【廿日市で充実のケアマネージャー人生を！NPO法人リハケアリングネットワークで、あなたも地域貢献を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

廿日市で働きやすい！充実の研修と福利厚生が魅力のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

NPO法人リハケアリングネットワークが運営する「らいとす廿日市」では、正社員のケアマネージャーを募集しています！廿日市市に拠点を置く当事業所は、スタイリッシュなデイサービスや訪問看護ステーションなどを併設。多職種連携が活発で、近隣の事業所との勉強会も定期的に開催。スキルアップを図りながら、地域貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

月給20万4000円～23万500円、交通費支給、各種社会保険完備に加え、資格手当、通信手当、育児・住宅手当など充実の福利厚生をご用意！希望休も考慮し、ワークライフバランスを大切にできます。無料駐車場完備、自転車通勤もOKで、駅近で買い物にも便利な立地も魅力です！

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成、モニタリング、サービス調整、情報提供・相談、申請手続き代行などが主な業務です。1人あたり25～35件を担当。iPad貸与で業務効率もアップ！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してスタートできます。必須条件は介護支援専門員資格と普通自動車運転免許です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

施設見学も可能ですので、お気軽にご連絡ください！パートからの就業も相談可能です。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」「働きやすさと成長を両立できる環境を探している…」そんな風に思っていませんか？毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んだり、スキルアップの機会に恵まれない…そんな現状に疲れていませんか？ NPO法人リハケアリングネットワークでは、充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたを全力でサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、NPO法人リハケアリングネットワークは、ケアマネージャーとして長く活躍したい方にとって非常に魅力的な職場です。その理由をいくつかご紹介します。

◆充実した多職種連携と学びの環境

同法人では、訪問看護ステーション、地域密着型デイサービス、看護小規模多機能を同一敷地内に併設。これにより、他職種との連携が非常にスムーズで、情報共有や意見交換が活発に行われています。定期的な勉強会や「学び舎」と称した自己啓発研修も充実しており、常にスキルアップを目指せる環境が整っています。これは、単独の事業所では得られない大きなメリットです。特に、近隣の介護施設との連携強化は、地域包括ケアシステムへの貢献度を高め、自身の専門性をさらに深める絶好の機会となります。他事業所との交流を通して、多様なケアプランニングや家族支援のノウハウを吸収し、自身の成長に繋げられるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業時間は少なく、希望休も考慮したシフト制を採用。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に働きやすい環境です。社員無料駐車場完備、自転車通勤可能、さらに勤務後に買い物しやすい立地も魅力です。育児手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。また、25～35件の担当件数は、多くの事業所と比較しても妥当な範囲であり、無理なく業務に取り組める点がポイントです。これは、単に「少ない」というだけでなく、質の高いケア提供と自身の健康維持の両立を可能にするバランスの取れた件数と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型と多職種連携の融合

多くの介護事業所は、単一のサービス提供に特化していることが多いですが、NPO法人リハケアリングネットワークは、複数のサービスを統合的に提供することで、利用者への包括的な支援を実現しています。これは、他社にはない大きな強みであり、ケアマネージャーとしての専門性を高め、やりがいを感じられる大きな要因となります。また、近隣事業所との連携による情報交換や勉強会は、地域社会への貢献度を高め、自身のキャリアにもプラスに作用するでしょう。単なる「仕事」ではなく、「地域社会の一員」として貢献できる喜びを実感できる環境です。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去には、他事業所でケアマネージャーとして経験を積んだ方が、当法人に入社後、他職種との連携を活かした実践的なスキルアップを行い、主任介護支援専門員に昇進した事例があります。これは、当法人の充実した研修制度と、多職種連携による成長環境が、個々のキャリアアップを強力に後押ししていることを示しています。また、NLPマスタープラクティショナーや認知症ケアに関する資格取得を支援するなど、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

NPO法人リハケアリングネットワークでは、ケアマネージャーとしてのキャリアパスは多岐に渡ります。主任介護支援専門員への昇進はもちろん、専門性を深め、特定の分野（例えば認知症ケアなど）に特化したスペシャリストとして活躍することも可能です。法人内でのキャリアアップだけでなく、他事業所との連携を通して、地域包括ケアシステムの中核を担う存在へと成長できる可能性も秘めています。定期的な研修や資格取得支援制度も利用することで、自身のスキルアップを計画的に進めることができます。また、他職種との連携を通して、ケアマネジメントの枠を超えた幅広い知識・経験を積むことができ、将来的なキャリア選択肢を広げることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。NPO法人リハケアリングネットワークでは、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。シフト制を採用し、希望休の考慮も徹底。プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、社員無料駐車場完備、自転車通勤可能と通勤も便利です。勤務後には近隣の商業施設で買い物もでき、主婦の方にも人気の立地です。

◇充実の研修制度と多職種連携によるスキルアップ

経験豊富なスタッフや、様々な資格を持つ専門家が多く在籍しており、定期的な勉強会や「学び舎」と称した介護技術や自己啓発の研修を通して、スキルアップを支援します。近隣の介護施設との連携も活発で、情報交換や意見交換を通して、常に最新の知識や技術を習得できます。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。また、業務用iPad貸与で、効率的な業務遂行をサポートします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じられるかもしれません。しかし、NPO法人リハケアリングネットワークでは、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、未経験者の方もしっかりとサポートします。OJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境です。さらに、多職種連携が活発な職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。安心してキャリアをスタートできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
常に学び続け、スキルアップを目指したい方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、NPO法人リハケアリングネットワークの理念やビジョンへの共感、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。さらに、この職場で働くことで、どのような成長を遂げたいのかを明確に示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文１：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設の「地域密着型」という理念に深く共感し、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々やご家族と信頼関係を築き、最適なケアプランの作成に尽力します。また、貴施設の積極的な研修体制や多職種連携の活発さにも魅力を感じ、自身のスキルアップにも励みたいと考えています。地域社会に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文２：スキルアップへの意欲

貴施設の充実した研修体制と、多職種連携による学びの機会に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴施設が運営するデイサービス、訪問看護ステーション、看護小規模多機能施設との連携を通して、多様な視点からケアプランを作成し、利用者の方々に最適なサービスを提供できるよう努力します。また、勉強会や「学び舎」といった研修制度を通じて、専門性を高め、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文３：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設のシフト制や希望休の考慮といった働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供することに注力します。同時に、充実した研修制度や多職種連携を通して、自身のスキルアップにも励み、より質の高いケアを提供できるよう努めていきます。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてNPO法人リハケアリングネットワークへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。経験談を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設ではなく、なぜ当法人を志望しましたか？

A.貴施設の地域密着型の理念と、充実した研修体制、そして多職種連携の活発さに強く惹かれました。特に、近隣の施設との連携を通して、地域全体で利用者の方々を支える体制に共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、それぞれのニーズに合わせたケアを提供することに自信があります。また、問題解決能力にも長けており、困難な状況にも柔軟に対応できるよう心がけています。

まとめ

NPO法人リハケアリングネットワークは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして地域貢献という大きなやりがいを提供する職場です。自身の成長と地域社会への貢献を両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学からでも構いません。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

NPO法人リハケアリングネットワーク
ケアマネージャー（正社員）廿日市勤務、在宅支援のケアプランニングをしませんか！？アピールポイント: 施設内にカフェと海外製のマシンが並ぶスタイリッシュなデイサービス、廿日市市で初めての看護小規模多機能、多職種連携が強みの訪問看護ステーションを運営しています。廿日市市で多くの利用者のご要望にお応えできるように近隣の事業所と協力しながら、奮闘しています。主任介護支援専門員、介護支援専門員、介護福祉士、管理栄養士、福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター、おむつフィッター、NLPマスタープラクティショナー、認知症緩和ケア教育初級コース修了者、認知症実践者研修修了者などの資格を取得したスタッフが在籍しています。定期的に近隣の介護施設や他の居宅介護支援事業所と勉強会を開催しています。それぞれの事業所との情報交換やケアマネジメント能力向上を図り、災害などの緊急時に地域で協力し合える関係性作りなどをしています。その他にもらいとす居宅内で勉強会を開催しています。また、らいとす廿日市では「学び舎」と称した、介護技術や自己啓発などの勉強会を月１回開催しています。仕事内容: 居宅介護支援事業所らいとす廿日市でのケアマネジメント業務ケアマネージャーの仕事内容は、・ケアプランの作成・モニタリング・担当利用者が利用されているサービスの調整・利用者へ情報提供や、相談・申請手続きの代行等です。スタッフ１名あたり、25～35件担当しています。施設内に、訪問看護ステーション、地域密着型デイサービス、看護小規模多機能の施設を運営しています。それぞれの施設と情報交換をしながらサービス内容や家族支援の手法などを学ぶことができる環境です。
求める人材: ・介護支援専門員 / ケアマネージャー免許必須・普通自動車運転免許必須・通信手当支給広島県廿日市市宮内４丁目１０ー５在宅生活支援センターらいとす廿日市 NPO法人リハケアリングネットワーク勤務地: 広島県廿日市市宮内４丁目１０－５勤務地周囲に広島信用金庫やAコープ、ウォンツ、ザ・ビックなどがあり、非常に便利な立地です。（勤務後に買い物をして帰れると主婦層に人気です！）【交通手段】アクセス: 自転車通勤可能自動車通勤可能（社員無料駐車場有）北山バス停下車徒歩５分交通費支給します（社内規定有）月給：20万4000円～ 23万500円シフト制勤務時間・曜日: ・8：30～17：30（休憩１時間）【１日のスケジュール（例）】８：３０朝礼８：４５〜１０：００事務作業１０：００〜１２：００モニタリング１２：００〜１３：００休憩１３：００〜１５：００受診同行１５：００〜１７：３０事務作業退勤休暇・休日: ・日曜日他シフト制で休日を取得していただいています。希望休をお聞きしており、希望のお休みの日に勤務にならないようにシフトを作成しています。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 資格手当、通信手当、育児手当（社内規定あり）、住宅手当（社内規定あり）制度あり・試用期間 3か月（同条件）・社内研修有・健康診断、ワクチン接種実施・社会保険、厚生年金、雇用保険完備・業務用iPad貸与その他: ・勤務開始日の相談可能・制服貸与・パートからの就業可能です！・施設見学のみの対応できます雇用形態: 正社員給与・報酬: 204,000円 – 230,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 介護支援専門員 (必須)

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