通費支給（上限4万円）車通勤可（駐車場代無料）職員食堂あり職員食補助あり定年65歳試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策敷地内禁煙

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