【ウエルシアパートナーズ株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！土日祝休み！年間休日125日！】充実研修で安心スタート！ケアマネジャー募集

働きやすさ抜群！正社員として安定を手に入れませんか？

ウエルシアパートナーズ株式会社で、ケアマネジャーを募集しています！未経験の方も大歓迎！6ヶ月間の充実した研修プログラムがあるので、安心してスタートできます。土日祝休み、年間休日125日とプライベートも充実！育児と両立している方も多く活躍中です。モバイルPC支給、フレックスタイム制ありと、働きやすい環境が整っています。

仕事内容とキャリアパス

利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した日常生活を送れるよう支援します。具体的には、相談業務、ケアプラン作成、他職種との連携、給付管理など。未経験の方には、新任者研修、ケアマネージャー基礎研修を実施。先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。

安心の福利厚生と待遇

月給23.5万～26.5万円(業績手当含む)、賞与年2回、残業代全額支給、交通費全額支給など、待遇も充実！資格手当、育児・介護休業制度など、長く安心して働ける環境です。40代～50代のスタッフが多数活躍中！チームワーク抜群の職場です。

応募方法

応募はWEBまたはお電話で！最短1週間で内定も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験だし大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、実現できる職場ってあるのかな…」と不安を抱えているあなたへ。この求人情報は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築ける可能性を秘めています。ウエルシアパートナーズ株式会社では、未経験者も安心してスタートできる環境と、やりがいのある仕事が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、ウエルシアパートナーズ株式会社のケアマネジャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、未経験者へのサポート体制の充実度と、ワークライフバランスの両立を実現できる環境は、他社と比較しても大きな強みと言えるでしょう。

◆充実の研修プログラムと温かい職場環境

この求人の最大の魅力は、6ヶ月間の充実した育成プログラムです。未経験者でも安心して業務をスタートできるよう、新任者研修やケアマネージャー基礎研修に加え、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。8名というアットホームな職場環境も、安心してスキルアップできる大きな要因です。実際、他職種からの転職者も多く、経験の有無に関わらず、温かく迎え入れてくれる雰囲気があります。研修内容は、座学だけでなく、実践的な演習も含まれており、現場で直面する課題への対応能力を高めることができます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

土日祝休み、年間休日125日という休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、お子様の学校行事等への対応も柔軟に対応してくれるため、子育て世代の職員も安心して働いています。モバイルPCの支給やフレックスタイム制の導入も、働き方の多様化に対応した取り組みとして評価できます。残業も月5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護業界の求人ではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

ウエルシアパートナーズ株式会社は、ウエルシアグループの一員として安定した経営基盤を有しています。そのため、福利厚生も充実しており、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費全額支給に加え、ケアマネ資格更新費用会社負担など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。また、主任ケアマネ資格取得者には資格手当も支給されるなど、キャリアアップへのインセンティブも十分です。他社と比較しても、福利厚生とキャリアパスの両面において優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中

実際、歯科衛生士、管理栄養士、看護師など、様々な職種からの転職者が活躍しています。未経験からスタートした方でも、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを築いている事例が多くあります。 40代、50代の方も活躍しており、年齢に関わらず、経験を活かして活躍できる環境が整っています。過去の成功事例から、この会社が個々の能力を最大限に活かせる環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

ウエルシアパートナーズ株式会社では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。入社後は6ヶ月の育成プログラムを経て、現場での実践経験を積み重ねながら、スキルアップを目指せます。主任ケアマネジャーへの昇進はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も充実しており、更なる専門性を高めるためのサポート体制も万全です。また、定期的な研修や資格取得支援によって、常にスキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークを活かした業務遂行を通して、専門知識や実践スキルを磨くことができます。さらに、キャリアプランに関する相談にも柔軟に対応してくれるため、自身の成長に合わせてキャリアパスを設計していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ウエルシアパートナーズ株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、お子様の学校行事などへの対応も柔軟に対応しており、子育て世代も安心して働ける体制が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の研修とサポート体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、ウエルシアパートナーズ株式会社では、6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意。新任者研修やケアマネージャー基礎研修に加え、先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務を覚えていける体制です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験からでも着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、自信を持ってキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆モバイルPC付与とフレックスタイム制による柔軟な働き方

モバイルPCの支給とフレックスタイム制の導入により、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能です。これは、育児や介護と仕事の両立を図りたい方にとって非常に大きなメリットとなります。自分のペースで業務を進められるので、仕事とプライベートのバランスを取りながら、効率的に業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、個々の事情に合わせた働き方を可能にし、高い生産性と充実した生活の両立を支援する、非常に魅力的な制度と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムと先輩社員のサポート

ウエルシアパートナーズ株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、6ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。新任者研修、ケアマネージャー基礎研修に加え、現場でのOJTを通して、段階的にスキルを習得できます。先輩社員による丁寧な指導とサポート体制も万全なので、安心して業務に慣れていくことができます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリア形成を支援する上で非常に重要だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
高齢者の方々を思いやり、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性をしっかりと把握し、これらの要素を満たしているかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する材料となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、キャリアプランなどを明確に記述することが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、企業のどのような点に魅力を感じているのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

拝啓　採用担当者様　貴社のケアマネジャーの募集に、深く興味を持ち応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]に携わり、[具体的なスキルや経験]を培ってきました。これらの経験は、高齢者の方々とのコミュニケーションや、細やかな配慮を必要とする業務に活かせるものと確信しております。貴社の充実した研修体制と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。6ヶ月間の育成プログラムを通じて、ケアマネジャーとしてのスキルを習得し、地域社会に貢献したいと考えております。今後、経験を積み重ねながら、利用者の方々の生活の質を高めるため、精一杯努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け

拝啓　採用担当者様　貴社のケアマネジャーの募集に、[過去の勤務先]で[何年]間ケアマネジャーとして従事した[氏名]と申します。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培った[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社においても、利用者の方々の自立した生活を支援できるよう尽力したいと考えております。貴社の土日祝休みや年間休日125日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的な点です。チームワークを大切にする貴社の一員として、地域社会への貢献に力を注ぎたいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文3：ブランクのある方向け

拝啓　採用担当者様　以前[過去の勤務先]でケアマネジャーとして勤務しておりましたが、[理由]により[期間]ブランクがございます。[氏名]と申します。貴社の求人情報に掲載されている充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験で培った[具体的なスキルや経験]は、再びケアマネジャーとして活躍する上で十分に活かせるものと考えております。ブランク期間中は[何をして過ごしたか]ことで、[どのようなスキルや経験を身につけたか]を経験しました。貴社のサポート体制のもと、再びケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業理念への共感度などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、丁寧に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と誠実さ、そして仕事への責任感を持つ人材を求めていることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

Q. キャリアプランについて教えてください。

A. まずは、研修期間中にしっかりとケアマネジャーとしての基礎を学び、経験を積んでいきたいと考えています。その後は、チームの一員として、利用者の方々の生活を支えることに貢献したいです。将来的には、[具体的な目標、例えば主任ケアマネジャーなど]を目指し、より多くの利用者の方々をサポートできるようスキルアップを図っていきたいと考えています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法、例えば趣味や休日の過ごし方など]ことでリフレッシュしています。また、同僚や上司と積極的にコミュニケーションを取り、相談することで、問題を解決していくように心がけています。

まとめ

ウエルシアパートナーズ株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験の方でも安心してキャリアをスタートでき、経験者の方にとっても、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ウエルシアパートナーズ株式会社
ケアマネジャー＼実務未経験OK⭕️／年間休日125日✅土日休み✅6ヶ月の育成プログラムで安心スタート✅安定した環境で《正社員》に✨ 仕事内容: ✅ここがポイント！✅ ✬ 土日祝休み！年間休日125日！ ✬ 研修充実！ケアマネ業務未経験でも安心！ ✬ 子育て世代が活躍中！両立しやすい職場！ ✬ モバイルPC付与！フレックスタイムあり！ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ＼こんな会社です／居宅介護支援・在宅介護ステーションとして地域で暮らす支援が必要な方々の日常生活を支えています。お客さま一人ひとりに寄り添い「ありがとう」の言葉に支えられながらサービスを提供しております。 :✧: お仕事内容 :✧: ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が過ごせるように支援していきます〇相談業務介護および介護サービスの利用に関するお困り事、悩み事をうかがいます〇ケアプラン作成担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの作成を行います〇他職種との連絡・調整・サービス担当者会議の実施・お客さまのご自宅に定期訪問を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整〇給付管理にかかわる事務・サービス利用票や提供票の作成・給付管理票の作成/提出など＼未経験の方歓迎！／ご入社後は、 ①新任者研修 ②ケアマネージャー基礎研修を実施。現場では、先輩スタッフの指導を受け少しずつ業務を覚えて行けます。 6ヵ月間の育成プログラムにそって丁寧に指導するから、ケアマネージャーとしてのご勤務が初めてでも大丈夫！資格を取りたての方、昔取った資格を使って働きたい方、在宅介護のご経験を活かしたい方にもピッタリのお仕事です。 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :✧: 職場の環境について :✧: スタッフ人数 8名（居宅4名、訪問4名）その他登録ヘルパーが複数在籍しています。 ✧ 40代〜50代のスタッフが活躍中！ ✧ お子様の学校行事等でお休みする日は、スタッフ同士で協力し合ってスケジュール調整を行っています。子育て中のママも在籍。育児や家族介護と両立しやすい環境です！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ :✧: 雇用形態 :✧: 正社員 ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし） :✧: 給与 :✧: 月給：23.5万円〜26.5万円 ✬業績手当0～3万円含む ✬賞与年2回 ✬残業代全額支給 ✬交通費全額支給 ✬主任ケアマネ資格をお持ちの方は資格手当支給あり（5,000円/月） ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ 求める人材: ＼必須条件／介護支援専門員（ケアマネジャー） PCスキル：文字入力など基本操作でOK ・64歳までの方（省令1号：定年年齢が65歳のため） ※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり＼歓迎条件／ケアマネ業務未経験でもOK 訪問介護のご経験ある方歓迎歯科衛生士、管理栄養士、看護師からのケアマネ採用実績多数あり主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 40代・50代活躍中
埼玉県所沢市御幸町１３－４シンセカンドビル２０３号室さわやかケア所沢勤務地: 〒359-1115 埼玉県所沢市御幸町13-4 シンセカンドビル203号室【交通手段】アクセス: 所沢駅西口より徒歩10分（西武池袋線／新宿線）固定時間制勤務時間・曜日: 8：40 〜 17：40 （休憩1時間） ※残業：月5時間程度 ※残業代全額支給 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ 休暇・休日: ＼休日／完全週休2日制（原則、土日祝休み） ※お客さま都合で休日勤務の場合は、振替休日や半日代休制度をご利用可能＼休暇／ ✬ 年間休日最大125日 ✬ 有給休暇 (入社時に付与) ✬ 誕生日休暇（年1日） ✬ 年末年始（12/29～1/3） ✬ 夏期休暇（3日間） ✬ 産休・育休完備 ✬ 介護/看護休暇 ✬ 慶弔休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費全額支給 ◆ケアマネ資格更新費用会社負担 ◆退職金制度（規定あり） ◆特定勤続手当あり（規定あり） ◆職位手当/法定管理者手当 ◆育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) ◆各種祝金制度 (国家試験等) ◆慶弔/見舞金制度 ◆ユニフォーム貸与 ◆健康診断 ◆団体扱生命保険 (希望者のみ) ◆財形貯蓄 (希望者のみ) ◆福利厚生プログラム「WELBOX」（宿泊施設やテーマパークの利用割引等） ◆期間の定めなし。ただし試用期間6ヶ月あり（同条件） ◆屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）その他: 当社求人をお読みいただきありがとうございます。【WEBから簡単応募】または【お電話】にてお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。 ◆応募ボタン 24時間受付中 ◆お電話 9:00～18:00 (平日のみ) :✧: ご応募方法 :✧: ①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ ②弊社求人担当者よりご連絡 (面接日程を調整) ③事業所にて面接 (写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください) ④採用 (ご応募から内定まで最短1週間程度) ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせ》 0120-979-317（担当：採用担当）まで「Indeed PLUSの求人を見た」とお問合わせください。受付時間 9:00〜18:00 ※Indeed PLUSとは、Indeed/タウンワーク/リクナビ等で連携配信されている求人です。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＊電話でのご応募もOK ＊職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください＊入社日はご相談可能です =========================== 当社では採用面接にあたり、新型コロナウイルス感染防止対策として、以下のご協力をお願いしております。・ご来社時の手指消毒・マスク着用（面接官もマスク着用となります） ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ :✧: 会社概要 :✧: 企業名：ウエルシアパートナーズ株式会社設立年月：平成18年1月事業内容：介護保険事業およびこれに関する研修事業本社：東京都豊島区北大塚1-12-15 従業員数： 1200名会社URL ： https://welcia-partners.co.jp/ :✧: 会社からのお知らせ :✧: 当社はこのたび10月1日をもちまして旧社名東電パートナーズ会社をウエルシアパートナーズ株式会社と社名変更いたしました。ウエルシアグループの一員として、これからも地域のみなさまに喜ばれる安全・安心で「さわやかな」介護サービスを提供してまいります。雇用形態: 正社員給与・報酬: 235,000円 – 265,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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