【セントケア茨城株式会社】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日110日！働きやすさ抜群！石岡市のケアマネージャー募集

充実の福利厚生と働きやすい環境

セントケア茨城株式会社では、石岡市にある看護小規模多機能型居宅介護施設でケアマネージャーを募集しています！年間休日110日、有給取得率80％以上と、プライベートも大切にできる環境です。経験年数に応じた手当や昇給・賞与もあり、福利厚生も充実！産休・育休などの制度も整っており、長く安心して働ける職場です。

やりがいのある仕事内容とアットホームな職場

利用者様とご家族との面談、ケアプラン作成、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般を担当します。開設2年目の新しい施設で、スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。少人数体制なので、一人ひとりに目が届きやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。iPadを使った記録管理で、情報共有もスムーズです。

こんな方におすすめ！

ブランクのある方、資格取得後間もない方も歓迎！
家庭と両立したい方、無理なく働きたい方
新しいことに挑戦したい方、地域貢献したい方

月給25万2500円～27万4000円、車通勤OK！少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！

介護業界で長く安定して働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？セントケア茨城株式会社では、年間休日110日、有給消化率80％以上という充実の福利厚生と、働きやすい環境が整っています。経験年数に応じた手当や昇給・賞与もあり、安心してキャリアを築ける環境です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。セントケア茨城株式会社、特に今回募集しているケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を秘めていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日110日、有給消化率80％以上という数字は、介護業界においては非常に高い水準です。希望休の取得も可能で、介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇も完備。復帰後の短時間勤務も可能です。これは、単なる数字ではなく、実際に多くのスタッフがプライベートと仕事の両立を実現している証です。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が魅力です。他社と比較しても、このワークライフバランスの充実度は群を抜いています。

◇成長できる環境：スキルアップとキャリアパス

セントケアグループは規模が大きく、様々な研修制度が整っています。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、将来は管理職へのキャリアパスも目指せます。また、開設2年目の新しい施設であるため、自身の意見を反映させやすい環境でもあります。これは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆チームワーク抜群の職場環境：安心して働ける場所

セントケア看護小規模石岡は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、職種の壁を越えて助け合う風土があります。少人数体制のため、一人ひとりに目が行き届き、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、特にブランクのある方や、久しぶりの社会復帰を考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。活発なリファラル制度の存在も、社員の満足度と良好な職場環境の証と言えるでしょう。

◇多様なキャリアパス：経験を活かし、新たな挑戦も可能

セントケアグループは多様な事業展開を行っており、ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。例えば、訪問介護や訪問看護に興味があれば、スキルを活かして新たな挑戦をすることができます。これは、キャリアの選択肢を広げたい方にとって大きなメリットです。また、他社ではなかなか経験できない看護小規模多機能型居宅介護の経験は、今後のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

◆具体的な転職成功事例：充実したサポート体制

実際、数年のブランクがある方や資格を取ったばかりという方も活躍しています。前職で衛生面や備品不足に悩んでいた方が、セントケアでは気持ちよく働けているという声も聞きます。シフトの融通が利かなかったという方も、セントケアでは面談で相談に乗ってくれるため、安心して働けているようです。これらの事例は、セントケア茨城株式会社が、転職者にとって本当に働きやすい環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

セントケア茨城株式会社では、ケアマネージャーとしてスキルアップできるだけでなく、キャリアパスも明確です。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができ、給与や待遇も向上していきます。また、研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。開設間もない施設であるため、施設運営にも携わる機会があり、自身の成長を実感できるでしょう。少人数体制であるため、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、セントケアグループ全体でキャリアパスを検討できるため、将来的には管理職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。セントケア茨城株式会社では、年間休日110日、有給消化率80％以上という充実の休暇制度を導入。完全週休2日制で、希望休の取得も可能です。さらに、介護・看護休暇に加え、産前産後休暇・育児休暇も完備しており、復帰後の短時間勤務も可能です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を整備するためのセントケアグループの強い意志の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きなメリットであり、他社にはない魅力的なポイントと言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方には最適な職場環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

給与面も充実しており、経験年数に応じて手当が支給され、昇給・賞与もあります。社会保険完備はもちろん、交通費全額支給、研修制度、退職金制度など、福利厚生も充実しています。さらに、インフルエンザ予防接種補助制度や社員割引制度など、細やかな配慮も行き届いています。これらの制度は、社員の生活を支えるだけでなく、モチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、安心して長く働ける環境を築く上で非常に重要だと考えています。安心してキャリアを積んでいきたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆働きやすい職場環境とチームワーク

セントケア看護小規模石岡は開設2年目の新しい施設です。スタッフ同士の距離が近く、アットホームな雰囲気の中で、職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。記録管理にはiPadを使用し、リアルタイムでの情報共有もスムーズに行われています。少人数体制だからこそ、利用者様へのきめ細やかなケアと、スタッフ間の良好なコミュニケーションが実現しています。キャリアアドバイザーとして、このような職場環境は、働きやすさ、そして成長の両面で大きなメリットをもたらすと考えます。チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制が万全です。数年のブランクがある方や資格を取ったばかりという方も多数活躍しており、安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素です。安心してキャリアをスタートしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

本気で介護に向き合ってみたいと思っている方
「当たり前」の文化を変えていく面白さを感じられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、成長していきたい方

特別なスキルは必要ありませんが、利用者様への思いやりと、向上心を持って仕事に取り組める方が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために非常に重要だと考えています。自身の適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

セントケア茨城株式会社の理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルを活かしたいという意欲
この会社でどのように成長したいかという展望

具体的に自身の経験やスキルを交えながら、熱意を込めて記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日110日、有給消化率80％以上という充実の休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前はプライベートとの両立が難しく、心身ともに疲弊していましたが、貴社であれば、仕事と家庭を両立させながら、やりがいのある仕事に就けると確信しています。これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、積極的にチームの一員として貢献していきたいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の「看護小規模」という多様なサービス提供体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験では、特定のサービスに限定されていましたが、貴社では幅広いサービスに関わることができ、より多くの経験を積むことができると期待しています。特に、iPadを活用した記録管理システムや、活発な情報共有体制は、業務効率の向上に繋がり、質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。貴社で経験を積み重ね、将来は主任ケアマネージャーとして、チームを牽引していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

石岡市で唯一の看護多機能型居宅介護事業所である貴社に、地域貢献の思いを込めて応募いたしました。高齢化が進む地域社会において、在宅での生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になってきており、貴社でその役割を担いたいと考えています。これまでの経験で培ってきたスキルと知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、開設2年目の新しい施設であることから、施設の発展に貢献できることも大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

介護への情熱と責任感
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と柔軟性
キャリアプランと目標

自身の経験やスキルを具体的に説明し、熱意を伝えることが大切です。また、質問には正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、自身の経験やスキル、キャリアプランについて聞かれることが多いです。また、なぜセントケア茨城株式会社を選んだのか、どのような働き方をしたいのかなども聞かれる可能性があります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。

まとめ

セントケア茨城株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、未経験者やブランクのある方、そして地域社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

セントケア茨城株式会社
ケアマネージャー【年間休日110日＆有給消化率80％以上】経験年数に応じて手当支給＆昇給賞与など充実の福利厚生◆完全週休2日制◆安定のセントケアグループ！アピールポイント: ＊数年のブランクがあるという方や資格を取ったばかりという方も働いています◎ ＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。＊希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。仕事内容: 【仕事内容】介護サービスを必要とされている方への支援業務全般をお願いします。＜具体的には＞お客様・ご家族様との面談アセスメントケアプランの作成在宅介護に関する相談窓口介護認定申請書の代理作成ケアカンファレンス出席関係事業所や医療、行政関連機関と連絡・調整など＊職種の壁を越えてお互い助け合う風土があります。 ❖【看護小規模の特徴について】通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービスです。幅広いサービスに関わるので、多くの経験が出来るのが特徴！地域の方との交流や、訪問での外出など、同じ作業の繰り返しがないため、毎日メリハリをつけながら働けます。正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので退屈したくない方・体を動かしながら働きたい方にはピッタリです＊また、夜勤明けの次の日はお休み。夜勤が終われば家で就寝、当日夜から翌日までは休むことができるので、趣味や家族の用事を充実させているスタッフが多いです！ ❖【セントケア看護小規模石岡は開設2年目！】開設したばかりの新しい施設です！大きな施設と違い、スタッフは1日6人程度。担当制ではありませんが、利用者様の情報共有や申し送り事項の徹底も行いやすく、コミュニケーションが取りやすい職場です！記録管理をiPadで行い、リアルタイムでコミュニケーションがとれるような取り組みも積極的に取り入れています。 ❖【働くスタッフについて】＜正社員＞・介護スタッフ：2名・ケアマネジャー・所長＜アルバイト・パート＞・介護スタッフ：6名＊20代〜40代の方を中心に、男女スタッフ活躍中！＼＼セントケアに決めた理由を聞いてみました／／ ▶新しいことが始めたくて、居宅施設での介護に興味を持ち転職しました。幅広いサービスに関わることができるので楽しいです！ ▶前職は小さい施設だったこともあり、衛生面が気になったり備品の欠品が多く、仕事に集中することができませんでした。セントケアでは働く環境も衛生的なので、気持ちよく働けています。 ▶前も介護職でしたが、思ったシフトに入れることが少なくなり、新しいパート先を探していました。今は面談でしっかりと相談に乗ってくれるのでとても助っています。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽｡.:・ﾟ ✽ ＜活発なリファラル制度(社員紹介制度)＞当社では年間に約10人（今年度入社の約30%）の社員が紹介で入社しています。「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、スタッフの働きやすさを第1に考えた職場環境つくりにも力を入れています。 ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽｡.:・ﾟ ✽
求める人材: 介護支援専門員の資格をお持ちの方普通自動車運転免許（AT限定可）＼こんな方が活躍中！／ケアマネ業務未経験ブランクのある方主婦・主夫さん長期で働きたい方久しぶりの社会復帰の方新しいことを始めたい方家庭と両立して働きたい方＼こんな方にピッタリ／特別なスキルは必要ありませんが、下記に該当される方は入社後より当施設でご活躍いただけます。 ▶本気で介護に向き合ってみたいと思っている方多機能でフォローができるからこそ、お客様のために何ができるかを全力で考えるスタッフがたくさんいます。そのため横の繋がりを大切にし、介護士と看護師が同時に入るカンファレンスを月に1回以上実施しています。職種の隔たりなく会話が活発な一方で、自ら医療用語、専門用語を理解していく積極性も必要です。本気で学びたい、介護に向き合いたいと思っている方は全力で応援します。 ▶「当たり前」の文化を変えていく面白さを感じられる方看護多機能の施設は石岡“唯一“。石岡市は施設で過ごすという考え方がスタンダードですが、セントケアが啓蒙しながら少しずつ「看護多機能」の施設が受け入れられてきました。セントケア石岡が頑張れば、もっと家で過ごしたいというニーズに答えられる。石岡市ではまだまだ発展途上の「看護多機能」というサービスと一緒に常識にとらわれず進化し続けていきたい方にはぴったりの環境です。茨城県石岡市鹿の子1-14-12 セントケア看護小規模石岡勤務地: 茨城県石岡市鹿の子1-14-12 【交通手段】アクセス: 石岡駅から徒歩30分車・バイク通勤OK！月給：25万2500円～ 27万4000円給与: 職種手当 47,500円施設ケアマネ手当 30,000円資格手当 20,000円地域手当 8,000円固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩あり）休暇・休日: 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟計画的有給取得率95.5％！慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）産前産後休暇・育児休業・介護休業災害休暇・特別休暇業務上の傷病休暇＊年間休日110日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり賞与あり（年2回）社会保険完備交通費全額支給研修制度あり退職金制度あり車通勤可（無料駐車場有)※事業所によって異なります。制服貸与定年年齢65歳インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙資格取得支援制度あり各種手当あり／職種、資格、地域、特定事業所加算、役割※いずれも事業所・職種により異なります。その他: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 【個別相談会（会社説明会）・職場見学も実施中！】応募前でも大歓迎！＜お問い合わせ＞ TEL:029-302-8777(セントケア茨城株式会社採用担当) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ご応募後は上記電話番号から電話もしくはSMS（ショートメッセージ）にて折り返しご連絡します。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。＜採用担当より＞面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！働き方の希望についてや弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 【連絡先】 029-302-8777（採用担当あて）＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。セントケア茨城は… 介護業界におけるスケールメリットを最大限に活かし、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援の地域に根ざしたサービスを展開。個人の働き方やライフスタイルが多様に変化する社会へ向け、より多くのニーズに対応できるよう進化し続けています。お客様には安心と満足と喜びという心地よさや価値を感じていただけるよう、そして働くスタッフが自己実現や成長が実感できるように日々行動しております。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ ＼こんな方にもおすすめ／社会福祉士での勤務経験がある方主任介護支援専門員や介護支援専門員での勤務経験がある方介護福祉士実務者研修や介護職員初任者研修をお持ちの方訪問介護・訪問看護や訪問入浴の経験がある方サービス付高齢者向け住宅や特別養護老人ホームで勤務経験がある方老人保健施設や居宅介護支援事業所で勤務経験がある方グループホームや有料老人ホームで勤務経験がある方雇用形態: 正社員給与・報酬: 252,500円 – 274,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 177時間

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