【医療法人柏友会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と研修で安心！未経験OKのケアマネジャー募集！

医療法人柏友会で、あなたもキャリアアップしませんか？

医療法人柏友会が運営する介護老人保健施設「門真老健ひかり」で、ケアマネジャーを募集しています！実務経験がない方も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

資格はあるけど実務経験がない…そんな方も大丈夫！丁寧な研修でイチからお教えします。先輩スタッフも優しく丁寧にサポートするので、安心してスキルアップできます。ブランクのある方も歓迎です！

働きやすさ抜群！魅力的な待遇と福利厚生！

月9日休み、年間休日111日以上！ワークライフバランスを大切にできます。
賞与約4ヶ月分、昇給あり！頑張りをしっかり評価します。
交通費支給（月5万円まで）、昼食補助あり！お財布にも優しいです。
資格取得支援制度あり！キャリアアップを応援します！
車・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場完備！
育児・介護休暇取得実績あり！家庭と両立しやすい環境です。

こんな方におすすめ！

地元で腰を据えて働きたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方、資格取得を目指したい方、ブランクのある方、家庭と両立したい方、ぜひご応募ください！

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ブランクがあって自信がない…、家庭との両立が心配…。そんな悩みを抱えている方も、安心して飛び込める場所があります。医療法人柏友会では、充実の研修とサポート体制で、あなたをケアマネジャーとして成長へと導きます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してキャリアをスタートできますよ。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人柏友会とケアマネジャー職の魅力を様々な視点から解説します。数多くの転職支援実績から得た知見を基に、あなたにとって最適なキャリア選択の判断材料を提供します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

医療法人柏友会は、月9日休み、年間休日111日以上という、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。これは、介護業界においては非常に魅力的な条件です。さらに、男女育児介護休暇の取得実績もあり、家庭を持つ方にとっても安心して長く働ける環境が整っています。昼食補助や車通勤OKなど、細やかな配慮も嬉しいポイントです。残業についても、過度な負担がないよう配慮されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇スキルアップをサポートする充実の制度

資格取得支援制度は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。介護職員初任者研修から介護福祉士まで、会社負担で資格取得が可能で、介護福祉士資格取得者には合格祝い金も支給されます。これは、自身のスキルアップだけでなく、市場価値を高め、将来的なキャリアパスを広げる絶好の機会となります。研修制度も充実しており、実務未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足や業務負担の増加が課題となっていますが、医療法人柏友会では、充実した研修制度とサポート体制により、スタッフの負担軽減に力を入れています。これは、離職率の低減にも繋がり、長期的なキャリア形成を可能にする大きな要因となります。また、年間休日数や休暇制度の充実度も他社と比較して優位性があり、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な環境です。さらに、風通しの良い職場環境は、チームワークを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現

医療法人柏友会では、未経験からケアマネジャーとして活躍する方や、ブランクを経てキャリアを再スタートさせた方が多数います。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士資格を取得し、管理職に昇進した事例もあります。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、自身の成長を実感できる環境です。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成への可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

医療法人柏友会では、ケアマネジャーとして、入社後すぐに現場で経験を積むことができます。段階を踏んでキャリアアップを目指せる環境が整っており、資格取得支援制度を活用することで、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士といった資格取得をサポートします。資格取得後は、より高度なケアマネジメント業務に携わる機会が増え、専門性を高めることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。さらに、医療法人柏友会は複数の介護施設を運営しているため、将来的には異なる施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。自身のスキルや経験、キャリアプランに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みとして、残業時間の長さや休日取得の難しさ、プライベートとの両立の困難さなどが挙げられます。医療法人柏友会では、月9日休み、年間休日111日以上という充実した休日制度と、男女育児介護休暇の取得実績があることから、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児や介護と仕事の両立に不安を感じている方も、安心して応募できる体制が整っています。実際に、子育て中のスタッフや、介護をしながら働いているスタッフも多数活躍しており、お互いを尊重し助け合う風通しの良い職場環境が自慢です。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

給与面では、随時昇給、賞与約4ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、昼食補助や交通費規定（月5万円まで）など、生活を支える手厚い福利厚生も魅力です。キャリアアップを目指す方にも嬉しい資格取得支援制度があり、介護福祉士資格取得者には合格祝い金も支給されます。介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、生活援助従事者研修など、様々な資格取得を会社負担でサポートします。現場で経験を積みながら資格取得を進め、段階的にキャリアアップを図れる環境です。これは、将来への投資を惜しまない企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を約束するものです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護支援専門員資格は持っているけれど、実務経験がない…そんな方でも安心して応募できるよう、入社後の研修で丁寧に指導します。できることから徐々に業務を覚えていけるので、未経験者でも安心してスタートできます。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、分からないことはすぐに質問できる環境です。また、ブランクのある方も歓迎しており、個々の状況に合わせた柔軟なサポート体制が整っています。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
向上心があり、積極的に学び続けられる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

もちろん、経験豊富なベテランの方も歓迎します。経験を活かしてキャリアアップしたい方、リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人柏友会の理念や、あなたの経験・スキル、そして将来のキャリアプランを具体的に結びつけて記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、研修制度や資格取得支援制度への関心、ワークライフバランスへの配慮、チームワークを重視する社風への共感などを具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、ケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は介護支援専門員資格を取得しており、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持っています。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。特に、資格取得支援制度は将来のキャリアプランを考える上で非常に心強く、現場で経験を積みながらスキルアップを目指せる環境に惹かれました。利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう、日々努力し、成長していきたいと考えています。

例文2：経験者向け

これまで○○施設でケアマネジャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルを活かし、より多くの利用者の方々を支えるため、貴施設への応募を決めました。貴施設の「風通しの良い職場環境」という点に魅力を感じています。チームワークを重視し、互いに協力しながら仕事を進める姿勢は、利用者の方々への質の高いケア提供に繋がるものと確信しています。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力の一つです。ワークライフバランスを保ちながら、長く安心して働ける環境で、これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、仕事復帰を検討する中で、貴施設の充実した福利厚生と、育児休暇取得実績に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあることへの不安はありますが、貴施設の丁寧な研修制度と、温かいサポート体制があれば、自信を持って仕事に取り組めると思っています。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢、医療法人柏友会への理解度などが評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられるかがポイントです。事前に、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておくことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、あなたの経験やスキル、そして医療法人柏友会への想いを熱意を持って伝えましょう。また、事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておくと、落ち着いて面接に臨むことができます。

まとめ

医療法人柏友会は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして風通しの良い職場環境が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、未経験者の方、ブランクのある方、全ての方にとって最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人柏友会
介護老人保健施設のケアマネジャー実務未経験OK！男女育児介護休暇の取得実績あり仕事内容【給与】随時昇給・賞与約4ヶ月分あり【休日】月9日休み・年休111日以上男女育児介護休暇の取得実績あり【待遇】資格取得支援でキャリアUP可能【歓迎】家庭と両立する主婦(夫)さん応援～お仕事内容～介護老人保健施設（全100床）での施設ケアマネまたは居宅ケアマネ業務 ※介護業務などはありません。まずは丁寧な研修があるので安心！初めはできることからお任せしますので、徐々に慣れていければ大丈夫です。スタッフみんなで協力し合える風通しの良い職場環境が自慢です！【丁寧な研修あり】入社後は研修でイチからお教えします。資格を取ったばかりの方やブランクがある方も安心してチャレンジしていただけますよ！ – ～資格取得支援制度あり～下記資格を会社負担で取得可能です。介護福祉士資格取得者には合格祝い金支給！・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・生活援助従事者研修まずは現場で経験を積みながら持っていない資格を取得して段階を踏んでキャリアアップしていきましょう！ – 【求人のポイント】＜実務未経験者もOK！＞当社でゼロから学んでいただけますので、資格はあるけど、実務経験がない… そんな方にもうってつけの環境となっています。もちろん経験をお持ちの方は大歓迎です！子育てや家庭の都合などでブランクのある方もお待ちしています！＜他にも充実の福利厚生多数！＞・手厚い研修やサポート体制あり・お財布に嬉しい昼食補助あり・車・バイク・自転車通勤OK – 【医療法人柏友会について】医療法人柏友会は、門真市北西部を中心に介護施設事業を展開しております。住宅型有料老人ホーム、通所リハビリテーション、訪問介護、居宅介護支援事業所など、様々な介護サービス事業所の提供と、介護老人保健施設やサービス付高齢者賃貸住宅を併設し『柏友会メディケアセンター』として地域の皆様に安心した暮らしを提供するサポート体制を整えております。 – 求めている人材【必須条件】介護支援専門員資格保有者・実務経験者の方大歓迎！・ブランク復帰応援・学歴不問、年齢不問＜下記資格をお持ちの方は尚歓迎＞ ★介護職員初任者研修 ★実務者研修 ★介護福祉士＜こんな方大歓迎！＞・経験を活かしてキャリアアップしたい・上級資格の取得を目指せる環境に身を置きたい・地元で腰を据えて長く働きたい – ★介護スタッフ・看護助手ホームヘルパーとしての経験をお持ちの方も大歓迎です！ ★50代・60代の中高年やミドル・シニアの方も活躍中。 ★サ高住や老健施設をはじめ、・デイケア・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム …などの介護施設での活躍や、・地方公共団体・ボランティア・介護サポートや、・生活支援・看護支援・リハビリ …など家族の介助や日常のお世話等をしてきた方もその経験や知識を活かして、福祉職員として社会奉仕ができますよ。 ★産休・育児休業明けなどで現場を離れていた方、定年後もまだまだ働きたいという方もお気軽にご応募ください！年齢の条件と理由：あり（※例外事由1号・60歳未満／定年のため ※再雇用制度あり・65歳まで）
大阪府門真市北岸和田1-14-23 介護老人保健施設門真老健ひかり【交通手段】交通・アクセス京阪「萱島」駅～車8分／学研都市線「四条畷」駅～車15分／京阪「大和田」駅～バス15分（車・バイク・自転車での通勤OK）シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 8:30～17:30 （実働8時間・休憩60分）休日休暇週休2日シフト制（月9日休み、2月は8日間）＜休暇＞年間休日111日夏季休暇誕生日休暇有給休暇年末年始休暇慶弔休暇男女育児介護休暇（取得実績あり）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・賞与（年2回）・昇給（年1回）・交通費規定（月5万円まで）・休日手当・業務手当・車通勤可（無料駐車場あり）・資格取得支援・制服貸与・退職金制度職場環境【当社について】大阪・三重・兵庫に、一般病院から療養病院・介護医療院・精神科病院などの医療機関を中心に特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等を運営し地域医療・福祉の一端を担っています。

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