【医療法人社団寿光会で、あなたも笑顔あふれる介護を！】～経験不問！働きやすさと成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

松戸で働きやすい！残業ほぼゼロのグループホーム求人

温かい雰囲気の職場です！

医療法人社団寿光会が運営するグループホーム「いきいきの家松戸」で、ケアマネージャーを募集しています！経験不問！未経験の方やブランクのある方も大歓迎です。風通しの良い職場環境で、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してスタートできます。

働きやすさ抜群！充実の待遇！

残業はほぼゼロ！プライベートの時間もしっかり確保できます。月9日休み、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、保育費・学童費補助、介護サービス費減免制度など、子育て中の方や家計を助ける制度も充実！他にも、賞与年2回、昇給年1回、各種社会保険完備など、待遇面も充実しています。

こんな方におすすめ！

利用者様との温かいコミュニケーションを大切にしたい方
働きやすい環境で、長く安定して働きたい方
資格取得支援制度を利用してスキルアップしたい方

詳細

月給22万3000円～23万5000円（経験考慮）、JR常磐線「北小金駅」徒歩15分、車通勤可。資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）。

ご入居者様と職員の笑顔あふれる職場づくりを目指しています！お気軽にお問い合わせください。

介護業界で働くことを検討しているけれど、経験が浅いから不安…、プライベートとの両立が難しいのでは…、キャリアアップできるか心配…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。医療法人社団寿光会グループホーム「いきいきの家松戸」では、そんな不安を解消し、安心して働ける環境と充実したキャリアパスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、「いきいきの家松戸」は、多くの魅力を兼ね備えた職場です。特に、働きやすさと成長機会のバランスが優れている点が大きなポイントと言えるでしょう。

◆温かい職場環境と充実の福利厚生

「いきいきの家松戸」は、風通しの良い職場環境が自慢です。現場の意見を尊重し、職員同士が協力し合いながら、より良い職場づくりに取り組んでいます。残業はゼロ推奨で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、保育費・学童費補助、ライフイベントに合わせた休暇取得など、子育て世代にも嬉しい福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントです。他施設では、残業が多くプライベートを犠牲にするケースや、福利厚生が手薄で働きにくい環境も少なくありません。その点、「いきいきの家松戸」は、職員の生活をしっかりとサポートする体制を整えていると言えるでしょう。

◇経験不問！充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方や経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用できます。働きながらスキルアップを目指せる環境は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、キャリアパスについても明確に示されており、経験を積むことで、責任ある立場への昇進や、専門性の高いスキル習得も可能です。例えば、ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には施設長や、本部での管理職へのキャリアアップも目指せます。これは、単なる介護職員として働くだけでなく、自身の成長とキャリアアップを真剣に考えられる環境であることを示しています。

◆他社との比較優位性：働きやすさと成長の両立

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えるケースが多いです。しかし、「いきいきの家松戸」は、残業ゼロ推奨、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスという点で、他施設と比較しても大きな優位性を持っています。これは、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる点も大きな強みです。他の施設では、資格取得支援が不十分であったり、キャリアパスが不明確なケースも多く見られます。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、未経験からスタートし、今ではベテランとして活躍する職員もいます。入社当初は不安を抱えていた方も、丁寧な指導と温かい職場の雰囲気の中で、着実にスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるようになったと語っています。これは、同施設が提供する充実した研修体制と、職員を大切にする社風によって支えられている証です。また、キャリアアップを目指し、ケアマネージャー資格を取得し、リーダーとして活躍する職員もいます。これらの事例は、この施設で働くことで、自身の成長とキャリアアップが実現できることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「いきいきの家松戸」では、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。未経験の方には、先輩スタッフによる丁寧なOJTと社内研修で、基礎からしっかりとスキルを身につけていただけます。経験者の方には、これまでの経験を活かし、より専門性の高い業務に携わる機会を提供します。ケアマネージャーとして、入居者の方々の生活を支えるだけでなく、施設運営にも携わり、リーダーシップを発揮する機会も得られます。資格取得支援制度も活用し、介護福祉士や、より高度な資格取得を目指すことも可能です。キャリアパスは明確に示されており、あなたの頑張り次第で、施設長や本部スタッフへの昇進も目指せます。また、定期的な研修や、外部研修への参加機会も提供しており、常にスキルアップを図りながら、自身のキャリアを築いていける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ推奨！ワークライフバランスを実現

介護業界は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージを持たれがちですが、「医療法人社団寿光会グループホームいきいきの家松戸」では、残業ゼロを推奨しています。これは、単なる企業理念ではなく、現場の声を重視し、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいる証です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この取り組みは非常に高く評価できます。長時間労働による負担軽減は、職員のモチベーション向上、ひいては質の高い介護サービス提供に繋がるからです。

◇家庭的な温かさ、そして充実の福利厚生

「いきいきの家松戸」は、家庭的な温かさを大切にする施設です。利用者の方々とのゆったりとした時間を重視し、笑顔あふれる職場づくりを目指しています。さらに、保育費・学童費補助、ライフイベントに合わせた休暇取得が可能など、充実した福利厚生も魅力です。子育て中の職員も安心して働ける環境が整っている点は、キャリア形成において大きな安心材料となります。特に、保育費・学童費補助は、子育て世代の大きな負担軽減に繋がり、安心して仕事に専念できる環境を提供しています。これは、離職率抑制にも効果的であり、企業の安定性にも貢献する優れた制度です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制と先輩スタッフによる丁寧なサポート

経験不問！未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っています。介護の基礎から丁寧に指導いたしますので、ブランクのある方や、介護業界未経験の方も安心して応募できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する取り組みは非常に重要だと考えています。この施設の丁寧な研修体制は、安心してスキルアップできる環境を提供し、長く勤められる要因となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と忍耐力も必要です。未経験者であっても、これらの資質と向上心があれば、必ず成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、熱意と具体的な将来像を伝えることが重要です。そして、「いきいきの家松戸」の理念や職場環境に共感していることを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文１：未経験者からの挑戦

私は、以前から高齢者の介護に興味があり、利用者の方々と温かく接し、充実した日々を送れる環境を求めています。「いきいきの家松戸」の、残業ゼロ推奨や充実した研修体制に魅力を感じ、未経験ながら、丁寧な指導の下で着実に成長したいと考えています。利用者の方々の笑顔のために、誠心誠意努力し、信頼されるケアマネージャーを目指します。

例文２：経験者からのキャリアアップ

これまで介護施設で5年間勤務し、ケアマネージャーとしての経験を積んできました。しかし、より働きやすい環境を求め、転職を検討しています。「いきいきの家松戸」の家庭的な雰囲気と、ワークライフバランスを重視する姿勢に共感し、これまでの経験を活かしながら、利用者の方々に寄り添った質の高い介護を提供したいと考えています。チームの一員として、施設の更なる発展に貢献したいです。

例文３：ブランクのある方の再挑戦

以前は介護の仕事に携わっていましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再び介護の仕事に携わりたいという強い思いがあり、利用者の方々との温かい触れ合いを大切にできる「いきいきの家松戸」に魅力を感じています。丁寧な研修体制と、子育て支援制度の充実も大きな魅力です。ブランクを克服し、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして介護に対する熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力、そして「いきいきの家松戸」でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 経験は不問です。充実した研修体制と先輩スタッフのサポートがありますので、ご安心ください。未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。

Q. 残業はどの程度ありますか？
A. 残業ゼロを推奨しています。もちろん、業務状況によっては多少発生する可能性もありますが、極力残業をしないよう工夫しています。

Q. この施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. （自身の経験や能力を具体的に説明し、それがどのように施設に貢献できるかを説明する）例：私はコミュニケーション能力に自信があり、利用者の方々と良好な関係を築くことができます。また、チームワークを大切にする性格なので、スタッフ同士協力しながら、質の高い介護を提供できると考えています。

まとめ

「医療法人社団寿光会グループホームいきいきの家松戸」は、働きやすさと充実した福利厚生、そして温かい職場環境が魅力の施設です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団寿光会
グループホームのケアマネケアマネ/介護職員常勤募集経験不問！入居者のみなさんと、ゆったりとした時間を過ごしませんか？ケアマネ/介護職員常勤募集経験不問！入居者のみなさんと、ゆったりとした時間を過ごしませんか？＊～いきいきの家松戸の魅力をご紹介～＊風通しの良い職場を目指します！現場の声が何よりも大切です。職員でしかわからない悩み、「こうしたら良くなるかも」といった声を聞かせて下さい。常に考え、よりよい職場を作っていく施設です家庭的であたたかな介護を一緒に実践してみませんか？ ▼オススメポイント▼ ◎残業ゼロ推奨！ ◎未経験OK！先輩スタッフがしっかりフォロー ◎保育費・学童費補助ありで子育て中も安心 ◎ライフイベントに合わせた休暇取得が可能ご入居者様と職員の笑顔あふれる職場作りを心がけています。資格がない方・資格はあるけど経験が少なく自信がないという方も、親切・丁寧に指導いたします。介護資格取得支援制度により、働きながら資格取得可能です。一緒に頑張ってくれる職員さんを募集中。ここで自信をつけていってもらいたい――そんな想いでスタッフ一同お待ちしています！募集要項職種グループホームのケアマネ雇用形態正社員仕事内容日常生活における介護業務全般レクレーション、行事の企画および実施利用者様の希望を叶える夢プランの企画・実施など
資格・経験・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須・普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）・18歳以上（深夜業務がある為）・要普通自動車運転免許・定年制(定年年齢一律60歳) 千葉県松戸市根木内千葉県松戸市根木内119-1 医療法人社団寿光会グループホームいきいきの家松戸勤務地グループホームいきいきの松戸【交通手段】交通アクセスＪＲ常磐線「北小金駅」より徒歩15分 ☆車通勤もできます月給：22万3000円～ 23万5000円給与月給223,000円～235,000円 ※経験年数を考慮し決定いたします。 ◆基本給（月額平均）又は時間額 184,000円～184,000円 ◆定額的に支払われる手当調整手当34,000円～46,000円支援手当5,000円～5,000円し ◆その他の手当等付記事項・夜勤手当 8,000円／回・介護福祉士 8,000円／月・ケアマネージャー 10,000円／月・レベル手当 0～11,000円／月・処遇改善加算手当（変動あり）・特定処遇改善加算手当（変動あり）※介護福祉士のみ固定時間制勤務曜日・時間 8時45分～17時00分(休憩60分) 休日・休暇シフト制（月9日休み）、夏季休暇（3日）＊年間休日111日 ☆希望休は月3日まで出すことができますなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・各種社会保険完備・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）・退職金あり（勤続3年以上）・マイカー通勤可能（駐車場無料）・介護サービス費減免制度・保育費補助制度あり・学童保育補助制度あり・資格取得支援制度あり・通勤手当実費支給・がん検診補助金支給制度あり・GLTD制度あり（病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度）・職員紹介報奨金制度・法人所有の保養所あり・クラブ活動（写真部、ランナーズクラブ）あり・OJT・社内職員研修制度 jukokaiB

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