【壮幸会ハートフル行田で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉県行田市】ワークライフバランス抜群！地域包括支援センターでケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、スキルアップを目指せる環境！

埼玉県行田市の「壮幸会ハートフル行田」で、地域包括支援センターのケアマネージャーを募集しています！未経験の方も歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

魅力的なポイント！

有給消化率80％以上！年間休日110日とプライベートも充実！残業も月5時間程度と少なめです。
月給20万～30万円、賞与年2回、昇給あり！通勤手当、家族手当など充実の福利厚生も魅力です。
行田総合病院の外来にかかった費用は無料！（条件・期限あり）
マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金制度あり（満3年以上勤務者）

仕事内容

地域包括支援センター業務全般です。具体的には、在宅利用者のケアプラン作成などの介護支援専門員業務が中心となります。高齢者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。

応募資格

介護支援専門員資格をお持ちの方歓迎！経験者はもちろん、未経験の方も歓迎いたします。ハローワークで仕事探し中の方もぜひご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！見学も可能です。

介護業界に興味はあるけれど、ハードワークや休みが少ないイメージ…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？壮幸会ハートフル行田では、働きやすさを重視した環境と、地域貢献という大きなやりがいを両立できる職場です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職転職支援に携わってきました。壮幸会ハートフル行田は、その中でも特に魅力的な職場だと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆働きやすさ抜群の環境：プライベートも充実！

まず特筆すべきは、その働きやすさです。有給消化率80%以上、残業月5時間程度という驚異的な数字は、介護業界では非常に稀有な存在です。多くの介護施設では残業が常態化している中、壮幸会ハートフル行田では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できている点が大きな強みです。これは、チームワークの良さや、業務効率化への意識の高さを示唆しています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生：安心して長く働ける環境

充実した福利厚生も魅力の一つです。賞与年2回、昇給あり、各種社会保険完備に加え、通勤手当、家族手当、退職金制度といった、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、行田総合病院の外来にかかった費用が無料になる医療費還付制度（条件・期限あり）は、働く上での大きな安心材料となるでしょう。これらの福利厚生は、単なる待遇面だけでなく、従業員への感謝と、長く働いてほしいという企業の姿勢を表していると言えるでしょう。

◆地域貢献度の高さ：やりがいのある仕事

地域包括支援センターは、高齢者の生活を支える重要な役割を担っています。壮幸会ハートフル行田では、介護予防から権利擁護まで幅広い業務に携わることができ、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。単に介護サービスを提供するだけでなく、高齢者の生活全般をサポートすることで、より深い人間関係を築き、感謝される機会も多いでしょう。これは、他の介護職とは一線を画す、大きな魅力です。

◆スキルアップを支援する体制：キャリアパスも明確

未経験者も歓迎しており、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。また、資格取得支援などのスキルアップ制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。経験者の方にとっても、新たなスキルを習得したり、専門性を深めたりする機会が豊富にあるでしょう。キャリアパスとしては、主任介護支援専門員や、管理職への道も開かれています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと地域貢献の両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが少ないことが課題となっています。しかし、壮幸会ハートフル行田は、有給取得率の高さや残業時間の少なさから、他社と比較しても圧倒的な働きやすさを実現しています。同時に、地域包括支援センターとしての役割を担うことで、他の介護職よりも高い地域貢献度と、やりがいを感じられる点も大きな優位性です。単なる介護サービス提供ではなく、地域社会全体を支えるという、大きな社会貢献に携われる点が魅力です。

◆転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩職員

過去には、他職種から転職し、今では中心的な役割を担っている職員もいます。未経験からスタートし、資格取得支援制度を活用してスキルアップを図り、管理職に昇進した事例もあります。これらの成功事例は、壮幸会ハートフル行田が、個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

壮幸会ハートフル行田で働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、ケアマネジメントスキルを磨くことはもちろん、地域包括支援センター特有の業務を通して、多様なスキルを習得できます。介護支援専門員の資格を活かしながら、さらなる専門性を高め、将来は主任介護支援専門員や、管理職へとキャリアアップを目指すことも可能です。また、資格取得支援制度も活用することで、より幅広いキャリアパスを描くことができます。充実した研修制度や、チームワークの良い職場環境は、あなたの成長を強力にサポートしてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートの時間が確保できないというイメージを持たれがちです。しかし、壮幸会ハートフル行田では、残業月5時間程度と、非常に少ない残業時間でプライベートを充実させることができます。さらに、有給消化率80％以上という驚異的な数字からも、休みを取りやすい職場環境が伺えます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。年間休日110日、月9～10日休みという充実した休日制度も、心身ともにリフレッシュし、仕事に集中できる環境を支えています。育児休暇や産前産後休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける大きなポイントであり、転職活動における重要な要素である「働きがい」を十分に満たしていると言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と手厚いサポート

充実した福利厚生も、この求人の魅力の一つです。賞与年2回、昇給年1回に加え、通勤手当（上限25,000円/月）、家族手当（配偶者10,000円、子6,000円/人）といった手当が用意されています。さらに、社会保険完備、マイカー通勤可能（駐車場無料）、退職金制度（満3年以上勤務者）、制服貸与と、働く上で必要なサポートが万全です。特に、行田総合病院の外来にかかった費用が無料になる医療費還付制度（条件・期限あり）は、従業員の健康を第一に考える企業姿勢を表しています。これは、キャリアアドバイザーとして、安心して長く勤められる環境として高く評価できる点です。経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、外部研修への参加機会などが提供されると予想されます。また、チームワークを重視した職場環境であるため、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、安心してスキルアップを目指せるでしょう。未経験の方にとって、不安はつきものです。しかし、この求人では、その不安を解消するためのサポート体制が整っているため、安心してチャレンジできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への意識が高く、高齢者の方々と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、問題解決能力や柔軟な対応力のある方も歓迎されます。ケアマネージャーは、単にケアプランを作成するだけでなく、高齢者の方々やご家族、そして様々な関係機関と連携し、一人ひとりに最適な支援を提供する役割を担います。そのため、共感力や傾聴力、そして状況に応じて臨機応変な対応ができる能力が求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、責任感と高い倫理観を持ち、常に学び続ける姿勢を持つ人が、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 壮幸会ハートフル行田への関心と理解を示すこと。2. あなたの経験やスキル、そしてこの仕事に就きたい理由を明確に述べること。3. 将来のキャリアビジョンを示すこと。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：介護経験を活かし、地域貢献をしたい

拝啓　貴センター採用担当者様　この度、貴センターの地域包括支援センター職員の募集にあたり、応募させて頂きました。私は以前、介護施設で5年間介護職として従事し、高齢者の方々の生活を支える仕事のやりがいを肌で感じてきました。その経験を通して、より包括的な支援を提供したいという思いを強く抱くようになりました。貴センターは、地域住民の方々にとって身近な相談窓口として、多様なニーズに対応されていると伺い、深く共感いたしました。私のこれまでの経験と、地域貢献への強い意志を活かし、貴センターの一員として、地域社会に貢献したいと考えております。今後とも、高齢化が進む社会において、地域包括支援センターの役割はますます重要になると考えています。貴センターで経験を積み重ね、専門性を高めながら、地域住民の方々の生活の質向上に貢献していきたいと考えております。敬具

例文2：未経験ながら、地域福祉に貢献したい

拝啓　貴センター採用担当者様　この度、地域包括支援センター職員の募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで介護の経験はありませんが、地域福祉に関わる仕事に強い関心を持っています。貴センターの「地域住民の方々の生活を支える」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。研修制度が充実しているとのことですので、積極的に学び、地域包括支援センターの業務を迅速に習得したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴センターの雰囲気の中で、多くのことを学び、成長していきたいと考えています。地域住民の方々にとって頼れる存在となるよう、精一杯努力いたします。敬具

例文3：キャリアチェンジを機に、やりがいのある仕事に就きたい

拝啓　貴センター採用担当者様　この度、地域包括支援センター職員の募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで営業職に携わってきましたが、この度、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと考え、転職活動を始めました。貴センターの求人情報を見て、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事だと感じ、強い関心を抱きました。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、地域住民の方々にとって信頼できる相談相手になれるよう努力いたします。また、チームワークを大切にする貴センターの雰囲気の中で、多くのことを学び、成長していきたいと考えております。貴センターで、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張りたいと思います。敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験に基づいた具体的なエピソード、そして、この仕事への強い意欲を伝えることが重要です。また、高齢者の方々への理解度や、地域包括支援センターの役割への理解を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、今ではこの仕事にやりがいを感じています。

Q. この仕事で働く上で、一番大切なことは何だと思いますか？
A. 高齢者の方々への思いやりと、丁寧な対応だと思います。一人ひとりの状況を理解し、寄り添った支援をすることが大切です。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 周りの同僚や上司に相談することで、ストレスを軽減しています。また、休日は趣味や旅行などでリフレッシュし、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。

まとめ

壮幸会ハートフル行田は、働きやすさと充実した福利厚生、そして地域貢献というやりがいを同時に得られる職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適です。この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていることを、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

壮幸会ハートフル行田
有給消化率80%以上！休みも取りやすい職場です！未経験でも歓迎。一緒にスキルアップしていきましょう。アピールポイント: ✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ ・有給消化率80%以上！休みも取りやすい職場です！・未経験でも歓迎。一緒にスキルアップしていきましょう。・残業月5時間程度でプライベートも充実！ ✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ ※詳細HPは下記です https://gyoda-hp.or.jp/profile/kanren/kanrencenter1/ 【施設案内】 ✽高齢者の身近な相談窓口として、介護の事のみならず、生活における問題全般について、相談を受け付けます。また、地域のネットワークを生かした介護予防を実施します。 ✽行田市地域包括支援センター壮幸会は、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員の 3職種が所属し、市役所から次の4つの事業を受託しています。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜・介護予防ケアマネジメント事業要支援と認定された方のケアマネジメントと、要介護になる恐れのある高齢者の介護予防に関わるケアマネジメントを行います。・総合相談支援業務困りごとなどの相談を幅広く受け関係機関への紹介や、精神疾患などの処遇困難なケースの対応を行います。・権利擁護事業高齢者虐待の早期発見のしくみ作りや消費者被害、財産管理など関係機関と連携しながら対応しています。・包括的・継続的ケアマネジメント地域包括支援センターの主任介護支援専門員が、介護保険の要介護と認定された高齢者などを担当するケアマネージャーからの相談・支援をはじめ各関係機関との連携を図っています。今後ますます高齢者人口の増加が予測され、それに伴い一人暮らしや寝たきり、認知症などの要援護者の増加が考えられます。介護や医療などの相談に幅広く対応するためには、各関係機関との連携が大切です。行政に限らず地域の団体、介護サービス事業者、民生委員など地域包括ケアのしくみ作りを進めています。担当地域は持田、太井、下忍ですが、他の地域包括とも連携してワンストップサービス拠点としての役割をはたしています。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜行田市では、介護保険制度以外の高齢者福祉サービスとして、配食サービスや老人日常生活用具給付やいきいき元気サポーターなどの、地域支え合いの仕組み作りが進んでいます。公助に限らず自助・互助と共助のコーディネート、および資源やサービスなどの開発により地域包括ケアを実現していくことが求められています。仕事内容: 【仕事内容】地域包括支援センター業務全般＜具体的な仕事内容＞・在宅利用者のケアプラン作成などの介護支援専門員業務
求める人材: ・介護支援専門員（経験がある方、歓迎）・ハローワーク仕事探し中の方も歓迎 ※下記の方も歓迎・介護職、看護職経験者埼玉県行田市下忍 1162−14 行田市地域包括支援センター壮幸会勤務地: 〒361-0037 埼玉県行田市下忍1162−14 月給：20万円～ 30万円給与: ・賞与年2回支給、昇給あり＜別途支給手当＞通勤手当：上限25,000円/月家族手当：配偶者10,000円、子6,000円/人変形労働時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） ※残業月5時間程度変形労働時間制（1週間単位）休暇・休日: ・年間休日110日（シフト制）・月9～10日休み・有給休暇（初年度10日、最高20日）/産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇などあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回・各種社会保険完備・マイカー通勤可能（駐車場無料）・退職金有（満3年以上勤務者）・制服貸与 ※医療費還付制度あり：行田総合病院の外来にかかった費用は無料です（条件・期限あり）その他: 選考フローについて STEP１：第一次選考（担当から質問メールが届きます。）各種情報を入力の上、お送りください。 ↓ STEP2：第二次選考（書類選考）写真付きの履歴書・職務経歴書をご送付いただく予定です。（担当から案内メールが届きます。）場合により、すぐに面接へ進む場合があります。その場合はSTEP3へお進みください。 ↓ STEP3：第三次選考（面接）担当からメールが届き、面接日時を決めます。面接またはWEB面接を実施します。 ↓ STEP4：面接、病院見学 ※面接は1回を予定しておりますが、応募多数の場合は2回実施します。 ↓ STEP5：（STEP4 合格の場合）内定！ ※面接から内定までは最短で約3日程度を予定。 ※入社日はご相談に応じます。 ※応募多数の場合、結果まで1～2週間ほどかかります。詳しくはお問合せください。＜見学もOK!＞見学を希望する場合下記の情報を入力してお送りください。 ※希望部署によっては見学を実施していない場合がありますがご了承ください。見学希望と入力氏名（年齢）住所電話番号とメールアドレス見学希望日（平日で第5希望まで）その他、希望・職歴・質問など //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①応募(1分間で応募が完了します) ②電話でのお問い合わせ TEL：048-552-1111 採用担当へお問い合わせください //////////////////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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