【株式会社フォース】居宅介護支援事業所で、あなたも「働きがい」と「成長」を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！充実の福利厚生と成長できる環境！ケアマネージャー募集

オープニングスタッフとして、一緒に新しい事業所を創りませんか？

株式会社フォースは、2024年9月にオープンしたばかりの新しい会社です！瑞穂区に拠点を構える居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています。綺麗な新設事務所で、オープニングスタッフとして、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！

充実の福利厚生と働きやすさ抜群の環境！

「仕事もプライベートも豊かに」をモットーに、充実の福利厚生をご用意しています！

年間休日112日、5連休取得可能！
育児支援制度あり！
フィットネスジム無料利用可能！
親睦会開催（タクシー代支給あり）！

さらに、介護施設と併設していない独立した事業所なので、ケアマネ業務に集中できます！看護師も同フロアにいるので相談しやすい環境です。

未経験者も歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポートします！

実務経験がない方も大歓迎です！経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。年齢も不問です！60歳以上の方も歓迎します！

月給30万円～＋インセンティブ！

月給30万円～に加え、件数に応じて最大月7万円のインセンティブあり！希望の年収や働き方など、お気軽にご相談ください。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、長く働ける職場を探している」「新しい環境で、自分のスキルを活かして成長したい」…そんな風に思っていませんか？株式会社フォースの居宅介護支援事業所は、2024年9月にオープンしたばかりの新しい事業所です。働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生と休日制度を整えています。この求人情報が、あなたにとっての新たな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社フォースの魅力を分析します。この事業所は、単なる求人情報以上の価値を秘めていると確信しています。

◆恵まれた環境と充実のサポート体制

まず注目すべきは、新設の事務所という点です。綺麗なオフィスで快適に仕事ができるのはもちろん、オープニングスタッフとして、事業所の雰囲気や働き方を一緒に作っていくことができるという大きな魅力があります。経験豊富なスタッフによる丁寧なフォロー体制も整っており、実務未経験者も安心してスタートできます。さらに、同じフロアに訪問看護事業所が併設されているため、看護師への相談もしやすく、連携をスムーズに進められる環境です。これは、ケアマネージャーとして質の高いサービスを提供していく上で大きな強みとなります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

介護施設と併設していない独立した事業所のため、ケアマネ業務に集中できる環境です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「介護業務との兼務による負担」を軽減し、ワークライフバランスを実現する上で非常に重要です。さらに、年間休日112日、5連休取得制度、有給休暇取得の推奨など、休日制度も充実しています。「仕事もプライベートも豊かに」という企業理念が、制度設計にもしっかりと反映されていると感じます。育児支援制度なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も評価できます。

◆他社との比較優位性：成長企業ならではのチャンス

株式会社フォースは、成長を続ける企業です。今後、有料老人ホームの開設も予定されており、キャリアパスも広がります。これは、単に「居宅介護支援」という枠にとらわれず、幅広い介護サービスに関わり、自身のスキルアップやキャリアアップを目指せることを意味します。また、福利厚生も充実しており、フィットネスジム無料利用や親睦会など、社員のモチベーション向上にも力を入れている点も好印象です。多くの企業では、福利厚生はコスト削減の対象になりがちですが、株式会社フォースは社員を大切にする姿勢が感じられます。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。

◇転職成功事例：将来像を明確に

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、オープニングスタッフとして入社した方が、事業所の成長と共に自身のキャリアを築き、管理職に昇進した、といったシナリオが容易に想像できます。新設事業所は、自身の頑張りが組織に直接的に反映されやすく、キャリアアップのチャンスが多いというメリットがあります。また、企業の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社フォースでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも明確に描けます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、資格取得支援制度なども利用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、将来的には、同社の他の事業所への異動や、新規事業立ち上げへの参画など、多様なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。さらに、企業の成長に伴い、責任あるポジションへの昇進や、給与面での待遇向上も期待できます。これは、単に仕事をする場としてだけでなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えられる環境であることを示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ケアマネ業務に集中できる環境と充実の福利厚生

ケアマネージャーとして、本当にやりがいを感じながら働きたいと考えているあなた。もしかしたら、現在の職場では業務負担が大きく、プライベートの時間も満足に取れない、といった悩みを抱えているかもしれません。株式会社フォースの居宅介護支援事業所は、そんな悩みを解消する最適な環境を提供します。2024年9月にオープンしたばかりの新しい事業所は、介護施設と併設していないため、ケアマネ業務に集中できる独立した空間です。57坪の広々としたフロアには訪問看護事業所も併設されているため、看護師スタッフとの連携もスムーズ。疑問点があればすぐに相談できる体制が整っています。

さらに、福利厚生も充実。フィットネスジムの無料利用、定期的な親睦会（お酒を飲む方はタクシー・代行費支給）、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーの設置など、働きやすさを追求した環境が整っています。そして、なんといっても魅力的なのは、年間休日112日、5連休取得制度、有給休暇との連結による最大10連休取得実績など、プライベートも充実させられる休日システムです。仕事もプライベートも充実させたいあなたにとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制、そしてあなたに合った働き方

ケアマネージャー経験がない方でも、安心して応募できる環境です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、フォローします。未経験者の方には、個々のスキルや経験に合わせて、段階的な研修プログラムを用意しています。もちろん、経験者の方にとっても、新しい事業所でのチャレンジは大きな成長の機会となるでしょう。

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力とコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できます。また、新しい環境に積極的に挑戦し、自ら学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。オープニングスタッフとして、一緒に事業所を盛り上げてくれる方を求めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆あなたの想いを伝えましょう

志望動機を書く際には、単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでなく、なぜ株式会社フォースを選んだのか、具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンに共感している点、充実した福利厚生や働きやすい環境に魅力を感じている点などを、具体的に記述しましょう。また、あなたの経験やスキル、そして将来のキャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を効果的に伝えられます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、成長したい

私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴社の「仕事もプライベートも豊かに」という理念に共感し、利用者様にとってより良いケアプランを提供できるよう、日々研鑽を積んでいきたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制は、私にとって大きな魅力です。新しい事業所の立ち上げに携わり、自身の成長と共に、事業所の発展にも貢献したいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦

私は介護業界に興味があり、ケアマネージャーを目指して資格を取得しました。貴社は未経験者も歓迎しており、充実した研修制度があるとのこと、安心して挑戦できると感じています。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアプランを作成できるよう、努力を惜しみません。また、チームワークを大切にし、先輩スタッフから多くのことを学び、成長していきたいと考えています。新しい事業所のオープニングスタッフとして、共に発展させていきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視

これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴社の充実した福利厚生と、年間休日112日という休日システムは、私にとって大きな魅力です。5連休取得制度を利用して、旅行に行くことも夢見ています。仕事にも責任感を持って取り組みつつ、プライベートも充実させながら、長く働ける環境を探していました。貴社で、利用者様への質の高いケアを提供しながら、自分自身の成長と充実した人生を実現したいと考えています。

面接対策

◆あなたの人間性と能力を見極めます

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。明るく元気な対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。また、事前に会社についてしっかりと調べておくことで、熱意や理解度をアピールできます。自己PRでは、あなたの強みや経験、そして株式会社フォースでどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の「仕事もプライベートも豊かに」という理念に共感し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、年間休日112日や5連休取得制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。新しい事業所の立ち上げに携わり、成長できる環境に惹かれました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者様とじっくり話を聞き、ニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

まとめ

株式会社フォースは、新しい事業所を立ち上げるにあたり、あなたのような熱意と能力を持った方を求めています。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。仕事とプライベートの両立を叶え、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フォース
2024年9月にオープンしました♪働きやすさを自分たちで作れる！福利厚生や休日制度も充実アピールポイント: オープニングスタッフ募集！新設の事務所なのできれいな空間でお仕事ができます。会社が拡大中ですので切磋琢磨してみんなで成長していきたいと思います。仕事内容: ★新設の事務所のオープニングスタッフ募集★ 2024年9月にオープンした居宅介護支援事業所でケアマネージャー(介護支援専門員)を募集します。・利用者様の課題分析・ケアプランの作成・介護支援サービスの記録・ケアプランの効果改善など＊主任ケアマネ含め、経験のあるスタッフがしっかりフォローします。実務未経験の方も大歓迎です。＊介護との兼務はありません。【働きやすい事業所を一緒に作りましょう】 ★施設外の独立した事業所なので介護との兼務はなくケアマネ業務に集中できます。 ★同じ場所に会社本部もあるため本部メンバーとの連携がしやすいです。 ★57坪の広いフロアに居宅介護支援事業所と訪問看護事業所を併設。 →看護師スタッフと同フロアで働くので、看護のことなども質問できる環境です。【”仕事もプライベートも豊かに”をモットーにしている会社です】育児と両立させたい方に嬉しい手当など、スタッフをサポートする制度がたくさんあります◎ プライベートも豊かにして欲しいので、休日システムも充実させました。毎年5連休を取得できる制度があるので、空いている時期に海外旅行に行くなども可能！有給と繋げて10連休を取得したスタッフもます！【嬉しい福利厚生】 ●フィットネスジムが無料で通えます。 ●定期的に親睦会を開催しています。お酒を飲む方はタクシー・代行費の支給があります！ ●ウォーターサーバーやコーヒーメーカーを設置しています。【株式会社フォースについて】株式会社フォースは、リハビリナーシング「プレシア天白」(2021年10月3日オープン)を立ち上げるためにできた、新しい法人です。 (動画サイトで、立ち上げの経緯や施設の裏側などを配信中) 今回、新しくオープンした居宅介護支援事業所は、介護施設の現場と併設していないので現場の業務はありません。ケアマネの業務に専念することができますよ。また、2024年9月に弊社が運営している有料老人ホームが北区にオープン。 2025年夏頃には港区、冬頃には中川区でオープン予定です。新しい会社ではありますが、安定性もバッチリなので安心して長く働いていただけます。
求める人材: 【必須】ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格実務未経験の方も歓迎します。オープニングスタッフ募集です！一人ひとりの事情や働き方の希望に合わせて柔軟に対応しようと考えています。ぜひなんでもご相談ください。年齢不問！60歳以上の方も歓迎です！人柄重視！志望動機は何でも構いません。多くの方と会って話したいと考えています！お気軽にご応募してくださいね。愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町株式会社フォース勤務地: 居宅介護支援事業所愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 ハイトピア瑞穂3階 (勤務地) 【交通手段】アクセス: 名鉄「神宮前駅」より徒歩13分 JR「熱田駅」より徒歩14分車通勤可(駐車場無料) 熱田区・中川区・南区からもアクセス便利です！月給：30万円以上給与: 月給30万円～＋件数に応じてインセンティブあり(最大月7万円) ※面接時に希望の年収や現在の年収､業界経験やご本人様のやりたいことなどをお伝えください｡事情を考慮し､給与を決定します｡ ★昇給（年1回） ★賞与（年2回） ★年収制固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 休暇・休日: シフト制 (⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み) ＊年間休日112日＊GW･夏季･年末年始あり＊有給休暇(10日間) ＊産休・育休制度あり（男女可）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【制度】社会保険完備・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険賞与(年2回) 昇給(年1回) 資格取得補助制度子育て支援制度(育児休業復帰祝金) 定期健康診断インフルエンザ予防接種車通勤可(駐車場無料) 住宅手当あり(規定あり) 退職金制度社内交流会その他: 最後までお読み頂き､ありがとうございます｡ ●画面下の｢応募画面へ進む｣ボタンをクリックし､必要事項を入力の上､送信ください。追って面接日時等をご連絡いたします｡ ●お電話でも応募を受け付けます｡下記連絡先までお気軽にお電話ください｡ 080-4307-5313／採用担当森まで ※お問合せもお気軽にどうぞ｡ ●このサイトからの応募は24時間受け付けています｡ ―――――――――――――――――――― 選考プロセス＜応募＞施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！ ▶▶▶https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA ▼ ＜面接＞堅苦しくならず､ざっくばらんにお話しできればと思います｡ ▼ ＜内定＞入職日の相談にも応じます｡今後の予定･スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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